楊和平

天津海濱旅游度假建設(shè)開發(fā)有限公司，作為一個新改制的企業(yè)，能否在新的歷史條件下有效做好職工思想政治工作，是改制成功的前提和保障。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，保持職工隊伍的思想穩(wěn)定，增強企業(yè)的凝聚力，最大限度地調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為改制企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供思想保障和精神動力，具有十分重要的意義。在近十年的職工思想政治工作實踐中，我們摸索出一些基本規(guī)律和主要做法，有力地保障了改制企業(yè)職工的根本利益，推動了各項工作的順利開展。

思想政治工作做得好不好，關(guān)鍵取決于思想政治工作者自身的素質(zhì)。因此思想政治工作者要加強學(xué)習(xí)，不斷改進工作作風(fēng)，服務(wù)發(fā)展，提高自身素質(zhì)。新時期職工思想政治工作的指導(dǎo)思想就是服務(wù)于企業(yè)職工，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。職工思想政治工作就要圍繞改革企業(yè)、搞活企業(yè)、增強企業(yè)的生存能力和競爭能力這一中心來開展。第一，要服務(wù)好職工，就必須做好深入細致的調(diào)查研究工作，摸清職工的真實思想和問題，在梳理這些問題時，找出規(guī)律性的東西，提出有針對性的對策，以便解決問題。第二，要服務(wù)好職工，就必須提出構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，公道正派地處理職工中的問題和困難，做到講政策、講原則。只有這樣才能建立并形成團結(jié)友愛、和諧融洽、安定有序的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，才能有強大的凝聚力和向心力。第三，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部要強化服務(wù)意識，加強自身作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的形象，扎扎實實為職工和企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，樹立埋頭苦干、甘于奉獻、嚴于律己、扎實工作的精神，以增強職工思想政治工作的感染力和說服力。

作為思想政治工作者，要清醒地認識到企業(yè)改制后職工思想政治工作所面臨的艱巨任務(wù)和挑戰(zhàn)。要進一步增強政治意識、大局意識、服務(wù)意識、團結(jié)意識和群眾意識。要不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、求真務(wù)實，切實發(fā)揮出企業(yè)職工思想政治工作的先鋒作用。

思想政治工作最終是做人的工作。人是思想政治工作的根本落腳點，因此要把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的一個基本指導(dǎo)原則，以誠待人、以理服人、以情感人，開發(fā)人的潛力，調(diào)動人的積極性。職工是企業(yè)的主人翁，是企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的主力軍，也是企業(yè)開展思想政治工作的重點對象。因此，做好職工思想政治工作必須堅持以人為本的原則，要始終不渝地將廣大職工當(dāng)作企業(yè)的主體，充分尊重職工、理解職工、關(guān)心職工，時刻注意維護職工的合法權(quán)益。切實保護改制企業(yè)職工的切身利益，是做好思想政治工作的堅強保障。企業(yè)改制是大勢所趨，改制企業(yè)職工在心理上一般都能接受，但是牽涉到職工自身利益時，思想政治工作的難度就會增大。因此，要做好改制企業(yè)職工的思想工作，一定要把職工安置方案做好做細，切實保障改制企業(yè)職工的自身利益不受損失，只有在這樣的基礎(chǔ)上，改制企業(yè)的思想政治工作才能做到有的放矢，才能真正地把職工的思想工作做通、做好，為企業(yè)改制工作創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的必要條件。

在開展職工思想政治工作中，還要重點抓好對職工的思想教育，強化職工的精神支柱。一是要抓好職工的社會主義核心價值觀教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;二是要進行愛國主義教育，激發(fā)他們的愛國熱情，立足本崗，做好本職工作;三是要進行職業(yè)道德教育，始終堅持誠信為本的道德理念。在職工中倡導(dǎo)健康文明、積極向上的生活方式，組織職工開展豐富多彩的文體娛樂活動，提高職工的身體素質(zhì)，陶冶職工的精神情操。

在做好職工思想政治工作的同時，要始終堅持貼近企業(yè)、貼近職工，牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，為職工著想，從小事入手，從一點一滴做起，辦好事，辦實事，把企業(yè)的凝聚力和向心力傳送給每個職工。如：對于企業(yè)改制后待崗的職工，我們要落實好職工的工資福利待遇，盡快安排職工上崗就業(yè);每逢節(jié)假日，我們上門看望慰問困難退休職工和老黨員，使企業(yè)真正成為職工心中溫暖的家園。只有通過不斷加強與廣大職工的情感溝通和以身作則的言傳身教，才能提煉出一種奮發(fā)向上的職工團隊精神，才能使企業(yè)充滿活力，提高企業(yè)效益。

前幾年，由于企業(yè)改擴建項目規(guī)劃審批受阻，項目開發(fā)遲遲未能啟動，企業(yè)面臨巨大壓力，三年內(nèi)職工陸續(xù)上崗就業(yè)的承諾也未能兌現(xiàn)，工資福利受到影響，職工情緒波動大，出現(xiàn)上訪和集訪現(xiàn)象。為此，我們及時采取入戶走訪和職工代表座談的方式進行溝通交流，有針對性地開展常態(tài)化的職工思想政治工作，并及時掌握職工思想動態(tài)，及時理順職工情緒，及時化解矛盾，保障企業(yè)開發(fā)建設(shè)有序進行，維護職工思想的穩(wěn)定。同時廣泛開展企業(yè)民主對話，企業(yè)及時向全體職工通報項目規(guī)劃開發(fā)的進展情況，以及目前企業(yè)存在的困難和亟需解決的問題等，對企業(yè)項目開發(fā)進行分析與商討，排解企業(yè)遇到的實際困難，有效地把企業(yè)的項目開發(fā)建設(shè)和職工思想政治工作緊密結(jié)合起來。積極引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，鼓勵職工向企業(yè)充分發(fā)表自己的觀點和意見，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和職工之間、職工和職工之間架起相互理解、相互信任的橋梁。工會組織也承擔(dān)起職工群眾與企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，把維護職工利益作為工作重點，使工會真正成為“職工之家”，成為職工合法權(quán)益的代表者和維護者。

思想政治工作是一項十分繁雜的系統(tǒng)工程，具有很強的廣泛性和群眾性，既有有形的工作，也有無形的工作。因此要形成合力、齊抓共管、群策群力，為企業(yè)的全面發(fā)展做好職工思想政治工作，更好地發(fā)揮思想政治工作對促進企業(yè)改制，切實維護職工利益的重要作用。在工作原則上，要把握政策不出偏差，制定方案不出漏洞，思想教育不留死角;在工作內(nèi)容上，要認真學(xué)習(xí)政策，積極宣傳政策，準(zhǔn)確把握政策，正確落實政策;在工作方式上，要根據(jù)不同的對象采取不同的方法，區(qū)別對待。在實際工作中，要注重點面結(jié)合，把住職工的思想脈搏，把工作做活、做細、做實，使廣大職工以飽滿的熱情、心情舒暢地投入到實際工作中。只有動員各方面的力量，創(chuàng)造有利的條件，全方位開展工作，才能取得實實在在的成效。一是建立職工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機制。領(lǐng)導(dǎo)重視是企業(yè)開展好各項工作的關(guān)鍵。要做好改制企業(yè)的思想政治工作，首先是領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，牢記思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，把思想政治工作擺到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要日程。由黨組織做出思想政治工作計劃、內(nèi)容和要求，并抓好落實。二是健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，堅持黨政工團齊心協(xié)力，在出現(xiàn)問題時要及時把握，及時分析，及時解決，正確協(xié)調(diào)好職工思想政治工作中的各個環(huán)節(jié)。各部門相互配合，通力合作，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。三是形成和諧、民主的氛圍。企業(yè)要有暢通的民主渠道，使人人可以暢所欲言。企業(yè)具有公平的競爭環(huán)境，職工才可以發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)獻計出力爭作貢獻。

隨著企業(yè)規(guī)劃項目的審批立項，新一輪的開發(fā)建設(shè)即將展開，企業(yè)的發(fā)展建設(shè)將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，我們將迎來新的困難和問題。所以，加強改制企業(yè)的思想政治工作，做好職工思想政治工作，必須要積極摸索改制企業(yè)思想政治工作的新路子和新方法，以轉(zhuǎn)變觀念為重點，使思想政治工作適應(yīng)新的形勢和發(fā)展，不斷為企業(yè)更好更快的發(fā)展提供穩(wěn)定的思想保障，使企業(yè)在國內(nèi)旅游業(yè)激烈的市場競爭中發(fā)揮更大優(yōu)勢，為濱海新區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻。

作者單位：天津海濱旅游度假區(qū)管委會

責(zé)任編輯：毛 鴻