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國際貿(mào)易中的勞動力市場研究

2014-07-30 11:20陳娉婷
商業(yè)經(jīng)濟研究 2014年21期
關(guān)鍵詞:就業(yè)國際貿(mào)易工資

陳娉婷

內(nèi)容摘要:本文在國際貿(mào)易中勞動力市場的理論依據(jù)和實證分析的基礎(chǔ)上,深入研究國內(nèi)外專家學者的理論指導及國內(nèi)外企業(yè)實踐經(jīng)驗,分別從國際貿(mào)易中勞動力市場的工人工資、勞動就業(yè)及勞動需求彈性三個方面對國際貿(mào)易勞動力集聚問題展開論述,并進一步指出了今后國際貿(mào)易中勞動力市場所必然遵循的發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞:國際貿(mào)易 工資 就業(yè) 勞動需求彈性

開放經(jīng)濟的發(fā)展進程中,國際貿(mào)易會成為推動經(jīng)濟快速增長的巨大動力,同時也就必然地影響著勞動力市場的日益發(fā)展。中外學者雖然在對外貿(mào)易的經(jīng)濟增長中探求了國際貿(mào)易與勞動力市場的互動關(guān)系,但在直接影響勞動力市場構(gòu)成機制的基本因素方面,卻在間接的對外貿(mào)易的經(jīng)濟增長與勞動力市場的路徑之間長久地徘徊不前。于是,在間接關(guān)系背后所包涵的規(guī)定國際貿(mào)易與勞動力市場互動協(xié)調(diào)的直接因素就日益上升成為國際貿(mào)易與勞動力市場關(guān)系的中心內(nèi)容,這就是國際貿(mào)易中勞動力市場中工資、就業(yè)與勞動需求彈性的影響效應。

國際貿(mào)易中勞動力市場的工資影響

(一)理論依據(jù)

斯托爾帕·薩繆爾森定理及其發(fā)展。國際貿(mào)易中勞動力市場的理論依據(jù)是建立在一般均衡理論模型基礎(chǔ)上的斯托爾帕·薩繆爾森定理。Stolpert和Samuelson指出:在兩種商品、兩種生產(chǎn)要素及非完全專業(yè)化標準下,由于國際貿(mào)易中自由貿(mào)易程度的不斷提高,以稀缺生產(chǎn)要素作為衡量一種商品的價格標準將不斷被降低。斯托爾帕·薩繆爾森定理為國際貿(mào)易中勞動力市場的工資確立奠定了基礎(chǔ)。隨之,Jones對工資確立的研究繼續(xù)深入,并得出一種商品價格的上升是在一種密集型生產(chǎn)要素價格上升而另一種生產(chǎn)要素價格下降的情況下實現(xiàn)。而后,Jones和Scheinkman更將兩種商品、兩種生產(chǎn)要素推廣到多種商品、多種生產(chǎn)要素的一般情形,并指出一種商品中至少有兩種生產(chǎn)要素在價格上呈現(xiàn)出互為對立或互為統(tǒng)一的關(guān)系。

斯托爾帕·薩繆爾森定理的偏離及其修正。在國際貿(mào)易中,由于政策性關(guān)稅的限制,使得完全自由競爭趨向為不完全競爭,于是國際貿(mào)易中勞動力市場對工資的影響就會產(chǎn)生著波動。Baldwin指出,由于對密集型產(chǎn)品要素在國際貿(mào)易中的短期保護使其價格上升而相應地工資下滑,但從長期來看,由于資本存量及結(jié)構(gòu)變化對市場的反彈,這個影響將會被消除。因為,在一般均衡理論模型下產(chǎn)業(yè)密集度超高,其非熟練工人的工資就越下滑。于是,不完全競爭貿(mào)易中的進口競爭會導致非熟練勞動向外勞務輸出。Davis指出,在由多個國家參與的國際貿(mào)易中,進行政策關(guān)稅限制的國家在多種生產(chǎn)方式的要素稟賦基礎(chǔ)上所出現(xiàn)的工資下滑后非熟練工人向外的勞務輸出,正是與斯托爾帕·薩繆爾森定理不相符時一般均衡理論模型的必然作用。

(二)實證分析

伴隨國際貿(mào)易的發(fā)展,世界范圍內(nèi)二十年來工人相對工資差距均呈現(xiàn)快速擴大化趨勢。例如:美國制造業(yè)相對工資差距,從1967年到1982年,由1.6降至1.52;從1982年到1996年,由1.6升至1.72;從1996年到2012年,由1.72更升至1.93。同時Xu對28個國家2002年至2012年相對工資差距的統(tǒng)計研究也有類似情形。在9個高收入國家有8個相對工資差距上升,在11個中等收入國家有8個相對工資差距上升,在8個低收入國家有4個相對工資差距上升。

究其原因,Samuelson指出國際貿(mào)易加速了企業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化分工,提高了生產(chǎn)效率及資源利用效率,使得以人為本的勞動力市場在上述優(yōu)勢下使勞動力更趨向優(yōu)勢企業(yè)流動,從而降低了生產(chǎn)成本,工資水平不斷提高。D.Greenawayetal在工資變化的研究中發(fā)現(xiàn),國際貿(mào)易中的勞動力市場促使了技術(shù)人才向企業(yè)的涌進,在生產(chǎn)率提高的同時使得工資大幅上漲。進一步研究發(fā)現(xiàn),由于國際貿(mào)易中勞動力市場的推動作用,貿(mào)易的擴大加速了技術(shù)勞動力與非技術(shù)勞動力之間工資的差距。這種情形的主要原因是發(fā)展中國家廉價勞動力涌入發(fā)達國家時促成為發(fā)達國家非技術(shù)勞動力工資的減少,同時發(fā)達國家先進技術(shù)涌入發(fā)展中國家時又對發(fā)展中國家的工資結(jié)構(gòu)造成一定的沖擊。

國際貿(mào)易中勞動力市場的就業(yè)影響

(一)理論依據(jù)

就業(yè)理論。一般均衡理論模型對國際間跨部門就業(yè)的貿(mào)易活動具有平衡性作用,此即國際貿(mào)易中由于進口競爭部門的技術(shù)不足、效益低下,從而使非技術(shù)性勞動力流向出口部門,最終為國際貿(mào)易中勞動力市場的勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)配置指出了正確的發(fā)展方向,這就是國際貿(mào)易中勞動力市場的就業(yè)理論。

失業(yè)理論。失業(yè)情形下國際貿(mào)易的就業(yè)模型包括最低工資模型、效率工資模型、搜尋模型及工會模型等,它們與一般均衡理論模型一起,構(gòu)成了國際貿(mào)易中勞動力市場對就業(yè)影響的比較全面的系統(tǒng)理論。Harris等所建立的最低工資模型,研究在城市最低工資高于農(nóng)村的情形下,一旦城鄉(xiāng)工資均衡時城市的勞動力市場將出現(xiàn)失業(yè),并指出這是因為開放經(jīng)濟下城市資本密集度升高下的工資上漲,導致就業(yè)人數(shù)增多而造成的失業(yè)。于是將有城鄉(xiāng)資本密集度逆轉(zhuǎn)的趨向,最終使城市的就業(yè)人數(shù)下降。于是,Matusz等在此基礎(chǔ)上建立了效率工資模型。模型認為,高工資部門的出口補貼將使勞動力由低工資部門轉(zhuǎn)向高工資部門,而總體就業(yè)水平下降;反之對低工資部門的貿(mào)易保護將使生產(chǎn)要素的實際工資提高,并使勞動力的總體就業(yè)水平提高。Davidson等的搜尋模型認為,在兩種生產(chǎn)部門和生產(chǎn)要素下,其中具有某類型工人的搜尋部門必須在另類型工人生產(chǎn)的前提下才能保證生產(chǎn),否則此搜尋部門將面臨失業(yè)。Gaston等的工會模型,研究國際貿(mào)易中的勞動力市場與工會保護政策對工人工資和就業(yè)的影響。國際貿(mào)易與保護政策是工會工資的關(guān)鍵性變量,進口較之出口而言對工會工資影響更大,工會工資高于貿(mào)易競爭工資,工會工資與就業(yè)水平呈正比例關(guān)系。

(二)實證分析

國際貿(mào)易中勞動力市場對就業(yè)的影響主要有兩大類:一是以要素含量法進行的實證分析,二是以回歸分析法進行的實證分析。endprint

要素含量法實證分析。這里的要素含量法就是通過對在具有一定數(shù)量的進出口商品上所投入勞動力數(shù)量的對比分析,從而估量貿(mào)易對就業(yè)的影響力。Kruegercf 對16個發(fā)展中國家的貿(mào)易政策及就業(yè)情況進行了研究,發(fā)現(xiàn)發(fā)展中國家的出口部門的勞動就業(yè)優(yōu)于進口部門的勞動就業(yè)。同時,由于市場機制的不完善,發(fā)展中國家的產(chǎn)品保護與生產(chǎn)發(fā)展呈反向關(guān)系。所以扭曲的市場要素及貿(mào)易限制的取消,將利于發(fā)展中國家的貿(mào)易增長。Sghumacher對20世紀90年代歐共體六國(英、法、德、意、荷、比)與發(fā)展中國家的貿(mào)易對就業(yè)影響進行研究。發(fā)現(xiàn)發(fā)展中國家的貿(mào)易出口使各國就業(yè)率下降了3.1%-4.8%,而同期發(fā)展中國家的貿(mào)易進口使自身就業(yè)率下降了0.9%-1.8%,但綜合效應為正。發(fā)展中國家的貿(mào)易出口使得歐共體六國的密集型部門的就業(yè)下降。Naisbitt通過英國與歐共體其它國家2011年貿(mào)易對就業(yè)的影響進行研究發(fā)現(xiàn),貿(mào)易雖然使英國的就業(yè)減少,但只是局部地發(fā)生在服裝鞋類、木材家具及紡織品行業(yè),同時歐共體其它國家的就業(yè)減少則只是局部的鋼鐵、摩托及食品行業(yè)。

回歸分析法實證分析。這里的回歸分析法是指以計量模型的規(guī)律形式對貿(mào)易與就業(yè)關(guān)系中所隱蔽的主導因素進行分析研究,從而在此基礎(chǔ)上選取正確就業(yè)方向的方法。Revenga對美國2000-2010年38個的季度面板數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)進口價格下降是導致就業(yè)下降的主要功能因素。夏良玉通過實證分析得出:中國進口每增長速度10%而就業(yè)就下降0.6%。但是,這些回歸分析法中所涉及的隱蔽因素,都必須建立在勞動價值的基礎(chǔ)上。這些隱蔽因素首先是遵循要素含量法的,其次又一定要建立健全在斯托爾帕·薩繆爾森定理的一般均衡理論模型的基礎(chǔ)上,從而體現(xiàn)勞動價值的不變性與轉(zhuǎn)移性。

國際貿(mào)易中勞動力市場的需求彈性影響

(一)理論依據(jù)

國際貿(mào)易勞動力市場對工資和就業(yè)的影響,就是貿(mào)易導致一國勞動力市場的需求曲線的移動,即勞動力需求彈性的變化。而國際貿(mào)易可在勞動價格不變的情況下使其勞動彈性發(fā)生變化。依據(jù)一般均衡理論模型,一國同要素稟賦不同的國家貿(mào)易時才有要素價格之變化,并且同任何類型國家的貿(mào)易都將導致這個要素需求彈性的變化。因此國際貿(mào)易可在勞動價格不變情況下勞動彈性的變化,說明工資和就業(yè)不能替代國際貿(mào)易中勞動力市場的需求彈性。

Hamermesh認為,勞動需求彈性決定于三個變量:一是勞動所占的收入份額,二是勞動與其它要素的替代彈性,三是產(chǎn)品的終端需求價格彈性,并且勞動需求彈性同替代彈性與價格彈性呈正比例關(guān)系。Rodrik認為,國際貿(mào)易程度的提高將使一國在進口活動中獲取資源的種類增多而成本下降,從而使生產(chǎn)要素替代彈性的提升促使了勞動需求彈性的提高。接著,Rodrik還提出了勞動需求彈性三個變量的重要貢獻:一是國際貿(mào)易中供求雙方由于更直接交易的垂直移動,勞動需求彈性將帶來更大的工資與就業(yè)變動;二是勞動需求彈性的提高將直接影響到非工資成分的增加(比如福利的增加)。此外,伴隨國際貿(mào)易活動的積極發(fā)展,勞動需求彈性而非勞動價格的變動,可導致一國之內(nèi)勞動需求彈性對其勞動力市場構(gòu)成更為自由的需求壓力,從而使國際貿(mào)易中勞動力市場對勞動力需求產(chǎn)生出更加積極的回應。

(二)實證分析

Slaughter在國際貿(mào)易勞動力市場的需求彈性方面做過系統(tǒng)研究。他對美國三十年來八大制造行業(yè)的數(shù)據(jù)進行分析,指出美國生產(chǎn)性和非生產(chǎn)性的勞動力彈性變量,在行業(yè)內(nèi)部隱蔽的技術(shù)、制度及國際貿(mào)易要素基礎(chǔ)上進行了回歸分析。他發(fā)現(xiàn),在沒時間變量條件下,生產(chǎn)性勞動力彈性在產(chǎn)業(yè)中變大,達到理論的預期目的;而加入時間變量后此預期則不復存在。因此,國際貿(mào)易勞動力市場需求彈性理論部分成立,即非熟練勞動力需求彈性加大而熟練勞動力需求彈性變化莫測微弱。2011年,Hasan等對印度制造業(yè)二十年以來的數(shù)據(jù)進行了考察,并在印度勞動法限制基礎(chǔ)上研究,結(jié)果印證了國際貿(mào)易自由化促使勞動需求彈性升高的理論預測:貿(mào)易自由化不僅使印度制造業(yè)的勞動彈性得以增升,而且這個增升伴隨自由化程度的提高而不斷加強著,并且這個增升對要素生產(chǎn)率是全方位帶動的,還使印度制造業(yè)的工資與就業(yè)產(chǎn)生了巨大波動。周申對2003-2012十年間中國工業(yè)行業(yè)的面板數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計研究,結(jié)果顯示,中國工業(yè)的貿(mào)易進口促使了工業(yè)勞動需求彈性的增升。并且在世界貿(mào)易自由化不斷加強的過程中生產(chǎn)要素替代的效應更加速了中國工業(yè)勞動彈性提高的步伐,替代效應在中國貿(mào)易勞動彈性中的作用機制和作用渠道日益豐富多彩。同時指出,即使世界貿(mào)易自由化對中國工業(yè)的工資及就業(yè)的影響不明顯,但仍可以通過提高勞動需求彈性的作法對中國工業(yè)部門的勞動力市場產(chǎn)生較大的壓力。

結(jié)論

本文從國際貿(mào)易中勞動力市場的工資影響、就業(yè)影響及勞動需求彈性影響三個方面闡釋了一種較為全面的國際貿(mào)易理論。理論從生產(chǎn)要素稟賦出發(fā),以經(jīng)濟狀況為基礎(chǔ),以科技發(fā)展為動力,詳細闡述了工資、就業(yè)和勞動需求彈性在貿(mào)易發(fā)展機制上所應處的位置和應具的價值作用,并在實踐上以發(fā)達國家的國際貿(mào)易發(fā)展為背景驗證了這一理論的完善性與可行性。因此倡導發(fā)達國家在此理論指導的路徑上要繼續(xù)深入繼續(xù)拓展,從而使國際貿(mào)易中的勞動力市場轉(zhuǎn)入全面、系統(tǒng)、健康的發(fā)展軌道上來。

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