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博觀而約取?厚積而薄發(fā)

2014-11-10 09:28:33宋國(guó)強(qiáng)
課外語(yǔ)文·下 2014年10期
關(guān)鍵詞:專(zhuān)業(yè)發(fā)展教學(xué)反思教師

宋國(guó)強(qiáng)

【摘要】20世紀(jì)80年代以來(lái),強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)教師反思能力的教育思潮首先在美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等國(guó)的教師教育界興起,之后迅速波及并影響到世界范圍內(nèi)的教師教育界,培養(yǎng)反思型教師成為教師教育的重要任務(wù)。本文從教師教學(xué)反思的特點(diǎn)與意義兩方面,闡述教師教學(xué)反思促進(jìn)個(gè)體專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性。

【關(guān)鍵詞】教師;教學(xué)反思;專(zhuān)業(yè)發(fā)展

【中圖分類(lèi)號(hào)】G632 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

我國(guó)古時(shí)就有“吾日三省吾身”“反求諸己”“捫心自問(wèn)”等強(qiáng)調(diào)反思意義的至理名言,但當(dāng)時(shí)的反思往往僅停留在修身養(yǎng)性的層面上,很少與教育教學(xué)相聯(lián)系。然而,隨著社會(huì)的發(fā)展與教育改革的不斷深入,教學(xué)與反思已經(jīng)結(jié)下了不解之緣。沒(méi)有反思的教學(xué),是僵化、教條、無(wú)生命力的死教學(xué),這種教學(xué)必然會(huì)被社會(huì)所淘汰。社會(huì)已對(duì)教師素質(zhì)提出了更高、更新的要求,既從“教書(shū)匠型”“經(jīng)驗(yàn)型”教師向“專(zhuān)家型”“研究者型”教師轉(zhuǎn)變。因此,作為“開(kāi)啟人類(lèi)靈魂的工程師”,教師們必須時(shí)刻反省自己的教學(xué),及時(shí)吸收新的教育思想,努力提高教學(xué)水平,以適應(yīng)時(shí)代的要求,提高教育質(zhì)量,為祖國(guó)培養(yǎng)出合格建設(shè)者和接班人。

一、教師教學(xué)反思的特點(diǎn)

(一)問(wèn)題性

反思來(lái)自于自我意識(shí)的覺(jué)醒,而自我意識(shí)的覺(jué)醒產(chǎn)生于在舊有理念導(dǎo)向下的實(shí)踐困惑和迷茫,反思產(chǎn)生于“問(wèn)題”或“無(wú)知境界”。在這里,問(wèn)題的內(nèi)涵應(yīng)該擴(kuò)大化,凡是引起自我信念的疑難或心理上的不適都應(yīng)該看作是問(wèn)題,無(wú)論它是多么的輕微和平凡的困惑和挑戰(zhàn)。(杜威,1933)

(二)研究性

反思需要意識(shí)的積極參與,需要智力和情感的投入。反思不等同于自發(fā)、無(wú)意識(shí)的回顧和總結(jié),它需要教師針對(duì)教學(xué)實(shí)踐中出現(xiàn)的問(wèn)題,從多方面分析問(wèn)題,多角度尋求解決問(wèn)題的策略,它是一項(xiàng)“長(zhǎng)期工程”,具有明顯的研究特征。

(三)辯證性

教學(xué)反思不同于一般教學(xué)思維的另一個(gè)顯著特點(diǎn)是它的辯證性。在這里,“辯證性”包括如下內(nèi)涵:理解知識(shí)的相對(duì)性而非絕對(duì)性的本質(zhì)。反思思維的重要特征就在于它能夠接受相互不相容的知識(shí)系統(tǒng),了解到要發(fā)現(xiàn)絕對(duì)的真理是不可能的,以及能夠知覺(jué)到自己的假設(shè)與思考方式影響他們所獲得的知識(shí),不同的系統(tǒng)對(duì)于真理有不同的建構(gòu)方式(Labouvie-Vief,1980;Ricgel,1973;Koplo-witz,1984)。當(dāng)個(gè)體不可避免的面對(duì)沖突、對(duì)立的觀點(diǎn)時(shí),開(kāi)始知覺(jué)到矛盾的出現(xiàn),但是這種矛盾卻無(wú)法通過(guò)摒棄其中一個(gè)觀點(diǎn)來(lái)解決這種對(duì)立,也不能采取防衛(wèi)性的抗拒或壓抑,具有反省思維的教師就能夠接受這種矛盾存在的必然性。具有反省思維的教師能夠考慮如何去組織整個(gè)這些矛盾、對(duì)立的知識(shí),他能夠?qū)⒉煌问较到y(tǒng)間的矛盾、對(duì)立的信息整合為更具有包容性,而且內(nèi)部又協(xié)調(diào)一致的更廣闊的系統(tǒng)。

(四)階段性

教學(xué)反思的發(fā)展性是指?jìng)€(gè)體的教學(xué)反思具有過(guò)程性,在反思過(guò)程中,不同的教師可能經(jīng)歷或者達(dá)到不同的發(fā)展階段。教學(xué)反思的第一階段是自發(fā)性、下意識(shí)的反思,在該階段,教師并沒(méi)有完全的智力(意識(shí))投入,依靠的是教師的直接經(jīng)驗(yàn)。在第二階段,教師的反思逐步達(dá)到理性化水平,教師有意識(shí)地參照一定的教育理論的直接經(jīng)驗(yàn),但不是固守于自己的經(jīng)驗(yàn),能將經(jīng)驗(yàn)與理論、實(shí)踐的真實(shí)情況進(jìn)行比較、判斷。在第三階段,教師經(jīng)歷了前兩階段,教師能比較清晰、準(zhǔn)確地將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題表征出來(lái),從而多方面、多角度地尋求解決對(duì)策,進(jìn)而監(jiān)控、調(diào)節(jié)自己的教學(xué)活動(dòng)。

二、教學(xué)反思的意義

(一)提高教師自身素質(zhì),使教師成為研究者

教師提高自身素質(zhì),有許多途徑,如廣泛地汲取知識(shí)、觀摩優(yōu)秀教師的教學(xué)、開(kāi)展教研活動(dòng)、集體討論等,但更直接、更有效的方法是進(jìn)行教學(xué)反思,這也是借鑒和學(xué)習(xí)他人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化為自己教學(xué)行為的中介,是提高自身素質(zhì)的“必經(jīng)之路”。對(duì)自己的教學(xué)行為進(jìn)行反思即對(duì)自己的教學(xué)觀念、教學(xué)原則、教學(xué)方法、教學(xué)手段等進(jìn)行無(wú)情地“解剖”,自覺(jué)主動(dòng)地進(jìn)行自我批評(píng),與優(yōu)秀教師對(duì)照,找出差距,彌補(bǔ)不足,努力超越現(xiàn)實(shí)、超越自我,不斷提高自身素質(zhì),有力地推動(dòng)教師的成長(zhǎng)、發(fā)展和成熟。

林崇德教授認(rèn)為“優(yōu)秀教師=教育過(guò)程+反思”,并從認(rèn)知心理學(xué)、教師心理學(xué)的角度提出了“教師教學(xué)監(jiān)控能力”的概念,強(qiáng)調(diào)教師的教育工作,多一份反思和監(jiān)控,就多一份提高,就與優(yōu)秀教師,即研究者更接近了一程。人的主觀能動(dòng)性的重要體現(xiàn)之一就是具有反思能力,并對(duì)自己的內(nèi)部心理和外部實(shí)踐活動(dòng)加以分析和認(rèn)識(shí),教學(xué)監(jiān)控的實(shí)質(zhì)就是反思。通過(guò)反思,不斷探究和解決教學(xué)問(wèn)題,使教師的教學(xué)和反思有機(jī)結(jié)合,讓研究成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)行為,使教師成為研究者。

(二)教學(xué)反思能讓教學(xué)真正以學(xué)生為本,進(jìn)而提高教學(xué)效果

教師向?qū)W生征詢(xún)意見(jiàn),隨時(shí)檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,對(duì)于來(lái)自學(xué)生反饋信息的關(guān)注,使學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的意見(jiàn)受到尊重,自己的學(xué)習(xí)情況受到教師的注意,增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性。同時(shí),也會(huì)極大地激勵(lì)學(xué)生參與課堂教學(xué)的熱情,增強(qiáng)他們學(xué)習(xí)的興趣與自信心。同學(xué)們學(xué)習(xí)積極性的提高,必會(huì)帶來(lái)其學(xué)習(xí)效果的顯著提升。

(三)教學(xué)反思促進(jìn)教師職業(yè)成長(zhǎng)

教師這個(gè)職業(yè)是應(yīng)用性很強(qiáng)的職業(yè),更是創(chuàng)造性很強(qiáng)的職業(yè)。隨著社會(huì)的急劇變革、教育改革日益廣泛和深刻,教師在面對(duì)各種教育思想、模式、過(guò)程和方法中,需要在情感、意志上不斷調(diào)試,同時(shí)還要具備能夠分析、討論、評(píng)估和改變其他教育思想與教育實(shí)踐能力。對(duì)于“為什么教”“教的怎么樣”“還可以怎樣教”的發(fā)問(wèn)變得更有價(jià)值,因而教師之友不斷研究新情況、新環(huán)境、新問(wèn)題,并不斷地反思自己的教育教學(xué)行為,才能不斷地適應(yīng)、促進(jìn)教育教學(xué)工作有效的展開(kāi)。如果教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗(yàn),不對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思,而是束之高閣的話(huà),那么教師的發(fā)展將受到極大地限制。

基金項(xiàng)目:該文為甘肅省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃課題“中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的方法與途徑研究”(GS[2013]GHB0523)的階段成果之一。

(編輯:龍賢東)

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