孟晉海

（山西焦煤汾西礦業(yè)集團雙柳礦，山西 柳林 033300）

山西焦煤汾西礦業(yè)集團公司雙柳煤礦地處山西省柳林縣孟門鎮(zhèn)，礦井于1998年10月進行擴建，2001年6月29日正式投產(chǎn)，2002年5月8日獨立建礦，核定生產(chǎn)能力為200萬t/年，并配套一座年入洗能力150萬噸的重介洗煤廠，礦井屬于“三高礦井”，即高瓦斯、高帶壓開采、煤塵爆炸指數(shù)高，是汾西礦業(yè)集團公司的主力生產(chǎn)礦井之一。近年來，山西焦煤汾西礦業(yè)集團雙柳礦弘揚安全文化建設主旋律，譜寫企業(yè)安全發(fā)展新篇章。

安全文化建設模式

在企業(yè)發(fā)展建設中，雙柳煤礦堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，通過長期實踐，確立了“456”安全文化建設模式，走出了一條以文化促管理、以管理促安全、以安全促發(fā)展的新路子，為打造本質(zhì)安全型礦井提供了有力支撐。自建礦以來，連續(xù)十二年杜絕了重特大傷亡事故的發(fā)生，違章率、事故率逐年下降，職工安全意識逐年提高，實現(xiàn)了職工“要我安全”向“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變，連續(xù)四年被評為國家級安全質(zhì)量標準化企業(yè)，2013年國家安全監(jiān)察總局授予其“全國安全文化建設示范企業(yè)”的榮譽。

井口安全文化長廊

“456”安全文化建設模式，即構(gòu)建“四種機制”——共管機制、保障機制、獎懲機制、創(chuàng)新機制；推行“五種文化”——理念文化、親情文化、行為文化、視覺文化、環(huán)境文化；著力“六化建設”——安全承諾全員化、安全制度規(guī)范化、管理手段精細化、員工行為軍事化、宣傳教育多樣化、學習培訓經(jīng)常化。

安全文化建設亮點

一年四季有活動

雙柳煤礦結(jié)合實際，安全文化教育活動做到年初有計劃、月月有活動。在活動形式上，逐步向參與性、娛樂性、趣味性轉(zhuǎn)變。在礦區(qū)內(nèi)的電子大屏前、雙柳劇場成功舉辦了煤礦安全知識競賽、安全文藝演出；一年一度的“職工文化藝術(shù)節(jié)”，開展了文藝類，體育類活動共10多項，這些活動以安全和諧為主題，利用藝術(shù)宣傳安全文化，普及安全知識，提升安全理念，活動豐富多彩，形式創(chuàng)新多樣，在礦區(qū)營造出了良好的安全生產(chǎn)氛圍，既活躍了職工的業(yè)余文化生活，又使職工的 安 全理念在藝術(shù)的享受中得到熏陶。

井上井下有陣地

在工業(yè)廣場上，安全理念、警句格言宣傳牌板映眼簾；走進接班室，全家福照片高高掛；步入燈房走廊，安全生產(chǎn)“三字經(jīng)”朗朗上口、安全法則、安全公益漫畫，賞心悅目；步入井下大巷、工作場所、危險地段、關鍵崗位場所等安全標語、溫馨警示提示、安全標識、安全避災路線一路隨行，此外集背景音樂、聲光信號、MP3廣播系統(tǒng)于一體的安全文化長廊成為新型安全知識宣傳陣地。

齊抓共管全覆蓋

雙柳煤礦在安全文化建設中建立了黨、政、工、團、女工“五位一體，全員參與”的安全文化創(chuàng)建格局和“黨委管黨、行政管長、工會管網(wǎng)、團委管崗、女工管幫”的創(chuàng)建機制，形成了全礦人人參與、全員共建、齊抓共管的安全文化建設氛圍。

安全實現(xiàn)長周期

雙柳煤礦將安全文化建設作為提升企業(yè)安全管理水平，推動安全生產(chǎn)長效機制建設，以文化促管理、以管理促安全、以安全促發(fā)展，為礦井的安全生產(chǎn)提供了強有力支撐。自建礦以來，該礦連續(xù)十二年百萬噸死亡率為零，事故率逐年下降，實現(xiàn)了安全較長周期。

安全文化建設績效

加大宣傳，增強安全意識

在安全文化的引領下，“安全第一、生產(chǎn)第二”、一切為了安全，一切服務于安全，一切優(yōu)先安全，一切保證安全、“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”、“安全生產(chǎn)，我的責任”等理念已經(jīng)扎根職工心中。該礦利用廣播、電視、牌板、電子顯示屏等宣傳工具，加強安全理念宣灌，給職工以視聽覺感受和沖擊，使職工在潛移默化中不斷增強對安全生產(chǎn)的認知，安全文化的影響力輻射到了每一個人、每一個班組，貫穿到了安全生產(chǎn)的全過程。“要我安全是愛護，我要安全是自愛，我能安全是財富，我必安全是出路”成為了職工的共識，成為了職工們的自覺習慣，達到了內(nèi)化于心，固化于制，外化于行的效果。

形式多樣，營造安全氛圍

安全文化是一種理念、制度、形象系統(tǒng)，要將其轉(zhuǎn)化為職工的安全行為、安全生產(chǎn)的實踐活動，必須大力營造安全文化氛圍。幾年來，雙柳礦先后投入大量資金在井下建設安全文化長廊、礦區(qū)工業(yè)廣場、交接班室制作安全文化牌板，利用各種媒介、陣地進行安全理念的灌輸和滲透，確保安全理念深入人心，融入思想，根植于干部職工心間，并積極開展形式多樣的集教育性、趣味性的安全宣教活動，安全生產(chǎn)月、安全文藝演出、安全知識競賽、安全演講、安全漫畫征集、井口安全應急知識問答等一系列安全文化活動，讓職工自覺自愿參與到活動中，潛移默化中讓安全文化深入到職工心靈中，融化在血液里。

規(guī)范行為，提升安全素質(zhì)

通過安全文化建設，提高了雙柳礦全體職工的安全素質(zhì)，規(guī)范了安全作業(yè)行為，形成了一個“我想安全、我要安全、我會安全”和“不能違章、不敢違章、不想違章”的自我管理和自我約束機制，實現(xiàn)了安全文明生產(chǎn)。

雙柳礦區(qū)一角

安全文化建設碩果累累

井口送溫暖

十年來，雙柳礦黨政本著“文化立礦、文化興礦、文化安礦”的總體思路，不斷完善“456“安全文化建設機制，職工自主保安意識一年比一年高，“三違”發(fā)生率連續(xù)多年呈直線下降趨勢，自2002年建礦以來，實現(xiàn)了死亡率為零的目標，并先后榮獲“雙十佳礦井”、“行業(yè)級高產(chǎn)高效礦井”、“國家級安全質(zhì)量標準化礦井”、“特級安全高效礦井”、“省屬企業(yè)文明單位”、“省屬企業(yè)文明單位標兵”等多項殊榮。