王亞云

摘 要：十八大以來，反腐工作日益深入各國企單位，國有施工企業(yè)作為其中的一員，需要其紀檢監(jiān)察部門深入貫徹十八大會議精神，加強對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的力度。文章結合新形勢下的反腐要求，對國有施工企業(yè)監(jiān)察工作進行了簡要探討，從面臨的挑戰(zhàn)與壓力分析，最終提出一些新的工作舉措。

關鍵詞：國有施工企業(yè)；新形勢；紀檢監(jiān)察工作

對國有施工企業(yè)來說，組織開展紀檢監(jiān)察工作不僅符合新形勢下反腐的要求，更加有利于國有施工企業(yè)內(nèi)部的一些管理制度方面問題的發(fā)現(xiàn)，從而能夠為企業(yè)發(fā)展提供一定助力。然而在新的形勢之下，國有施工企業(yè)紀檢監(jiān)察工作也面臨一些壓力與挑戰(zhàn)，需要對紀檢監(jiān)察工作進行探討，提出針對的措施。

一、反腐形勢的概述

自十八以來，我國反腐工作逐步步入了深水區(qū)，黨中央和國務院多次強調(diào)黨風廉政建設的重要性，不論何人、任何職務，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息、決不手軟。在十八大報告明確指出：堅持反腐敗常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，促進干部清正、政府清廉、政治清明。十八屆三中全會，習總書記對反腐工作再次做了強調(diào)，提出了更為明確的反腐精神，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象；深入落實中央“八項規(guī)定”精神，強化執(zhí)紀監(jiān)督，堅持不懈糾正“四風”；加大對違紀違法黨員干部審查力度，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢；加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，提高履職能力，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。習總書記在十八屆中央紀委五次全會上講話提到，要著力完善國有企業(yè)監(jiān)管制度，加強黨對國有企業(yè)的領導，加強對國企領導班子的監(jiān)督，搞好對國企的巡視，加大審計監(jiān)督力度，完善國有資產(chǎn)資源監(jiān)管制度，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管。對國有施工企業(yè)而言，要深刻領悟貫徹中央反腐精神，針對當前反腐新形勢，堅持上級紀委和同級黨委的領導，落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，深化紀檢監(jiān)察機構“轉職能、轉方式、轉作風”，積極抓好紀檢監(jiān)察各項工作，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

二、國有施工企業(yè)紀檢監(jiān)察面臨的壓力與挑戰(zhàn)

新形勢給國有施工企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在精神領會、執(zhí)行能力等方面都提出了新的要求，加上國有施工企業(yè)自身的特殊性，將之前本就存在的一些問題更加擴大，給紀檢監(jiān)察工作帶來了新的壓力與挑戰(zhàn)。具體體現(xiàn)在以下一些方面。

（一）紀檢監(jiān)察隊伍構成

新形勢對紀檢監(jiān)察人員在領會落實精神和執(zhí)行能力等方面都有著較高的要求，這就要求紀檢監(jiān)察人員不僅能夠對工作十分熟悉，還要有著一定專業(yè)能力。而在當今國有施工企業(yè)當中，紀檢監(jiān)察人員的構成一是學歷較低的老同志，二是其它專業(yè)轉崗的年輕人員，前者存在熟悉工作時間過長，對工作熱情不高，而后者存在專業(yè)知識儲備不多，工作經(jīng)驗不足。這樣的隊伍構成給紀檢監(jiān)察工作的開展帶來巨大的壓力，是新形勢下國有施工企業(yè)首先面對的一個重要問題。

（二）廉政教育面臨更大困難

多數(shù)國有施工企業(yè)，特點是流動性大，基層單位所處的位置經(jīng)常在一些偏僻的地方，整體客觀環(huán)境比較艱苦。以往廉政教育采用的多是傳統(tǒng)的文件報刊等宣傳教育方式，這種方式使得廉政教育的效果本就大打折扣。而在新的形勢下，如何貫徹落實十八大精神，加強黨風廉政建設就更加面臨著這些挑戰(zhàn)。新形勢下，如何能夠讓反腐精神落實到基層，讓基層干部能夠領會精神，顯然對紀檢監(jiān)察工作形成新的挑戰(zhàn)。

（三）制度的不完善所導致的執(zhí)行困難

當今的國有施工企業(yè)在紀檢監(jiān)察方面的制度不多，面臨著操作性差，執(zhí)行力差的問題。這種情況導致紀檢監(jiān)察人員在工作中面臨困難，對于自己的領導、同事總是存在畏懼心理和情緒，怕得罪人，擔心受到打擊報復。而在新形勢下，如何根據(jù)中央工作要求將紀檢監(jiān)察各項工作抓好、抓出成效，顯然會面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)，加之紀檢干部本身工作水平也有限，更加難以履行好本職工作。

三、新形勢下的一些工作舉措

在新形勢下，國有施工企業(yè)應針對自身企業(yè)的特殊性開展切實有效的工作，以新的工作舉措來面對諸多壓力與挑戰(zhàn)。

（一）加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

人才始終是支撐發(fā)展的根本驅動力，加強隊伍建設這也是一個老命題，但在新形勢下必須要重新認識這個工作的重要性，著手進行，以提高紀檢監(jiān)察工作的水平。

（二）廉政教育方式要與時俱進

國有施工企業(yè)自身特殊性導致的廉政教育方式存在著問題，在新形勢下這些問題表現(xiàn)地更加突出，這就要求采取與時俱進的方式著手進行創(chuàng)新。表現(xiàn)在，第一可以著手打造企業(yè)廉政文化，讓廉政的理念融入到企業(yè)文化當中去，以文化的力量時刻提醒教育黨員干部的思想。第二在具體宣傳方式上可以采取辦公OA、移動客戶端、微信等APP載體，豐富廉政教育宣傳手段。諸如此類還有很多方式，需要國有施工企業(yè)根據(jù)自身情況大力創(chuàng)新。

（三）建立健全工作制度體系

制度是保證紀檢監(jiān)察工作有序進行的基本保障。針對國有施工企業(yè)制度上面的缺失，應該著手建立健全工作制度體系，保障工作在新形勢下有序開展。這就要求必須加強紀檢監(jiān)察制度建設，逐漸形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，把健全制度、執(zhí)行制度作為從源頭預防和解決腐敗問題的關鍵。這樣規(guī)范化的制度體系構建后，能夠讓紀檢監(jiān)察人員按章辦事，確保紀檢監(jiān)察各項工作抓出成效。

參考文獻：

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