王廣偉

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2014）10-000-01

摘 要 工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在深化改革中經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系不斷變化，新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn)，工會(huì)作為維護(hù)職工合法權(quán)益和行使員工民主管理權(quán)力的工作機(jī)構(gòu)，在依法行使職權(quán)的同時(shí)，必須不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，真正樹立起“職工之家”的形象。幫助企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，凝聚員工力量，調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)為中心，服務(wù)生產(chǎn)大局，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。本文結(jié)合作者自身工作經(jīng)歷，就如何做好工會(huì)工作，談了幾點(diǎn)體會(huì)。

關(guān)鍵詞 如何 做好 工會(huì)工作 體會(huì)

工會(huì)是一個(gè)單位工作的重要組成部分，它直接關(guān)系到廣大員工的切身利益和民主參與管理問(wèn)題。我認(rèn)為做好工會(huì)干部的首要一點(diǎn)就是真誠(chéng)服務(wù)，要有一種服務(wù)的意識(shí)，有了這種意識(shí)，才能做好其他各項(xiàng)工會(huì)工作。工會(huì)在員工群眾的心目中，被當(dāng)作是一個(gè)可親可愛(ài)的娘家，工會(huì)干部理所當(dāng)然是員工的娘家人。作為娘家人，就要貼近員工，傾心員工，成為他們工作、生活、學(xué)習(xí)的知心人和貼心人，誠(chéng)心誠(chéng)意地為廣大員工謀利益。以心換心，把維護(hù)員工的合法權(quán)益作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，把員工的事作為自己的事，無(wú)怨無(wú)悔替員工群眾辦事，這樣才能得到員工的信賴和支持，才會(huì)增加工會(huì)的凝聚力。

結(jié)合自身工會(huì)工作經(jīng)歷，主要的體會(huì)有以下幾點(diǎn)：

首先，通過(guò)工會(huì)活動(dòng)增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感和責(zé)任感。認(rèn)真組織群眾性的文化娛樂(lè)活動(dòng)和體育活動(dòng)，要以人性化、科學(xué)化、趣味化、知識(shí)化為宗旨，工會(huì)應(yīng)經(jīng)常開展豐富多彩的有利于員工身心健康的文娛體育活動(dòng)，讓廣大員工積極參與到各種活動(dòng)中去，使廣大員工從百忙中得到放松和調(diào)整。通過(guò)持續(xù)開展健康有益的文體活動(dòng)，努力打造一支思想品德高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、身體心態(tài)良好的員工隊(duì)伍。通過(guò)全民健身活動(dòng)，不但可以營(yíng)造健康向上的文化氛圍，而且也能大大融洽同事關(guān)系，增強(qiáng)集體凝聚力，營(yíng)造一個(gè)寬松、和諧、快樂(lè)的工作環(huán)境，為員工素質(zhì)提升起到積極作用。

第二，重視維護(hù)員工權(quán)利，深入推行廠務(wù)公開制度?！豆?huì)法》明確規(guī)定：“維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)工作的基本職責(zé)”，企業(yè)工會(huì)是廣大會(huì)員和職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，維權(quán)是工會(huì)的天職。充分發(fā)揮職工代表的作用，使他們明白自己擁有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利，提高他們參政、議政的意識(shí)、能力和水平，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，匯集員工的智慧和力量，廣泛征集員工對(duì)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的意見(jiàn)或建議，更好的服務(wù)于企業(yè)。同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)新廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，除公開欄等基本形式外，還要不斷嘗試深入員工之中，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)到每位員工，把涉及職工切身利益的問(wèn)題公開，讓員工知廠情、議廠事、參廠政，形成一個(gè)多渠道的民主管理環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)開明的民主管理氛圍。

第三，配合黨支部做好員工的思想政治教育工作。開展共產(chǎn)主義理想教育、集體主義、愛(ài)國(guó)主義教育、職業(yè)道德教育和其他有益精神文明和企業(yè)文化建設(shè)的教育活動(dòng)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮互幫互助精神，參與社會(huì)公益活動(dòng)，關(guān)心員工生活，履行社會(huì)責(zé)任。要圍繞企業(yè)的和諧、穩(wěn)定和發(fā)展開展工作。工會(huì)組織必須堅(jiān)持以人為本，以員工的權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的工作職能，履行工作職責(zé)，服務(wù)、維護(hù)好員工。維護(hù)員工合法權(quán)益是貫徹黨的政策方針，執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)的要求，是工會(huì)必須履行的基本職責(zé)，是廣大員工的期望，是保證企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要基石。

第四，認(rèn)真做好員工的集體福利工作和送溫暖工作。要時(shí)時(shí)牢記工會(huì)的服務(wù)宗旨，扎實(shí)為群眾辦實(shí)事，關(guān)心群眾生活，充分發(fā)展工會(huì)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)來(lái)維護(hù)群眾利益，為群眾辦好事、辦實(shí)事。只要員工有生活上的困難，或工作上碰到了難題，工會(huì)就應(yīng)該及時(shí)反映，并積極想辦法促進(jìn)問(wèn)題得到解決或改善，讓廣大員工安心工作。員工住院、手術(shù)，家里老人去世，工會(huì)干部要及時(shí)代表單位去員工家慰問(wèn)，送去單位的關(guān)心，送去大家庭的溫暖。逢年過(guò)節(jié)更要積極響應(yīng)黨的號(hào)召，加強(qiáng)對(duì)困難員工送溫暖活動(dòng)，把集體的關(guān)懷送到困難員工身上。

做為一名基層的工會(huì)工作者，只有在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下、在行政的支持下，緊緊依靠廣大員工群眾，才會(huì)開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，真正服務(wù)于廣大員工，做員工的貼心人。

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