趙欣

摘要：現(xiàn)階段，由于我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及社會(huì)科技水平的提高，企業(yè)的管理思想與管理方式都發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)的發(fā)展，使高職會(huì)計(jì)教育必須綜合培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段等方面進(jìn)行改革，才能進(jìn)一步滿足企業(yè)對會(huì)計(jì)人才的需求。本文將簡要分析，高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與教學(xué)改革模式方面的內(nèi)容，旨在更好的促進(jìn)高職會(huì)計(jì)教學(xué)改革順利進(jìn)行下去。

關(guān)鍵詞：高職；會(huì)計(jì)人才；培養(yǎng)；教學(xué)改革模式

前言：在企業(yè)的日常工作中，會(huì)計(jì)是必須要設(shè)置的重要管理崗位之一。會(huì)計(jì)由于自身具有全一定的實(shí)踐操作性，在企業(yè)的發(fā)展中，一直發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。高職院校為了滿足企業(yè)對 會(huì)計(jì)人員的有效需求，應(yīng)從高職會(huì)計(jì)教育的既定目標(biāo)出發(fā)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況以及會(huì)計(jì)學(xué)科教育的特點(diǎn)，對會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃與教學(xué)模式進(jìn)行改革，在進(jìn)行會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)改革的過程中，深入探究高技能會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)的模式，不斷提高高職院校會(huì)計(jì)教學(xué)水平。

一、高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位分析

為了進(jìn)一步提高高職會(huì)計(jì)教學(xué)水平，從高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)置原則、培養(yǎng)目標(biāo)、應(yīng)具備的素質(zhì)結(jié)構(gòu)方面進(jìn)行深入的分析，是實(shí)現(xiàn)高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要因素。高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位分析，是根據(jù)高職院校的教學(xué)特點(diǎn)與市場人才的需求，進(jìn)行設(shè)置培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)律的。市場會(huì)計(jì)人才的需求，是高職院校會(huì)計(jì)教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是直接促使高職院校培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線所需的高技能會(huì)計(jì)人才的最終動(dòng)力。另外，進(jìn)行高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位分析，也是為了促進(jìn)高職會(huì)計(jì)人才能夠具備一定的知識(shí)結(jié)構(gòu)（職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化原理知識(shí)等）、能力結(jié)構(gòu)（計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)電算化技能等）、綜合素質(zhì)（思想道德素質(zhì)、社會(huì)公德和職業(yè)道德等），使之可以在參與企業(yè)實(shí)踐工作中，能夠很快的適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的工作強(qiáng)度，在最短的時(shí)間內(nèi)，投入到具體的工作中[1]。

二、高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)中存在的問題

（一）會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)不夠明確

實(shí)踐能力強(qiáng)是高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生優(yōu)于財(cái)經(jīng)類高校學(xué)生的優(yōu)勢，也是企業(yè)選擇會(huì)計(jì)人才更加青睞于高職會(huì)計(jì)學(xué)生的重要原因。但是，目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)的不明確，使理論教學(xué)在整個(gè)專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃中占據(jù)了很大一部分。高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)，在強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)的同時(shí)，忽視了職業(yè)道德、法律法規(guī)、管理技能目標(biāo)的培養(yǎng)計(jì)劃。盲目的照搬照抄本科會(huì)計(jì)教學(xué)的培養(yǎng)計(jì)劃，使高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生逐漸喪失了在人才市場上的競爭優(yōu)勢。

（二）課程設(shè)置不合理

在高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)中，課程設(shè)置不盡合理，使其逐漸失去了高職培養(yǎng)人才的特色。在會(huì)計(jì)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)中，仍按照固有的教學(xué)模式，將會(huì)計(jì)專業(yè)的課程分為基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課以及專業(yè)課，缺少富有高職特色教育的精品課程與教材。課程設(shè)置的不合理，也使會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，只能接觸到一些社會(huì)上的實(shí)踐案例，并沒有動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì)，為將來其從事會(huì)計(jì)工作造成了極大的不利影響[2]。

（三）教學(xué)模式陳舊，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量

在對高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式的研究中發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式陳舊，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量，是造成高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式改革無法順利進(jìn)行的重要因素。教學(xué)模式陳舊，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量主要體現(xiàn)在高職會(huì)計(jì)教學(xué)計(jì)劃不夠科學(xué)、在實(shí)踐教學(xué)中不重視出納、審計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容的明確，導(dǎo)致會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，即使經(jīng)過一定的實(shí)習(xí)教學(xué)后，仍不能清楚的了解到出納、審計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等崗位方面的相關(guān)內(nèi)容。

三、高職會(huì)計(jì)人教學(xué)改革模式分析

在實(shí)踐教學(xué)中，結(jié)合高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)中存在的問題，進(jìn)行教學(xué)模式的改革，有利于促進(jìn)高職院校對會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)水平的提高。因此，深入研究高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)中存在的問題，并結(jié)合存在的具體問題，進(jìn)行教學(xué)模式改革，是目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)必須要思考的重要問題之一[3]。

（一）轉(zhuǎn)變教學(xué)思想，更新教學(xué)觀念

在高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)教學(xué)中，積極的轉(zhuǎn)變教學(xué)思想，更新教學(xué)觀念，深化高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式改革，對于促進(jìn)高職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)水平的提高，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。在實(shí)際教學(xué)環(huán)節(jié)中，要堅(jiān)持以“學(xué)生為本”的教學(xué)理念，使學(xué)生可以在教師的專業(yè)指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)理論，并能提出自己的想法，逐漸促使高職會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)更符合社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展。

（二）建立符合社會(huì)需要的特色會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系

在高職會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)中，建立符合社會(huì)需要的特色會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系，在一定程度上能夠提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)以及實(shí)踐能力。在高職會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)中，構(gòu)建新的理論教學(xué)體系、實(shí)踐教學(xué)體系以及密切關(guān)注會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展的新動(dòng)向，并將這些充分融入到會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)中，全面培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的綜合素質(zhì)，為其將來走上與會(huì)計(jì)相關(guān)的崗位，打下良好的知識(shí)基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式

創(chuàng)新會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式，在促進(jìn)高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)，具有重要的促進(jìn)作用。創(chuàng)新會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)模式，能夠使會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)在貼近社會(huì)人才需求的基礎(chǔ)上，提高專業(yè)的教序質(zhì)量。使學(xué)生在全面、專業(yè)的模式培養(yǎng)下，學(xué)會(huì)更多的專業(yè)知識(shí)以及綜合素質(zhì)。

結(jié)語：綜上所述，為了更好的滿足社會(huì)對會(huì)計(jì)人才的有效需求，針對會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的需求與當(dāng)前高職院校會(huì)計(jì)教育存在的問題進(jìn)行深入分析，從會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)模式方面進(jìn)行了改革。以期通過有效的人才培養(yǎng)的教學(xué)改革，為社會(huì)培養(yǎng)大批的高素質(zhì)、高技能人才。因此，高職院校必須結(jié)合實(shí)際教學(xué)狀況，積極的進(jìn)行教學(xué)模式的改革。高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與改革模式的有效推行，將是促進(jìn)高職會(huì)計(jì)人才教育水平進(jìn)一步提高的有效舉措。（作者單位：吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

[1]武艷君，淺析高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中誠信教育問題[J].才智，2011（20）.

[2]王少坤，淺析會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)策略[J].新作文（教育教學(xué)研究），2011（11）.

[3]劉婷婷，高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)計(jì)存在的問題及對策[J].出國與就業(yè)（就業(yè)版），2010（02）.