常 虹,李 文
(新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高血壓科,新疆 烏魯木齊 830054)
論心血管內(nèi)科實(shí)習(xí)生護(hù)理帶教常見的問題及相應(yīng)對(duì)策
常 虹,李 文
(新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高血壓科,新疆 烏魯木齊 830054)
目的 觀察分析心內(nèi)科實(shí)習(xí)生護(hù)理帶教中常見的問題和相應(yīng)對(duì)策。方法 對(duì)本院心內(nèi)科2011年2月~2013年2月70名護(hù)理實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行回顧性分析,采用雙向考評(píng)的方式,總結(jié)在臨床帶教過程中帶教老師與護(hù)理實(shí)習(xí)生存在的問題,并針對(duì)問題提出相應(yīng)的對(duì)策。結(jié)果 護(hù)理實(shí)習(xí)生的問題包括缺乏實(shí)習(xí)主動(dòng)性、缺乏足夠的心理承受能力和應(yīng)對(duì)能力、缺乏溝通能力。帶教老師的問題包括帶教不規(guī)范、與護(hù)理實(shí)習(xí)生缺少交流、缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。結(jié)論 針對(duì)心內(nèi)科護(hù)理帶教存在的問題,帶教老師與實(shí)習(xí)生從多方面共同努力,改進(jìn)帶教方法和學(xué)習(xí)方法,是提高心內(nèi)科臨床帶教質(zhì)量的途徑。
心內(nèi)科實(shí)習(xí)生;護(hù)理帶教;問題;應(yīng)對(duì)措施
護(hù)理工作是醫(yī)院工作中不可或缺的一個(gè)重要組成部分,因此目前醫(yī)院護(hù)理管理工作的重點(diǎn)是培養(yǎng)一支優(yōu)秀的護(hù)理隊(duì)伍。而護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床實(shí)習(xí)是將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的過渡階段,是護(hù)生向護(hù)士轉(zhuǎn)換的重要階段,也是護(hù)理教育的重要內(nèi)容[1]。所以護(hù)理臨床帶教效果對(duì)于護(hù)理實(shí)習(xí)生能否熟練掌握職業(yè)技能、培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)具有重要作用。本院心內(nèi)科以心血管、消化、神經(jīng)內(nèi)科為主,其護(hù)理工作任務(wù)繁重,對(duì)護(hù)理人員的要求更高,給臨床護(hù)理帶教帶來了一定的困難。本次研究總結(jié)出心內(nèi)科護(hù)理帶教存在的問題和對(duì)策,現(xiàn)報(bào)告如下。
1.1 一般資料
本院心內(nèi)科2011年2月~2013年2月共帶教護(hù)理實(shí)習(xí)生90名,其中本科生15名,大專生42名,中專生33名,均為女性。我科帶教老師共5例,其中護(hù)師4名,主管護(hù)師1名。
1.2 方法
查閱護(hù)理實(shí)習(xí)生的考核成績(jī),以及帶教老師的工作總結(jié),通過問卷調(diào)查調(diào)查護(hù)理實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)積極性、對(duì)心內(nèi)科護(hù)理操作的掌握程度以及對(duì)教學(xué)的滿意度,召開臨床帶教座談會(huì)等[2]。采用雙向考評(píng)的方式,分析并總結(jié)臨床帶教過程中老師和護(hù)理實(shí)習(xí)生存在的問題,提出對(duì)策并及時(shí)應(yīng)用到工作中。
經(jīng)過對(duì)護(hù)理實(shí)習(xí)生臨床帶教工作的分析,總結(jié)出帶教老師和護(hù)理實(shí)習(xí)生雙方存在的問題,護(hù)理實(shí)習(xí)生的問題包括缺乏實(shí)習(xí)主動(dòng)性、缺乏足夠的心理承受能力和應(yīng)對(duì)能力、缺乏溝通能力。帶教老師的問題包括帶教不規(guī)范、與護(hù)理實(shí)習(xí)生缺少交流、缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
3.1 護(hù)理帶教的常見問題
3.1.1 護(hù)理實(shí)習(xí)生方面:首先很多護(hù)理實(shí)習(xí)生總是無(wú)法脫離學(xué)生的慣性,不會(huì)獨(dú)立思考問題和解決問題。部分實(shí)習(xí)生學(xué)會(huì)的只是書上的知識(shí),而不能將其應(yīng)用到實(shí)際工作中來,不主動(dòng)開動(dòng)腦筋思考問題,只一味的按老師指示行動(dòng)。其次部分實(shí)習(xí)生對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)不正確,不愿意去為患者進(jìn)行生活護(hù)理、心理護(hù)理,只想學(xué)習(xí)技術(shù)性操作技能,遇到臟累活就退縮。且心理承受能力差,容易對(duì)老師和患者產(chǎn)生抵觸情緒,動(dòng)手能力也不足,遇事不能獨(dú)立應(yīng)對(duì)[3]。第三是護(hù)理實(shí)習(xí)生大部分缺乏與患者的溝通,不愿與患者溝通或是缺乏溝通技巧,對(duì)患者的需求和感受不重視,以完成任務(wù)的心態(tài)工作。
3.1.2 帶教老師方面:帶教老師往往沒有制定詳細(xì)的帶教計(jì)劃和目標(biāo),且在實(shí)際帶教時(shí)缺乏規(guī)范性的、具體的、完整的教學(xué)內(nèi)容,帶教內(nèi)容常常比較零碎,不利于實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)。此外帶教老師自身護(hù)理工作任務(wù)多,且部分帶教老師自身素質(zhì)不高,在臨床帶教時(shí)缺少與實(shí)習(xí)生的交流,對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)也不夠[4]。很多帶教老師都很少接觸到教學(xué),雖然自身操作經(jīng)驗(yàn)豐富,但是常常沒有好的方法將其傳授給實(shí)習(xí)生,教學(xué)模式也很單一,導(dǎo)致部分實(shí)習(xí)生只學(xué)到了操作技能,專業(yè)知識(shí)卻不夠充實(shí)。
3.2 護(hù)理帶教的對(duì)策
①第一要選擇責(zé)任心強(qiáng)和專業(yè)素質(zhì)高的帶教老師,可以適當(dāng)選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士作為帶教助理,幫助帶教老師分擔(dān)一些工作。每年實(shí)習(xí)生帶教前組織召開帶教老師的經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì),讓帶教老師互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。適當(dāng)減少帶教老師的工作量,為其進(jìn)行合理排班,保證其有時(shí)間教導(dǎo)實(shí)習(xí)生。第二帶教老師應(yīng)不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充和完善,并利用空閑時(shí)間為實(shí)習(xí)生進(jìn)行集中授課,提高教學(xué)水平。第三帶教老師可以聯(lián)合設(shè)計(jì)一本專業(yè)的心內(nèi)科急癥護(hù)理流程教案,讓實(shí)習(xí)生可以參照學(xué)習(xí)。并不斷改進(jìn)教學(xué)方法,如可以就心內(nèi)科常見病種和實(shí)習(xí)大綱中的內(nèi)容設(shè)計(jì)護(hù)理問題,讓實(shí)習(xí)生帶著問題實(shí)習(xí),學(xué)會(huì)在工作中思考和收獲[5]。②對(duì)于實(shí)習(xí)生來說,首先在其入科時(shí)護(hù)士長(zhǎng)就要帶領(lǐng)其熟悉工作環(huán)境和各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,并讓其參與早晚交接班,讓實(shí)習(xí)生明確工作模式。制定實(shí)習(xí)生行為規(guī)范,督促其學(xué)習(xí)對(duì)患者的生活護(hù)理,讓其明白這份工作的內(nèi)涵。其次帶教老師要嚴(yán)格管理好實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作項(xiàng)目,盡量讓其自主完成工作,但是必須在旁監(jiān)督,以防出現(xiàn)差錯(cuò)和事故[6]。多讓實(shí)習(xí)生與患者接觸,教導(dǎo)其與患者溝通的技巧,并放手讓其練習(xí),并及時(shí)指正實(shí)習(xí)生的不足之處,增加其應(yīng)對(duì)患者的經(jīng)驗(yàn)。
隨著當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)于護(hù)理服務(wù)水平的要求越來越高,相應(yīng)的對(duì)護(hù)理人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)要求也越來越高。護(hù)理實(shí)習(xí)生即是未來的護(hù)理人員,因此對(duì)護(hù)理實(shí)習(xí)生的臨床帶教十分重要。要解決帶教中出現(xiàn)的問題,還需要帶教老師與實(shí)習(xí)生共同努力,提高心內(nèi)科臨床帶教質(zhì)量,以增強(qiáng)護(hù)理實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)和操作技能,培養(yǎng)出優(yōu)秀的護(hù)理人員。
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ISSN.2095-6681.2015.01.151.02