摘 要：藍(lán)色壁壘是以國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)為核心的新型國(guó)際貿(mào)易保護(hù)措施。隨著現(xiàn)代國(guó)際貿(mào)易的深入發(fā)展，在對(duì)外貿(mào)易訂單中普遍加入藍(lán)色條款已成為今后國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展趨勢(shì)。山東省作為我國(guó)對(duì)外貿(mào)易大省，對(duì)外貿(mào)易在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位，加強(qiáng)藍(lán)色壁壘對(duì)山東省外貿(mào)出口的影響研究已迫在眉睫。文章通過文獻(xiàn)分析、比較國(guó)內(nèi)外對(duì)藍(lán)色壁壘的研究成果，結(jié)合山東省對(duì)外貿(mào)易實(shí)際，深入分析藍(lán)色壁壘對(duì)山東省出口貿(mào)易的影響，同時(shí)針對(duì)藍(lán)色條款對(duì)山東省出口貿(mào)易的不利影響，從政府、企業(yè)、社會(huì)三個(gè)層面提出了一些針對(duì)性的應(yīng)對(duì)建議和措施，以促進(jìn)山東省出口貿(mào)易的持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：藍(lán)色壁壘；山東省；出口貿(mào)易；勞工標(biāo)準(zhǔn)；貿(mào)易摩擦

藍(lán)色貿(mào)易壁壘（Blue barriers），目前在國(guó)際社會(huì)化上還沒有一個(gè)確切的理論定義，但從其發(fā)揮的作用已不難看出，它是以勞動(dòng)者的工作環(huán)境和生存權(quán)為借口采取的現(xiàn)代化的貿(mào)易保護(hù)措施。藍(lán)色貿(mào)易壁壘正逐漸成為各國(guó)關(guān)注的一個(gè)問題。2008年由美國(guó)次貸危機(jī)所引發(fā)的全球金融危機(jī)爆發(fā)以來，世界經(jīng)濟(jì)面臨二戰(zhàn)以來最大挑戰(zhàn)，尤其是以美國(guó)為首的一些發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展更是呈現(xiàn)出負(fù)增長(zhǎng)的情況。為了改善本國(guó)經(jīng)濟(jì)所面臨的窘境，在新一輪貿(mào)易保護(hù)主義政策之中，傳統(tǒng)貿(mào)易壁壘已難以更好適應(yīng)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，這些發(fā)達(dá)國(guó)家紛紛轉(zhuǎn)向更為隱蔽的貿(mào)易保護(hù)措施，這其中，藍(lán)色保護(hù)措施是他們重點(diǎn)關(guān)注之一。

出口，作為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三駕馬車之一，在我國(guó)對(duì)外開放政策的帶動(dòng)下，山東省進(jìn)出口貿(mào)易取得了飛速的發(fā)展。在世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)不斷深入的今天，一些發(fā)達(dá)國(guó)家動(dòng)輒以貿(mào)易壁壘這樣的手段來保護(hù)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)利益，一旦動(dòng)用諸如藍(lán)色壁壘這樣的貿(mào)易保護(hù)措施，山東省對(duì)外貿(mào)易出口將面臨更為不利的局面。

首先，增加了出口企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，直接導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降。山東省是我國(guó)的人口大省，勞動(dòng)力價(jià)格普遍偏低，逐漸形成了具有勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。雖然勞工標(biāo)準(zhǔn)的普遍采用并不違背我國(guó)法律規(guī)范，與企業(yè)和社會(huì)的利益也不沖突，但如果不考慮一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，簡(jiǎn)單地把藍(lán)色條款規(guī)定在這些國(guó)家的勞工標(biāo)準(zhǔn)里面，那對(duì)這些國(guó)家來說國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)則成為一種貿(mào)易保護(hù)。

其次，短期內(nèi)會(huì)增加對(duì)外貿(mào)易摩擦，影響山東省對(duì)外貿(mào)易關(guān)系。保持一個(gè)良好的對(duì)外貿(mào)易關(guān)系對(duì)協(xié)調(diào)貿(mào)易雙方利益和減少貿(mào)易摩擦方面發(fā)揮著重要的作用。改革開放以來，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易雖然摩擦不斷，但整體上與貿(mào)易伙伴保持了一個(gè)良好的貿(mào)易關(guān)系，但同時(shí)也要看到作為一個(gè)新興的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型不會(huì)在短期內(nèi)就能完成，今后仍將集中在加工貿(mào)易。而藍(lán)色條款在當(dāng)今對(duì)外貿(mào)易實(shí)際中越來越廣泛的應(yīng)用必然會(huì)影響到山東省的對(duì)外貿(mào)易的順利發(fā)展，使山東省對(duì)外貿(mào)易摩擦加劇，從而影響山東省的對(duì)外貿(mào)易關(guān)系。

而另一方面，藍(lán)色壁壘的廣泛實(shí)施對(duì)人文關(guān)懷和價(jià)值追求、社會(huì)環(huán)境等領(lǐng)域發(fā)展也起到一定的積極作用。首先有利于促進(jìn)山東省出口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。藍(lán)色壁壘中的社會(huì)勞工標(biāo)準(zhǔn)條款將在客觀上迫使對(duì)外貿(mào)易企業(yè)改善員工生產(chǎn)環(huán)境，尋求一條能夠避開藍(lán)色貿(mào)易壁壘的途徑，從而使這些企業(yè)的出口產(chǎn)品以勞動(dòng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)向以質(zhì)量和技術(shù)取勝，這將推動(dòng)企業(yè)積極調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)模式，積極發(fā)展具有高技術(shù)含量和高質(zhì)量的企業(yè)產(chǎn)品，緊密結(jié)合國(guó)內(nèi)外貿(mào)易政策，調(diào)整企業(yè)研發(fā)重點(diǎn)，經(jīng)過長(zhǎng)期的市場(chǎng)整合和調(diào)整，從而促進(jìn)山東省出口產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。

最后，短期內(nèi)有利于扭轉(zhuǎn)貿(mào)易不平衡局面，縮小貿(mào)易順差。近十年數(shù)據(jù)顯示，山東省出口貿(mào)易額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于對(duì)外貿(mào)易進(jìn)口額，存在巨大貿(mào)易順差，進(jìn)出口長(zhǎng)期處于不平衡的局面。在對(duì)外貿(mào)易過程中藍(lán)色壁壘及其附加條款的使用，考慮到山東省對(duì)外貿(mào)易企業(yè)出口現(xiàn)狀，有很多企業(yè)會(huì)因?yàn)槌隹诘漠a(chǎn)品不符合國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)或其附加條款的規(guī)定，造成大量出口訂單取消或通過附加條款使出口企業(yè)成本上升，必將導(dǎo)致山東省對(duì)外貿(mào)易出口額的減少，從而客觀上縮小貿(mào)易順差，在一定程度上扭轉(zhuǎn)山東省對(duì)外貿(mào)易長(zhǎng)期的不平衡局面。

立足山東省出口貿(mào)易實(shí)際，考慮到國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)普及的不可避免的趨勢(shì)，結(jié)合藍(lán)色壁壘給山東省出口貿(mào)易帶來的諸多影響，努力擴(kuò)大有利影響，規(guī)避其不利影響，可以著重從政府、企業(yè)、社會(huì)三個(gè)方面入手，做到有效應(yīng)對(duì)。

政府層面來講，針對(duì)藍(lán)色條款對(duì)山東省出口貿(mào)易的影響，政府要在企業(yè)注冊(cè)認(rèn)證、稅收征繳、法律執(zhí)行等方面加大對(duì)企業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)的考察力度，督促出口企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、履行維護(hù)勞工合法權(quán)益等義務(wù)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序。同時(shí)，完善我國(guó)勞動(dòng)法律體系，加大執(zhí)法力度，形成一個(gè)符合中國(guó)實(shí)際國(guó)情的勞動(dòng)法律體系，加大勞動(dòng)執(zhí)法力度。堅(jiān)決打擊“血汗工廠”、工人工資拖欠和其他嚴(yán)重侵犯工人權(quán)利的違法行為。

企業(yè)方面應(yīng)加快知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，迅速突破國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)山東省勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制約，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次，立足企業(yè)實(shí)際，加快開展國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證工作，把出口企業(yè)的損失降低到最低限度。另外，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，建立良好的勞工關(guān)系體系，把企業(yè)的利益和員工的利益更緊密的聯(lián)系起來，建立和完善企業(yè)員工幫扶和救助體系，讓企業(yè)員工感受到企業(yè)對(duì)自身的關(guān)心和愛護(hù)，從而更積極地投入到企業(yè)的生產(chǎn)和管理工作中，努力提高企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，最終建立良好的企業(yè)勞工關(guān)系體系。

從社會(huì)層面上來說，要完善社會(huì)監(jiān)督體系，充分調(diào)動(dòng)新聞媒體、工會(huì)組織、環(huán)保組織、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等各種社會(huì)團(tuán)體組織的力量，使這些力量能夠最大發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。同時(shí)建立國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行評(píng)價(jià)體系，定期向社會(huì)發(fā)布各個(gè)企業(yè)執(zhí)行國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，使評(píng)價(jià)體系真正起到鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)的作用。

作者簡(jiǎn)介：王憲（1988.8- ），女，山東榮成，現(xiàn)就職于青島濱海學(xué)院，助教，國(guó)際商務(wù)碩士研究生，研究方向：高校雙語教學(xué)、山東省貿(mào)易促進(jìn)規(guī)劃endprint