摘要:在新形勢下，我國的工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作的質(zhì)量水平有所降低，很多工業(yè)企業(yè)開展綜合統(tǒng)計工作過程中存在任意性，導致工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作未能發(fā)揮出真正的效能。在新形勢下，本文將就我國工業(yè)企業(yè)怎樣將綜合統(tǒng)計工作開展好進行深入的探討，以發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決問題的策略，以供參考。

一、工業(yè)企業(yè)開展綜合統(tǒng)計工作中存在的問題

綜合統(tǒng)計工作對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。工業(yè)企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要力量，其綜合統(tǒng)計工作開展質(zhì)量優(yōu)劣程度直接影響著工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展和生產(chǎn)管理。近些年來，我國工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作開展效果不盡如人意，存在諸多的問題。這些問題大致表現(xiàn)在部分工業(yè)企業(yè)管理層的思維仍然保留著濃厚的計劃經(jīng)濟色彩，從而對以市場為導向的綜合統(tǒng)計工作不重視，因而一定程度上也將綜合統(tǒng)計工作的開展作為一項應付式的工作，直接導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實、統(tǒng)計指標十分隨意。還有的工業(yè)企業(yè)認為開展綜合統(tǒng)計工作不具有很大的意義，統(tǒng)計并非財務工作的核心，因而沒有必要認真細致的開展綜合統(tǒng)計工作。具體來說，在新形勢下，工業(yè)企業(yè)開展綜合統(tǒng)計工作中存在以下幾個方面的問題：

(一)經(jīng)營管理層不重視

有的工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理層對綜合統(tǒng)計工作不重視，認為綜合統(tǒng)計工作的開展不僅不能為企業(yè)帶來直接的收益，反而會因為開展這項工作而支出額外的成本，因此，綜合統(tǒng)計工作不為企業(yè)經(jīng)營管理層所重視。另外，工業(yè)企業(yè)現(xiàn)有的綜合統(tǒng)計工作開展的方法不先進，綜合統(tǒng)計工作的內(nèi)容比較單一，僅僅為政府的宏觀經(jīng)濟決策提供依據(jù)和參考。在當前的新形勢下，很多工業(yè)企業(yè)開展綜合統(tǒng)計工作仍然采用手工的方式，計算機等先進的統(tǒng)計方法并未得到廣泛的應用。

(二)綜合統(tǒng)計人員數(shù)量少、素質(zhì)不高

綜合統(tǒng)計工作人員在工業(yè)企業(yè)中應當擁有較多的數(shù)量以及較高的素質(zhì)，但由于多方面的原因，當前工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作人員仍然以兼職為主，大部分由企業(yè)的會計人員兼任，而且由于缺乏綜合統(tǒng)計工作的經(jīng)驗，導致綜合統(tǒng)計業(yè)務能力水平一般。同時，在實際工作中由于沒有得到較為專業(yè)的理論和實務指導，導致這些工作人員在實際開展工作過程中往往依靠主觀經(jīng)驗，以較為落后的方式開展綜合統(tǒng)計工作，這不僅增加了科學統(tǒng)計的難度，也造成了統(tǒng)計工作誤差的增多，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)不穩(wěn)定性的增強。

(三)綜合統(tǒng)計內(nèi)容不科學

新形勢下，工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作仍然以服務政府統(tǒng)計工作為主要的職能，導致綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內(nèi)容不能夠如實的反映企業(yè)真實的生產(chǎn)經(jīng)營情況。在市場經(jīng)濟條件下，要求工業(yè)企業(yè)應當采取現(xiàn)代綜合統(tǒng)計工作理念和方法，摒棄傳統(tǒng)的綜合統(tǒng)計工作開展模式，不斷發(fā)揮統(tǒng)計服務于企業(yè)的職能，如實反映企業(yè)的經(jīng)濟效益和客觀準確的經(jīng)營數(shù)據(jù)，為企業(yè)的經(jīng)營管理決策提供數(shù)據(jù)上的支撐。

(四)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不真實廣泛存在

在一部分工業(yè)企業(yè)中，在制定統(tǒng)計報表的過程中存在過于隨意的現(xiàn)象，統(tǒng)計程序也存在很大的缺陷和漏洞，導致統(tǒng)計過程中數(shù)據(jù)漏報、瞞報、虛報等現(xiàn)象普遍存在，這些直接降低了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，對于服務工業(yè)企業(yè)自身還是服務于政府的宏觀經(jīng)濟決策均存在很大的隱患。

二、新形勢下做好工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作的思路

(一)務必提高經(jīng)營管理層的認識

工業(yè)企業(yè)擔負著為國家和社會提供工業(yè)產(chǎn)品的重任，雖然綜合統(tǒng)計工作無法直接體現(xiàn)為工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益，但是如果經(jīng)營管理層不重視的話，將會對工業(yè)企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的不良影響。通常而言，工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作開展的內(nèi)容最終由經(jīng)營管理層主要領導確定，因為有必要提高經(jīng)營管理層的認識，將綜合統(tǒng)計工作的重要性提高到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高度上來，并且提供盡可能便利的條件協(xié)助綜合統(tǒng)計工作的正常開展。只有綜合統(tǒng)計工作得到了經(jīng)營管理層認可，綜合統(tǒng)計工作人員才有條件獲得更多的工作經(jīng)費，才能夠采購先進的綜合統(tǒng)計工作設備和工具，才能夠有效地得到其他部門和人員的配合，才能夠讓綜合統(tǒng)計工作人員看到希望，才能更好的進行統(tǒng)計方法的創(chuàng)新。

(二)切實提高綜合統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)

工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作人員素質(zhì)不高也是導致統(tǒng)計工作水平和質(zhì)量不高的重要原因，為了切實提高綜合統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)，有必要采取以下措施：第一，擴大綜合統(tǒng)計工作人員隊伍，以前綜合統(tǒng)計統(tǒng)計人員的數(shù)量明顯偏少，使得綜合統(tǒng)計工作任務完成情況不盡如人意，擴充綜合統(tǒng)計工作人員的素質(zhì)后，可以有效地解決人員不足的問題；第二，加強綜合統(tǒng)計工作人員的培訓，主要提高統(tǒng)計分析基本能力，熟悉掌握計算機統(tǒng)計應用軟件，并且著力提高綜合統(tǒng)計工作人員對自身企業(yè)業(yè)務熟悉的程度，做到熟稔于胸；第三，設置統(tǒng)計工作獎懲制度，定期和不定期進行工作考核，這樣可以有效地提高統(tǒng)計工作人員的責任心和事業(yè)心，并且有利于淘汰不合格的工作人員，切實提高工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量。

(三)完善綜合統(tǒng)計工作方式方法

做好工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作，有必要大力完善綜合統(tǒng)計工作方式方法。首先，應當理順工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作中的重點，即從向政府部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)到為工業(yè)企業(yè)自身發(fā)展提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)決策支持方面轉(zhuǎn)；第二，要更加關注市場經(jīng)濟的變化以及國家政策的變化，有針對性的應對變化，進一步提高統(tǒng)計工作的科學性；第三，工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計中所依據(jù)的標準和指標應當簡單、簡約，避免復雜化，以確保能夠準確及時的反映工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理的實際情況，并進而確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的合理性和真實性；第四，學習先進的綜合統(tǒng)計工作方式方法，綜合運用調(diào)查法、抽查法等統(tǒng)計方法，徹底拋棄落后的方式方法，最終提高工業(yè)企業(yè)的綜合統(tǒng)計工作的水平和質(zhì)量。

(四)建立健全工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計制度

對于工業(yè)企業(yè)來說，建立健全工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計制度，必須立足于市場經(jīng)濟條件下，立足于企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展特性。第一，工業(yè)企業(yè)應當必須樹立重視綜合統(tǒng)計工作的意識，不斷加大對綜合統(tǒng)計工作的投入，改善綜合統(tǒng)計工作開展條件；第二，嚴格依照有關綜合統(tǒng)計工作規(guī)范，逐步建立并完善綜合統(tǒng)計工作制度，完善綜合統(tǒng)計程序。工業(yè)企業(yè)的綜合統(tǒng)計工作不僅包括產(chǎn)品、產(chǎn)量，還包括市場、經(jīng)濟效益等方方面面，良好的綜合統(tǒng)計工作制度必須涵蓋綜合統(tǒng)計工作的方方面面，以同時滿足企業(yè)自身管理的需求和滿足國家宏觀經(jīng)濟決策的需求。

(五)構(gòu)建完善的綜合統(tǒng)計工作監(jiān)管機制

目前，雖然很多工業(yè)企業(yè)擁有完善的考核評價機制，但是對于綜合統(tǒng)計工作方面的考核和評價仍然處于空白。產(chǎn)生這種情況的原因很多，但主要是工業(yè)企業(yè)綜合統(tǒng)計工作重要性還沒有被充分重視。因此，工業(yè)企業(yè)有必要盡快制定出專門針對綜合統(tǒng)計工作的監(jiān)管機制。監(jiān)管機制應當包括考核和評價的內(nèi)容。構(gòu)建完善的綜合統(tǒng)計工作監(jiān)管機

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