田軍

摘 要：城市的建設(shè)與發(fā)展是城市繞不開的話題，如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，企業(yè)的內(nèi)生因素起著至關(guān)重要的作用，如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期城建企業(yè)思想政治工作是個(gè)值得探討的話題。

關(guān)鍵詞：城建；思想政治工作；管理

創(chuàng)建以人為本、公正民主、誠(chéng)信友愛、安定有序的和諧人文環(huán)境，既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，也是如何結(jié)合新時(shí)期城建企業(yè)思想政治工作的思考，促進(jìn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展，值得認(rèn)真分析和研究。

一、堅(jiān)持以人為本，把實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

企業(yè)在思想政治工作實(shí)踐中，就要從企業(yè)員工的根本利益出發(fā)，尊重員工的人格、保障員工的權(quán)利、維護(hù)員工的權(quán)益。一方面要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)。思想是行動(dòng)的指南，思想不是靜止的，而是隨著時(shí)代的發(fā)展而改變的，因而思想政治工作者要緊跟時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏，圍繞提高人的素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的目標(biāo)，牢固樹立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的新思想、新觀念，時(shí)刻以現(xiàn)代的思維方式來(lái)審視員工的思想變化，把員工的思想和行為引導(dǎo)到符合社會(huì)要求的正確方向上來(lái)，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀，形成正確科學(xué)的行為方式。另一方面要關(guān)注員工的多種需求。滿足人的要求，是“以人為本”的內(nèi)含和根本要求，也是把“以人為本”當(dāng)作核心和宗旨的思想政治工作的基本要求。現(xiàn)代人的需求是多方面的，既有得到物質(zhì)方面消費(fèi)的需要，更有滿足精神生活的渴求，在物質(zhì)需要得到充分保證的前提下，精神需要更為強(qiáng)烈。這就要求企業(yè)思想政治工作要特別關(guān)注人的精神需要，通過(guò)建立先進(jìn)的企業(yè)文化，開展感染力強(qiáng)，富有實(shí)際意義的各種豐富多彩的活動(dòng)。

二、堅(jiān)持民主管理，把實(shí)現(xiàn)公平公正作為思想政治工作的支撐點(diǎn)

企業(yè)的思想政治工作者首先要從公平公正出發(fā)，通過(guò)妥善協(xié)調(diào)員工各方面的利益關(guān)系，正確處理員工與社會(huì)、員工與企業(yè)、員工與家庭、員工與員工之間的各種矛盾沖突，切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)員工的各種利益。其次，創(chuàng)建和諧企業(yè)離不開和諧的勞動(dòng)關(guān)系，謀求“雙贏”理應(yīng)成為企業(yè)與職工雙方共同的追求，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下職工群眾處在相對(duì)弱勢(shì)地位，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，這就要求企業(yè)思想政治工作者，既要保證企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下取得最大利潤(rùn)，確保企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，更要監(jiān)督企業(yè)的決策者不要侵害員工的合法利益，在作出各項(xiàng)決定特別是涉及到員工切身利益的重大決策時(shí)，要充分考慮員工的權(quán)益，維護(hù)公平與正義。如，妥善解決好員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，公正對(duì)待員工的福利待遇等。再次，企業(yè)思想政治工作者要切實(shí)保障企業(yè)員工的民主權(quán)利，讓職工群眾享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)，并在企業(yè)的民主決策、選舉、評(píng)議、評(píng)優(yōu)以及組織發(fā)展等各項(xiàng)工作中，要經(jīng)常聽取員工的意見和建議，營(yíng)造公正民主的和諧工作氛圍，充分發(fā)揮員工主人翁精神，調(diào)動(dòng)員工各方面的積極因素，共同促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

三、堅(jiān)持平等友愛，把誠(chéng)信興企作為思想政治工作的關(guān)節(jié)點(diǎn)

在新時(shí)期思想政治工作中，要把誠(chéng)信友愛作為開啟人們心靈的金鑰匙，建立人與人友愛和信任的橋梁。誠(chéng)信友愛，就是要求企業(yè)思想政治工作者要教育和引領(lǐng)企業(yè)廣大員工互幫互助、誠(chéng)實(shí)守信、平等友愛、融洽相處，努力構(gòu)建企業(yè)和諧誠(chéng)信的人際關(guān)系。要做到誠(chéng)信友愛，企業(yè)思想政治工作者要牢固樹立“誠(chéng)信興企”的思想意識(shí)，對(duì)職工要以誠(chéng)相見，相互理解，相互信任，從關(guān)心人、體貼人出發(fā)，切實(shí)了解員工的所思、所想、所需，關(guān)心企業(yè)員工的切身利益與根本利益，講求春風(fēng)化雨、耐心細(xì)致，既以理服人，又以情感人。在日常工作中要充分利用各種節(jié)假日及企業(yè)喜慶日和職工生日，開展各種文體活動(dòng)和送溫暖活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的親和力，架起企業(yè)與員工間溝通和消除隔閡的橋梁，創(chuàng)造和諧溫馨的人際關(guān)系。

四、堅(jiān)持控制功能，把安定有序作為思想政治工作的落腳點(diǎn)

企業(yè)要不斷加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮它的社會(huì)控制功能，以提高全企業(yè)應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，降低防范思想成本，減少企業(yè)內(nèi)部動(dòng)蕩。

一個(gè)企業(yè)如果沒有安定有序的工作環(huán)境，不僅企業(yè)的思想政治工作難以開展，而且將嚴(yán)重阻礙企業(yè)的正常發(fā)展，使企業(yè)喪失應(yīng)有的競(jìng)爭(zhēng)辦。安定有序，要求企業(yè)思想政治工作要有健全的組織機(jī)制，嚴(yán)密的規(guī)章制度，完善的管理程序，安定的工作環(huán)境。在機(jī)制建設(shè)上，黨組織要起到核心作用，工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織也要積極配合，形成全員參與、齊抓共管的工作格局；在制度建設(shè)上，要積極適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，根據(jù)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的新要求、新特點(diǎn)，建立健全有利于企業(yè)健康發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度；在工作程序上，要圍繞企業(yè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，努力貼近生產(chǎn)、貼近經(jīng)營(yíng)、貼近管理，制定有利于企業(yè)發(fā)展的環(huán)節(jié)步驟；在構(gòu)筑安定有序的工作環(huán)境上，企業(yè)的思想政治工作要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在提升員工思想素質(zhì)、培養(yǎng)員工良好行為習(xí)慣等方面，形成干凈干事的良好的風(fēng)氣，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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