李前
一點(diǎn)鹽,少許糖,幾滴蠔油、醬汁,些許花椒、豆豉……人們眼中的平凡,卻是李錦記眼中的不平凡。李錦記誕生于1888年,至今已有127年的歷史。多年來,李錦記以“思利及人”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持“100-1=0”的品質(zhì)管理理念,為全球各地的消費(fèi)者提供世界級(jí)的調(diào)味品。
蠔油的發(fā)明者
1888年,一名叫李錦裳的青年舉家避難來到廣東珠海南水鎮(zhèn),以開茶寮、賣牡蠣蠔湯為生。有一次,李錦裳一如既往地生火煮蠔,但因忙著別的事情忘記了關(guān)火,直到聞到一股濃郁的蠔香味才發(fā)現(xiàn)蠔汁被熬成了濃稠狀,味道鮮美。這就是今天家喻戶曉的“蠔油”的原型。為了讓鄉(xiāng)親們能分享到這一獨(dú)特的美味,李錦裳反復(fù)試制,歷經(jīng)多道工序,最終生產(chǎn)出蠔油作為調(diào)味品出售,并于1888年正式設(shè)立了李錦記蠔油莊。
隨后,李錦記逐步發(fā)展,在第三代傳承人李文達(dá)時(shí)代迅速崛起。以前李錦記只賣蠔油和蝦醬兩種產(chǎn)品,后來不斷豐富至擁有蠔油、醬油、XO醬、方便醬料等220款產(chǎn)品。從一個(gè)小作坊成長(zhǎng)為今天遠(yuǎn)銷100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的跨國(guó)醬料集團(tuán)。
一瓶醬油背后的200個(gè)質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)
一瓶醬油是如何釀造而成的?在廣東新會(huì)七堡鎮(zhèn)李錦記生產(chǎn)基地,成千上萬噸醬油正躺在2000多個(gè)巨型曬缸里享受著陽光的普照,一瓶醬油從黃豆的挑選到擺上餐桌,大約需要3個(gè)月到半年時(shí)間。
好產(chǎn)品,要有好原料、好工藝。李錦記的醬油選用優(yōu)質(zhì)品種的原粒黃豆,從選種到采收都由李錦記監(jiān)控和檢測(cè),所有黃豆進(jìn)入生產(chǎn)基地的儲(chǔ)倉罐之前都要經(jīng)過嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)和食品衛(wèi)生檢測(cè),合格才能用于生產(chǎn)。生產(chǎn)過程中,洗豆、蒸煮、滅菌、釀制等工序,完全不經(jīng)人手。醬缸是食品級(jí)玻璃纖維材質(zhì)的,輸送管道是高品質(zhì)不銹鋼材質(zhì)的,生產(chǎn)過程經(jīng)過30多道工序,200多個(gè)質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)。嚴(yán)苛的管理確保產(chǎn)品的色澤、風(fēng)味、口感等都達(dá)到“質(zhì)量100%堅(jiān)持”的李錦記標(biāo)準(zhǔn)。
李錦記中國(guó)南大區(qū)銷售副總裁刁文玲說:“做食品行業(yè)非常不容易,擺在超市里賣幾元的一瓶醬油,背后是一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì)在運(yùn)作。我們必須保證食品安全從源頭做起,從種植采購、原料運(yùn)輸、食品加工、分銷物流、品牌推廣、上架銷售等環(huán)節(jié),真正做到從田間到餐桌的全面安全管理,不容許任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)差池?!?/p>
航天品質(zhì)信心保證
2012年,李錦記醬料憑借優(yōu)秀的品質(zhì),經(jīng)過層層挑選,最終入選“神九”航天員佐餐醬料。李錦記海鮮醬、叉燒醬、四川風(fēng)味麻辣醬、番茄醬和泰式甜辣醬五款醬料隨“神九”升上太空,讓三位航天員在外太空完成任務(wù)的同時(shí),吃上了李錦記醬料烹制的美味飯菜。2013年,李錦記醬料產(chǎn)品再度入選“神十”,并根據(jù)神十航天員不同口味需求對(duì)醬料進(jìn)行了調(diào)整和定制,種類也增加到六種:四川風(fēng)味麻辣醬,蒜蓉辣椒醬、香辣醬、番茄沙司、泰式甜辣醬和豆瓣醬。
“其實(shí),航天員食用的李錦記醬料跟我們目前在市場(chǎng)上銷售的醬料在品質(zhì)上沒有本質(zhì)差別,只是包裝要符合太空的特殊要求”,李錦記中國(guó)西南銷售副總監(jiān)黃少華介紹說,“目前,航天員吃的李錦記醬料在各大超市都能買到。我們?cè)趶V西各大賣場(chǎng)推出了買贈(zèng)的促銷活動(dòng),希望在回饋廣西消費(fèi)者的同時(shí),也能讓大家品嘗到航天級(jí)品質(zhì)的李錦記醬料?!?/p>
“100-1=0”:零缺陷品質(zhì)管理成就百年品牌
“100減1等于0而不是99,這是我們的品質(zhì)管理理念。通俗地說,就是在生產(chǎn)過程中我們不能對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行妥協(xié),絲毫失誤都會(huì)導(dǎo)致最終結(jié)果為0?!崩铄\記有限公司董事李惠民表示,作為食品制造起家的李錦記,基于百年品質(zhì)信念和實(shí)踐,提出“100-1=0”零缺陷品質(zhì)管理理念,以食品安全為企業(yè)首要責(zé)任嚴(yán)格自律。
在“100-1=0”零缺陷品質(zhì)管理理念指導(dǎo)下,憑借“質(zhì)量100%堅(jiān)持”的執(zhí)著信念,李錦記真正實(shí)現(xiàn)了“從田間到餐桌”的全過程控制體系,對(duì)種植采購、原料運(yùn)輸、原料清洗、原料加工、全程不經(jīng)人手的生產(chǎn)過程、成品分裝、成品運(yùn)輸、上架銷售、售后服務(wù)進(jìn)行全面的安全管理。李錦記是美國(guó) FDA 在中國(guó)全國(guó)性審核活動(dòng)開展以來,首家零缺陷通過審核的食品制造企業(yè)。
呼吁拯救百年老店無形資產(chǎn)
李惠民,這個(gè)擁有126年歷史家族企業(yè)的第四代成員之一,在李錦記第三代傳人李文達(dá)的五個(gè)子女當(dāng)中排行老大。出于切身體會(huì)和老字號(hào)間的“惺惺相惜”,李惠民提出將“老字號(hào)”作為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)加以保護(hù)。
“我還記得1972年那一年尼克松訪華,我父親李文達(dá)出任公司主席,當(dāng)時(shí)他靈機(jī)一動(dòng),就開發(fā)了‘熊貓牌蠔油,不僅開拓了海外市場(chǎng),而且公司多元化產(chǎn)品就此開啟?!崩罨菝耠y掩心中的自豪:“那款產(chǎn)品現(xiàn)在仍賣得很好?!?/p>
近年來,不少象征著廣東悠久經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“老字號(hào)”失去了原有在繁華熱鬧地段的店面、經(jīng)營(yíng)氛圍及人文環(huán)境?!半S著市場(chǎng)化的深入,廣東不少百年品牌正招致來自各方面的競(jìng)爭(zhēng)壓力,生存的空間逐漸縮小,部分百年老店的績(jī)效銳減甚至倒閉。”對(duì)此,李惠民深感痛惜。
“這些百年老店,在一定時(shí)期對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、滿足百姓需求起到了一定的積極作用,但后來有的因機(jī)制不暢,有的因經(jīng)營(yíng)的商品逐漸淡出主流消費(fèi)市場(chǎng),有的因?qū)沂芗儇洓_擊,有的則因營(yíng)銷手段落后等,發(fā)展遇到困境?!崩罨菝癖硎?。
用“家族憲法”守護(hù)127年傳承
有人將百億“家業(yè)”交給“外人”打理、有人用上市來激活企業(yè)的活力,當(dāng)傳承和發(fā)展命題越來越急切地?cái)[在家族企業(yè)面前時(shí),何去何從是個(gè)艱難的選擇。與常規(guī)不同,調(diào)味品巨頭李錦記低調(diào)地以不上市、“家族委員會(huì)”“家族憲法”“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)精神”支撐起127年傳承四代的驕人成績(jī)。
李惠民表示:“先有‘家,再有‘企業(yè),企業(yè)要保持長(zhǎng)青,一定要‘思利及人和‘永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)的精神。”這些看似簡(jiǎn)單的想法背后,有著李錦記家族豐富的管理智慧,值得立志做百年企業(yè)的家族企業(yè)們借鑒。
在許多家族企業(yè)中,因利益沖突最終導(dǎo)致家族分崩離析的例子數(shù)不勝數(shù)。李惠民表示,“若以企業(yè)為核心,家族一旦出現(xiàn)問題,經(jīng)營(yíng)會(huì)受到波及。但如以家族為核心,即使經(jīng)營(yíng)暫時(shí)出現(xiàn)波動(dòng),只要一家人和睦,企業(yè)就會(huì)屹立不倒?!眲e的家族企業(yè)可能將重心放在企業(yè)永續(xù)上,但李錦記是放在家族永續(xù)上,家族成員要懂得“我們”大于“我”、“家族”大于“家庭”。
這個(gè)觀念,其實(shí)從李惠民的父親李文達(dá)那代已延續(xù)下來。這源于李錦記曾遭遇兩次分家的慘痛經(jīng)歷,為不再重蹈覆轍,李文達(dá)決心以家族為企業(yè)之本。2002年李錦記設(shè)立“家族委員會(huì)”,制定“家族憲法”,嚴(yán)格用制度進(jìn)行家族建設(shè),李錦記的家族管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路開始變得清晰。
10余年后的今天,李錦記的“家族委員會(huì)”被家族企業(yè)們奉為學(xué)習(xí)對(duì)象?!凹易逦瘑T會(huì)”的工作不是如何改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,而是如何從戰(zhàn)略上規(guī)劃家族建設(shè),包括“家族憲法”、家族價(jià)值觀的傳承及下一代甚至下兩代的培養(yǎng)。家族委員會(huì)每季度召開一次為期4天的家族會(huì)議,專門討論家族的未來?!凹易鍛椃ā眲t涵括上至股權(quán)分配,下至人才培養(yǎng)等內(nèi)容。
李惠民說:“家族委員會(huì)討論的可能是很小的事,但可以保證家族成員間溝通順暢,自然不易產(chǎn)生矛盾?!痹凇凹易鍛椃ā敝杏兄姸鄧?yán)苛的家規(guī),如所有成員學(xué)成后須在外磨練3~5年才能回企業(yè)。家族成員進(jìn)入企業(yè)無特權(quán),應(yīng)聘程序和入職后的考核完全和非家族成員一致。
在家族管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)上李錦記又如何區(qū)分?李錦記認(rèn)為,其心態(tài)很開放,董事會(huì)主席須由有血緣關(guān)系的家族成員擔(dān)任以確保家族控股,兩年選舉一次,但公司經(jīng)營(yíng)還是會(huì)找市場(chǎng)上最棒的人才。