國有施工企業(yè)
- 信息技術(shù)在國有施工企業(yè)項目成本控制中的應(yīng)用與效益評估
息技術(shù)在國有施工企業(yè)項目成本控制中的應(yīng)用與效益。隨著國內(nèi)建筑市場與國際市場的融合，國有施工企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭和成本控制的壓力。信息技術(shù)的應(yīng)用為項目成本控制提供了新的解決方案。本文首先介紹了國有施工企業(yè)項目成本控制的難點和重要性，然后分析了信息技術(shù)在成本控制中的應(yīng)用情況，包括數(shù)據(jù)采集、成本預(yù)測分析、動態(tài)控制、直接費用控制和資源優(yōu)化配置等方面。其次，通過實際案例，評估了信息技術(shù)在成本控制中的效益，包括成本降低、工作效率提高、資源利用優(yōu)化等方面。最后，
時代商家 2023年44期2023-11-15
- 國有施工企業(yè)落實人才強企戰(zhàn)略的幾點思考
關(guān)鍵詞]國有施工企業(yè)；人力資源；人才強企中圖分類號：F426 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2023）06-0085-03從黨的十七大報告提出“建設(shè)人才資源強國”，到黨的二十大報告強調(diào)“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，一系列重要指示的提出充分說明了國家對人才發(fā)展戰(zhàn)略的重視程度。國家的發(fā)展強盛靠人才，企業(yè)的發(fā)展強大更離不開人才這個重要資源[1]。近年來，A公司的生產(chǎn)經(jīng)營取得了長足進展，但是現(xiàn)有人才數(shù)量及質(zhì)量均難以滿
管理學(xué)家 2023年6期2023-04-14
- 國有施工企業(yè)應(yīng)收賬款管理的策略分析
摘?要：國有施工企業(yè)對于我國國民經(jīng)濟發(fā)展而言有著重要的影響，同時也是促進建筑行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵角色，因此需要針對國有施工企業(yè)實施管理改革。應(yīng)收賬款是國有施工企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，企業(yè)發(fā)展風(fēng)險難以得到有效控制。文章分析了國有施工企業(yè)應(yīng)收賬款管理改革必要性，闡述了應(yīng)收賬款成本和風(fēng)險，探討了管理策略，以期可以為應(yīng)收賬款管理提供參考。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);應(yīng)收賬款;應(yīng)收賬款回收責(zé)任制度中圖分類號：F406.72文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1005-6432（2022
中國市場 2022年15期2022-07-08
- 國有施工企業(yè)中層干部分層分類績效考核體系的設(shè)計與應(yīng)用
本文以某國有施工企業(yè)為例，針對當(dāng)前中層干部隊伍存在的問題弊病，基于國家電網(wǎng)公司 “三項制度”改革（勞動、人事、分配）方向，依照中層干部崗位性質(zhì)設(shè)計分層分類的考核權(quán)重體系，建立了一套定量與定性結(jié)合、激勵與懲戒并重的中層干部績效考核體系并投入實際應(yīng)用，有效提升了企業(yè)人力資源效率。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);績效考核體系;設(shè)計與應(yīng)用一、實施背景文中某國有電力施工企業(yè)為某地市級供電公司下屬的產(chǎn)業(yè)單位。該公司現(xiàn)有職工420余人，中層干部33人，平均年齡達46.5歲，其中4
科學(xué)與財富 2022年10期2022-07-04
- 淺談國有施工企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)的意義及途徑
力源泉。國有施工企業(yè)是國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主體。加強企業(yè)文化建設(shè)，對于企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);加強;企業(yè)文化;途徑引言企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸形成的、能夠反映企業(yè)發(fā)展愿景、價值觀、員工文化、行為準(zhǔn)則等的文化形態(tài)。企業(yè)文化包含的范圍非常廣，并且天生就具備了企業(yè)的諸多特性，因此，成為客觀反映企業(yè)精神財富和物質(zhì)形態(tài)的文化形象?？梢哉f，企業(yè)文化是一個企業(yè)形象的直觀體現(xiàn)，好的企業(yè)文化可以提高企業(yè)辨識度，幫助企業(yè)達到形象宣傳和品牌塑造的作用
科學(xué)家 2022年5期2022-05-13
- 國有施工企業(yè)基層工會主席如何做好工會工作
為一名在國有施工企業(yè)工作的基層工會主席，通過多年的工作經(jīng)驗來分析當(dāng)前基層工會工作的現(xiàn)狀，針對基層工會主席如何進一步加強新形勢下項目部工會工作，激發(fā)基層工會工作活力，夯實群眾工作基礎(chǔ)，如何進一步充分發(fā)揮項目工會組織在施工生產(chǎn)、隊伍建設(shè)、民主管理、廠務(wù)公開等方面的重要作用提出優(yōu)化的對策。[關(guān)鍵詞]國有施工企業(yè)；基層；工會主席；工會工作中圖分類號：D412.6 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2022）05-0016-03工會組織是維護職工合法利益
管理學(xué)家 2022年5期2022-05-10
- 國有施工企業(yè)基層組織扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育實施路徑
化為推動國有施工企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，奮力實現(xiàn)“十四五”良好開局。在開展黨史學(xué)習(xí)教育時，各基層組織應(yīng)立足實際、守正創(chuàng)新，確保黨史學(xué)習(xí)教育向縱深推進并取得實效，堅定集團公司廣大黨員干部不斷做強做優(yōu)做大企業(yè)的信心和決心，進而穩(wěn)步推進國有施工企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。[關(guān)鍵詞]國有施工企業(yè);基層組織;學(xué)習(xí)教育;重要性;成效;高質(zhì)量發(fā)展中圖分類號：D267? ? ? ? ? ?文獻標(biāo)識碼：A? ? ? ? ? ?文章編號：1674-1722（2021）20-0007-
管理學(xué)家 2021年20期2021-12-04
- 改革發(fā)展新時期國有施工企業(yè)女工工作創(chuàng)新研究
文章先對國有施工企業(yè)女工工作創(chuàng)新發(fā)展的價值以及存在的問題進行分析，并探究了具體的創(chuàng)新策略。關(guān)鍵詞：改革發(fā)展;國有施工企業(yè);女工工作;勞動保護制度;創(chuàng)新策略前言：近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展以及社會的進步，我國的女性無論是在社會地位方面還是在文化水平方面都相對于傳統(tǒng)社會有了很大的提高。在女性工作者不斷努力的過程中給企業(yè)發(fā)展做出的貢獻也是越來越大，很多成功的女性工作者也成為人們學(xué)習(xí)以及超越的目標(biāo)和榜樣，逐漸的女性工作者在企業(yè)發(fā)展中成功為了一股不可缺少的中堅力量。
科學(xué)與生活 2021年16期2021-11-25
- 探析精細化管理在國有施工企業(yè)黨建工作中的運用
性化。在國有施工企業(yè)黨建工作中滲透精細化管理可解決當(dāng)前黨內(nèi)工作的很多問題，提升黨建工作效率及實效性，對施工企業(yè)黨建創(chuàng)新發(fā)展大有裨益。文章結(jié)合對精細化管理的理解，從管理機制、品牌建設(shè)、組織形式、黨員培育、互聯(lián)網(wǎng)+五個方面探究精細化管理在國有施工企業(yè)黨建工作中的運用策略，以供參考?！娟P(guān)鍵詞】精細化管理;國有施工企業(yè);黨建工作一、國有施工企業(yè)黨建管理機制精細化新時期背景下，國有施工企業(yè)黨建工作突出問題之一便是黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位，致使國有企業(yè)黨建工作缺乏動能、
科學(xué)與生活 2021年16期2021-11-25
- 國有施工企業(yè)項目績效管理問題初探
關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);績效管理;措施引言企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)依托大數(shù)據(jù)技術(shù)。面對大數(shù)據(jù)發(fā)展背景，企業(yè)需要高效落實績效優(yōu)化活動，促進企業(yè)朝著現(xiàn)代化方向不斷發(fā)展，同時顯著增強企業(yè)的競爭實力。論文結(jié)合相關(guān)工作經(jīng)驗，將大數(shù)據(jù)技術(shù)滲透于企業(yè)績效管理工作中，并將二者融合成為一個整體，剖析了企業(yè)績效管理中所存在的缺陷與不足之處，并提出相應(yīng)的優(yōu)化路徑，旨在推動企業(yè)績效管理工作的高效開展，最終為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護航。1企業(yè)績效管理中存在的不足和問題1.1企業(yè)績效管
科學(xué)與生活 2021年12期2021-11-10
- 國有施工企業(yè)實效型黨建政工體系建設(shè)
一步促進國有施工企業(yè)發(fā)展變革的出現(xiàn)，為了提升黨建工作效率和質(zhì)量，實現(xiàn)基層黨組織在國有施工企業(yè)的實質(zhì)作用，構(gòu)建實效型黨建政工體系是時代發(fā)展的必然趨勢。因此，當(dāng)前相關(guān)企業(yè)應(yīng)立足于自身發(fā)展現(xiàn)狀，制定較為完善的可行性建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃，進一步優(yōu)化基層黨組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)，切實發(fā)揮黨建工作實效，從而為國有施工企業(yè)提供更鮮明的發(fā)展思路，基于此，本文結(jié)合國有施工企業(yè)發(fā)展，分析實效型黨建政工體系建設(shè)中的問題及對策，以供參考。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);實效型;黨建政工體系;建設(shè)引言：新時
科學(xué)與生活 2021年19期2021-10-30
- 國有建筑施工企業(yè)參股投資管理存在的問題及對策
關(guān)鍵詞】國有施工企業(yè)；參股投資；國有資產(chǎn)投資管理【中圖分類號】F830.593國有建筑施工企業(yè)通過增加對外參股投資，一方面能夠搶占有限的市場份額，做大企業(yè)體量，充分發(fā)揮國企長久以來的規(guī)模優(yōu)勢；另一方面能夠優(yōu)化資源配置，促進建筑施工企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和多元化發(fā)展，切實提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。因此，對國有建筑施工企業(yè)而言，不斷發(fā)現(xiàn)和完善對外投資中存在的問題，逐步規(guī)范參股管理就顯得尤為重要。一、參股投資管理中存在的問題（一）管理體系不健全長久以來，國有建筑施工企業(yè)在發(fā)展
國際商務(wù)財會 2021年12期2021-10-23
- 加強國有施工企業(yè)思想政治工作的策略分析
，決定著國有施工企業(yè)的發(fā)展。因為如若企業(yè)中的員工難以擁有正確的思想政治觀念與工作態(tài)度，企業(yè)的工作質(zhì)量就難以保證?；诖耍?span id="syggg00" class="hl">國有施工企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識到思想政治工作的重要性，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，以及員工的思想變化，創(chuàng)新開展思想政治工作的方式，幫助員工樹立正確的思想政治工作態(tài)度，確保開展思想政治工作的實效性，進而使全體員工能夠共同支持企業(yè)的長遠發(fā)展。【關(guān)鍵詞】國有施工企業(yè);思想政治工作;正確領(lǐng)導(dǎo)【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.
中國房地產(chǎn)業(yè)·下旬 2021年6期2021-08-11
- 國有企業(yè)“黨建+工會工作”創(chuàng)新模式探討
和進步，國有施工企業(yè)的綜合實力不斷提升。經(jīng)濟的有序發(fā)展，離不開黨建工作的支持，黨建工作的實施能夠凝聚人心，及時地為企業(yè)工作人員解決其在生活和工作中遇到的困難，使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。將黨建與工會工作結(jié)合在一起，是二者創(chuàng)新的表現(xiàn)。論文以國有施工企業(yè)為例，分析“黨建+工會工作”創(chuàng)新模式的意義、工作原則等，以期推動國有企業(yè)發(fā)展?！続bstract】With the continuous development and progress of China's e
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2021年7期2021-08-06
- 淺談國有施工企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)的意義及途徑
神動力。國有施工企業(yè)擔(dān)負著城市基礎(chǔ)設(shè)施和交通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要任務(wù)，是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主體。加強企業(yè)文化建設(shè)，對于國有施工企業(yè)具有重要的意義，也是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，提高企業(yè)素質(zhì)，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);企業(yè)文化建設(shè);意義;途徑引言對于國有施工企業(yè)的管理來說，必須加強企業(yè)文化建設(shè)，可進一步提高企業(yè)的經(jīng)濟價值，企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系到整個員工的工作狀態(tài)以及工作環(huán)境，是員工精神層面的指導(dǎo)內(nèi)容。國有施工企業(yè)重要的文化管理對員工起到了激勵的作
裝備維修技術(shù) 2021年51期2021-07-01
- 國有施工企業(yè)黨組織如何落實黨建工作責(zé)任制
位。對于國有施工企業(yè)而言，黨建工作是企業(yè)特有政治基礎(chǔ)，也是保障企業(yè)核心競爭水平的關(guān)鍵所在，通過在黨組織內(nèi)落實黨建工作責(zé)任制，可促使黨建工作具體化、全面化推進，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)期間的綜合效益?；诖?，本文以國有施工企業(yè)黨員工作責(zé)任制落實重要性為切入點，提出影響責(zé)任落實的主要因素，針對此些因素制定出專項可行的落實方案，以供參考。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);黨組織;黨建工作責(zé)任制前言隨社會主義市場經(jīng)濟逐漸趨向于新常態(tài)化轉(zhuǎn)變，國有施工企業(yè)受國內(nèi)外市場經(jīng)濟沖擊較大，原
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 國有施工企業(yè)財務(wù)資金內(nèi)部控制信息技術(shù)應(yīng)用存在問題及對策探究
璇摘要：國有施工企業(yè)財務(wù)資金內(nèi)部控制對企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義，為了進一步促進國有施工企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，應(yīng)采取有效措施來提升國有施工企業(yè)的會計水平。企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制最主要的就是確保對信息的使用進行嚴(yán)格控制，滿足國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的發(fā)展需求，在國有企業(yè)，財務(wù)資金內(nèi)部控制信息技術(shù)應(yīng)用的同時，還要積極加強信息制度管理，確保內(nèi)部控制的整體水平顯著提高，也可以為國有企業(yè)發(fā)展提供重要支持。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);財務(wù)資金內(nèi)部控制;信息技術(shù);應(yīng)用策略引言在社會經(jīng)濟高速發(fā)展
現(xiàn)代營銷·理論 2021年1期2021-03-15
- 淺析國有施工企業(yè)人力資源管理中員工激勵問題
成正比。國有施工企業(yè)在人力資源管理上存在人員復(fù)雜、流動性強、人力分散的特點，因此，國有施工企業(yè)人力資源管理中員工的激勵問題尤為重要。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);人力資源管理;員工激勵問題員工工作的積極性影響著國有施工企業(yè)的經(jīng)濟效益。有效的激勵員工積極主動的進行工作有助于國有施工企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，因此，如何良好的激勵員工進行工作，已經(jīng)成為了國有施工企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容。本文以陜西建工第十建設(shè)集團有限國有施工企業(yè)為例，研究了國有施工企業(yè)人力資源管理中員工激勵問題
中國民商 2021年2期2021-03-12
- 加強國有施工企業(yè)思想政治工作的策略分析
鑒于此，國有施工企業(yè)的思想政治工作備受關(guān)注，同時也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。為了保障國有施工企業(yè)的長遠發(fā)展，其必須從思想政治工作的態(tài)度和方式方面進行轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，在保證思想政治工作質(zhì)量的同時，緊跟中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，保證建設(shè)安全和建設(shè)質(zhì)量，為國家整體實力的提升奠定基礎(chǔ)?！続bstract】Under the background of the continuous development and change of the times， the socialist
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2021年1期2021-03-02
- 新形勢下如何做好國有施工企業(yè)基層項目的工會工作
斷發(fā)展，國有施工企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，同時生產(chǎn)工作也變得更加繁重，在此形勢背景下，企業(yè)肩負著改革發(fā)展的重任，不論是企業(yè)的勞動關(guān)系還是組織結(jié)構(gòu)都會發(fā)生極大的變化，而在職工思想以及利益等方面也容易出現(xiàn)很多的問題。基于此，本文圍繞新形勢下如何做好國有施工企業(yè)基層項目的工會工作進行了分析和探討。關(guān)鍵詞：新形勢;國有施工企業(yè);工會工作引言：最近幾年，隨著國有施工企業(yè)的不斷改革，其已取得一定的成就，不但經(jīng)營的領(lǐng)域得到了擴展，同時施工的范圍也在不斷延伸。對于國有施工
錦繡·上旬刊 2021年1期2021-01-28
- 國有施工企業(yè)海外項目人才隊伍建設(shè)淺析
關(guān)鍵詞】國有施工企業(yè)；海外項目；人才隊伍建設(shè)隨著我國施工企業(yè)不斷在海外進行業(yè)務(wù)拓展，海外項目市場占比有所增長，海外項目人才隊伍建設(shè)作為保證我國海外業(yè)務(wù)得以持續(xù)發(fā)展下去的關(guān)鍵性要素，將其建設(shè)好將會為企業(yè)帶來人才強企的重要支撐力量，同時人才隊伍建設(shè)整體質(zhì)量也是我國項目在海外提升競爭優(yōu)勢的重要因素。本文主要闡述了如何將國有施工企業(yè)海外項目人才隊伍建設(shè)好，提供了更加具有建設(shè)性意義的見解，希望可以為企業(yè)海外項目的蓬勃發(fā)展進程貢獻力量。一、海外人才隊伍的建設(shè)需依據(jù)戰(zhàn)略
時代經(jīng)貿(mào) 2020年21期2020-12-23
- 論國有施工企業(yè)融資存在的問題及解決措施
度來看，國有施工企業(yè)融資特指該企業(yè)通過各種途徑來籌集資金的過程，施工企業(yè)的根本發(fā)展目標(biāo)是獲取最高利潤，為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，則需要大力開發(fā)施工項目，而開發(fā)項目工程的前提條件是具有充足的資金。目前，施工企業(yè)籌集資金的渠道有兩種，第一種是吸收本企業(yè)所有者的投資，從而生成企業(yè)資本金;第二種是向外舉債，生成債務(wù)資金。不可忽視的是，企業(yè)融資活動存在多方面的風(fēng)險與問題，本文將簡單論述國有施工企業(yè)融資存在的問題及解決措施，希望能為企業(yè)融資管理工作提供參考與借鑒。關(guān)鍵詞：國有
時代金融 2020年20期2020-11-16
- 國有施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的路徑選擇
興。作為國有施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，作風(fēng)建設(shè)的好壞，直接決定著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的落實，關(guān)系到國有資產(chǎn)的保值增值，決定著管理水平的提升和品牌的塑造，只有根據(jù)面臨的不同形勢，不斷加強和改進領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，才能將全面從嚴(yán)治黨落到實處，才能確保企業(yè)的重大決策有效落地，進而保障企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。本文主要從國有施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、存在問題、原因分析，以及加強和改進作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該采取的措施、方法和路徑，希望對改善領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)提供一定的借鑒。關(guān)鍵詞
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年20期2020-11-09
- 國有施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新開展策略研究
首先分析國有施工企業(yè)基層黨建的發(fā)展現(xiàn)狀，隨后探討具體的措施。關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè);基層黨建;策略近幾年來，隨著現(xiàn)代化事業(yè)的進一步發(fā)展，市政施工活動越來越多，而這些都離不開各種施工企業(yè)的支持，對于一些重要基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，往往都是由國有施工企業(yè)負責(zé)，但是國有施工企業(yè)在工作中也存在不足，這些都需要基層黨建部門進行指導(dǎo)。要想實現(xiàn)我國社會以及經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，基層黨建部門必須充分發(fā)揮自身的建設(shè)性作用，貫徹落實好黨的方針政策，同時根據(jù)自身所在的工作環(huán)境，實施有針對性的
經(jīng)營者 2020年19期2020-11-02
- 國企施工企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)面臨的問題及路徑優(yōu)化
關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);政工干部;隊伍建設(shè);問題;路徑;策略引言：網(wǎng)絡(luò)消極文化的傳播及西方消極思想的肆虐加劇了國企政工干部工作生活環(huán)境的復(fù)雜性及思維模式的變化性，無法滿足正處于改革關(guān)鍵期的國企對提高思政工作影響力的訴求，因此，國企應(yīng)從規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)及企業(yè)文化等不同的層面來提高職業(yè)素養(yǎng)、綜合能力強的創(chuàng)新型政工干部隊伍培養(yǎng)效果，為發(fā)揮其對企業(yè)員工培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展的助推力奠定了基礎(chǔ)。一、概括現(xiàn)階段國有施工企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)難題（一）思想輕視許多國企施
青年生活 2020年12期2020-10-21
- 國有施工企業(yè)建立材料設(shè)備招標(biāo)采購制的思考探析
要：我國國有施工企業(yè)一直秉承著公開、公平、公正的管理原則，一是遵循市場的經(jīng)濟規(guī)律，提升資產(chǎn)配置質(zhì)量;二是加強內(nèi)部控制管理，建立科學(xué)穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展途徑。本文以國有企業(yè)的材料設(shè)備招標(biāo)采購制度為研究對象，分析建設(shè)該制度的重要價值和意義以及具體的實施策略，希望能夠為相關(guān)的單位提供參考借鑒。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);材料設(shè)備招標(biāo);采購制;思考探析近年來，我國基礎(chǔ)建設(shè)力度逐漸加減，材料設(shè)備采購招標(biāo)制度是基礎(chǔ)工程工料機采購的主要模式。由于基礎(chǔ)建設(shè)資源的數(shù)量多、價格彈性大、總
科學(xué)與財富 2020年20期2020-10-20
- 論國有施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀、成因及對策
關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè)? 成本管理? 現(xiàn)狀? 解決策略我國基礎(chǔ)建設(shè)工程的大力開展與市場經(jīng)濟環(huán)境的日趨優(yōu)化給國有施工企業(yè)帶來了許多發(fā)展契機，也使其面臨著巨大的管理挑戰(zhàn)。在這種環(huán)境下成本管理工作對于企業(yè)的價值日益凸顯，科學(xué)、全面地開展成本管理工作，不僅可以保質(zhì)保量地完成工作內(nèi)容，贏得良好的市場口碑，還可以實現(xiàn)利潤收益的有效擴大，確保預(yù)計經(jīng)營目標(biāo)的順利實施。一、國有施工企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀和成因（一）成本管理意識匱乏規(guī)范、守信的建筑市場環(huán)境不僅可以幫助施工企業(yè)抗擊外
財經(jīng)界·上旬刊 2020年10期2020-10-20
- 充分發(fā)揮國有施工企業(yè)工會在企業(yè)中的作用
新時期的國有施工企業(yè)來說，有十分關(guān)鍵的作用。目前，隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，開展工會工作對企業(yè)來說，不僅是一項挑戰(zhàn)，更是一個全新的機遇。本文從國有施工企業(yè)的角度入手，深入探討工會組織的工作，并提出相關(guān)建議，旨在提升企業(yè)的價值，促進企業(yè)的發(fā)展，供相關(guān)人士參考。關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè);工會組織;企業(yè)發(fā)展新形勢下，在企業(yè)中發(fā)揮自身的職能，使自身的工作滿足企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，是工會組織在國有施工企業(yè)中的首要任務(wù)。因此，工會組織需要將其作為重點，進行相應(yīng)的研究和創(chuàng)新。
經(jīng)營者 2020年18期2020-10-09
- 國有施工企業(yè)人力資源管理中的人才培訓(xùn)管理問題研究
者所在的國有施工企業(yè)為例，剖析企業(yè)人力資源管理人才培訓(xùn)的現(xiàn)狀和與之對應(yīng)的解決辦法，從而讓國有施工企業(yè)的人才培訓(xùn)管理工作高質(zhì)量完成。關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè) 人力資源 人才培訓(xùn) 管理 問題 措施企業(yè)內(nèi)部對員工的培訓(xùn)可以提升人力資源管理效率，是加強人才培養(yǎng)和發(fā)展的重要手段。在人才變革時代，只有通過不斷的迭代創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維，發(fā)展新的人才管理培訓(xùn)理念，挖掘真實培訓(xùn)需求，整合企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源，才能讓國有企業(yè)的人力資源人才培訓(xùn)管理水平得到大幅度提升，為企業(yè)長久發(fā)展提供
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年18期2020-09-06
- 國有施工企業(yè)先進典型的培養(yǎng)、選樹和宣傳
關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè) 自媒體 宣傳 先進典型培養(yǎng)在我國的國民經(jīng)濟增長中，國有企業(yè)起了十分重要的作用。目前我國的國民素質(zhì)隨著時代發(fā)展，正逐步提升。為了更好地培養(yǎng)我國國民的素質(zhì)，講好中國故事，傳播正能量，在我們的國有企業(yè)中，需要開展先進的典型選樹培養(yǎng)工作，為各行各業(yè)起好帶頭作用以及表率作用。在“兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)教育工作的帶領(lǐng)下，我們應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)廣大黨員向榜樣學(xué)習(xí)，向先進典型看齊，大家都需要有爭做先鋒的意識。同時這一項舉措從某種意義上來講也是國有企業(yè)加強企業(yè)中黨員隊伍
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年12期2020-08-04
- 國有施工企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作思路探討
勢下，在國有施工企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，要著重做好黨建工作，確保黨建工作能夠?qū)崿F(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作，使標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效得到顯著提升，以此為國有施工企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻?；诖?，本文重點探討和分析國有施工企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作思路等相關(guān)內(nèi)容，希望本文的簡要分析能夠為同行提供一定的借鑒和參考，為更好的促進黨支部黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量的提升做出一定的貢獻?！娟P(guān)鍵詞】國有施工企業(yè);黨建;標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);工作思路在新時代背景下，國有施工企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中著重做好黨建
商情 2020年33期2020-07-23
- 新時代國有施工企業(yè)共青團、工會組織共建工作研究
】新時代國有施工企業(yè)共青團、工會組織共建工作因被重視程度不夠、在具體實踐中缺乏有效抓手、合力不足，導(dǎo)致沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，本文內(nèi)容則是在這一背景下提出，本文撰寫的主要目的在于為國有施工企業(yè)共青團、工會組織共建提供一定的借鑒和參考。【關(guān)鍵詞】國有施工企業(yè);共青團;工會;共建一、新時代國有施工企業(yè)共青團、工會組織共建的重要性總體來看，共青團、工會組織在國有施工企業(yè)中的作用主要體現(xiàn)在服務(wù)員工方面，比如，隨著共青團建設(shè)工作的持續(xù)深入，能夠引導(dǎo)企業(yè)青年積極靠近團
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年74期2020-07-19
- 淺談國有施工企業(yè)如何加強基層黨支部建設(shè)
如何加強國有施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)給出了對策和思考。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);全面從嚴(yán)治黨;基層黨支部建設(shè)一、前言黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、加強基層黨組織建設(shè)工作成為國有企業(yè)黨建工作的重要一環(huán)，新時代新要求，作為國有企業(yè)，加強基層黨組織建設(shè)，就必須要提高政治站位、把握規(guī)律，精準(zhǔn)施策、落地見效。二、國有施工企業(yè)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀和面對的問題當(dāng)前，綜合全球經(jīng)濟形勢，石油化工行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇多元化、復(fù)雜化，因為所在公司為中國石化直屬煉化工程施工企
企業(yè)文化 2020年17期2020-07-15
- 新時期國有施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新著力點
深發(fā)展，國有施工企業(yè)黨建工作創(chuàng)新成為新時期做好黨建的關(guān)鍵。在新的發(fā)展態(tài)勢下如何發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位，將黨組織的“把管?！弊饔冒l(fā)揮到實處，成為新時期國有施工企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的主抓手?；诖耍P者結(jié)合當(dāng)前國有施工企業(yè)黨建工作實際對新時期國有施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新著力點進行了細致探討，以饗眾同仁。關(guān)鍵詞：新時期;國有施工企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新著力點一、緊抓領(lǐng)導(dǎo)核心作用定位創(chuàng)新一是，創(chuàng)新黨建工作理念。國有施工企業(yè)要突破黨建工作思維及觀念的束縛，將國
企業(yè)文化 2020年17期2020-07-15
- 探討如何加強國有施工企業(yè)海外項目思想政治工作
文分析了國有施工企業(yè)在海外實施項目中開展思想政治工作的制約因素，并就如何克服這些因素、加強思想政治工作加以闡述?！娟P(guān)鍵詞】國有施工企業(yè);海外項目;思想政治工作引言對于國有施工企業(yè)海外項目而言，地域文化風(fēng)俗迥異、合同條款特殊要求、當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)限制等因素，為項目管理以及黨建思想政治工作的開展帶來一定的困難，為此需制定出適宜的思想政治工作的解決方案，為項目團隊把好政治方向、凝心聚力，促進項目管理和建議扎實開展。1.現(xiàn)階段國有企業(yè)海外項目黨建思想政治工作開展的制約
理論與創(chuàng)新 2020年10期2020-07-14
- 國有施工企業(yè)提高黨建工作實效性方法分析
文章以國有施工企業(yè)為研究對象，首先，介紹了黨建所面臨機遇，其次，分析了實效性的影響因素，最后，歸納了提高實效性的有效方法，例如，結(jié)合黨建考核、更新思路與發(fā)展機制等，希望能夠給人以正面影響，使黨建工作所具有積極作用，在企業(yè)內(nèi)部得到應(yīng)有發(fā)揮。關(guān)鍵詞 黨建工作 國有施工企業(yè) 實效性國有企業(yè)能否得到快速發(fā)展，主要取決于內(nèi)部所開展黨建工作的質(zhì)量與實效性，某種角度來說，黨建工作和企業(yè)管理間，存在著密切的聯(lián)系，項目施工多位于戶外，這既不利于建設(shè)工作的開展，又不利于其實
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年9期2020-07-13
- 國有施工企業(yè)項目黨建工作的載體與創(chuàng)新研究
化。但在國有施工企業(yè)中，如何將企業(yè)項目做的更大更強，這就離不開新時代下的以黨建工作為核心，時刻跟黨走，向外創(chuàng)建活動載體的方式，由此將黨建工作提高質(zhì)量，并對黨建工作進行創(chuàng)新型研究。關(guān)鍵詞 市場經(jīng)濟 國有施工企業(yè) 黨建工作國有企業(yè)雖然以國家為依托，但不能永遠在國家的保護下緩慢成長，在如今市場經(jīng)濟形勢大好的背景下，國有企業(yè)應(yīng)不斷地去突破自身原有桎梏，將新時代下的國企風(fēng)采做以展示。這其中就不能脫離對創(chuàng)新的黨建工作的探究，要時刻堅持以黨建為核心任務(wù)，并在此基礎(chǔ)之上去
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年8期2020-07-13
- 關(guān)于國有施工企業(yè)加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的思考
作用。就國有施工企業(yè)而言，大部分黨員分布在各個工程項目，黨員隊伍較為分散，而且流動性大。筆者認(rèn)為，如何結(jié)合企業(yè)自身特點，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，切實加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，把加強基層黨組織建設(shè)落到實處，取得事半功倍的效果，是國有施工企業(yè)黨組織需要研究的一項課題。關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè) 黨員干部 學(xué)習(xí)型 黨組織建設(shè)一、加強黨員干部學(xué)習(xí)是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的關(guān)鍵新時代、新氣象、新作為，打鐵必須自身硬
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年7期2020-07-13
- 國有施工企業(yè)“家文化”建設(shè)要做好兩個融合
摘 要 國有施工企業(yè)“家文化”建設(shè)要充分融合“不忘初心，牢記使命”主題教育，引領(lǐng)廣大干部員工激發(fā)愛“家”之情、釋放建“家”之智、擔(dān)當(dāng)興“家”之責(zé)，推動企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項工作同步加強。國有施工企業(yè)“家文化”建設(shè)的核心是以人為本。以人為本的管理思路不僅體現(xiàn)在國有施工企業(yè)各級機關(guān)的日常管理中，更重要的是要體現(xiàn)在施工企業(yè)的一線——工程項目的管理工作中。關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè) “家文化”建設(shè) 主題教育 項目管理國有施工企業(yè)承擔(dān)著國家重要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，在競爭
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年4期2020-07-13
- 國有施工企業(yè)物資集中采購實踐研究
隨著我國國有施工企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，市場競爭也越來越激烈，其經(jīng)營的程序也在不斷地完善。因此，國有施工企業(yè)要想不斷地在社會經(jīng)濟中有所發(fā)展，就要利用集中采購模式提高自己的采購管理能力，進而獲得最大的經(jīng)濟效益。以下是對國有施工企業(yè)物資集中采購問題進行簡單的探討。關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè);物資;集中采購1集中采購的特點①需求標(biāo)準(zhǔn)化。國有施工企業(yè)物資采購涉及數(shù)量眾多分支機構(gòu)的采購需求，受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟文化、風(fēng)俗習(xí)慣、社會環(huán)境等因素的影響，在全國范圍各分支機構(gòu)的需求存在很多差異
科學(xué)與信息化 2020年10期2020-06-19
- 國有施工企業(yè)如何做好市場經(jīng)營開發(fā)
場競爭，國有施工企業(yè)必須正確地看待自身存在的優(yōu)點和不足之處，著眼于市場的發(fā)展趨勢，通過一些可行的策略來調(diào)整與優(yōu)化，并且制定出與其相匹配的發(fā)展方案，以加強市場經(jīng)營開發(fā)、促進國企可持續(xù)發(fā)展。本文主要分析國有施工企業(yè)如何做好市場經(jīng)營開發(fā)。關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè) 市場經(jīng)營 經(jīng)營開發(fā)一、前言加強市場經(jīng)濟開發(fā)對國有施工企業(yè)的發(fā)展具有非常大的推動作用，為了實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展的目標(biāo)，在形勢嚴(yán)峻的市場背景下，需要頂住壓力，進一步明確發(fā)展中存在的缺陷，進行研究與分析，還要通過切
經(jīng)營者 2020年7期2020-05-20
- 新媒體時代國有施工企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究
時代下，國有施工企業(yè)在黨建工作中存在的問題，并提出了創(chuàng)新國有施工企業(yè)黨建工作的對策，以便提升黨建工作的效率。關(guān)鍵詞：新媒體時代;問題;黨建工作;國有施工企業(yè)引言國有施工企業(yè)對我國的城市建設(shè)以及提升經(jīng)濟發(fā)展水平等方面發(fā)揮了十分巨大的作用。自從1921年中國共產(chǎn)黨成立以來，我黨就不斷地建強黨組織，穩(wěn)固黨的根基，筑牢黨的堡壘，讓中國人民在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，站起來、富起來、最終要強起來，使中華民族能夠巍然屹立在世界民族之林。一、施工企業(yè)黨建工作的重要性黨建工作
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年4期2020-05-09
- 提升“三會一課”質(zhì)量深化國有施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)的思考
當(dāng)前部分國有施工企業(yè)的一些基層黨組織在開展“三會一課”過程中，不注重嚴(yán)肅性、規(guī)范性及針對性，與“不忘初心，牢記使命”主題教育思想未能形成有效融合。針對這些問題，結(jié)合國有施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作，以落實“三會一課”制度為載體，從內(nèi)容、動作、形式上下功夫，著力提升國有施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作力度。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);三會一課;基層;黨組織建設(shè)國有施工企業(yè)項目部作為基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，同時也是國有施工企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的前沿陣地。黨支部要充分發(fā)揮黨員的主動
神州·下旬刊 2020年4期2020-05-09
- 國有施工企業(yè)資產(chǎn)重組財務(wù)問題探析
當(dāng)前我國國有施工企業(yè)的資產(chǎn)重組問題一定要重視，資產(chǎn)重組中財務(wù)問題直接影響到最后的重組成敗。基于此，本文對國有施工企業(yè)資產(chǎn)重組以及主體分類進行相應(yīng)的分析，考慮現(xiàn)階段我國資產(chǎn)重組過程中的可行性評估，處理好后續(xù)的財務(wù)問題，優(yōu)化管理模式，提高新時代財務(wù)管理人員的素質(zhì)和技術(shù)水平，給出相應(yīng)的建議來提高國有企業(yè)資產(chǎn)重組的財務(wù)管理水平。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);資產(chǎn)重組;財務(wù)問題在當(dāng)前我國建筑行業(yè)發(fā)展過程中，絕大多數(shù)國有施工企業(yè)重組以及工程投招標(biāo)制度都在實行。在激烈的市場環(huán)境
中國民商 2020年1期2020-03-25
- 關(guān)于做好新形勢下國有施工企業(yè)項目黨建工作的幾點思考
建工作是國有施工企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，需要引起人們足夠的重視。新的社會形勢下，國有施工企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著日趨重要的地位，同時也面臨著劇烈的競爭和挑戰(zhàn)，需要通過黨建工作的強化開展，增強國有施工企業(yè)的綜合競爭優(yōu)勢。但在黨建工作實踐中，國有施工企業(yè)具有較廣的項目和較多的人員，增加了黨建工作的難度，容易出現(xiàn)諸多問題。因此，就需要深入研究國有施工企業(yè)項目黨建現(xiàn)狀，采取針對性的強化措施，不斷提升國有施工企業(yè)項目黨建水平。關(guān)鍵詞 新形勢 國有施工企業(yè) 項目黨建習(xí)近
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年25期2019-11-21
- 淺析國有施工企業(yè)內(nèi)部審計標(biāo)準(zhǔn)化
是我國的國有施工企業(yè)的內(nèi)部審計體制發(fā)展還不夠完善，仍然存在著許多風(fēng)險和問題。本文針對我國目前國有企業(yè)內(nèi)部審計目前所存在的問題，制定相應(yīng)改善策略，從而使內(nèi)部審計更好地服務(wù)于企業(yè)。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);內(nèi)部審計;標(biāo)準(zhǔn)化;改善策略一、引言近些年來市場的風(fēng)云變幻，企業(yè)發(fā)展需要不斷地提升自身的核心競爭力，為了促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，完善內(nèi)部審計制度刻不容緩，內(nèi)部審計是由企業(yè)建立的審計和調(diào)控企業(yè)的機構(gòu)，其將財政資源的經(jīng)營和分配調(diào)控。隨著國有企業(yè)的不斷深化改革，內(nèi)部審計制度
財會學(xué)習(xí) 2019年28期2019-11-07
- 黨群工作在國有施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用發(fā)揮
群工作在國有施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的作用提出幾點建議，以供參考。關(guān)鍵詞：黨群;國有施工企業(yè);生產(chǎn);經(jīng)營;作用1 引言隨著社會的不斷發(fā)展，施工行業(yè)競爭愈發(fā)激烈，在當(dāng)前市場環(huán)境下要想促進施工企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展離不開企業(yè)員工的支持。而施工企業(yè)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力以及創(chuàng)新能力則需要黨群工作去不斷激發(fā)與協(xié)調(diào)，從而達到提升員工思想政治水平，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的效果。在施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，黨群作用的發(fā)揮不僅能夠協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，同時還能員工工作提供良好的文化氛
大東方 2019年3期2019-10-21
- 國有施工企業(yè)在員工培訓(xùn)工作中的問題與對策探討
益發(fā)展，國有施工企業(yè)競爭開始上升為人才之間的競爭，故而應(yīng)明確員工培訓(xùn)工作重點。在此之上，本文簡要分析了國有施工企業(yè)在員工培訓(xùn)工作中面臨的問題，并通過構(gòu)建完善的員工培訓(xùn)體系、注重培訓(xùn)工作的合理規(guī)劃、提高員工參與培訓(xùn)積極性、創(chuàng)新員工培訓(xùn)的工作方法等對策，進一步提升員工培訓(xùn)工作效果。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);員工培訓(xùn);解決對策在新時代背景下，國有施工企業(yè)要想繼續(xù)在市場中占據(jù)一定地位，就應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)工作的質(zhì)量，并采取有效措施解決當(dāng)下員工培訓(xùn)工作中的問題，這
企業(yè)文化 2019年15期2019-10-19
- 淺談國有施工企業(yè)外宣工作的思路及對策
關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè)；外宣工作；媒體資源；輿情處置一、現(xiàn)階段國有施工企業(yè)外宣工作存在的主要問題（一）對外宣工作認(rèn)識不足，宣傳工作浮于表面建筑市場屬于完全競爭環(huán)境，在激烈的市場博弈中，不管是國有還是私營施工企業(yè)，大部分精力都會圍繞生產(chǎn)主業(yè)進行。而占有市場是對生產(chǎn)最有效的促進，特別是在業(yè)主為政府及其他公共事業(yè)的購房方的前提下，定制化的商品營銷手段比常態(tài)化的新聞宣傳手段的效果更佳立竿見影。所以，大部分國有施工企業(yè)更多地是將外部宣傳工作納入到黨建管理中來，作為一種
企業(yè)文化 2019年11期2019-10-19
- 基于國有施工企業(yè)基層項目企業(yè)文化建設(shè)研究
關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);基層項目;企業(yè)文化建設(shè);研究國有企業(yè)為了掌握住國民經(jīng)濟的命脈，一般在核心領(lǐng)域進行擴大運營，這就造成了我國的國有企業(yè)一般有龐大的機構(gòu)。企業(yè)機構(gòu)越龐大、員工數(shù)量越多，建立企業(yè)文化就顯得意義非凡。企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心精神，良好的企業(yè)文化能夠樹立積極的社會形象，讓員工有一種自豪感和身份認(rèn)同感。因此，在國有企業(yè)開展文化建設(shè)能夠幫助企業(yè)形成良好的品牌效應(yīng)，寬松的企業(yè)文化還能夠吸引人才、留住人才，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展組建強勁的人才隊伍。但是我國大型
企業(yè)文化 2019年3期2019-10-19
- 新形勢下國有施工企業(yè)一線項目部創(chuàng)新思想政治工作的探索研究
要抓手。國有施工企業(yè)作為國有企業(yè)的一分子，必須重視職工思想政治工作，提高職工的思想政治教育的針對性。在施工行業(yè)大規(guī)模發(fā)展的新形勢下，要求基層一線項目部的思想政治工作要與時俱進，教育手段、內(nèi)容、形式要符合企項目不斷發(fā)展、壯大的要求，從而滿足服務(wù)項目生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)和諧發(fā)展的根本目的。文章分析了當(dāng)前國有施工企業(yè)一線項目部思想政治工作所面臨的狀況和問題，并以中國鐵建港航局大連凌水灣項目部為例，對在新形勢下如何做好基層一線項目部思想政治工作新方式進行探
青年與社會 2019年20期2019-09-17
- 基于GROW模型的國有施工企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理研究
，為類似國有施工企業(yè)在新常態(tài)下的人才培養(yǎng)提供了借鑒。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè);GROW模型;人力資源管理培訓(xùn)隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和大數(shù)據(jù)的更新升級，國有施工企業(yè)的核心競爭力：施工技術(shù)的先進性被逐步抹平，民營施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率明顯高于國有施工企業(yè)。業(yè)界形成的主流意識普遍認(rèn)為造成國有施工企業(yè)發(fā)展遲緩主要有三大掣肘，即沉重的國有資產(chǎn)積聚，混亂的人力資源管理和近乎僵化的體制機制。而導(dǎo)致人力資源管理混亂的主要側(cè)重角度在于人才隊伍的培養(yǎng)。以下就案例和所得調(diào)查結(jié)果進行理論分
商訊·公司金融 2019年5期2019-09-10
- 做好新時期國有施工企業(yè)思想政治工作之我見
重點關(guān)注國有施工企業(yè)思想政治工作的開展，明確其重要性，并探究具體開展的策略。[關(guān)鍵詞] 新時期 國有施工企業(yè) 思想政治 開展策略中圖分類號：D641 文獻標(biāo)志碼：A隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和經(jīng)濟模式的不斷轉(zhuǎn)變，國有施工企業(yè)也在逐漸轉(zhuǎn)型和改革，其中工作人員的思想觀念、價值取向和行為方式等也都發(fā)生了一定的改變，表現(xiàn)出多樣化的發(fā)展形勢[1]。同時，國有施工企業(yè)中，工作人員的年齡分布較廣，不同年齡階段的工作人員思想也不同，而且年輕的工作人員思想較為開放，具有較強的可
管理學(xué)家 2019年15期2019-09-10
- 新形勢下創(chuàng)新和加強國有施工企業(yè)黨建工作的思考和建議
展，我國國有施工企業(yè)得到快速發(fā)展并且取得了舉世矚目的成就，對推動社會經(jīng)濟發(fā)展和提高人民生活水平起到了積極的作用。然而，隨著國有企業(yè)改革的進一步深化，黨建工作在給國有施工企業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇的同時，也出現(xiàn)了新的問題。本文闡述了國有施工企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，針對存在的多個問題，就如何創(chuàng)新加強國有施工企業(yè)黨建工作提出了一些有針對性的措施，以供黨建領(lǐng)域研究者參考。[關(guān)鍵詞] 國有施工企業(yè) 黨建工作 思考和建議中圖分類號：D267 文獻標(biāo)志碼：A一、創(chuàng)新和加強國有施
管理學(xué)家 2019年15期2019-09-10
- 國有施工企業(yè)人才流失的特點、原因及對策淺析
而我國的國有施工企業(yè)存在著嚴(yán)重的人才流失現(xiàn)象：有一定工作經(jīng)驗、年齡較輕的人才留不?。话渭庑腿瞬帕舨蛔?；熱門專業(yè)及緊俏專業(yè)人才留不住。人才流失已成為施工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)普遍關(guān)注的重大問題。本文將對國有施工企業(yè)人才流失的特點和原因進行分析，提出一些對策建議，為促進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變提供借鑒。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè)；人才流失； 特點；原因；對策一、人才流失的特點國有施工企業(yè)人才隊伍出現(xiàn)了“三個缺乏”和“三個斷層”，即：高學(xué)歷、有技術(shù)的人才缺乏，高層次、高能力的人才缺乏
科學(xué)與財富 2019年24期2019-08-06
- 國有施工企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機制探索
本文從國有施工企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機制的重要意義入手，歸納梳理國有施工企業(yè)腐敗易發(fā)多發(fā)問題的重點和主要表現(xiàn)，研究分析存在的原因，為國有施工企業(yè)構(gòu)建“不能腐”體制機制提出建議。關(guān)鍵詞 國有施工企業(yè) “不能腐”體制機制一、國有施工企業(yè)腐敗易發(fā)多發(fā)的原因（一）信仰缺失，思想道德腐化墮落企業(yè)內(nèi)普遍存在重經(jīng)濟效益、輕思想教育的傾向，使部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部信仰發(fā)生動搖，利己意識泛濫，憑借手中的權(quán)力，自高自大，凌駕于企業(yè)制度之上，甚至鋌而走險。這是國有企業(yè)腐敗現(xiàn)象的一個
經(jīng)營者 2019年11期2019-07-25
- 國有施工企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思路探析
關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè) ? 人力資源 ? 管理創(chuàng)新 ? 思路探析在國有企業(yè)的現(xiàn)代化管理理念中，人力資源管理已經(jīng)成為國有企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，需要積極的做好相應(yīng)的管理與創(chuàng)新。這就需要保證該工作適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要與時代的要求。另外，還可以為國有企業(yè)的正常運行與發(fā)展提供人才的支持。所以，需要在經(jīng)濟時代下，人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要資源，只有做好人力資源的管理，才能夠為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。一、開展人力資源管理工作的必要意義企業(yè)的人力資源
祖國 2019年12期2019-07-15
- 新形勢下如何加強國有施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)
析了加強國有施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，然后提出企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中幾種常見問題，并根據(jù)問題提出相關(guān)對策。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè)；黨風(fēng)建設(shè)；十九大精神；廉政。引言；近年來，國有建筑施工企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模迅速擴大，施工項目遍布全國各地并擴展到海外一些國家，管理跨度和難度都在不斷加大。強化國有施工企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，直接影響著企業(yè)文化的基礎(chǔ)、內(nèi)部的環(huán)境、工程建設(shè)的質(zhì)量，黨風(fēng)廉政建設(shè)決定了施工企業(yè)是否能夠持續(xù)健康發(fā)展。因此，在施工企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)深入貫徹落實十九大、
科學(xué)與財富 2019年18期2019-07-10
- 國有施工企業(yè)加強項目一線青年職工管理的探索研究
這給我們國有施工企業(yè)新時期青年職工管理工作、青年職工成材提出了新的更高要求。在國有施工企業(yè)發(fā)展的過程中，由于社會的發(fā)展和青年職工自身特點，決定了他們關(guān)注度一般放在工作環(huán)境的好壞，自我成長空間的大小，同事關(guān)系的和諧度等方面，一旦得不到滿足，他們的自我意識就會膨脹，從而阻礙青年職工的健康成長，也會影響企業(yè)的健康發(fā)展。因此，國有施工企業(yè)如何有效地采取措施，加強青年職工，特別是項目一線青年職工的管理，使他們成為企業(yè)發(fā)展和項目突破的中堅力量就成為我們研究的重要課題。
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年12期2019-07-05
- 國有施工企業(yè)人力資源成本控制的實踐問題
華摘要：國有施工企業(yè)人力資源成本控制的質(zhì)量好壞，直接影響著自身的能力水平與發(fā)展空間。所以，為了保證我國施工企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展始終處于時代的快車道上，就必須要加強對于施工企業(yè)人力資源的成本控制。基于此因，本文以國有施工企業(yè)人力資源成本控制存在的問題為中心進行深入的分析探究，并提出一些具有準(zhǔn)對性的意見和建議，以期借鑒。關(guān)鍵詞：國有施工企業(yè)；人力資源；成本控制；問題及對策1國有施工企業(yè)人力資源成本控制中存在的問題1.1國有施工企業(yè)人力資源成本控制的觀念較為守舊隨著
中國市場 2019年19期2019-06-28