崔心愛

【摘要】企業(yè)思想政治工作的任務(wù)，就是要在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下按照黨的基本路線和方針政策，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)廣大職工群眾在企業(yè)發(fā)展中樹立起正確的思想意識，團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和企業(yè)的任務(wù)而努力工作。水峪礦黨委在全省國有煤炭企業(yè)中率先成功導(dǎo)入國際ISO9000黨建質(zhì)量管理體系，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作的方式方法，提升了黨建管理水平，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以政工干部為骨干，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，“融入經(jīng)濟(jì)搞黨建，聚精會(huì)神謀發(fā)展”的黨建工作方針。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);思想政治工作;以人為本

一、堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

水峪煤礦黨委在做職工思想政治工作上，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，抓住“尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人”這條主線，大力開展“人心”工程。在山西焦煤“人才是第一資源”理念的影響下，錘煉出了“能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價(jià)值”的人才理念，堅(jiān)持“判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)是競爭，衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績”，實(shí)行管理人員競聘上崗、能上能下，員工擇優(yōu)錄取、能進(jìn)能出，收入動(dòng)態(tài)管理、能增能減，充分激發(fā)了廣大員工的工作積極性與創(chuàng)造性。企業(yè)思想政治工作不是一成不變的，而是隨著黨在各個(gè)時(shí)期的新任務(wù)，社會(huì)的發(fā)展，人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一;科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一;服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一;民主性和群眾性的統(tǒng)一。這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，積極應(yīng)對新問題，適應(yīng)新形勢。用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人，用高尚精神鼓舞人，用優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)培育人。

單純的行政命令或純粹的思想工作都不是企業(yè)員工管理的最佳模式，思想工作、思想建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成內(nèi)容，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)是將企業(yè)的文化理念和核心價(jià)值觀通過員工的實(shí)踐行為展示出來，提升企業(yè)核心競爭力，這也是文化力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)力、促進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步的直接體現(xiàn)。作為企業(yè)要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，以文化立業(yè)，引導(dǎo)員工自覺實(shí)踐企業(yè)文化理念，加快實(shí)現(xiàn)從重物向重人，從重制度向重自我控制的轉(zhuǎn)變，從約束管理到自我管理的轉(zhuǎn)變，積極實(shí)現(xiàn)行政制度與黨務(wù)政治思想工作的最佳融合，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作思路，全面提升企業(yè)整體素質(zhì)。

二、堅(jiān)持以人為本，用群眾第一的觀點(diǎn)，開展思想政治工作

思想政治工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點(diǎn)，要充分發(fā)揮每一個(gè)結(jié)點(diǎn)的作用，一個(gè)結(jié)點(diǎn)聯(lián)系一片職工群眾，結(jié)點(diǎn)的言行感染影響著周圍的職工群眾，一個(gè)思想作風(fēng)過硬的結(jié)點(diǎn)會(huì)帶動(dòng)一片職工群眾積極向上，黨的方針政策能夠順利的貫徹實(shí)施，黨的凝聚力更強(qiáng)。企業(yè)政工干部要積極學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實(shí)到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項(xiàng)實(shí)踐工作中必須要有群眾第一的觀點(diǎn)，國家是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，不論國家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工，企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事，水峪煤礦緊緊圍繞“融心、融智、融合”的工作思路，以人為本，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。從關(guān)系安全、關(guān)心職工、關(guān)注民生出發(fā)，在搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、建設(shè)高產(chǎn)高效礦井的同時(shí)，努力為職工群眾辦好事實(shí)事，構(gòu)建幫扶困難職工的長效機(jī)制，建立了“愛心超市”和“廉價(jià)超市”，在原有基礎(chǔ)上又為礦區(qū)62戶特困戶辦理了低保，投資150多萬元興建了工村集貿(mào)中心，設(shè)立免租攤位提供給特困職工家庭和“兩勞”釋放人員，真正實(shí)現(xiàn)了從輸血到造血的轉(zhuǎn)變，真正讓廣大職工真切感受到企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)愛，讓大家真正感到物質(zhì)有依靠、精神有寄托、工作有干勁、生活有奔頭，凝聚了企業(yè)發(fā)展合力。

在經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展時(shí)期各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時(shí)，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽取各方面的意見建議，團(tuán)結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，影響企業(yè)的發(fā)展。

三、堅(jiān)持以人為本，樹立大安全理念，提高政工干部的綜合素質(zhì)

企業(yè)政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素，打鐵首先要自身過硬。水峪煤礦把加強(qiáng)政工干部管理，增強(qiáng)干部的安全主動(dòng)意識與在企業(yè)開展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”結(jié)合在一起，同正在開展的“煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭”結(jié)合在一起，充分發(fā)揮黨管干部的威力，把煤礦安全放在高于一切、重于一切、壓倒一切的政治高度，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、不怕吃虧、不怕挨批評、不怕受委曲、不怕得罪人“五不怕”的精神，把政工干部自身的政治安全與職工生命安全放在同等位置來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和使命感。政工干部應(yīng)做到清正廉潔，堅(jiān)持原則，顧全大局，對企業(yè)忠誠，對工作勤奮踏實(shí)，對同志胸襟開闊，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和身我修養(yǎng)，增強(qiáng)自己的思想意識和黨性觀念，以身作則，言行一致，要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己堅(jiān)決不做。在企業(yè)改革發(fā)展中，要正確對待和處理好位子問題，面子問題和票子問題，遵紀(jì)守法，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，不斷增強(qiáng)對黨、對企業(yè)、對廣大職工的責(zé)任意識。作為黨務(wù)政工干部，還應(yīng)不斷地提升自己的思想道德品質(zhì)，政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，拓展知識面，企業(yè)黨的工作和思想政治工作圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，一是保證和維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的穩(wěn)定和健康發(fā)展，二是保證和維護(hù)企業(yè)職工的利益和隊(duì)伍的穩(wěn)定，所以，我們黨務(wù)政工干部要多了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織運(yùn)作等情況，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，積極參與服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

作為黨務(wù)政工干部，要堅(jiān)定黨務(wù)工作和思想政治工作信心，要在職工中起好帶頭和帶動(dòng)“雙帶”作用，要保證、維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，干部是帶頭人，是引路人，黨務(wù)政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者，執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動(dòng)作用非常重要，不僅僅是在工人群眾中去起好“雙帶”作用，同時(shí)也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊(duì)伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。對于在工作中責(zé)任不到位、不作為的的干部要嚴(yán)格執(zhí)行“問責(zé)制度”，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍的大安全理念，樹立起黨員干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正的良好形象。

在新時(shí)期，煤礦企業(yè)面臨著市場的巨大沖擊和嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢的考驗(yàn)，作為黨務(wù)政工干部在特殊時(shí)期、特殊形勢下，我們作為黨務(wù)政工干部，肩負(fù)著做好企業(yè)思想政治工作的重任，因此，我們要講政治的高度、講大局的高度，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，把黨和國家的利益始終放在首位，把企業(yè)、集體和廣大群眾的利益放在個(gè)人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，為企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。