呂新麗

（西安高新國際學(xué)校 陜西 西安 710075）

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是對(duì)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理服務(wù)的統(tǒng)稱。為了保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整，切實(shí)提高會(huì)計(jì)工作水平，強(qiáng)化會(huì)計(jì)反映和控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職能作用，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)計(jì)法》、《基礎(chǔ)規(guī)范》、《內(nèi)控》）等法律、法規(guī)的規(guī)定，有必要在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化中開展量化考核工作。如何在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化中應(yīng)用量化考核是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，研究基于量化考核的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的基本內(nèi)涵

要了解基于量化考核的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，就必要了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的基本內(nèi)涵，下文將從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的內(nèi)容、意義和現(xiàn)狀三個(gè)方面，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化進(jìn)行分析。

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的內(nèi)容

通過對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容分析，可看出《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的制定主要是為了提高會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作水準(zhǔn)。在具體內(nèi)容的制定上，力求將會(huì)計(jì)工作秩序變得更為規(guī)范，以健全會(huì)計(jì)的工作秩序來提升會(huì)計(jì)的整體工作水平。在當(dāng)前的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中，《 中華人民共和國會(huì)計(jì)法》所頒發(fā)的相關(guān)規(guī)定，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》共六章一百零一條，總體分為總則、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督以及內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度等。這些規(guī)定涉及到基礎(chǔ)工作的管理、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)核算、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)等問題。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的意義

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有著深遠(yuǎn)的意義，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面對(duì)會(huì)計(jì)人員開展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了要求和示范，在日常工作中參照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有了明確的目標(biāo)和具體努力的方向，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作日趨規(guī)范。另一方面，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核的意義也不容忽視，在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的時(shí)候，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范，為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核提供了政策依據(jù)以及考核標(biāo)準(zhǔn)，有利于進(jìn)行更加深入的改進(jìn)。

（三）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀

目前，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的現(xiàn)狀并不是十分理想，仍然還存在著許多需要解決的問題，這些問題具體分為四個(gè)方面，分別是對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范不重視、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范不標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平不高、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有待優(yōu)化。對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化帶來了極大的困擾，嚴(yán)重制約著會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的順利開展，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂無序的現(xiàn)象還少量存在。因此，積極探索會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的有效途徑勢(shì)在必行。

二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化中量化考核的應(yīng)用

在了解會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的基本內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平，發(fā)揮量化考核的優(yōu)越性，加強(qiáng)量化考核在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化中的應(yīng)用是大勢(shì)所趨。為此，下文對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化中量化考核的應(yīng)用進(jìn)行了深入探討。

（一）量化考核對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的作用

為促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作的有效開展，采取量化考核的形式，為會(huì)計(jì)工作提供所應(yīng)遵守、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，有利于統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，為會(huì)計(jì)人員提供行動(dòng)指南，確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，保證考核工作順利進(jìn)行并取得實(shí)效。從量化考核對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的作用上看，它不僅是會(huì)計(jì)人員工作的事前標(biāo)準(zhǔn)，而且是具體標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化考核目標(biāo)的過程，也為日后會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督評(píng)定提供了有利依據(jù)。因此，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化中量化考核的應(yīng)用必不可少。

（二）量化考核在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的應(yīng)用

在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核的考核項(xiàng)目主要分為五個(gè)方面，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)電算化。其中不同的考核項(xiàng)目，所對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分和扣分標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同。在對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化進(jìn)行量化考核的過程中，采用百分制的量化考核（如表1 所示），有助于進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核體系。在具體做法上，我們應(yīng)本著客觀公正、據(jù)實(shí)評(píng)分的原則，“以考核為手段，以促進(jìn)管理、強(qiáng)化服務(wù)為目的”的宗旨，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核程序，切實(shí)抓好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化量化考核。

表1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作量化考核評(píng)分表

三、結(jié)語

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)政、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，基于量化考核的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化是一項(xiàng)綜合的系統(tǒng)工程，具有長(zhǎng)期性和復(fù)雜性。在對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的過程中，我們要發(fā)揮量化考核的作用，必須廣泛宣傳推廣量化考核的作用，積極探索加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的途徑和有效措施，只有這樣，才能真正讓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平得到提升，進(jìn)而促進(jìn)會(huì)計(jì)工作持續(xù)健康發(fā)展。

[1]葛文宏.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化研究[J].佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào).2010，(4).

[2] 呂東宇. 關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)透明度的治理措施淺析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊)，2009，(4).