李花莉

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。就煤礦企業(yè)的思想政治工作來說，創(chuàng)新是新形勢的必然要求，是增強思想政治工作時代感的根本出路。隨著當(dāng)前煤礦企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)思想政治工作只有在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，更好地發(fā)揮作用。結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)工作的實際，就如何加強新形勢思想政治工作的創(chuàng)新進行淺談：

1 緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷豐富和深化思想政治教育內(nèi)容

要在突出抓好以社會主義核心價值觀為核心的企業(yè)思想政治教育工作的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發(fā)，逐步豐富企業(yè)思想政治教育工作的內(nèi)容。從實踐看，充實煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容應(yīng)從以下幾個方面入手。

一是緊緊圍繞企業(yè)中心工作深化教育內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，這是一條根本原則。企業(yè)思想政治工作的改進和創(chuàng)新，也不能脫離這個前提。要結(jié)合企業(yè)發(fā)展中人的思想實際，做好教育、轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)工作。安全生產(chǎn)歷來都是煤礦工作的頭等大事，凡是影響和制約安全生產(chǎn)工作的問題，都是企業(yè)思想政治工作的重點。加強對職工的形勢任務(wù)教育，促進職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，投身企業(yè)安全生產(chǎn)中去，保證隊伍穩(wěn)定和各項任務(wù)的圓滿完成是我們應(yīng)首要努力的方向。

二是適應(yīng)改革不斷發(fā)展的趨勢，提高煤礦企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化、知識化、信息化程度。針對煤礦企業(yè)改革日趨深入的現(xiàn)實，必須加強對改制分流知識和現(xiàn)代企業(yè)管理等知識的宣傳，突出大局意識和法律意識的教育，為干部職工釋疑解惑，引導(dǎo)他們正視思想觀念上存在的差距，抓住機遇，樹立迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。

三是貼近職工、服務(wù)基層，密切關(guān)注與職工利益息息相關(guān)的問題，不斷調(diào)整工作重點。應(yīng)當(dāng)從廣大職工所思、所想、所盼出發(fā)，增加職工歡迎的思想教育內(nèi)容。近年來，在思想政治教育工作中，結(jié)合企業(yè)實際，鼓勵職工發(fā)揚團結(jié)、敬業(yè)、奉獻精神，針對企業(yè)實現(xiàn)年金制、升級調(diào)資等真正為職工謀利的事，我們大力開展了宣傳教育，引導(dǎo)職工，凝聚人心，使積極投身企業(yè)發(fā)展中，起到了好的作用。另外，加強和開展職業(yè)道德教育，如：我們開展的“道德系列活動”、文明創(chuàng)建“六進”活動等，不斷深化職工的主人翁意識，提高職工的文明程度，大大激發(fā)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

2 適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，積極探索借鑒使用新載體

凡是能夠準確、有效地表現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段、形式，都可以大膽拿來借鑒使用。

一是根據(jù)形勢發(fā)展的變化，對企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有載體創(chuàng)造性地加以改進，增強吸引力、感染力。近年來煤礦企業(yè)設(shè)立了內(nèi)部網(wǎng)站、電視臺、簡報等宣傳載體在唱響主旋律、強化宏觀引導(dǎo)的同時，還要注重兩個轉(zhuǎn)變：一是從單向灌輸向雙向交流轉(zhuǎn)變，二是從我講你看向共同參與轉(zhuǎn)變。努力把網(wǎng)站、電視臺、簡報辦成廣大職工廣泛參與、展示自身形象和風(fēng)采的大舞臺。群眾性精神文明創(chuàng)建活動也要將普及和提高緊密結(jié)合起來，多創(chuàng)造為廣大職工所喜聞樂見的形式，吸引最大多數(shù)的職工參與進來。同時，精心設(shè)計活動內(nèi)容，逐步提高活動的檔次和水平，不斷深化活動內(nèi)涵，推動各項活動向更高層次發(fā)展。職工文化活動要體現(xiàn)鮮明的時代特色和企業(yè)文化特點。

二是從企業(yè)思想政治工作的特點出發(fā)，針對不同對象的思想實際，創(chuàng)造新的形式。我們開展的干部定期深入基層單位搞調(diào)研活動，通過調(diào)查分析和研究，摸清職工思想脈搏，幫助基層排憂解難，化解矛盾，將思想政治工作做到職工的心坎上，大大提高了思想政治工作的有效性。

三是提高企業(yè)思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)對社會生活和企業(yè)發(fā)展的影響和作用越來越大，既給企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也提供了新的手段。比如，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，我們可以創(chuàng)建了“黨建網(wǎng)站”，同樣，可以建立企業(yè)思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，通過建立“思想政治工作綠色網(wǎng)站”加強對職工思想的動態(tài)分析，而且還可以通過研究“上網(wǎng)職工”的特點，加大引導(dǎo)和管理的力度，進一步增強網(wǎng)上宣傳的主動性、針對性和時效性。

3 根據(jù)職工不斷變化的思想實際，努力改進工作方法

時代是發(fā)展的，企業(yè)思想政治工作的方式、方法要跟上時代的發(fā)展，也應(yīng)不斷創(chuàng)新和改進。“居高臨下”、“說教式”、“填鴨式”等工作方法已經(jīng)過時。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作應(yīng)從干部職工的思想實際出發(fā)，強調(diào)個性，崇尚人格平等，常作換位思考，多理解、多啟發(fā)、多引導(dǎo)，激發(fā)人們的內(nèi)在良知。

一是由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。隨著社會的不斷發(fā)展，職工群眾的知識水平和文化層次不斷提高，民主法律意識和參與意識也進一步增強，這就要求企業(yè)思想政治工作在方法上實現(xiàn)從職工被動接受教育向職工自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。

二是由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。理直氣壯地進行正面灌輸、大張旗鼓地營造輿論聲勢，是目前我們煤礦企業(yè)思想政治工作的一個基本方法，但在當(dāng)前階段，職工群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣。民主觀念、自主意識進一步增強，如果企業(yè)思想政治工作還只是停留在依靠行政命令搞活動、作報告、造輿論上，結(jié)果往往會是聲勢大、雨點小，很難收到預(yù)期的效果。為了避免“走過場”和“空對空”，必須根據(jù)實際情況采取不同的方法和措施。

三是由單純“灌輸型”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。單純的理論灌輸和說教形式只能使職工群眾心生厭倦，起不到應(yīng)有的效果，當(dāng)前思想政治工作要向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變，寓企業(yè)思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的職工文體娛樂活動之中，避免枯燥單調(diào)、空洞說教。廣泛開展獨具特色的企業(yè)文化建設(shè)活動，使職工在積極參與中自我教育、自我提高，這樣就會取得事半功倍的效果。

4 加強煤礦企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)，不斷提高政工人員的從業(yè)水平

煤礦企業(yè)思想政治工作說白了還是做人的工作，人，其思想都是比較復(fù)雜的，因此，思想政治工作的任務(wù)比較艱巨。要做好新時期煤礦企業(yè)思想政治工作，必須要有高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。

建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)思想政治工作隊伍，首先要有從事煤礦企業(yè)思想政治工作的專門的組織機構(gòu)，并且要有完善的基層黨組織。習(xí)近平同志說，加強思想政治工作是全黨工作的重中之重。既然是重中之重，就必須加強。同時，要加強隊伍建設(shè)，就是說要有人做思想政治工作，僅有機構(gòu)，沒有人不行，僅是一般的人也不行，要有素質(zhì)比較高的人。高素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正三個方面，不能單純以學(xué)歷而論。要真正選拔一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉?，充實到企業(yè)思想政治工作隊伍中來，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為他們創(chuàng)造增長才干的良好環(huán)境。在當(dāng)前條件下，要努力建立在黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政共同負責(zé)，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干，管理人員與職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局。

五、借鑒學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建強化思想政治工作創(chuàng)新

近年來，全國上下都在開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，學(xué)習(xí)型組織的理論內(nèi)涵與思想政治工作是基本相通的。二者在方向上的一致性體現(xiàn)在都是探討促進企業(yè)或組織健康發(fā)展的有效途徑；二者在目標上的一致性體現(xiàn)在都是挖掘員工的潛能，調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造力；二者在內(nèi)容上的一致性體現(xiàn)在都是注重以人為本的管理思想，著眼于員工思維方式的轉(zhuǎn)換和行為觀念的轉(zhuǎn)變；二者在方法上的一致性體現(xiàn)在都是采取教育、引導(dǎo)、啟發(fā)等手段，達到員工的自我提高與團結(jié)協(xié)作的緊密結(jié)合。因此，學(xué)習(xí)型組織的五項修煉從一定意義上說是思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期的一種新的實現(xiàn)形式，是一種機制的創(chuàng)新。顯然，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織將有助于思想政治工作的創(chuàng)新，增強時代感、針對性和實效性。那么，借鑒學(xué)習(xí)型組織的五項修煉，我們在思想政治工作中要強化和創(chuàng)新以下工作：

1.觀念創(chuàng)新。借鑒學(xué)習(xí)型組織為管理導(dǎo)向的思想政治工作應(yīng)該一方面致力于全體人員素質(zhì)的不斷提高和人力資源的持續(xù)優(yōu)化，另一方面對傳統(tǒng)思想政治工作的模式進行戰(zhàn)略性審視，用人的全面發(fā)展理論來豐富思想政治工作。

2.環(huán)境創(chuàng)新。創(chuàng)建有助于人們自我發(fā)展的民主、和諧、上進的學(xué)習(xí)組織氛圍。因為，良好的組織氛圍是開展思想政治工作的基礎(chǔ)，同時也是一種極好的教育因素。因此，通過環(huán)境創(chuàng)新，使全體員工全身心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)，能讓員工體驗到工作中生命的意義，通過學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我，擴展創(chuàng)造未來的能量，實現(xiàn)思想政治工作的目標。

3.機制創(chuàng)新。以學(xué)習(xí)型組織的理念構(gòu)建思想政治工作的新模式。用學(xué)習(xí)型組織管理理論、學(xué)習(xí)型組織的文化、學(xué)習(xí)型組織的生命線來促進思想政治工作的創(chuàng)新，通過建立“共同愿景”“團隊學(xué)習(xí)”等，提升企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新能力。