楊贊紅,饒澤珍
(深圳市第七人民醫(yī)院,廣東 深圳 518081)
急診輸液室護理工作責任重大,既要為患者進行輸液治療,又要及時掌握患者的臨床癥狀,并在體征發(fā)生變化時采取有效措施進行護理[1]。急診患者往往病情復雜多變,個體差異性大,患者家屬多緊張、焦慮,這些都是容易引發(fā)護患糾紛的危險因素[2]。為分析急診輸液室護患糾紛的原因,并探討有效的防范措施及其效果,筆者對本院2010年1月~2012年1月期間1000例患者進行了不同護理方法的分組對照研究,現(xiàn)將情況報告如下。
1.1 一般資料 選取在本院急診輸液室輸液的1000例患者為研究對象,根據(jù)護理方法分為護理干預組和常規(guī)護理組各500例,護理干預組中男274例,女226例,年齡3~82歲,平均年齡(42.5±33.2)歲;常規(guī)護理組中男252例,女248例,年齡4~80歲,平均年齡(42±34.1)歲,兩組患者的性別、年齡、病情等無顯著性差異(P>0.05),具有可比性。
1.2 方法 護理干預組:從強化護理管理制度和量化考核方式入手,以提高護理質(zhì)量和消除護患糾紛隱患為目的,努力提高護理人員的服務意識、護理質(zhì)量和與患者及家屬的溝通能力。常規(guī)護理組:采取常規(guī)護理。
1.3 患者滿意度評定標準 參照制定護理滿意度調(diào)查問卷進行調(diào)查,將患者滿意程度分為非常不滿意(1分)、不滿意(2分)、一般(3分)、滿意(4分)、非常滿意(5分)。滿意標準為≥90分。
1.4 統(tǒng)計學處理 采用SPSS 15.0軟件進行統(tǒng)計處理,行χ2檢驗,以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。
2.1 兩組護患糾紛發(fā)生情況比較 護理干預組護患糾紛危險原因共6類計22例,占4.40%,常規(guī)護理組護患糾紛危險原因共7類計61例,占12.20%,組間差異有統(tǒng)計學意義(χ2=4.847,P<0.05),提示護理干預組護患糾紛發(fā)生情況較常規(guī)護理組少,見表1。
表1 兩組護患糾紛發(fā)生情況比較[n(×10-2)]Table 1 The reasons of nursing disputes
2.2 兩組患者滿意度比較 護理干預組發(fā)出500份問卷,回收496份,護理滿意度為94.96%;常規(guī)護理組發(fā)出500份問卷,回收495份,護理滿意度為87.27%,組間差異有顯著性(χ2=5.633,P<0.05),提示護理干預滿意度優(yōu)于常規(guī)護理組。
3.1 急診輸液室護患糾紛原因分析 急診輸液室是急診患者集中治療的場所,具有患者多、病情各異、危險因素多的特點[3]。這些因素使急診輸液室成為了護患糾紛高發(fā)的部門之一[4]。護患糾紛的原因主要來自兩個方面,即護理人員因素與患者和家屬因素[5]。護理工作中能否嚴格執(zhí)行“三查七對”,護理操作是否規(guī)范,穿刺技術(shù)是否嫻熟,能否做到“一針見血”,護理責任心強弱與否,能否在輸液過程中主動、及時地觀察和巡視患者輸液情況,護理服務是否主動,能否以良好的態(tài)度耐心地與患者及家屬溝通,都會對護理效果、護患糾紛的發(fā)生和患者滿意程度產(chǎn)生影響[6]。病情較急,在輸液過程中體征多不穩(wěn)定,患者及家屬情緒往往非常敏感、焦慮[7]。在遇到穿刺失敗、藥液滲出、過敏或呼叫應答不及時的情況下容易使其本就緊張的情緒激化,表現(xiàn)為質(zhì)疑和不配合護理操作,甚至發(fā)生護患糾紛[8]。
3.2 防范對策 急診輸液室每天要面對大量患者,護理工作壓力大,任務重,為減少因人力資源不足導致的護患糾紛,應合理制定護理排班制度,使護理人員能夠有充足的精力面對繁忙、緊張的工作[9]。護理人員應充分認識到自身工作態(tài)度與責任心對患者生命安全和醫(yī)院社會效益的重要性。從而嚴格執(zhí)行《醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范》及“三查七對”等護理工作制度,努力提高自身業(yè)務能力,避免用錯藥、用錯量,掌握急診患者及家屬心理,以耐心、細心和愛心與他們建立良好的溝通關(guān)系,在發(fā)生糾紛危險時用良好的態(tài)度獲得家屬及患者的諒解,盡量化解矛盾。同時學習和掌握醫(yī)療事故法律、法規(guī)和處理條例,既能保護患者權(quán)益,也能在護患糾紛發(fā)生時保護自身合法權(quán)益[10]。本結(jié)果表明,實施護理干預組的患者發(fā)生護患糾紛明顯低于常規(guī)護理組。問卷調(diào)查結(jié)果也顯示,護理干預組滿意度優(yōu)于常規(guī)護理組,提示實施護理干預能有效減少護患糾紛,提高患者及家屬滿意度。
針對急診輸液室護患糾紛的可能因素采取的護理干預措施,能有效減少護患糾紛,提高患者及家屬滿意度,從而提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益。
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