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社會(huì)學(xué)視角下的企業(yè)文化研究

2015-01-08 12:55:14曹陽(yáng)
關(guān)鍵詞:社會(huì)學(xué)企業(yè)文化

曹陽(yáng)

【摘要】企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中,一方面要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的具體要求,另一方面要符合自身的企業(yè)性質(zhì)特點(diǎn)。通過對(duì)企業(yè)文化的研究與建設(shè),從根本上促進(jìn)企業(yè)管理水平與競(jìng)爭(zhēng)力的提高?;诖耍疚奶剿髁松鐣?huì)學(xué)視角下的企業(yè)文化建設(shè),主要的內(nèi)容包括私有企業(yè)文化的社會(huì)學(xué)界定、社會(huì)學(xué)特征及社會(huì)學(xué)發(fā)展措施。

【關(guān)鍵詞】私有企業(yè);企業(yè)文化;社會(huì)學(xué)

我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度為:公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。在這種經(jīng)濟(jì)制度之下,私有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面有著不同的個(gè)性特征。私有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)不可或缺的重要組成部分。本文將社會(huì)學(xué)作為研究的視角,對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行研究,將企業(yè)文化看作是一種社會(huì)現(xiàn)象,通過社會(huì)變遷與互動(dòng)的背景中對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行研究,探討企業(yè)文化的社會(huì)學(xué)界定、特征及策略等。

一、私有企業(yè)文化社會(huì)學(xué)界定及特征

(一)私有企業(yè)文化社會(huì)學(xué)界定

社會(huì)學(xué)中指出社會(huì)是人類生活的共同體。企業(yè)是企業(yè)文化的載體,是企業(yè)文化不斷繁衍與生息的基礎(chǔ)。將企業(yè)視為一個(gè)特殊的社會(huì),企業(yè)文化就是企業(yè)整個(gè)特定社會(huì)中存在的社會(huì)現(xiàn)象之一,這就從社會(huì)學(xué)視角對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行分析的基礎(chǔ)。首先,企業(yè)文化是在企業(yè)這個(gè)特定的社會(huì)中產(chǎn)生的,主要的影響因素包括企業(yè)物質(zhì)環(huán)境、企業(yè)人的社會(huì)關(guān)系及關(guān)系調(diào)控制度、企業(yè)精神生活方式等。其次,企業(yè)文化屬于社會(huì)文化中的亞文化,是被社會(huì)中部分成員接受或特有的文化。企業(yè)文化與社會(huì)文化之間存在著天然的聯(lián)系,企業(yè)文化受到社會(huì)文化的影響與制約,但又具有自身獨(dú)特的開放性與創(chuàng)造性。最后,企業(yè)文化的主體是企業(yè)中的人,包括領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、職工,這些人是企業(yè)文化的創(chuàng)造者與消費(fèi)者。因此,從社會(huì)學(xué)的角度對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行界定:企業(yè)文化指的是在企業(yè)這個(gè)特定社會(huì)中產(chǎn)生的,具有積極意義的亞文化形態(tài)。企業(yè)文化是將企業(yè)人作為主體的,企業(yè)文化與社會(huì)文化之間存在著相互作用的關(guān)系。

(二)私有企業(yè)文化社會(huì)學(xué)特點(diǎn)

1.開放性與延續(xù)性特點(diǎn)

企業(yè)文化是社會(huì)文化的組成部分,企業(yè)文化在發(fā)展的過程中會(huì)受到社會(huì)文化的影響與制約。因此,企業(yè)文化中必然包含著時(shí)代的特征與社會(huì)的特征。企業(yè)文化具有開放性,一方面體現(xiàn)了企業(yè)自身的特點(diǎn),另一方面也體現(xiàn)著社會(huì)文化的發(fā)展變化。企業(yè)是社會(huì)的有機(jī)要素之一,在社會(huì)歷史的不斷發(fā)展過程中,企業(yè)文化也會(huì)隨之產(chǎn)生變化。這就說明企業(yè)文化具有一定的延續(xù)性,是對(duì)企業(yè)自身文化的延續(xù),是對(duì)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的延續(xù),是對(duì)世界先進(jìn)文化的延續(xù)。

2.自主性與差異性特點(diǎn)

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與企業(yè)的不斷改革,私有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)文化風(fēng)格、特色選擇等方面具有了越來越大的自主性。不同的企業(yè)中,企業(yè)文化建設(shè)的基本思想與要求是相同的,但是由于類型、規(guī)模、地域等方面的差異,導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)的方式、風(fēng)格、標(biāo)準(zhǔn)等都是不同的。企業(yè)文化的差異性使企業(yè)文化百花齊放。

3.滲透性與目的性特點(diǎn)

文化最為基本的特點(diǎn)就是文化的形成以及文化的作用都是無形的,比較容易接受,企業(yè)文化同樣如此。因此,企業(yè)文化在提高職工素質(zhì)的過程中經(jīng)歷著一個(gè)漸進(jìn)性的過程,在不知不覺中對(duì)職工進(jìn)行教育與改造,對(duì)職工進(jìn)行潛移默化的影響。企業(yè)的營(yíng)利性目的決定了企業(yè)的所有活動(dòng)都是具有目的性的。因此,企業(yè)文化與其他的亞文化相比具有更加顯著的目的性。

二、私有企業(yè)文化建設(shè)的有效措施

(一)在文化建設(shè)的過程中踐行“三個(gè)代表”重要思想

企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中最為根本的目的就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的解放、先進(jìn)文化的發(fā)展、員工物質(zhì)與精神需求的滿足,這與“三個(gè)代表”重要思想需要解決的問題是一致的?!叭齻€(gè)代表”重要思想是我黨在長(zhǎng)期的實(shí)踐中探索與總結(jié)出的具有時(shí)代性的精神引導(dǎo)理念,不僅能引導(dǎo)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)與文化發(fā)展,同樣能夠引導(dǎo)企業(yè)的文化建設(shè)。因此,在企業(yè)文化建設(shè)的過程中要踐行以人為本的理念,要堅(jiān)持企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的道路,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)發(fā)展思路的有機(jī)結(jié)合,對(duì)企業(yè)文化的定位進(jìn)行準(zhǔn)確的定位;要踐行以我為主的發(fā)展思路,在文化建設(shè)的過程中要結(jié)合時(shí)代特征、企業(yè)特征與發(fā)展特征,對(duì)企業(yè)文化的特色進(jìn)行進(jìn)一步的強(qiáng)化。

(二)在文化建設(shè)的過程中注重企業(yè)文化內(nèi)涵的豐富

當(dāng)前,企業(yè)存在市場(chǎng)觀念落后、產(chǎn)權(quán)模糊、機(jī)制被動(dòng)、適應(yīng)性差等劣勢(shì)。在這種情況下,企業(yè)在文化建設(shè)的過程中要將企業(yè)文化的創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)理念的建立作為重點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)文化在創(chuàng)新的過程中要將企業(yè)的本色作為出發(fā)點(diǎn),注重艱苦奮斗理念、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)理念、以人為本理念、質(zhì)量至上理念等方面的培育。企業(yè)文化在發(fā)展的過程中,一方面要對(duì)傳統(tǒng)民族文化和過去企業(yè)文化中的優(yōu)秀成果進(jìn)行繼承,另一方面又要兼收并蓄,使企業(yè)文化模式吐故納新,在企業(yè)發(fā)展的過程中引入更加先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)精神培育一方面是企業(yè)的文化優(yōu)勢(shì),另一方面是企業(yè)文化積淀的結(jié)果。,在注重企業(yè)文化的共性建設(shè)中塑造自己的個(gè)性,突出自己的特色,從而塑造一種有機(jī)地融個(gè)性與共性于一體的成功的企業(yè)文化。

總結(jié):

通過企業(yè)核心價(jià)值觀與經(jīng)營(yíng)理念的不斷滲透,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的科學(xué)、規(guī)范、人本的發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)在小康社會(huì)的建設(shè)過程中經(jīng)濟(jì)實(shí)力的壯大。當(dāng)前,企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)與企業(yè)的成敗緊密地聯(lián)系在一起,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效工作機(jī)制的建立,為企業(yè)文化建設(shè)注入更多的新活力,確保企業(yè)文化建設(shè)能夠保持在與時(shí)俱進(jìn)的狀態(tài)中,真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的凝聚作用,促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升,實(shí)現(xiàn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)的不斷壯大。

參考文獻(xiàn):

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