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長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語教師隊伍狀況調(diào)查分析

2014-08-15 00:45:05呂旺姝
長春教育學(xué)院學(xué)報 2014年5期
關(guān)鍵詞:教科研長春教師隊伍

高 琰,呂旺姝

教育大計,教師為本,教師是教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。教師隊伍的質(zhì)量和水平,直接關(guān)系到基礎(chǔ)教育的整體發(fā)展水平。據(jù)統(tǒng)計,我國農(nóng)村地區(qū)的教師占全國中小學(xué)教師的80%。因此,加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè),把農(nóng)村教師隊伍建設(shè)作為教育事業(yè)發(fā)展最重要的基礎(chǔ)工作來抓,是當(dāng)前提升教師整體素質(zhì)的關(guān)鍵。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》就明確提出,教育工作首先要加強教師隊伍建設(shè),努力造就一支師德高尚、充滿活力、高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊伍,以農(nóng)村教師為重點,提高中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)。農(nóng)村小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)已成為制約農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展的“瓶頸”。長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語教育有著獨特的地方特色,在英語教育方面面臨著諸多問題和挑戰(zhàn),而提升師資隊伍的整體素質(zhì)則是首要解決的問題。

一、問題的提出

根據(jù)2001年教育部2號文件[1],從2002年秋季開始,全國各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)開始開設(shè)英語課程。經(jīng)過十年的教學(xué)實踐,農(nóng)村小學(xué)英語教學(xué)已逐步步入正軌,但與城市小學(xué)相比,仍有很大的差距。為了了解具體情況,筆者和課題組成員對長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語教師隊伍狀況進(jìn)行了深入調(diào)查,以期分析問題,探索途徑,為尋求提升農(nóng)村小學(xué)英語教師素質(zhì)的有效策略奠定基礎(chǔ)。

二、調(diào)查的實施

1.調(diào)查對象。調(diào)查的被試是長春地區(qū)九臺、德惠、榆樹、農(nóng)安等縣(市)的農(nóng)村小學(xué)英語教師。

2.調(diào)查程序。這次調(diào)查采用不記名方式進(jìn)行,以同一指導(dǎo)語指導(dǎo)被試填答問卷,當(dāng)場回收問卷,然后對問卷進(jìn)行初步整理。本次問卷共發(fā)放262份,回收262份,回收率100%,結(jié)果真實有效。

三、調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析

(一)長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語教師的基本結(jié)構(gòu)

1.教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)。從調(diào)查所得到的數(shù)據(jù)來看,長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師隊伍中40歲以上教師占絕大多數(shù)。具體情況是:50歲以上占27%,40歲以上占47.6%,30歲以上占25.4%。這說明長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)教師隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏于老化。

2.教師隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。在調(diào)查的被試中,師范院校畢業(yè)教師占91.1%,非師范院校畢業(yè)教師占8.1%。其中,中專(中師)學(xué)歷教師占46.2%,大專學(xué)歷教師占25%,本科學(xué)歷教師占28.8%。在專業(yè)方面,英語專業(yè)畢業(yè)教師占17.9%,非英語專業(yè)畢業(yè)教師占82.1%。可見教師隊伍的本??票壤m然占50%以上,但英語專業(yè)畢業(yè)的教師卻少之又少。

3.教師隊伍職稱結(jié)構(gòu)。參與調(diào)查問卷的教師中,無職稱教師占63.1%,初級職稱教師占26.3%,中級職稱教師占5.3%,高級職稱教師占5.3%。長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語教師職稱結(jié)構(gòu)不合理。

(二)長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語教師的專業(yè)能力

1.語言能力。在分類調(diào)查中,認(rèn)為自身口語水平差(不能直接用英語思維內(nèi)化語言核心內(nèi)容組織課堂教學(xué),指令明確)的教師占69%,口語水平一般的教師占27.6%,口語水平好的占3.4%;96.6%的教師希望能夠強化口語訓(xùn)練,掌握地道、流利的英語。語音方面,不熟練掌握語音方面知識(包括語音準(zhǔn)確、語調(diào)自然、斷句、重音、連讀、節(jié)奏等方面)的教師占53.2%,不能掌握的教師占22.6%,能熟練掌握的教師占24.2%。聽力方面,不能聽辨出學(xué)生發(fā)音中的各種錯誤的占24%,在被問到“在教學(xué)中的劣勢”時,回答最多的依次是:英語寫作、英語聽力和英語語音。

2.教科研能力。教科研能力是提高教師素質(zhì)的主要途徑之一。農(nóng)村小學(xué)教師能夠參加的教科研活動主要是由學(xué)校組織的。經(jīng)調(diào)查,有28.7%的教師參加了這些活動,31.9%的教師想?yún)⒓右恍┙炭蒲谢顒?,但不論是在校?nèi)還是在家里上網(wǎng)都很困難,無法查找相關(guān)的資料,更缺少相關(guān)的培訓(xùn)。對教科研不感興趣的教師占40.4%,幾乎從不參與教科研項目或活動。

3.專業(yè)發(fā)展。自己有初步教育規(guī)劃的教師主要是年輕教師,比例約占18%,準(zhǔn)備到高校或教育學(xué)院參加學(xué)歷培訓(xùn),也有被學(xué)校指派去當(dāng)?shù)亟逃龑W(xué)院或進(jìn)修學(xué)校去參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的;34%的教師有意識地想通過培訓(xùn)提高專業(yè)知識和技能;剩余48%的教師對自己的專業(yè)發(fā)展沒有充分意識和緊迫感。

(三)長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語教師的教學(xué)情況

1.新課程理念。絕大多數(shù)教師參加過市縣級英語新課程標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),能夠掌握新課標(biāo)的理念和精神,只有少部分教師對新課標(biāo)的具體內(nèi)容了解很少或不知情。對于2011年新頒布的課程標(biāo)準(zhǔn)與原有課程標(biāo)準(zhǔn)的差別不是很清楚。

2.教學(xué)資源。農(nóng)村小學(xué)英語教師一般采用傳統(tǒng)的課程資源:教材、教師用書、黑板粉筆和錄音機(jī)。沒有多媒體教室,更沒有錄像資料、多媒體光盤資料、網(wǎng)絡(luò)資源。上課時多使用直觀教具、簡筆畫、錄音資料、掛圖等輔助手段。

3.教學(xué)方法。農(nóng)村小學(xué)英語教師基本上依靠傳統(tǒng)的翻譯法教學(xué),教師講學(xué)生邊聽邊記的現(xiàn)象很普遍,只有極少數(shù)的教師能夠運用聽說法和交際法進(jìn)行教學(xué),在課堂教學(xué)中采用視聽法和任務(wù)型教學(xué)的幾乎沒有。

四、調(diào)查結(jié)果的思考

1.基本結(jié)構(gòu)方面。農(nóng)村小學(xué)教師老齡化問題嚴(yán)重,極大地影響農(nóng)村教育的發(fā)展。首先,教師年齡偏大,工作創(chuàng)新性不夠,主動性不強;其次,年齡偏大的教師知識結(jié)構(gòu)陳舊,學(xué)習(xí)意識差,傳統(tǒng)的教學(xué)觀念和教學(xué)模式使他們在實踐新課程中阻力重重,使得整個學(xué)校的教育教學(xué)工作缺乏生機(jī)和活力。

學(xué)歷和專業(yè)方面,盡管長春地區(qū)絕大多數(shù)小學(xué)教師已經(jīng)達(dá)到了國家規(guī)定的學(xué)歷水平,但是,《教師法》對中小學(xué)教師的學(xué)歷要求偏低,因此對小學(xué)教師專業(yè)素養(yǎng)的要求相對也不高。調(diào)查結(jié)果表明,長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語專業(yè)教師所占比例少,教師隊伍基礎(chǔ)薄弱,小學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng)問題相當(dāng)突出。

職稱結(jié)構(gòu)在某種程度上反映了教師職業(yè)成熟的一般規(guī)律。據(jù)調(diào)查分析,一名教師從入門到勝任工作要3年左右時間,到單獨承擔(dān)任務(wù)和嘗試創(chuàng)新約需4-8年,從成熟到進(jìn)入教學(xué)效果的最佳狀態(tài)需要8-15年,到出教科研成果階段則需15-30年[2]。職稱結(jié)構(gòu)偏低說明長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語教師培訓(xùn)和農(nóng)村小學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)任務(wù)艱巨而緊迫。

2.專業(yè)能力方面。英語語言能力特別是語音、口語、聽力方面是廣大農(nóng)村小學(xué)英語教師們面臨的最大困難。教師自身英語聽說能力的局限性限制了英語課堂教學(xué)。教師在課堂上不能說流利的英語,無法用英語來組織教學(xué),有時甚至?xí)霈F(xiàn)知識性的錯誤。這不僅容易導(dǎo)致學(xué)生啞巴英語現(xiàn)象的出現(xiàn),而且也影響英語教學(xué)的連貫性、循序性和邏輯性。

農(nóng)村小學(xué)英語教師教科研意識薄弱,研究能力較差,教育創(chuàng)新能力不足,缺乏創(chuàng)新精神和實踐能力,教育教科研流于形式。

從專業(yè)發(fā)展看,教師并沒有意識到參與培訓(xùn)的必要性和緊迫性。他們長期工作在教學(xué)一線,沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理念、新知識的機(jī)會和主動性,從而阻礙了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

3.教學(xué)方面。課程理念是課程改革的核心,直接決定著課程改革的性質(zhì)和意義。英語課程改革是以注重學(xué)生素質(zhì)教育和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為宗旨,以培養(yǎng)學(xué)生綜合語言運用能力為目標(biāo)。農(nóng)村小學(xué)教師如果抱著傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”的觀念,將學(xué)生看成被動接受的“容器”,忽視學(xué)生的主體地位,通過一支筆、一張嘴滿堂灌,就會限制學(xué)生的個性發(fā)展。

教師本身就是很好的教育資源,在用知識塑造學(xué)生的同時,教師本身的修養(yǎng)與精神也同時感染、熏陶和影響著學(xué)生的發(fā)展。因此,教師要加強自我修養(yǎng),不斷學(xué)習(xí),勤于思考,堅持以人為本的教育思想,引領(lǐng)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)過程,實現(xiàn)自我建構(gòu)。

五、加強農(nóng)村小學(xué)英語教師隊伍建設(shè)的建議

(一)樹立終身學(xué)習(xí)理念,加強全員教師的職后培訓(xùn)

農(nóng)村小學(xué)英語教師要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,有意識地提高自身素質(zhì)。教師平時應(yīng)多關(guān)注學(xué)科前沿知識和課改新動態(tài),不斷更新知識結(jié)構(gòu),提升教學(xué)能力。教育培訓(xùn)部門要制定并安排好寒暑假的培訓(xùn)內(nèi)容,激發(fā)教師參培興趣。通過集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)、名師講堂、送課下鄉(xiāng)等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。

1.新課程培訓(xùn)。《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》的頒布與實施對農(nóng)村小學(xué)英語教師提出了更高的要求,農(nóng)村小學(xué)英語教師需要切實轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)教法、更新知識,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。對農(nóng)村小學(xué)英語教師實施《英語課程標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn),主要應(yīng)從實用的角度出發(fā)。讓教師全面理解、準(zhǔn)確掌握課程性質(zhì)、基本理念、各級課程目標(biāo)、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)策略、評價方式等,運用教育學(xué)和心理學(xué)理論,研究語言教學(xué)規(guī)律,根據(jù)學(xué)生心理特征和實際情況,選擇和調(diào)整英語教學(xué)策略。

2.專業(yè)培訓(xùn)。小學(xué)英語教學(xué)內(nèi)容主要是基本的語言知識與技能,語言知識和技能是語言能力的重要組成部分,知識是技能的基礎(chǔ),同時又在技能中通過實踐而鞏固。小學(xué)英語教師要不斷更新自己已有的知識經(jīng)驗,來適應(yīng)學(xué)生不斷提高的要求,否則無法勝任新課程下的英語教學(xué)工作,也會直接影響教學(xué)過程和效果。

小學(xué)英語教師的專業(yè)培訓(xùn)需要分層次進(jìn)行。按照縱向?qū)哟?,分為理論層次、知識層次和實踐層次;而橫向上,則需要根據(jù)教師的經(jīng)驗、水平、年段等幾方面進(jìn)行綜合測評。只有進(jìn)行有目的、有針對性的分層次教學(xué),才能更好地達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo),做到有的放矢。在課程方面,不僅要有英語學(xué)科教育理論類課程,外語學(xué)科知識更新、深化拓展類課程,強化類課程,也應(yīng)包括英語教學(xué)技能類課程,英語教學(xué)專題研究類課程,等等[3]。

(二)教師高度重視,提高自身的教科研能力

教科研活動要由簡到難,循序漸進(jìn),學(xué)??梢云刚垖H谓處熁?qū)<覍萄泻徒炭蒲袑n}進(jìn)行講學(xué),在理論和實踐中真正提高教師的教科研水平。也可以選一位有教科研能力的教師擔(dān)任專職教研員,建立完善的教師教科研制度,以此推動教師提升教科研意識,掌握教科研方法,提高教師自身素質(zhì)。

(三)加強骨干教師培訓(xùn),發(fā)揮骨干教師的輻射作用

評選出校級骨干教師,并推薦到區(qū)、市、省,進(jìn)行高一級的培訓(xùn)。骨干教師培訓(xùn)的目的是讓他們在原有較高起點的基礎(chǔ)上,接受更高層次的理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,并能將學(xué)到的理論和技能應(yīng)用于教育教學(xué)工作實踐中。不斷帶動身邊的普通教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高,起到骨干教師的輻射作用。

總之,目前長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語教師整體素質(zhì)亟待提升,各級教育行政及培訓(xùn)部門應(yīng)加強農(nóng)村小學(xué)英語教師的職后培訓(xùn),使他們樹立終身學(xué)習(xí)的理念,在教育教學(xué)和教科研能力方面雙管齊下,全面提高長春地區(qū)農(nóng)村小學(xué)英語教學(xué)的整體水平。

[1]教育部.關(guān)于積極推進(jìn)小學(xué)開設(shè)英語課程的指導(dǎo)意見[J].北京:中小學(xué)外語教學(xué),2002(增刊):1-3.

[2]楊春茂.走進(jìn)中小學(xué)教師聘任的誤區(qū)[N].中國教育報,2000-03-11.

[3]李翰.關(guān)于提高農(nóng)村小學(xué)英語教師專業(yè)素質(zhì)的思考與實踐[J].長春教育學(xué)院學(xué)報,2010(2).

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