崔莉花
(吉林廣播電視大學(xué)延邊分校,吉林 延吉 133000)
論遠(yuǎn)程開放教育對班主任素質(zhì)提出的新要求
崔莉花
(吉林廣播電視大學(xué)延邊分校,吉林 延吉133000)
在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時代,電視大學(xué)遠(yuǎn)程開放教育已成為新型的多元化教育模式。伴隨著遠(yuǎn)程開放教育競爭加大,對開放教育的基本管理者——班主任素質(zhì)提出了更高的要求。對此,筆者將結(jié)合自身的遠(yuǎn)程開放教育工作經(jīng)驗(yàn),從電大開放教育班主任角度、就班主任素質(zhì)提升提出幾點(diǎn)建議。
遠(yuǎn)程開放教育;班主任;素質(zhì)提升
從某種程度上看,遠(yuǎn)程開放教育是學(xué)生終身學(xué)習(xí),不斷獲取專業(yè)知識的園地。它是與傳統(tǒng)教學(xué)有所差異,更加獨(dú)立的一個教育系統(tǒng)。但必須注意的是,因遠(yuǎn)程開放教育采取以網(wǎng)絡(luò)為載體,具有受教育者分散,學(xué)習(xí)模式、過程不集中,考核評價多樣等特點(diǎn),其對管理學(xué)生的班主任的素質(zhì)要求也較高。自筆者所在基層電大啟動“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)項(xiàng)目”以來,由于基層教師資源不足,一般采取專業(yè)教師兼任相應(yīng)專業(yè)班主任和課程輔導(dǎo)老師的做法(暫且叫做課程班主任),實(shí)踐證明,此種做法對加強(qiáng)師生之間的溝通交流,有效發(fā)揮教師的雙重作用,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性等方面都起到積極作用。就筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)程開放教育課程班主任的素質(zhì)越高,其所帶領(lǐng)的班級學(xué)員也擁有更出色的素質(zhì)。為此,筆者從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā),從電大班主任管理班級的角度對班主任素質(zhì)培養(yǎng)提出幾點(diǎn)建議。
雖然遠(yuǎn)程開放教育授課的方式以網(wǎng)絡(luò)授課為核心,但在其它方面,如學(xué)生成績評價等,與傳統(tǒng)教學(xué)依舊保持一致。因?yàn)橹挥袑W(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行評價,才能幫助班主任了解學(xué)生對傳授知識的掌握情況,并發(fā)現(xiàn)自身在授課中的不足,從而針對性進(jìn)行改進(jìn)。從某種程度上看,對學(xué)生學(xué)習(xí)成績進(jìn)行評價,一方面是提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動力,另一方面也是給課程班主任授課能力打分,改進(jìn)課程教學(xué)的依據(jù)。
因此,筆者建議,班主任在遠(yuǎn)程開放教育課前,應(yīng)先制定適應(yīng)課程內(nèi)容的評價制度,以保證學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量與班主任的授課質(zhì)量,保障遠(yuǎn)程教育課程能夠真正起到學(xué)生與班主任雙向利好的作用。如筆者在教授《勞動法與社會保障法》課程前,就已建立了10%形成性考核成績、80%期末筆試成績、10%課程表現(xiàn)成績的考試成績結(jié)構(gòu),讓學(xué)生能夠重視網(wǎng)絡(luò)課程安排的作業(yè),并獨(dú)立自主、獨(dú)立思考地完成課程作業(yè),以獲取好成績。
對此,班主任可大膽改革班級考試制度,以人為本,讓學(xué)生自由發(fā)揮自己的才能,并建立自律小組監(jiān)督其他學(xué)生的學(xué)習(xí),以全面解決學(xué)生的考試煩惱,盡可能提高班級管理質(zhì)量,也由此提升自身的班級管理素質(zhì)。
雖然遠(yuǎn)程開放教育的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)地點(diǎn)與教學(xué)方式不像傳統(tǒng)面授教學(xué)那樣全面而集中,但它給學(xué)生傳授的知識點(diǎn),卻要比傳統(tǒng)教學(xué)更具專業(yè)性,更具實(shí)踐性。因而,遠(yuǎn)程開放教育對課程班主任的知識面也提出了新的要求。教師必須充分發(fā)揮自身的管理能力,依靠部分“骨干力量”,帶動班級其他學(xué)生共同學(xué)習(xí)。對此,筆者認(rèn)為,班主任可從以下兩方面做起:
一方面,課程班主任在上課時,應(yīng)先完全了解并掌握每個學(xué)生的能力,并指派某個“骨干”學(xué)生充當(dāng)班長。即使老師有事短暫離開,可由班長帶領(lǐng)大家繼續(xù)組織討論,形成良好的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)風(fēng)氣,提高班級學(xué)習(xí)效率。而班主任是否挑選了優(yōu)質(zhì)的骨干,也考驗(yàn)了其識辨人才的能力,在很大程度上有利于提高班主任任賢為用的教學(xué)素質(zhì)。
另一方面,在開放教育下,大部分學(xué)生都是通過網(wǎng)絡(luò)參與學(xué)習(xí)的,剛開始各方并無真正面對面交流過。此時,班主任可充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力,號召班級學(xué)生在某個空閑階段組織一些活動,進(jìn)而使學(xué)生與老師、學(xué)生與學(xué)生之間的交流逐步深入,進(jìn)一步培養(yǎng)起班級的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。一般而言,班主任若能夠?qū)⑽凑嬲嘧R的學(xué)生積聚起來參與網(wǎng)上活動,并進(jìn)行良好互動,可大大提升班主任的組織管理能力,并由此提升班主任的教學(xué)素質(zhì)。
遠(yuǎn)程開放教育課程所指向的課程內(nèi)容并非是單一的、持久不變的知識點(diǎn)。相反,因受專業(yè)性與學(xué)生工作發(fā)展需求的影響,遠(yuǎn)程開放教育課程內(nèi)容已經(jīng)逐步跟隨專業(yè)知識的更新不斷發(fā)生變化。這也要求遠(yuǎn)程開放教育課程班主任必須要主動吸收新知識,積極擴(kuò)大知識面,在滿足學(xué)生對課程專業(yè)內(nèi)容需要的同時提高班級工作質(zhì)量。
如筆者在教授《勞動法與社會保障法》課程時,因該課程內(nèi)容涉及到了勞動合同的訂立、變更、解除、終止、合同糾紛的解決等內(nèi)容,所以,在制定教學(xué)內(nèi)容時,就收集一些實(shí)踐中出現(xiàn)頻率較高的相關(guān)案例提供給學(xué)生進(jìn)行討論,以便學(xué)生學(xué)以致用、提高學(xué)習(xí)積極性,并查找相關(guān)的最新司法解釋和法律規(guī)定及相關(guān)探討性論文,掌握專業(yè)性前沿知識以滿足自身的專業(yè)知識更新需求和學(xué)生的答疑需求。
除此之外,遠(yuǎn)程開放教育環(huán)境下,大部分學(xué)生平時上班,一般只在休息時間才能抽出時間親自參與課程,課程內(nèi)容無法完全面授,因而班主任只能在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容交流,以滿足學(xué)生對專業(yè)知識的需要。但這也要求,班主任必須在短時間內(nèi)迅速地捕捉各種專業(yè)知識及相關(guān)知識,讓學(xué)生能更快地理解專業(yè)內(nèi)容和掌握技巧。而且,開放教育環(huán)境下,大部分學(xué)生來自于不同的行業(yè)與專業(yè),對另一種未曾接觸過的專業(yè)掌握起來較為吃力,因而容易使課堂出現(xiàn)“一邊倒”的情況。對此,筆者建議,在開放教學(xué)過程中,班主任要在擴(kuò)寬知識面的同時采集不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,并根據(jù)這些需求適當(dāng)?shù)卣{(diào)整教學(xué)計(jì)劃,讓不同需求的學(xué)生都能獲得知識滿足,并由此提升班級工作質(zhì)量,全面提升班級開放教育水平。
雖然遠(yuǎn)程開放教育的最終目標(biāo)是為社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會的全面發(fā)展提供專業(yè)技能強(qiáng)的應(yīng)用型人才,但文化素質(zhì)也是必不可少的重要組成部分。在電大班主任管理規(guī)范中,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了開展學(xué)生政治思想工作的重要性。它要求,班主任在日常課程中要適當(dāng)?shù)亟o學(xué)生普及愛國主義教育與理想教育知識,讓學(xué)生能夠真正明確自身的學(xué)習(xí)目標(biāo),進(jìn)而端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,腳踏實(shí)地完成自己的學(xué)業(yè)。
這也說明,班主任作為班級的組織者與管理者,必須要在教授學(xué)生理論知識與專業(yè)技能的同時,及時掌握學(xué)生當(dāng)前的思想狀況,以充分調(diào)動學(xué)生參與學(xué)習(xí)的積極性,并鼓勵學(xué)生樹立起自強(qiáng)自信自立的人格精神,從而全面提高班級的文化素質(zhì)。而在政治思想的傳授過程中,班主任也可順勢提升自身的政治思想素質(zhì),提高自己的文化素質(zhì)。
除此之外,在日常課堂中,班主任也可利用現(xiàn)代化通訊工具,如微信、QQ等實(shí)時與學(xué)生進(jìn)行交談,了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活與工作情況。如果碰到班主任職責(zé)范圍內(nèi)無法解決的問題,還可及時向?qū)W校反映,并提出解決問題的相關(guān)舉措,使學(xué)生的難題能更快解決到位,由此也提升了班主任與學(xué)生的互動能力。
總的來說,遠(yuǎn)程開放教育環(huán)境下,要提升班主任的素質(zhì),讓班主任通過自身素質(zhì)的提升提高教學(xué)質(zhì)量,必須要從教學(xué)素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、思想素質(zhì)等各項(xiàng)全面出發(fā),利用班主任的管理組織職能,培養(yǎng)好班級骨干力量,帶動班級奮發(fā)向上;積極適應(yīng)時代變化,彌補(bǔ)自身技能的不足;開展政治思想教育工作,與學(xué)生加強(qiáng)互動,綜合提升班主任的文化素養(yǎng)。只有班主任將這些素質(zhì)全面培養(yǎng)到位了,才能說服學(xué)生,讓學(xué)生在遠(yuǎn)程開放教育課程學(xué)習(xí)中更具積極性和主動性。
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1008-7508(2015)07-0010-02
本研究為國家開放大學(xué)2014年度科研課題(G14G0901Y)階段性研究成果之一。課題主持人;崔莉花,參與人員:季永坤,胡學(xué)宇,樸香春。
2015-05-26
崔莉花(1965-),女,吉林龍井人,吉林廣播電視大學(xué)延邊分校,副教授。研究方向:法學(xué)理論與實(shí)踐;遠(yuǎn)程開放教育研究。