王允娜 景書州
【摘要】《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》明確提出了“建立學(xué)分銀行”,“搭建終身學(xué)習(xí)‘立交橋,促進(jìn)各級(jí)各類教育縱向銜接、橫向溝通”,“建立繼續(xù)教育學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,實(shí)現(xiàn)不同類型學(xué)習(xí)成果的互認(rèn)和銜接”。學(xué)分銀行建設(shè)受到越來(lái)越多的關(guān)注,作者就學(xué)分銀行在中等職業(yè)教育中建設(shè)實(shí)施進(jìn)行了初步的探討。
【關(guān)鍵詞】學(xué)分銀行建設(shè),中等職業(yè)教育
職業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的技能人才。隨著科技和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才知識(shí)和結(jié)構(gòu)要求的提高,職業(yè)教育承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任將更加重大?!秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》再次強(qiáng)調(diào)要把職業(yè)教育放在更加突出的位置、大力發(fā)展職業(yè)教育,最終的目標(biāo)是要將職業(yè)教育辦成面向人人的教育,面向社會(huì)的教育。
作為促進(jìn)學(xué)習(xí)型社會(huì)不斷發(fā)展和完善的新形式,學(xué)分銀行受到越來(lái)越多學(xué)者的關(guān)注,成為進(jìn)入21世紀(jì)以后國(guó)內(nèi)外終身學(xué)習(xí)領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)?!秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(以下簡(jiǎn)稱《綱要》)明確提出要“建立學(xué)習(xí)成果認(rèn)證體系,建立‘學(xué)分銀行制度”。學(xué)分銀行是近幾年教育領(lǐng)域研究的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題,得到了人們的廣泛關(guān)注和大力研究。作者就學(xué)分銀行在中等職業(yè)教育中建設(shè)實(shí)施進(jìn)行了初步的探討。
一、國(guó)外研究概況
我國(guó)學(xué)分銀行的研究與實(shí)踐,比較重視對(duì)國(guó)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的借鑒,主要涉及歐洲學(xué)分轉(zhuǎn)換系統(tǒng)、韓國(guó)學(xué)分銀行系統(tǒng)[1]、加拿大學(xué)分轉(zhuǎn)移制度、美國(guó)學(xué)分銜接和轉(zhuǎn)移系統(tǒng)、澳大利亞資格框架、英國(guó)資格與學(xué)分框架等。其中,尤以歐洲學(xué)分轉(zhuǎn)換系統(tǒng)和韓國(guó)學(xué)分銀行系統(tǒng)備受重視。此外,對(duì)北美、意大利、俄羅斯的先前學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)、學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換的研究亦有少量涉及。雖然名稱和定位各不相同,但上述系統(tǒng)、制度或框架的核心功能均包含學(xué)分認(rèn)證、累積與轉(zhuǎn)換??傮w來(lái)看,國(guó)外學(xué)分銀行系統(tǒng)有效地推進(jìn)了教育資源共享、教育機(jī)會(huì)均衡,同時(shí)激發(fā)了全民學(xué)習(xí)的熱情,促進(jìn)了教育的發(fā)展,為我國(guó)的學(xué)分銀行實(shí)踐提供了有益的借鑒參考。對(duì)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的研究主要包含譯介和嫁接構(gòu)想兩種形式。譯介內(nèi)容涉及國(guó)外學(xué)分銀行系統(tǒng)的背景、發(fā)展歷程、主要特征、系統(tǒng)構(gòu)成、運(yùn)作模式、重要文件、實(shí)施效果等;嫁接構(gòu)想主要是在分析國(guó)內(nèi)建立學(xué)分銀行的必要性、可行性基礎(chǔ)上,將國(guó)際經(jīng)驗(yàn)與本土實(shí)際相結(jié)合的基本思路、建設(shè)重點(diǎn)等。
當(dāng)然,國(guó)外學(xué)分銀行的實(shí)踐探索也遇到了諸多問(wèn)題,如法律法規(guī)不完善,缺乏統(tǒng)一的學(xué)分換算標(biāo)準(zhǔn),缺乏資金支持,部分高校參與度不高,精力和時(shí)間的大量消耗,人才特色體現(xiàn)不足,強(qiáng)化社會(huì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)和片面追求文憑的“功利主義”等負(fù)向功能。
二、國(guó)內(nèi)研究進(jìn)展
《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020 年)》明確提出了“建立學(xué)分銀行”,“搭建終身學(xué)習(xí)‘立交橋,促進(jìn)各級(jí)各類教育縱向銜接、橫向溝通”,“建立繼續(xù)教育學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度,實(shí)現(xiàn)不同類型學(xué)習(xí)成果的互認(rèn)和銜接”。在這之后,學(xué)分銀行[2]建設(shè)受到越來(lái)越多的關(guān)注,相關(guān)的研究和實(shí)踐不斷展開。
我國(guó)的中等職業(yè)教育在經(jīng)歷了九十年代初期發(fā)展低潮之后,正在逐漸步入高速發(fā)展時(shí)期。當(dāng)前我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)正進(jìn)入新一輪的高速增長(zhǎng)時(shí)期,產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)均己發(fā)生深刻變化,政府做出大力發(fā)展中等職業(yè)教育的決定以適應(yīng)社會(huì)對(duì)在生產(chǎn)、服務(wù)一線勞動(dòng)者在數(shù)量和質(zhì)量上提出新要求的趨勢(shì)。在近幾年內(nèi)政府連續(xù)發(fā)布多項(xiàng)關(guān)于大力發(fā)展和改革職業(yè)教育的決定,在此積極推動(dòng)下,中等職業(yè)教育正發(fā)展到一個(gè)前所未有的高度。但從總體來(lái)看,職業(yè)教育與普及教育相比,仍是我國(guó)教育事業(yè)的薄弱環(huán)節(jié),其各地職教發(fā)展不均衡,辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入不足,辦學(xué)條件差,職校辦學(xué)機(jī)制及人才培養(yǎng)和社會(huì)發(fā)展的需要都不相適應(yīng)。因此,中等職業(yè)教育如果想要抓住國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)這一大背景下的發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)職教健康、持續(xù)發(fā)展,就必須主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)對(duì)職教提出的新要求,不斷地進(jìn)行調(diào)整和改革,中職學(xué)校進(jìn)行的學(xué)分制教育改革正是基于這樣的大背景下開始的。
學(xué)分制是以學(xué)分來(lái)作為衡量學(xué)生在校學(xué)習(xí)量化的單位,學(xué)生以取得一定量的學(xué)分方可作為畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一種教學(xué)管理制度。學(xué)分制自從19世紀(jì)末在美國(guó)誕生以來(lái)便呈現(xiàn)出旺盛的生命力,它不僅被世界各國(guó)許多高等院校所采納,而且成為后來(lái)許多國(guó)家中等教育改革的一個(gè)主流趨勢(shì)。改革開放以后,我國(guó)有部分大學(xué)也紛紛開始嘗試學(xué)分制教學(xué)改革。
三、中等職業(yè)教育學(xué)分銀行建設(shè)現(xiàn)狀
相對(duì)大學(xué)的紛紛大膽試點(diǎn)改革,中等職業(yè)教育還在黑暗中步履緩慢的摸索中,根本無(wú)法適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)教育的新要求,甚至陷入生存發(fā)展危機(jī)之中。2001年,為改變中等職業(yè)教育改革發(fā)展滯后的局面,教育部決定把在大學(xué)己經(jīng)逐漸適用的學(xué)分制改革引入到中職教育教學(xué)中來(lái),以期能帶動(dòng)中職學(xué)校教育改革的全面提高,下發(fā)了《關(guān)于在職業(yè)學(xué)校進(jìn)行學(xué)分制試點(diǎn)工作的意見》,在全國(guó)百所重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校中展開學(xué)分制改革試點(diǎn),至此,學(xué)分制改革正式在我國(guó)中職教育界啟動(dòng)。截止至2004年,第一輪試點(diǎn)改革的學(xué)生已經(jīng)畢業(yè),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后,教育部決定進(jìn)一步在全國(guó)各級(jí)各類職業(yè)學(xué)校中推行學(xué)分制管理制度,中職學(xué)校學(xué)分制改革正處于全面推廣階段。
四、學(xué)分銀行在中等職業(yè)教育中的實(shí)施
眾所周知,銀行是通過(guò)吸收存款、發(fā)放貸款、承辦匯兌、儲(chǔ)蓄等業(yè)務(wù),承擔(dān)信用中介的金融機(jī)構(gòu),即貨幣存儲(chǔ)、支取、兌換的地方。學(xué)分銀行,顧名思義,就是學(xué)分的存儲(chǔ)、使用和轉(zhuǎn)換,將學(xué)生學(xué)習(xí)期間已獲取的學(xué)分如“存款”一般儲(chǔ)存在“學(xué)分銀行”內(nèi),當(dāng)學(xué)分累積到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額后即可“轉(zhuǎn)換、支取、兌現(xiàn)”成相應(yīng)學(xué)歷。也就是說(shuō),“學(xué)分銀行”[3]是使學(xué)生通過(guò)自由選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)地點(diǎn)的方式獲得并存儲(chǔ)學(xué)分,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生按需學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的一種管理模式。它的主要功能是“累積學(xué)分”,并最終“兌換”以獲得職業(yè)資格證書或?qū)W歷證書。
學(xué)分銀行的主要內(nèi)容主要內(nèi)容包括建立學(xué)分帳號(hào)、獲取有效學(xué)分,記錄學(xué)分、兌現(xiàn)學(xué)分、獲取證書。
在中等職業(yè)教育中,對(duì)在籍學(xué)生進(jìn)行學(xué)分賬號(hào)的建立,學(xué)生通過(guò)學(xué)歷課程的考核、參加技能培訓(xùn)考核、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)及教學(xué)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等考核合格,按規(guī)定給予相應(yīng)的學(xué)分。并對(duì)學(xué)生取得學(xué)分進(jìn)行記錄、歸類、匯總,當(dāng)學(xué)分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),可按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定可以進(jìn)行支取、兌付。兌付與支取的主要用途是獲得相應(yīng)的畢業(yè)認(rèn)可、就業(yè)認(rèn)可、升學(xué)認(rèn)可和終身學(xué)習(xí)榮譽(yù)認(rèn)可等。學(xué)生提前修滿教學(xué)計(jì)劃的全部學(xué)分,可以提前參加畢業(yè)實(shí)習(xí);在規(guī)定年限內(nèi)難以達(dá)到畢業(yè)要求的學(xué)生,可申請(qǐng)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限,推遲畢業(yè)。
五、中等職業(yè)教育學(xué)分銀行建設(shè)存在的問(wèn)題及發(fā)展方向
學(xué)分制是以選修課(選修制)為基礎(chǔ)、以學(xué)分作為計(jì)算學(xué)生學(xué)習(xí)量的單位的教學(xué)管理制度,它具有自由的選修、強(qiáng)調(diào)個(gè)性發(fā)展、實(shí)行目標(biāo)管理和學(xué)制彈性化等重要特征以及導(dǎo)向、調(diào)節(jié)和激勵(lì)三個(gè)功能,是一種能夠適應(yīng)學(xué)生個(gè)體差異和個(gè)性化需要的彈性教學(xué)制度。在當(dāng)今的學(xué)習(xí)社會(huì)里,職業(yè)教育承擔(dān)著職業(yè)準(zhǔn)備、在職提高和職業(yè)轉(zhuǎn)換等任務(wù),畢業(yè)生又有就業(yè)和升學(xué)兩種方向,在這種情況下,傳統(tǒng)學(xué)校教育的學(xué)年制和班級(jí)授課制與個(gè)性化的選擇性學(xué)習(xí)之間的矛盾顯得越來(lái)越突出,如不實(shí)行學(xué)分制[4],將很難滿足人們對(duì)職業(yè)教育多樣化的需求。實(shí)行學(xué)分制是中職主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的要求,是中職面向全體學(xué)生,實(shí)施素質(zhì)教育的要求,是中職進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革的要求,也是中職主動(dòng)融入社會(huì)大教育之中、構(gòu)建起社會(huì)終身學(xué)習(xí)體系的要求。
中職教育和高等教育雖同屬于專業(yè)教育,但由于學(xué)校性質(zhì)、培養(yǎng)目標(biāo)、生源狀況、辦學(xué)條件等方面的不同,中職在推進(jìn)學(xué)分制的過(guò)程中,不能盲目照搬高校的做法和經(jīng)驗(yàn),而必須積極探索既能滿足學(xué)分制的本質(zhì)要求又符合中職教育教學(xué)實(shí)際的新途徑和新辦法。
新形勢(shì)下,中職學(xué)分制的重要內(nèi)容和特點(diǎn)包括:用必修課和選修課重構(gòu)課程體系;用學(xué)分和成績(jī)分雙重評(píng)價(jià)指標(biāo)來(lái)衡量學(xué)生學(xué)習(xí)的量和質(zhì);對(duì)一些難度較大的課程(如數(shù)學(xué)、外語(yǔ)等)實(shí)行分層要求、分類考核;把學(xué)生取得社會(huì)認(rèn)可的各種證書、學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)及學(xué)生參加各類競(jìng)賽取得的成績(jī)等納入獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分的范疇,以充分發(fā)揮學(xué)分的“杠桿”作用;實(shí)行彈性學(xué)制,架設(shè)學(xué)生成長(zhǎng)、成才的“立交橋”;充分尊重學(xué)生學(xué)習(xí)的自主權(quán),逐步建立和完善選課制和導(dǎo)師制。學(xué)分制的實(shí)質(zhì)是“選課制”,即學(xué)校制定彈性教學(xué)計(jì)劃和彈性課程,學(xué)生可以自主靈活地選課。“選”只是形式,“課”才是核心。
現(xiàn)行的中職的課程體系普遍存在學(xué)科性過(guò)強(qiáng)、內(nèi)容陳舊且學(xué)用脫節(jié)、課程類型單一等弊端,既不能適應(yīng)新時(shí)期培養(yǎng)目標(biāo)的要求,也不適應(yīng)學(xué)分制的要求,因此不進(jìn)行課程改革就不可能有真正的學(xué)分制。中職學(xué)分制課程體系應(yīng)充分體現(xiàn)靈活性、實(shí)踐性、時(shí)代性和多樣性等特點(diǎn)。中職學(xué)校在構(gòu)建學(xué)分制課程體系時(shí)應(yīng)遵循全面發(fā)展原則、能力本位原則、因材施教原則、產(chǎn)教結(jié)合原則、整體優(yōu)化原則和統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合原則,并且正確處理文化課與專業(yè)課、關(guān)鍵能力和專業(yè)能力、專業(yè)教育與人文教育、日常教學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)等各方面的關(guān)系。構(gòu)建中職學(xué)分制課程體系的主要途徑包括:課程內(nèi)容綜合化、課程設(shè)計(jì)模塊化、課程類型多樣化、課程教學(xué)現(xiàn)代化。
結(jié)語(yǔ)
由學(xué)分制到學(xué)年制,雖只是一字之差,但卻是中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)管理制度的重大改革,它涉及到社會(huì)的許多方面和學(xué)校工作的各個(gè)環(huán)節(jié),是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程。目前,中等職業(yè)教育實(shí)行學(xué)分制雖有一些有利條件,如現(xiàn)代職教觀的形成、人事制度的改革及人才市場(chǎng)的建立以及經(jīng)過(guò)多年的改革和發(fā)展學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力顯著增強(qiáng)等,但也存在許多問(wèn)題;諸如學(xué)校規(guī)模較小、專業(yè)劃分過(guò)細(xì),教學(xué)設(shè)施相對(duì)不足、教學(xué)管理手段落后,師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)單一、素質(zhì)不高,學(xué)生年齡偏小、文化基礎(chǔ)較差、自制能力不強(qiáng)等許多不利因素。應(yīng)對(duì)上述不利因素,中等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)在制訂學(xué)分制過(guò)程中應(yīng)遵循因地制宜、因材施教、管教管導(dǎo)、分步推進(jìn)等原則,并采取積極創(chuàng)造條件,確保學(xué)分制改革的順利進(jìn)行;廣泛宣傳,轉(zhuǎn)變觀念,形成共識(shí);加強(qiáng)師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè);加快教學(xué)基本設(shè)施和管理手段建設(shè)的步伐;改革和加強(qiáng)學(xué)生管理工作等措施。
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