【摘要】當(dāng)前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露已成為全球領(lǐng)先企業(yè)的一種通行做法。目前，我國也有不少企業(yè)將其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露出來，但是由于發(fā)展時(shí)間不長，信息披露的各方面機(jī)制尚不健全，在實(shí)施過程中存在不少問題?；诖?，本文就我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題做簡要的探索，首先概述了當(dāng)前信息披露中存在的問題，然后根據(jù)這些問題提出相關(guān)的建議和對(duì)策，以期能夠?qū)ξ覈髽I(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露機(jī)制的建設(shè)有所助益。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息 披露 社會(huì)責(zé)任

一、引言

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化程度的不斷提高，以及世界各國經(jīng)濟(jì)、文化交流的加深，我國企業(yè)的傳統(tǒng)價(jià)值觀念和責(zé)任觀念發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變。企業(yè)不再單純的或者一味的追求經(jīng)濟(jì)效益和市場地位，而是開始將關(guān)注的焦點(diǎn)向社會(huì)效益、生態(tài)效益、環(huán)境效益等多方面轉(zhuǎn)移。在當(dāng)前的社會(huì)和市場發(fā)展形勢下，更多的承擔(dān)起利益相關(guān)者以及社會(huì)的責(zé)任是全球企業(yè)發(fā)展的主要趨勢，同時(shí)也是衡量企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展程度的重要依據(jù)。

二、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問題

（一）披露信息比例不均

在當(dāng)前不少企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，十分明顯的一個(gè)問題就是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的信息所占比例和篇幅較少，而非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的信息披露較多，且占據(jù)了主導(dǎo)地位。部分企業(yè)僅是通過文字對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中所受到的環(huán)境影響做籠統(tǒng)的介紹，但是并沒有給出具體的數(shù)據(jù)，也未運(yùn)用科學(xué)的會(huì)計(jì)方法將這些影響因素量化，在企業(yè)向外界提供的會(huì)計(jì)信息中更是少有涉及這方面的內(nèi)容。因此我國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露程度偏低，無法滿足信息使用者的需求

（二）缺乏第三方的審計(jì)

由于當(dāng)前我國除了上市公司和大型國企之外的企業(yè)的社會(huì)主義責(zé)任信息的披露全憑企業(yè)自愿，并沒有對(duì)企業(yè)信息的披露做具體的規(guī)定和強(qiáng)制性的要求，更沒有三方來專門的對(duì)企業(yè)所披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審計(jì)與核實(shí)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性得不到暴增，會(huì)計(jì)信息使用者也無從判斷企業(yè)所給出的信息是否真實(shí)，公正，也就無法合理衡量與評(píng)估企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況和效果，制約了我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系的建立于發(fā)展，損害了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息需要者的利益。

（三）信息披露形式單一

當(dāng)前我國企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露主要以上市公司和部分國有大型企業(yè)為主體，其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露主要是通過財(cái)務(wù)報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告反映出來。前者運(yùn)用專業(yè)的會(huì)計(jì)程序和方法將信息披露出來，但是并沒有專門的篇章進(jìn)行披露，信息分散在財(cái)務(wù)報(bào)表之中；后者則是通過編制專門的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告將信息披露出來。但是這兩種信息披露方式均不利于信息使用者對(duì)相關(guān)信息的利用，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)和計(jì)量問題仍沒有能夠被克服。

二、改善我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策

（一）建立健全社會(huì)責(zé)任信息披露相關(guān)的法律法規(guī)

為了促使我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露更加規(guī)范化，披露出來的信息更加真實(shí)可信，我國政府相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合我國企業(yè)當(dāng)前的信息披露現(xiàn)狀和社會(huì)發(fā)展需要，制定相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露法律法規(guī)，為企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息提供法律依據(jù)和施展的平臺(tái)，促進(jìn)市場信息的流通和傳播，使得市場更加公正、公平、公開，使得企業(yè)利益相關(guān)者的利益得到進(jìn)一步的維護(hù)。與此同時(shí)隨著世界各國經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的不斷加深，以及我國市場的進(jìn)一步發(fā)展，相關(guān)部門在制度企社會(huì)主義責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度是還應(yīng)對(duì)國際上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露習(xí)慣和準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒，確保我國的企業(yè)社會(huì)主義責(zé)任信息披露制度與國際接軌，從而增強(qiáng)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)用性和可靠性。

（二）建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的監(jiān)督考核評(píng)價(jià)體系

如上文所言，由于我國當(dāng)前大部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露主要靠企業(yè)自愿，且缺乏第三方審計(jì)，信息的真實(shí)性與可靠性得不到保證。因此，為了健全我國的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體制，使得信息更具實(shí)效性，同時(shí)使得會(huì)計(jì)信息使用者的利益得以被維護(hù)，應(yīng)全力加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系建設(shè)，聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)介入企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露過程中，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)，以確認(rèn)信息的真實(shí)性和可靠性，因此為了進(jìn)一步提高我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量，還應(yīng)建立相配套的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息設(shè)計(jì)制度。

（三）構(gòu)建合理的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式

由于企業(yè)所涉及的領(lǐng)域不同，其雖然同樣承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任，但是其將履行的方式各有不同，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)形式不一。在這樣的情況下，單一的企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露模式是無法全面的將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露出來的。因此企業(yè)在披露其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息時(shí)應(yīng)根據(jù)信息性質(zhì)的不同，采取不同的披露形式。具體來講，就是對(duì)于企業(yè)可以將其量化的社會(huì)責(zé)任則在企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告中設(shè)置出單獨(dú)的科目或者項(xiàng)來表現(xiàn)出來，如“環(huán)境保護(hù)設(shè)施”、“可再生資源”、“應(yīng)付社會(huì)責(zé)任款”、“社會(huì)責(zé)任實(shí)收資本”等；而在對(duì)于企業(yè)無法確認(rèn)和計(jì)量的社會(huì)責(zé)任，則在會(huì)計(jì)報(bào)表中作為附注進(jìn)行文字的說明，從而反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息，比如企業(yè)的環(huán)境治理目標(biāo)、環(huán)境工作進(jìn)度等。

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作者簡介：田瑾（1978-），女，河北人，內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)，會(huì)計(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理。