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第43屆世界技能大賽中國集訓基地確定

近日，國家人力資源社會保障部公布了第43屆世界技能大賽中國集訓基地名單，中國冶金科工股份有限公司、廣東省機械技師學院等21個單位入選。

在2015年，中國將派出代表隊參加焊接、建筑金屬構造、綜合機械/自動化、飛機維修、電子技術、商務軟件解決方案、平面設計技術、時裝技術、餐廳服務等28個賽項的比賽。人社部要求各集訓基地認真履行職責，切實做好集訓各項工作，為確保我國選手在第43屆世界技能大賽中展示精湛技能，取得優(yōu)異成績，為國爭光作出應有的貢獻。

據(jù)悉，《職業(yè)》理事會理事成員北京市工貿(mào)技師學院（時裝技術項目）、江蘇省鹽城技師學院（電氣裝置項目）、廣東省技師學院（電子技術項目）、北京市工業(yè)技師學院（數(shù)控車項目、數(shù)控銑項目）、深圳技師學院（平面設計技術項目）、杭州技師學院（汽車噴漆項目）等6家單位成為第43屆世界技能大賽中國集訓基地。

2013年全國中等職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)率96.81%

據(jù)2014年2月25日教育部提供的數(shù)據(jù)，2013年全國中等職業(yè)學校畢業(yè)生總數(shù)為607.46萬人，就業(yè)學生588.07萬人，就業(yè)率為96.81%。

數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生到各類企事業(yè)單位就業(yè)的占就業(yè)總數(shù)的71.45%，從事個體經(jīng)營的占13.98%，升入高一級學校就讀的占14.57%。與2012年相比，2013年升學比例增加了2.97個百分點，增加了9萬人，說明中高職銜接工作不斷加強，升學“立交橋”不斷拓寬，已經(jīng)初步形成中職學生“求職有道，升學有門”的良好局面。從就業(yè)地域看，本地就業(yè)的占就業(yè)總數(shù)的69.77%，異地就業(yè)的占29.92%，境外就業(yè)的占0.31%。直接就業(yè)畢業(yè)生中，對口就業(yè)的374.38萬人，對口就業(yè)率達76.01%。

人才

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享受國務院政府特殊津貼人員選拔啟動

人社部日前下發(fā) 《關于開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》，要求各地做好2014年享受國務院政府特殊津貼人員選拔工作。

《通知》明確，享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責。結合專業(yè)技術人才、高技能人才的總量，各地要嚴格按照控制指標數(shù)開展享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作，符合條件的 “百千萬人才工程”國家級人選可按程序推薦，不占控制指標。

《通知》強調(diào)，政府特殊津貼不可重復享受。各地區(qū)、各部門和有關單位要進一步增強工作透明度，嚴格按照規(guī)定的程序推薦人選。推薦人選必須經(jīng)過專家評議和公示程序，做到公平、公正、公開。沒有進行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。

福建：一年新建50個以上省級“技能大師工作室”

日前，記者從福建省召開的全省人力資源和社會保障工作電視電話會議上獲悉，2013年，福建省培訓農(nóng)村勞動力23.54萬人、緊缺工種3.2萬人，新建省級“技能大師工作室”49個，職業(yè)技能鑒定55萬人，新增高級工9.07萬人以及技師、高級技師9564人。

今年，福建省將繼續(xù)加強高技能人才隊伍建設，發(fā)揮高技能人才培養(yǎng)基地作用，落實技能的人才振興計劃。力爭全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)40萬人，新建50個以上省級“技能大師虹作室”，新增10萬名高技能人才。

數(shù)字

huzi

新疆：擴大中職資助覆蓋面26.5萬名貧困生將受益

從今年起，新疆16.3萬名來自農(nóng)村的中職一、二、三年級在校生全部免除學費，為此，新疆將投入1.88億元，由中央和自治區(qū)兩級財政承擔。此外，劃撥0.92億元對南疆三地州和26個邊境縣、貧困縣的10.2萬名中職學生給予住宿費和教材費補助。

新疆今年還將以南疆三地州為重點，不斷擴大中職招生規(guī)模，組織11所高職院校與21所示范性中職學校舉辦五年制高職教育合作辦學，通過推廣高職院校自主招生工作、對優(yōu)秀中職畢業(yè)生直升高職給予學費補助、招收500名中職“定向培養(yǎng)免費師范生”等舉措，進一步擴大中職教育的吸引力和影響力。

貴州：中職流失率達20%明確控流責任人

中職學生流失嚴重已經(jīng)成為貴州省中職教育面臨的一大難題。貴州省教育廳公布的初步統(tǒng)計結果，貴州省中職學校學生2013年流失率高達20%以上。

針對中職學生流失率較高的現(xiàn)象，貴州省教育廳今年明確了“控流”的主體責任在學校，職校校長是第一責任人，班主任是直接責任人。要求各校建立“控流”獎懲考核機制，把流失率作為評價和獎懲教職工的重要指標。年底，貴州省教育廳將把全省中職學校學生鞏固情況作為教育“9+3”計劃年終綜合排名的重要指標。

大賽

asai

寧波市中等職業(yè)教育技能大賽開幕

3月11日，2014年寧波市職業(yè)教育技能（才藝）大賽開啟。今年是寧波市舉辦職教技能（才藝）大賽的第十個年頭，參賽人數(shù)達2716人，設置賽項85個，無論是參賽人數(shù)，還是賽項數(shù)量，都是歷屆之最。

值得關注的是，在本次大賽中表現(xiàn)優(yōu)秀者很有可能獲得免試升學的機會。據(jù)了解，根據(jù)浙江省教育廳的文件精神，今年開始全省將實施技能優(yōu)秀中職畢業(yè)生免試升學政策，即：獲得全國職業(yè)技能大賽一、二、三等獎的本省籍應屆中職畢業(yè)生可免試保送就讀省內(nèi)高職院校相關或相近專業(yè)，獲得全省職業(yè)技能大賽一、二等獎的中職學生，在高職院校自主招生和“三位一體”綜合評價招生中，由招生院校計入綜合成績，不受政策加分上限限制。

合作

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江西：校企技能人才對接開啟“直通車”

近日，江西技師學院、江西生物科技職業(yè)技術學院、江西服裝學院等9所職業(yè)院校在南昌縣校企業(yè)合作發(fā)展聯(lián)盟的組織下，與江西匯仁集團、江西廣宥鞋業(yè)有限公司、南昌達利食品有限公司等16家企業(yè)進行了技能人才對接洽談。

各職業(yè)院校代表在洽談現(xiàn)場圍繞學院基本情況、專業(yè)特色及校企合作資源和需求情況作了簡短發(fā)言，并與參會企業(yè)共同交流和探討技能人才培訓方向、市場供求狀況等問題。

洽談會現(xiàn)場氣氛熱烈，校企雙方相互交換宣傳資料，共同探討合作模式，商榷進一步聯(lián)系對接……這種“面對面”的洽談方式得到與會代表們的交口稱贊。

師資

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杭州：將聯(lián)合英國院校組建職教教師培訓基地

近日，杭州市職業(yè)技術教育研究室與英國紐卡斯爾學院簽署合作協(xié)議，決定共同組建職業(yè)教育教師培訓基地。據(jù)了解，英國紐卡斯爾學院擁有基礎學位授予權，是全英有此特權的兩所學校之一，專業(yè)設置和教學定位鮮明。

此次合作涵蓋電子類、機械制造類、現(xiàn)代服務類、汽修類四大類專業(yè)職業(yè)技術教師和職業(yè)教育管理人員培訓。項目將于2015年開始實施，為期三到四周，其中兩周為通識教育，一到兩周為相關企業(yè)或?qū)W院的實地培訓。

這次合作有助于杭州市根據(jù)社會現(xiàn)狀和教師成長及時設立新專業(yè)、開發(fā)新課程，滿足教師專業(yè)發(fā)展需求，同時為杭州市職業(yè)教育教師培訓搭建了新平臺，有利于促進杭州市職業(yè)教育國際化發(fā)展。

地方

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哈爾濱：打造省內(nèi)最大的“教學工場”

近日，哈爾濱職業(yè)教育園區(qū)CDIA技術援助項目啟動會舉行。在亞洲城市發(fā)展中心（CDIA）的無償技術援助下，哈爾濱職業(yè)技術學院擬利用亞洲開發(fā)銀行提供的3500萬美元貸款，打造省內(nèi)最大的“教學工場”。

建設中的哈爾濱職業(yè)教育園區(qū)總占地面積114.6萬平方米，將與地區(qū)重點企業(yè)和世界500強合作，創(chuàng)建中國特色“教學工場”模式，建設機械工程、電氣工程、食品與醫(yī)藥等八大“教學工場”。“教學工場”涵蓋契合哈爾濱市裝備制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等60余個專業(yè)，每年可滿足10萬人次進行教學、實訓、培訓的需要。目前，哈爾濱市政府已為園區(qū)一期工程劃撥了34.48萬平方米土地。

改革

aige

海南：啟動貫通中職高職本科的多學制模式試點

近日，海南省教育廳發(fā)布《海南省職業(yè)教育人才培養(yǎng)及招生試點項目方案》，全面啟動中職、高職、本科貫通的多學制模式試點。按計劃，明年將有12%以上的海南中職生可直接升入大學。

據(jù)了解，這一試點方案共設計7種不同的中職、高職、本科貫通的多學制模式。今后，海南省中職畢業(yè)生可以通過分段培養(yǎng)、連續(xù)就讀的學制形式，或者是通過高職、本科院校單獨招生，獲得升入高職、本科院校繼續(xù)就讀的機會。

同時，海南還將繼續(xù)堅持對口自主招生，完善“知識+技能”的考核選拔方式，逐步擴大高職院校和應用型本科院校的單獨招生試點規(guī)模，建立由中職學校推薦應屆優(yōu)秀畢業(yè)生免試就讀高職院校的工作制度。

海南將逐步擴大高職院校中的中職畢業(yè)生生源比例，計劃至2017年，當年普通高等教育招生（含高職、應用型本科）計劃中，安排用于招收中職畢業(yè)生的計劃達到中職畢業(yè)生總數(shù)的30%左右，基本建立縱向溝通、上下銜接的職業(yè)教育人才培養(yǎng)體系。

廣州：入戶新政策不局限于高層次人才

廣州市日前公布入戶新政策，即人口調(diào)控和入戶政策“1+3”文件。根據(jù)入戶新政，兩院院士、享受國務院特殊津貼專家、國家“千人計劃”專家、國家“特支計劃”專家、全國杰出專業(yè)技術人才、“百千萬人才工程”國家級人選以及國家、?。ú浚┘売型怀鲐暙I中青年專家、國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人等8項20余類納入高層次、高技能人才。

圍繞著產(chǎn)業(yè)轉型升級的需求，入戶新政取消對高層次人才的年齡限制，放寬技能人才年齡門檻，并對從事特殊艱苦行業(yè)的一線從業(yè)人員給出針對性的入戶政策。

新政明確規(guī)定，具有廣州市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的特殊技能或?qū)ｉL人才，以及在廣州從事體育、文藝、民間傳統(tǒng)工藝等行業(yè)的特殊技能和特殊專業(yè)人才，從事環(huán)衛(wèi)、公交、教育、基層醫(yī)療、養(yǎng)老、殘疾人照料等工作的外來人員，可準予其本人及配偶、未成年子女遷入廣州居民戶口。

這意味著，未來在環(huán)衛(wèi)、公交等行業(yè)工作的外來人員，在入戶廣州時，不僅可以選擇積分入戶政策，還可以選擇直接從外地遷入的方式落戶廣州。endprint