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農村信用社聯(lián)社改革“信改商”模式研究

2015-05-30 17:17:21張博
中國集體經濟 2015年9期
關鍵詞:改革模式農村商業(yè)銀行農村信用社

張博

摘要:農村信用社是農村金融中的主力軍,在提高農業(yè)產業(yè)化程度等發(fā)面發(fā)揮著重要的作用,是支持縣域經濟發(fā)展的主要金融機構。自2003年試點深化農村信用社改革以來,農村信用社改革已取得了非常豐富的經驗。文章以黑龍江省肇州縣農村信用社聯(lián)社為研究對象,分析了目前改革的必要性,認為農村商業(yè)銀行是改革后的理想模式,并提出改制為農村商業(yè)銀行后的發(fā)展建議,以求走出一條全面協(xié)調可持續(xù)的改革發(fā)展之路,充分發(fā)揮支農惠農的重要作用。

關鍵詞:農村信用社;改革模式;農村商業(yè)銀行

農村信用社作為農村合作金融主要的金融機構,近幾十年來在服務“三農”方面起到了關鍵的作用。在利率市場化改革、互聯(lián)網金融強勢崛起、銀行業(yè)競爭愈演愈烈的形勢下,農村信用社改革是取得長遠發(fā)展的必由之路。2007年國務院發(fā)布《關于加快農村金融改革發(fā)展的意見》,要求對農村信用社進行股份制改革,按照“明晰產權關系、強化約束機制、增強服務功能、國家適當支持、地方政府負責”的總體要求,加快農村信用社管理體制和產權制度的改革。在充分考慮了肇州縣當地的實際情況之后,本文認為肇州縣農信社聯(lián)社只有進行商業(yè)化運作改制成為農村商業(yè)銀行后,才能夠有效提高自身的經營管理水平和資金的供給能力,在銀行業(yè)激烈的競爭中發(fā)展起來,極大地發(fā)揮支農惠農的作用。

一、肇州縣農村信用社聯(lián)社改革的必要性

截至目前,肇州縣農村信用社聯(lián)社資產總額近45億元,存款余額近40億元,貸款余額近8億元,經營業(yè)務主要有個人存貸款業(yè)務、一般貸款類融資產品、票據類融資產品、鶴卡存貸款業(yè)務等。從信貸資金來源上看,一部分是自身所吸收的存款,另一部分是通過向人民銀行的再貸款來獲得資金支持,農信社吸收存款的能力十分有限。而改制后不僅能夠創(chuàng)新多元化的不良資產消化處理方式,也可以大量吸收民間閑散資金,拓寬了農信社資本金的補充渠道。從經營業(yè)務范圍上看,由于其農村合作金融的性質,許多商業(yè)銀行業(yè)務并不在其許可業(yè)務經營范圍內,可辦理的業(yè)務僅限于傳統(tǒng)的存貸款業(yè)務,在互聯(lián)網金融迅猛發(fā)展的形式下也不能辦理網上銀行業(yè)務,這也直接影響農信社自身的盈利能力。改制后農信社的商業(yè)性增強,可以發(fā)掘新的業(yè)務領域和績效增長點,業(yè)務范圍得到擴充。從治理框架方面來看,目前農信社產權不清、法人治理機構不完善、民主管理缺失、縣聯(lián)社與省聯(lián)社之間管理“錯位”。農村信用社股權結構復雜,真實產權主體虛置。理論上來說,農信社社員大會實行對農信社的管理,而實際上社員并不是真正意義上的所有者,社員大會的監(jiān)督管理職能弱化。各縣、市聯(lián)社自下而上出資組建省聯(lián)社,是省聯(lián)社名義上的股東和管理者,而實際上卻自上而下地受到省聯(lián)社的管理,形成“錯位”。這些都造成了農信社管理上的低效。從員工素質和激勵機制來看,目前農信社的員工業(yè)務素質還不夠高,主動營銷的意識也不強,相應的激勵機制欠缺。目前,大型商業(yè)銀行員工普遍更新?lián)Q代,業(yè)務素質較高,而農信社員工學歷水平偏低,專業(yè)人才缺乏,不利于產品的創(chuàng)新和服務水平的提升。同時,管理部門激勵機制欠缺,缺乏相應的獎勵機制,員工工作積極性不高,主動營銷的意識不強,造成了經營效率的低下。除了為“三農”服務外,農信社也要為以農業(yè)為基礎的工業(yè)和服務業(yè)服務。改制后農信社可以將業(yè)務領域和服務范圍擴大到城市,實現企業(yè)轉型,有利于農信社的做大做強。

二、肇州縣農村信用社聯(lián)社“信改商”模式的優(yōu)勢

銀監(jiān)會合作金融機構相關負責人表示,從2011年開始至2015 年不再組建新的農村合作銀行,現有的農村合作銀行全部改制為農村商業(yè)銀行,盡快促進滿足條件的農村信用社改制為農村商業(yè)銀行。截至2014年6月,肇州全縣累計建設標準化畜禽養(yǎng)殖園區(qū)15個、規(guī)模養(yǎng)殖場135個,培育養(yǎng)殖大戶2300余個,種植戶和養(yǎng)殖戶數量較多,對信貸資金的需求較大,而現有的農村信貸資金供給遠遠不能滿足所需,農村信用社的支農惠農功能受到了抑制。而改革成為農村商業(yè)銀行無論從管理方面還是信貸資金的供給方面,對于當地而言都是最好的選擇。

(一)農村商業(yè)銀行產權明晰,法人治理相對完善

在解決所有者缺位問題上,農村商業(yè)銀行通過入股的方式將分散的資源集中起來,這樣在一定程度上使得產權明晰,權責明確。股東通過入股的方式得到相應的表決權、所有權和收益權,具備了參與農村商業(yè)銀行經營管理的意識,從而可以在一定程度上減少來自行政的不合理干預。改制成農村商業(yè)銀行后,農村信用社成為了具有獨立法人主體地位的地方性農村金融機構,其法人治理結構也相對完善,“自主經營、自擔風險、自我約束、自我發(fā)展”的經營機制得以建立。在決策與經營方面,股東大會是農村商業(yè)銀行的最高權力機構,股東以其所持有的股本具備相應的決策權,根據“一人一票”的原則再選出董事會和監(jiān)事會,建立“一層三會”的管理格局,所有權、經營權和監(jiān)督權三權分立,現代銀行管理體系得以建立。

(二)農村商業(yè)銀行的抗風險能力更強

對于農村商業(yè)銀行而言,股東的股本不能撤回但可以轉讓,這就使得銀行在面臨困境時資金來源能夠相對穩(wěn)定,原股東也更傾向于追加投資來避免企業(yè)破產,在企業(yè)規(guī)模擴大的過程中吸收投資也變得更加容易。農村商業(yè)銀行相對于農村信用社而言,對于資本充足率和不良資產率等指標的要求也更高,相關的監(jiān)管部門也會按照更高的要求進行監(jiān)督和管理,這必然會促使農村商業(yè)銀行主動提高自身的經營管理水平和盈利能力。另外,肇州縣農村小額貸款較多,但農業(yè)保險相對不發(fā)達,在改革為農村商業(yè)銀行后也可以促進該地區(qū)農業(yè)保險的發(fā)展,提高農村金融機構的抗風險能力。為了在市場競爭中獲得有利地位,農村商業(yè)銀行必須要建立起公開透明、科學合理的經營理念,采取各項措施來提高自身的抗風險能力和核心競爭力。

(三)改革后可以充分利用農村信用社的小額貸款優(yōu)勢。

農村信用社是農村金融市場的主力軍,并且隨著大型國有商業(yè)銀行逐漸退出農村金融市場,其主體地位優(yōu)勢更趨于明顯,其他金融機構對市場份額的占領有限。我國的農村金融市場廣闊,對信貸資金的需求日益旺盛,農村經濟的發(fā)展?jié)摿薮?。而在農村金融市場中,又以分散的農戶和小企業(yè)居多,小額貸款需求較大。特別是對于肇州縣而言,農業(yè)生產中種植戶和養(yǎng)殖戶較多,對于農村金融機構而言這無疑是一個廣闊的信貸資金需求市場。農村信用社歷來與這些小客戶溝通較多,聯(lián)系緊密,對它們的資產狀況、還款能力及信譽度的了解比其他金融機構更加全面,在信息成本和客戶基礎方面優(yōu)勢明顯。并且對于小客戶而言,獲得大型金融機構貸款的審批也相對復雜和嚴格,時間也更長,因而也更加傾向于從農村信用社獲得小額貸款。農村信用社在改革為農村商業(yè)銀行后,可以繼續(xù)利用之前的資源和優(yōu)勢,在農村金融市場中獲取競爭的有利地位。

三、改制為農村商業(yè)銀行后的發(fā)展建議

(一)立足服務“三農”,發(fā)揮農村金融服務職能

農村商業(yè)銀行是從事貨幣經營、以盈利為目的的股份制企業(yè),與農村信用社不以盈利為目的的經營理念不同,它以安全性、流動性、盈利性為經營原則。作為銀行企業(yè),勢必要以企業(yè)價值最大化為目標。然而,改制后的農村商業(yè)銀行的首要任務仍是服務“三農”,立足“三農”發(fā)展,其次才是獲得利潤。這就要求農村商業(yè)銀行在經營管理中不能偏離這一首要目標。首先,要明確市場定位,積極參與當地農村經濟建設項目,與農村經濟共同發(fā)展。其次,要擴大農村貸款投入范圍和規(guī)模,降低農村信貸發(fā)放門檻,簡化信貸審批手續(xù)和流程,讓普惠的農村信貸資金服務于更多的需求主體。最后,要開發(fā)新的農村信貸資金需求主體,擴展農村金融市場。隨著農業(yè)產業(yè)化程度的提高,各種養(yǎng)殖種植大戶和涉農企業(yè)不斷增多,潛在的信貸資金需求市場擴大,農村商業(yè)銀行應主動尋找客戶源,樹立營銷意識。

(二)提升風險控制意識,建立全面風險管理體系

風險控制與風險管理是農村商業(yè)銀行的經營管理內容之一。建立一個能夠覆蓋市場風險、信用風險、流動性風險、操作風險等的全面風險管理體系,有利于降低農村商業(yè)銀行的不良貸款率,提高貸款的質量,按時收回貸款,提高農村商業(yè)銀行的風險管理能力。首先,要建立健全全面風險管理制度和風險評價體系。農村商業(yè)銀行可以成立專門的風險管理部門,通過熟悉各個部門的業(yè)務,全面了解可能的風險來源和風險損失,進而制定相應的風險管理制度和方案,做好事前預防工作。另外,可以制定科學的風險監(jiān)控指標和評價體系,提高風險管理的技術水平。其次,增強風險防范意識。農村商業(yè)銀行應注重對員工風險防范意識的培養(yǎng),使風險意識滲透到每一個業(yè)務細節(jié)中,同時采取有效的激勵約束機制,提高員工參與風險控制的積極性。這些都有利于農村商業(yè)銀行風險管理工作的有序開展。最后,培養(yǎng)專業(yè)的風險管理人才。對于農村商業(yè)銀行而言,專業(yè)素質較高的風險管理人才隊伍能夠加強自身對風險認知的程度,提升全面風險管理的意識。農村商業(yè)銀行可以根據實際業(yè)務的開展和風險管理的需要,組建具有自身特色的風險管理團隊,全面提高應對風險的能力。

(三)加強金融創(chuàng)新,積極參與市場競爭

為了應對激烈的市場競爭、滿足客戶的需求,農村商業(yè)銀行勢必要走金融創(chuàng)新之路。這不僅能提升農村商業(yè)銀行自身的競爭力,也是經濟轉型期深化改革的要求。首先,要創(chuàng)新金融產品和金融服務。農村商業(yè)銀行和改制前相比在業(yè)務許可范圍上優(yōu)勢明顯。除了傳統(tǒng)的存貸款業(yè)務外,可以推出理財產品和網上銀行功能,積極拓展中間業(yè)務和表外業(yè)務。另外,通過對當地農村金融市場供需狀況的分析,研發(fā)出適合市場需求的金融產品,為客戶提供差異化服務。其次,創(chuàng)新經營理念??茖W合理的經營理念是農村商業(yè)銀行立足長遠發(fā)展的根本。農村商業(yè)銀行和農村信用社的經營模式不同,改制后農村商業(yè)銀行要在立足“三農”的基礎上發(fā)揮自身商業(yè)銀行本質的優(yōu)勢,重點支持集約型農業(yè)、產業(yè)化農業(yè)和特色化農業(yè),從傳統(tǒng)的經營理念中釋放出來。同時,要更加重視創(chuàng)新人才的作用,建立以人為本的創(chuàng)新人才激勵機制,以創(chuàng)新人才的力量推進農村商業(yè)銀行的不斷成長。最后,建立長效創(chuàng)新機制。農村商業(yè)銀行要建立一個長期有效的創(chuàng)新機制,讓創(chuàng)新成為一種習慣和意識,始終保持創(chuàng)新的動力,同時不斷增加創(chuàng)新投入,充分發(fā)揮和利用內部優(yōu)勢和外部政策條件,保持創(chuàng)新的活力。

參考文獻:

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(作者單位:黑龍江省肇州縣人才流動服務中心)

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