張慶功

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善與發(fā)展，我國(guó)人民生活水平的不斷提高，各類型企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也在日漸擴(kuò)大。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的建立越來(lái)越重視，但其在發(fā)展中仍舊存在著諸多的問題，比如制度不健全、相關(guān)管理人員和工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高，這些問題如果不盡快解決將會(huì)影響到企業(yè)的生存與發(fā)展，并會(huì)阻礙我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐?；诖?，本文將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題加以分析，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算；存在的問題；完善

前言：

我國(guó)正處于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的初級(jí)階段，特別是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)具有重要的推動(dòng)作用。而會(huì)計(jì)核算又是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展起到了決定性的作用，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題必須盡快采取有效的解決措施，才能夠提高企業(yè)的實(shí)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以立足。

一、 淺析我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

所謂會(huì)計(jì)核算，就是企業(yè)中從事會(huì)計(jì)工作的人員，通過(guò)對(duì)賬簿組織、記賬方法和程序以及會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行結(jié)合之后，將有關(guān)的會(huì)計(jì)信息提供給企業(yè)。其核算形式的選擇應(yīng)該根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的具體情況及其業(yè)務(wù)特點(diǎn)來(lái)完成，對(duì)核算的手續(xù)應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的簡(jiǎn)化。

但企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中并沒有從自身發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，雖然已經(jīng)建立了如財(cái)政審批制度、企業(yè)成本核算制度等一系列的相關(guān)核算制度，但其制度的建立并不健全，沒能做到全方位地處理企業(yè)會(huì)計(jì)核算。并且缺乏監(jiān)督管理機(jī)制，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作人員的行為無(wú)法進(jìn)行有效的監(jiān)督，在很大程度上會(huì)給企業(yè)造成一些負(fù)面影響，比如資產(chǎn)不知去向、資源嚴(yán)重浪費(fèi)，對(duì)企業(yè)的利益造成極大的損害。

另一方面，企業(yè)沒有提高對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的重視，其機(jī)構(gòu)設(shè)置通常比較混亂，沒有清晰的層次，也沒有對(duì)相關(guān)人員的權(quán)責(zé)進(jìn)行明確的劃分。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算一旦出現(xiàn)問題，則無(wú)法盡快找出責(zé)任人，會(huì)延遲處理問題、解決問題的時(shí)間。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高也是企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的一個(gè)重要問題，他們的學(xué)歷和專業(yè)水平都不高，缺少實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，加之一些年齡較大的會(huì)計(jì)人員知識(shí)已經(jīng)老化，企業(yè)沒有對(duì)他們的相關(guān)技能加強(qiáng)培訓(xùn)，使這些會(huì)計(jì)人員在工作中對(duì)問題的處理不能達(dá)到專業(yè)化的要求。會(huì)計(jì)核算中也存在虛假問題和會(huì)計(jì)工作人員行為不規(guī)范的問題，都在很大程度上對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算帶來(lái)不利的影響，阻礙企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。

二、 淺析完善我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策及措施

（一）提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，加強(qiáng)責(zé)任體系建設(shè)

在提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量方面，企業(yè)的管理者起到?jīng)Q定性的作用。對(duì)于企業(yè)中的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，管理者應(yīng)該制定相關(guān)的規(guī)定，規(guī)范其行為，并督促企業(yè)的會(huì)計(jì)人員依法履行自己的崗位職責(zé)，不能做違法亂紀(jì)之事，管理者更不能擅自利用手中的職權(quán)逼迫會(huì)計(jì)人員辦理違背法律規(guī)定的事項(xiàng)。

相關(guān)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該明確自己的責(zé)任，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作要進(jìn)行全面而有效的監(jiān)督，遇到問題要及時(shí)糾正，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的不規(guī)范行為應(yīng)該指出并適當(dāng)批評(píng)。會(huì)計(jì)人員本身應(yīng)該自覺履行崗位職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)格按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定開展會(huì)計(jì)核算工作，自覺遵守法律法規(guī)。會(huì)計(jì)人員在從事相關(guān)會(huì)計(jì)工作時(shí)，必須要保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，不能只求速度而忽視質(zhì)量。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格遵守我國(guó)《會(huì)計(jì)法》，如果在工作中出現(xiàn)做假賬、將會(huì)計(jì)憑證故意損毀或者挪用公款等一系列違法行為，企業(yè)必須要對(duì)其追求法律責(zé)任。

（二）加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)也要承擔(dān)起監(jiān)督其他會(huì)計(jì)人員和工作環(huán)節(jié)的責(zé)任，并通過(guò)審核企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、審查企業(yè)的記賬憑證、季度或年度財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)為企業(yè)提供具體詳盡的會(huì)計(jì)信息，使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能夠在健全的體系中依照法律規(guī)定順利進(jìn)行。

對(duì)于在會(huì)計(jì)核算工作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)與失誤，會(huì)計(jì)人員必須要做好準(zhǔn)備和預(yù)防，在工作中盡量避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，對(duì)會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該加強(qiáng)控制和監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正，如果會(huì)計(jì)人員無(wú)法依靠個(gè)人力量解決問題，就需要立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，召開會(huì)議商討具體有效的解決辦法。

（三）提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，遵守職業(yè)道德

企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作主要依靠會(huì)計(jì)人員來(lái)完成，在建立健全會(huì)計(jì)核算制度之外，還應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面的提高。企業(yè)可以聘請(qǐng)有關(guān)方面的專業(yè)人士，定期對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)知識(shí)和技能，以保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

與此同時(shí)，還應(yīng)該倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德和法律規(guī)定。對(duì)符合要求、工作出色的會(huì)計(jì)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)他們的工作積極性。對(duì)于徇私舞弊、貪贓枉法的行為企業(yè)也必須要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)懲、絕不能姑息。為了能夠使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量得到根本上的提高和保證，必須在企業(yè)中培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)隊(duì)伍，除了對(duì)他們定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)之外，還應(yīng)該向會(huì)計(jì)人員灌輸法律觀念和法規(guī)意識(shí)，并且要對(duì)從業(yè)人員的資格證書進(jìn)行嚴(yán)格的審查，一旦發(fā)現(xiàn)作假或者不符合規(guī)定的證書，要立即對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不符合要求的會(huì)計(jì)人員，必須予以開除的處分。

三、結(jié)束語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題進(jìn)行深入的分析和探討之后，得知會(huì)計(jì)核算在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，必須要引起管理者的重視，并建立健全會(huì)計(jì)核算制度，確保會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。會(huì)計(jì)核算問題的有效解決，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要的意義和作用，所以企業(yè)一定要對(duì)會(huì)計(jì)核算體系的建立投入大量的時(shí)間和精力，使其得以盡快完善。（作者單位：華電福新能源股份有限公司海南分公司（籌））

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