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企業(yè)要營(yíng)造科技人員創(chuàng)新的良好氛圍

2014-11-19 06:12李華全國(guó)人大代表中國(guó)石化長(zhǎng)嶺分公司董事長(zhǎng)
科技創(chuàng)新與品牌 2014年4期
關(guān)鍵詞:長(zhǎng)嶺李華科技人員

李華 全國(guó)人大代表 中國(guó)石化長(zhǎng)嶺分公司董事長(zhǎng)

邢新會(huì)

姜健

李華

今年的全國(guó)兩會(huì),政府明確提出科技體制需要進(jìn)行改革,而改革的重中之重就是要強(qiáng)化企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位,形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)展的創(chuàng)新體系。身為湖南省科協(xié)副主席的全國(guó)人大代表、中國(guó)石化長(zhǎng)嶺分公司董事長(zhǎng)李華就科技創(chuàng)新方面的問(wèn)題接受了本刊記者的采訪。

李華認(rèn)為,營(yíng)造一個(gè)企業(yè)的科技人員的創(chuàng)新氛圍,激發(fā)創(chuàng)新熱情很重要。大家都明白這個(gè)道理,但實(shí)際上做起來(lái)卻沒(méi)有那么得心應(yīng)手,大家都知道新的技術(shù)、產(chǎn)品、裝備、材料,對(duì)于提升和改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),對(duì)提高產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是至關(guān)重要的,認(rèn)識(shí)上不會(huì)對(duì)此有什么偏差,也不會(huì)有什么異議。但是就是怎么做的問(wèn)題!

企業(yè)員工的積極性被無(wú)限地?cái)U(kuò)大,積極性被調(diào)動(dòng)起來(lái)之后,對(duì)管理應(yīng)該說(shuō)又提出了更高的要求。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)立于不敗之地的法寶,也是國(guó)有企業(yè)的立足之本。不容忽視的是,我國(guó)國(guó)有企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面還比較薄弱。

李華指出,其實(shí)國(guó)企有很多可以挖掘的東西,我們有那么多的科技人員,這么多年的經(jīng)驗(yàn),包括知識(shí),但是就是沒(méi)有做到我們所希望的那樣,我們想了很多的原因:一個(gè)是需要我們營(yíng)造很好的氛圍。其實(shí)氛圍很重要,各種論壇、各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng),盡可能的去創(chuàng)造條件。很多同志頭腦中的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)、方法,包括一些創(chuàng)造性的思路,我們沒(méi)有一個(gè)有效的平臺(tái)來(lái)交流,現(xiàn)在IT技術(shù)很發(fā)達(dá),這個(gè)新技術(shù)也是現(xiàn)成的,但是卻沒(méi)有很好地用起來(lái)。知識(shí)共享、交流、包括一些碰撞,有利于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。

第二是如何激勵(lì)科技人員的工作,因?yàn)閲?guó)企傳統(tǒng)的觀念偏向于“平均概念”,但是科技創(chuàng)新是一種創(chuàng)造性的,它的價(jià)值不是加班加點(diǎn)的、或者責(zé)任心或一般的工人的重復(fù)性勞動(dòng)。它的價(jià)值不是突飛猛進(jìn),不是一個(gè)水平臺(tái)階的變化,所以對(duì)科技人員的激勵(lì)要跟得上,

第三點(diǎn),就是新技術(shù)、新產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。新技術(shù)不轉(zhuǎn)化,沒(méi)有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)起不到作用,所以就沒(méi)有什么意義。在國(guó)有企業(yè)調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新熱情,除了精神層面的手段,也還需要物質(zhì)方面的手段。這兩者互為補(bǔ)充,互相促進(jìn)。

李華最后強(qiáng)調(diào),營(yíng)造創(chuàng)新氛圍當(dāng)然有目的。這個(gè)目的,就是創(chuàng)新本身的目的。我們?yōu)槭裁匆粩嗟剡M(jìn)行體制的、機(jī)制的,科技的、管理的創(chuàng)新?目的就是要加快企業(yè)的發(fā)展,同時(shí)為社會(huì)的發(fā)展作一點(diǎn)力所能及的貢獻(xiàn)。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),科研人員包括每一位有創(chuàng)新思維的員工,他們的創(chuàng)新研發(fā)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的必由之路,所以我們就必須從制度、平臺(tái)等各個(gè)方面為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍。

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