馬占明
摘 要:小學(xué)生正處于成長(zhǎng)期,其心智還不健全,世界觀、人生觀以及價(jià)值觀并未形成,因此在小學(xué)教育的過(guò)程中,教師應(yīng)該充分發(fā)揮引導(dǎo)作用,通過(guò)有效的管理手段促進(jìn)小學(xué)教育的正常展開(kāi)。本文對(duì)小學(xué)教育管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并結(jié)合小學(xué)教育管理現(xiàn)狀提出了相應(yīng)的對(duì)策。
關(guān)鍵詞:小學(xué)教育;管理;解決對(duì)策
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。從某個(gè)角度上來(lái)看,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)事實(shí)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng),因此國(guó)家對(duì)于人才培養(yǎng)也越來(lái)越重視,這就對(duì)教育事業(yè)提出了更高的要求。盡管我國(guó)早就實(shí)行了素質(zhì)教育,但是各學(xué)校在教育管理過(guò)程中依舊很難擺脫應(yīng)試教育的管理方法,始終擺脫不了以分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生、以升學(xué)率來(lái)衡量學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的傳統(tǒng)觀念,這就讓小學(xué)教育管理受到了極大的制約。小學(xué)教育管理問(wèn)題已經(jīng)成為了制約我國(guó)教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的負(fù)面因素,必須引起重視。
一、當(dāng)前小學(xué)教育管理中存在的問(wèn)題
1.學(xué)生評(píng)價(jià)方式不夠合理
從以往的教育環(huán)境來(lái)看,社會(huì)各界總是以升學(xué)率來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)校質(zhì)量,而對(duì)于學(xué)生則是看重其考試分?jǐn)?shù),這種評(píng)價(jià)顯然是不夠客觀的。在這種觀念下,小學(xué)教育也就自然將學(xué)生的文化課程成績(jī)放在了首位,這對(duì)于學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)必然會(huì)帶來(lái)影響。在素質(zhì)教育的倡導(dǎo)下,上述情況已經(jīng)有了明顯的改善,但是從當(dāng)前的教育形勢(shì)來(lái)看,這種情況依然十分普遍,這就讓小學(xué)教育管理受到了極大的負(fù)面影響,同時(shí)也讓小學(xué)生背負(fù)了十分沉重的升學(xué)壓力。在這種壓力下,小學(xué)生必然會(huì)將有限的精力投入到文化課程學(xué)習(xí)當(dāng)中,造成了與“德智體全面發(fā)展”的培養(yǎng)理念偏離。在這種教學(xué)環(huán)境下,小學(xué)生的創(chuàng)新能力、思維能力被制約甚至被扼殺,這種教育管理顯然會(huì)給小學(xué)教育帶來(lái)十分嚴(yán)重的負(fù)面影響。
2.考核機(jī)制有待完善
目前很多小學(xué)特別是經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的小學(xué)還是通過(guò)試卷考試的方式來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),換句話說(shuō),小學(xué)生的最終成績(jī)還是由試卷分?jǐn)?shù)決定的。不僅僅是學(xué)生靠分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)定,教師的教學(xué)評(píng)價(jià)也與考試分?jǐn)?shù)形成了密切的聯(lián)系,甚至分?jǐn)?shù)已經(jīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)中最不可缺少的一部分。當(dāng)然,不可否認(rèn),這種考核機(jī)制確實(shí)有著它公平的一面,但是也充滿了局限性,這種考核制度顯然需要進(jìn)一步完善。
3.教學(xué)管理過(guò)于形式化
教學(xué)管理是小學(xué)教育管理的重要組成部分。從備課上來(lái)看,教師還是過(guò)于“以本為本、以綱為綱”,這樣教學(xué)設(shè)計(jì)的思路就受到了嚴(yán)重的束縛。在這個(gè)過(guò)程中,教師未對(duì)教學(xué)資源進(jìn)行充分的利用,沒(méi)有將現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備以及教學(xué)技術(shù)應(yīng)用到教學(xué)中,讓課堂教學(xué)大打折扣。在課堂教學(xué)過(guò)程中,很多教師依然是課堂教學(xué)的主體,而教學(xué)模式也是“學(xué)生跟著教師走”的方式,這樣就不能充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性、尊重學(xué)生的個(gè)體差異性。這種被動(dòng)教學(xué)模式對(duì)于學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)必然會(huì)造成負(fù)面影響。在布置作業(yè)時(shí),教師并沒(méi)有采取分層次布置作業(yè)的方法,對(duì)作業(yè)訓(xùn)練面以及訓(xùn)練量并未進(jìn)行合理的設(shè)定,對(duì)作業(yè)訓(xùn)練的梯度也沒(méi)有充分把握。作業(yè)形式主要以鞏固性書(shū)面作業(yè)為主,形式單一、過(guò)于枯燥。
二、優(yōu)化小學(xué)教育管理的有效對(duì)策
1.合理評(píng)價(jià)學(xué)生,將學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)作為教育管理的核心
在對(duì)小學(xué)生評(píng)價(jià)的過(guò)程中,應(yīng)該將綜合素質(zhì)培養(yǎng)作為教育管理的核心內(nèi)容,全面地對(duì)學(xué)生進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。為了實(shí)現(xiàn)以上內(nèi)容,首先應(yīng)該糾正評(píng)價(jià)觀念,要求教師、家長(zhǎng)、學(xué)校乃至社會(huì)不以分?jǐn)?shù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),分?jǐn)?shù)僅是學(xué)生能力的部分體現(xiàn),而應(yīng)該以“德智體全面發(fā)展”對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),以此保證評(píng)價(jià)的客觀性與公正性,這對(duì)于教學(xué)水平的提升也有重要的促進(jìn)作用。
2.提高教師隊(duì)伍的整體水平,讓小學(xué)教育管理得到保障
小學(xué)教育是教育的基礎(chǔ),為了進(jìn)一步提升小學(xué)教育管理水平,首先要構(gòu)建一支高水平的小學(xué)教師隊(duì)伍。進(jìn)行教師篩選時(shí)應(yīng)該采取嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),在小學(xué)教師入職以后還要進(jìn)行層次化的培養(yǎng)并實(shí)施科學(xué)的工作考核制度,以此調(diào)動(dòng)小學(xué)教師的積極性。在教師隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大、教學(xué)水平不斷提高的情況下,教育管理必定能得到促進(jìn),這對(duì)于小學(xué)生的成長(zhǎng)具有十分重要的意義。
3.對(duì)教學(xué)研究制度進(jìn)行改革
對(duì)當(dāng)前的教研活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化,在教研活動(dòng)開(kāi)展的過(guò)程中要設(shè)置系列專(zhuān)題,對(duì)教育管理當(dāng)中出現(xiàn)的深層次問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性的解決。在進(jìn)行教研評(píng)價(jià)時(shí),所有教師都應(yīng)該參與其中并做到各抒己見(jiàn)、互相交流,以此積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn),使教學(xué)水平得到提升。對(duì)校內(nèi)培訓(xùn)方法進(jìn)行創(chuàng)新。每學(xué)期擬定本期校本培訓(xùn)計(jì)劃,在計(jì)劃中應(yīng)該體現(xiàn)出教學(xué)問(wèn)題的解決方案,將教學(xué)研究與教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。
4.政府加強(qiáng)教育投入
部分地區(qū)依然存在教學(xué)設(shè)備落后、教學(xué)設(shè)施缺乏的情況。作為國(guó)家振興的根本,教育是推動(dòng)國(guó)家發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,因此政府方面?yīng)該加大對(duì)小學(xué)教育的投入,對(duì)教學(xué)設(shè)施進(jìn)行完善,讓正常教學(xué)得到保證。在教學(xué)設(shè)施得以完善的情況下,小學(xué)教育管理水平才能得到提升,學(xué)生才能夠有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,這顯然有助于小學(xué)教育管理水平的提升。
較以往而言,我國(guó)小學(xué)教育管理已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,但是在某些環(huán)節(jié)上依然暴露了一些問(wèn)題與缺陷。為了讓小學(xué)教育管理取得成效,需要對(duì)當(dāng)前學(xué)生評(píng)價(jià)模式進(jìn)行優(yōu)化,政府應(yīng)該加強(qiáng)教育投入,同時(shí)學(xué)校方面應(yīng)該加強(qiáng)教師隊(duì)伍培養(yǎng)并實(shí)行教學(xué)研究制度改革,以促進(jìn)小學(xué)教育管理水平的提升,讓小學(xué)生能夠健康、快樂(lè)地成長(zhǎng)。
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