曹正

無論你是從一而終地度過了自己的職業(yè)生涯，還是一年兩跳地變換著自己的職場環(huán)境，當(dāng)你回頭看自己走過的職業(yè)旅程時(shí)，你都可以看到一條連接在一起的路徑。這條路徑的今天，由昨天奠基，而明天則由今天而始。在這條路徑中，有些是可以看得見的變化：比如行業(yè)的變化、職務(wù)的變化、社會(huì)環(huán)境的變化。而這些變化背后，也有一些東西是不容易變的，它們默默地指引著你的選擇，影響著你的決定，把你從昨天帶到今天，讓你從現(xiàn)在看見未來。

理清職業(yè)價(jià)值觀

什么讓你覺得有價(jià)值？讓你愿意追尋，獲得時(shí)有成就感？當(dāng)把它們歸結(jié)起來的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)下的職業(yè)價(jià)值觀。它們會(huì)幫助你評價(jià)現(xiàn)在的職業(yè)和未來的向往是否有價(jià)值。在梳理職業(yè)價(jià)值觀時(shí)有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，要分清楚哪些價(jià)值觀是自己成長出來的，哪些價(jià)值觀是被別人賦予的。只有前者才是你自己真正的職業(yè)價(jià)值觀，當(dāng)你以后者為標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候往往會(huì)做出讓自己很難受的決定;第二，要對自己的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行排序，優(yōu)先滿足那些你認(rèn)為最重要的，這樣你在做很多決策時(shí)就不再那么為難了。

發(fā)現(xiàn)真正的興趣

聊到職業(yè)生涯，一定離不開興趣。今天喜歡IT ，明天想搞教育，也許這些是興趣，但并不一定是真正的興趣。人往往會(huì)對自己不了解的東西產(chǎn)生好奇，而對做不好的事情說：“我不感興趣?！币肓私獾秸嬲呐d趣，第一要排除那些膚淺的表面興趣和偽裝的沒興趣。真正的興趣不會(huì)經(jīng)常變換。相反，它帶給你更多的是持久的愉悅，就像回到家里吃媽媽做的菜。第二要去“飼養(yǎng)”自己的興趣。職場中的事情大多數(shù)都不能是“自己一個(gè)人玩兒”。由于有更多的參與者，游戲必然會(huì)變得更復(fù)雜，更有挑戰(zhàn)性，也會(huì)更困難。很多時(shí)候我們放棄某個(gè)“職業(yè)興趣”并不是真的沒有了興趣，而是因?yàn)槲窇质　Ｈ欢砷L卻總是在這里出現(xiàn)，勇敢地面對困難，你才會(huì)獲得成長，并會(huì)喜歡上這個(gè)“游戲”。

增長才干，培養(yǎng)品質(zhì)

知識以爆炸性的方式增長，同樣職場中的變化也很快，因此技能的保鮮期越來越短。曾經(jīng)，一位做市場的咨詢者說：“還沒搞明白博客和微博，微信就來了，感覺這個(gè)時(shí)代變化得太快。”看似一切都在變化，但才干和品質(zhì)卻不曾改變。那些通過練習(xí)已經(jīng)進(jìn)入到習(xí)慣中的能力，永遠(yuǎn)都不會(huì)被淘汰，也不會(huì)受到行業(yè)的限制。如認(rèn)真負(fù)責(zé)的品質(zhì)、積極主動(dòng)的才干。尤其有兩點(diǎn)值得注意：第一，才干和品質(zhì)一定要通過其他的形式才能被人識別，如工作業(yè)績;第二，你擁有的，別人不一定沒有。職場總會(huì)有競爭，你不可能總是孤身作戰(zhàn)。在當(dāng)今快速更新的時(shí)代，“一招鮮”已經(jīng)過時(shí)，最好的辦法就是有意識地修煉自己的才干和品質(zhì)，把自己打造成職場的“鮮美菜肴”。

金樹人在《生涯咨詢與輔導(dǎo)》一書的序言中寫道：“一個(gè)人若是看不到未來，就掌握不了現(xiàn)在;一個(gè)人若是掌握不了現(xiàn)在，就看不到未來?！倍囊?guī)劃的作用，正是幫助你立足當(dāng)下，著眼未來。