文/周彬

優(yōu)化企事業(yè)單位職工安全工作的路徑探究

文/周彬

對(duì)于企事業(yè)單位的管理來(lái)說(shuō)，除了做好日常的企業(yè)常規(guī)管理之外，還需要做好職工的安保工作。近些年，在中小企事業(yè)單位內(nèi)發(fā)生了一系列的安全事故，比如職工自殺、惡性群架等。所以，面對(duì)職工安全事故問(wèn)題，企事業(yè)單位必須高度重視，采取果斷措施，確保職工的安全工作。為了確保企業(yè)內(nèi)部的安全，作為企事業(yè)單位，應(yīng)該制定相應(yīng)的管理規(guī)范，發(fā)揮安保人員和安保器材設(shè)備的作用，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量參與到安全保衛(wèi)的工作上來(lái)；同時(shí)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，讓職工學(xué)會(huì)自我保護(hù)，認(rèn)清是非，揚(yáng)善除惡，這樣才能確保職工的在校安全。本文中，筆者結(jié)合自身的工作實(shí)際，探究了一些優(yōu)化中小企事業(yè)單位安全管理的路徑，希望能促進(jìn)企事業(yè)單位的良性發(fā)展，進(jìn)而保障職工的人身安全和身心健康。

一、制定規(guī)范的安全管理制度，從硬件上確保職工的安全

職工的安全工作，包括職工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、生命安全和尊嚴(yán)安全。在工作中，由于各種因素的限制，矛盾是不可避免的，那么企事業(yè)單位就必須采取有效對(duì)策盡快找到矛盾，并且?guī)椭毠せ饷堋Ｋ自?huà)說(shuō)得好：“好的制度釀造好的管理，好的管理豐產(chǎn)卓越”，為此，作為企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，要做好宏觀工作，這就是每個(gè)企事業(yè)單位要緊密結(jié)合各自單位的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的安全管理制度，安全管理制度要落實(shí)到方方面面，比如寢室安全、食堂安全、企業(yè)保安巡邏制度、食品安全等。在安全制度的內(nèi)容和形式的設(shè)計(jì)上要做到具體問(wèn)題具體分析，做到因地制宜，切記一刀切，一風(fēng)吹。

二、動(dòng)員一切資源，讓企業(yè)安全處處開(kāi)花

對(duì)企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，安全管理是一個(gè)系統(tǒng)的工程，具有清晰的層次性和階段性，所以確保企業(yè)安全已經(jīng)成為企業(yè)管理的有機(jī)組成部分。職工作為一個(gè)個(gè)鮮活的個(gè)體，他們有自己的思想和行為，所以針對(duì)他們的安全問(wèn)題來(lái)說(shuō)，確實(shí)不太容易控制。在工作中，筆者發(fā)現(xiàn)，針對(duì)職工的安全管理，只依靠企事業(yè)單位的安保室是不能很好地完成工作的，要想優(yōu)化企事業(yè)單位的安全工作，必須發(fā)揮各種資源，動(dòng)員一切可以動(dòng)員的力量。就拿企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，作為企事業(yè)單位管理的核心人物，在企業(yè)安全管理中起著舉足輕重的作用，領(lǐng)導(dǎo)不但可以在日常的工作中強(qiáng)化職工對(duì)安全的認(rèn)知，還能從企業(yè)規(guī)定方面入手，細(xì)化落實(shí)職工的安全工作。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工應(yīng)該是如數(shù)家珍，對(duì)職工的情況非常了解，所以當(dāng)職工出現(xiàn)安全事故萌芽的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就可以及時(shí)采取對(duì)策把其扼殺在搖籃里。作為寢室的管理人員，應(yīng)該了解職工之間的基本情況，對(duì)于存在矛盾的職工要及時(shí)調(diào)解矛盾，對(duì)于個(gè)性習(xí)慣不太好的職工，要及時(shí)做好教育工作。企事業(yè)單位的安全人員，要增加巡邏的頻率，杜絕企業(yè)暴力和企業(yè)安全事故的發(fā)生。

三、強(qiáng)化安全教育，提升職工的保護(hù)意識(shí)

職工的安全問(wèn)題，一部分來(lái)自于外界，另一部分也來(lái)自于自己，素養(yǎng)偏低導(dǎo)致他們紛紛的出現(xiàn)安全問(wèn)題。為此，要想優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的職工安全管理，最為重要的就是從源頭上教育職工，讓職工養(yǎng)成良好的習(xí)慣和文明素養(yǎng)，這樣他們?cè)谟龅酵旅?、職工追求刺激的時(shí)候就會(huì)有所思有所想，自覺(jué)的規(guī)避不合理的行為。在安全教育上，企事業(yè)單位除了開(kāi)展常規(guī)的安全教育去外，還可以邀請(qǐng)一些社會(huì)機(jī)構(gòu)來(lái)宣傳安全，比如公安局等。領(lǐng)導(dǎo)要利用好企業(yè)活動(dòng)，從法律規(guī)定、企業(yè)規(guī)定等方面，系統(tǒng)的教育職工一定要遵守企事業(yè)單位的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)的遵守，做文明職工。企事業(yè)職工安全事故的發(fā)生，也充分的說(shuō)明，職工的安全保護(hù)意識(shí)較為淡薄，為此，在日常的安全教育中，還應(yīng)給給職工講授一些安全保護(hù)的知識(shí)。比如，如何應(yīng)對(duì)企業(yè)暴力、如何應(yīng)對(duì)地震等自然災(zāi)害等等。

四、強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全措施

針對(duì)企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，比如血站，要想規(guī)避供應(yīng)室的危險(xiǎn)，就必須提高相關(guān)管理人員的安全意識(shí)。 醫(yī)院供應(yīng)室的主要管理人員，一定要提高工作效能，優(yōu)化供應(yīng)室的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院供應(yīng)室人、物、流分開(kāi)，三區(qū)嚴(yán)格劃分污染、清潔、無(wú)菌及潔污物的界限，對(duì)各自的區(qū)域?qū)崿F(xiàn)有區(qū)別對(duì)待，做到具體問(wèn)題具體分析，潔車(chē)污車(chē)要分開(kāi)并分區(qū)存放及提高無(wú)菌儲(chǔ)藏室的工作水平。管理人員要時(shí)時(shí)刻刻把安全放在第一位，要有優(yōu)化意識(shí)，要加大供應(yīng)室的物品檢查力度，做好相關(guān)的信息登記，有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)解決。對(duì)于全供應(yīng)室的工作人員來(lái)說(shuō)，分分秒秒都要有安全意識(shí)，要定期組織工作人員學(xué)習(xí)《供應(yīng)商規(guī)章制度》《醫(yī)院感染管理》《消毒技術(shù)規(guī)范》等，提高他們的工作水平和應(yīng)對(duì)危機(jī)的處理能力，并把這些納入考核的范疇，以此激勵(lì)他們認(rèn)真工作，始終樹(shù)立安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻要為臨床著想和服務(wù)。

企業(yè)安全牽扯的工作較為復(fù)雜，內(nèi)容也較多，所以需要全體職工共同努力，相互配合，相互扶助，從制度建設(shè)、思想覺(jué)悟提升等方面落實(shí)企業(yè)安全工作，共鑄企業(yè)安全的萬(wàn)里長(zhǎng)城。同時(shí)，我們也知道，確保職工的企業(yè)安全是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，所謂“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。

（作者單位：唐山市中心血站）