趙政強
摘 要:農(nóng)村教師是農(nóng)村教育發(fā)展的第一動力,優(yōu)秀的教師隊伍是我國農(nóng)村教育和社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要保障。隨著我國新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的深入,教師專業(yè)化已經(jīng)是教師教育發(fā)展之勢。然而農(nóng)村中小學教師專業(yè)知識貧乏,教育專業(yè)化水平較低,學科專業(yè)化整體程度不高,因此無法適應新課程改革的要求。本文通過對渭南農(nóng)村中小學教師專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題進行歸納總結(jié),分析了影響其發(fā)展的原因,最后提出了一些切實可行的促進農(nóng)村小學教師專業(yè)發(fā)展的途徑。
關(guān)鍵詞:教師專業(yè)化;農(nóng)村教師;專業(yè)發(fā)展
教師隊伍的專業(yè)優(yōu)化成長是學校生存和發(fā)展的保證,提升教師專業(yè)素質(zhì)應該是學校建設(shè)永恒的主題。樂于長期堅持加強自身專業(yè)發(fā)展的師資隊伍才能使得學校的發(fā)展進一步加強、加快。教師的教育思想觀念決定教學改革的方向和性質(zhì),教師的專業(yè)精神是教學改革與發(fā)展的內(nèi)在動力。然而如今的農(nóng)村學校(特別是小學)缺乏教師專業(yè)成長的有效激勵措施與環(huán)境保障,加上農(nóng)村小學教師對于自身專業(yè)成長的安然與茫然,足以讓教師的成長靈魂木然于現(xiàn)狀。學校的發(fā)展又體現(xiàn)于學生的發(fā)展,因此只有使全體教師都得到專業(yè)成長,才能實現(xiàn)每一位學生的充分發(fā)展,從而促進學校的進一步發(fā)展。
一、教師素質(zhì)現(xiàn)狀
利用雙休日筆者帶著問卷,來到大荔縣羌白中學、大荔中學、寺前村小學、吝店中學、固市中學、堯山中學、華縣城關(guān)小學、合陽中學8所農(nóng)村中小學進行了調(diào)查。每所學校我抽查了5~20人不等,調(diào)查形式為被抽查教師筆答和現(xiàn)場提問。
1.教師隊伍的整體狀況
從被調(diào)查的教師的基本情況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,農(nóng)村中小學教師隊伍的組成有三個基本的顯著特征:
(1)隊伍年輕。35歲以下的人數(shù)占41%,35歲~45歲人數(shù)占37%,也就是說這支隊伍78%以上的人都是45歲以下的年輕人。
(2)學歷合格。大專學歷占20%,本科學歷占72%,沒有碩士生,達到了學校教師的學歷要求標準。
(3)性別比例失調(diào)。男性教師少。男性教師占29%,女性教師71%。
2.基本素質(zhì)分析
(1)知識結(jié)構(gòu)。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn),學科知識和實踐知識基本上令人滿意,認為基本上可以擔任中學及小學教學工作,但文化知識、條件性知識和科學研究能力得分率低。渭南地區(qū)中小學教師的知識結(jié)構(gòu)單一,教師以“教書匠”自居,只注重學科知識的研討與發(fā)展,忽視相關(guān)學科知識的了解和融合。人文學科知識、教育理論知識和教育科研基礎(chǔ)知識十分薄弱,遠遠不能促進學生的全面發(fā)展的需要。
(2)綜合素質(zhì)。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),多媒體與實驗室條件相當落后,設(shè)備陳舊,絕大多數(shù)教師從來不使用多媒體設(shè)備。條件好一點的中學,對實驗室還是十分重視,但因條件不允許,做實驗變成了講實驗,讓學生自己想象老師說的實驗現(xiàn)象。對于新課程改革,持支持肯定態(tài)度的占49%,否定的占到50%,其實有相當多的教師只是聽說了基礎(chǔ)教育課程改革,對于其內(nèi)部的本質(zhì)了解甚少。教師要適應課程改革,而不是僅僅停留在傳統(tǒng)的教學經(jīng)驗和教學理念上,應該加強自身不斷學習,參加在職培訓成為教師的必然選擇。
二、教師專業(yè)成長狀態(tài)狀況
1.內(nèi)部狀況分析
(1)教學唯分數(shù)論,專業(yè)知識掌握不系統(tǒng)化,實踐性知識水平較低。現(xiàn)在對于教師教學評價標準仍以學生分數(shù)為主,促使教師在教育教學中把教出分數(shù)放在首位。教師對自身的專業(yè)素質(zhì)基本處于“吃老本狀態(tài)”,不會花太多的時間進行專業(yè)知識學習,就算有培訓機會,也處于應付狀態(tài)。雖然很多教師參與繼續(xù)教育學歷函授取得了大專、本科學歷,但是很多是專業(yè)不對口的文憑。因此教育教學改革中的教師專業(yè)知識狀況仍不夠系統(tǒng)化,甚至退化,讓教師進行專業(yè)化知識和技能的培訓,以提高他們的專業(yè)教學技能和素質(zhì),更新與完善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)實在很有必要。
(2)對于教育教學專業(yè)缺乏研究意識。教師寫的教育教學論文除了“評職稱”,還有什么用?研究教學還不如把時間用在多教學生做幾道題。年輕教師對于教學研究處于茫然狀態(tài),不知道“該如何為”,年長教師對于教學研究處于安然狀態(tài),“我年紀已經(jīng)大了沒有那么多時間搞研究,能教好書就不錯了”。
(3)教師缺乏自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。在于教師交流中,我發(fā)現(xiàn)很多教師缺乏自我發(fā)展的動力,原因有以下幾種:①經(jīng)過三五年的教學生活,教師任教的教學環(huán)境、教學活動崗位不能隨其心意,教學與生活機械化、常態(tài)化,覺得教學工作已不再有很大的挑戰(zhàn)激情。②剛畢業(yè)女教師工作一年左右便進入了戀愛、結(jié)婚、生育的階段,生活狀態(tài)一定程度上也影響了專業(yè)發(fā)展的熱情。③因教學環(huán)境與家庭環(huán)境中的各種軟件、硬件因素,如學校領(lǐng)導的非專業(yè)化、優(yōu)秀學生外流、教學設(shè)施簡陋,生活條件不如意等開始厭倦小學教學生活。④“僧多粥少”,較多的教師很少有機會參加縣、市教學研究活動,缺乏專業(yè)引領(lǐng)。
2.外部狀況分析
(1)農(nóng)村整體生活質(zhì)量不如城市。從當前來看,無論是基礎(chǔ)設(shè)施還是人文環(huán)境,農(nóng)村都無法與城市相比。
(2)農(nóng)村中小學教師自身缺乏公平感。農(nóng)村中小學教師所處的環(huán)境較城市學校差,而且農(nóng)村中小學教師的工作量繁重,壓力大。這種不公平感的存在是社會發(fā)展過程中的不和諧因素。我國師范院校畢業(yè)的大學生,大多數(shù)來自農(nóng)村,對于以后的就業(yè)方向,更傾向于城市,而不是投身農(nóng)村教師隊伍。
(3)對于農(nóng)村教師所在學校的管理制度,能保證學校正常的日常運轉(zhuǎn),但是仍存在許多需要改進的地方。很多教師認為自己不能夠參與學校的管理,尤其是在一些關(guān)系學校發(fā)展的大政方針方面。教師代表大會和職工代表大會是他們參與學校管理的唯一途徑。調(diào)查及訪談表明:大多教師都認為教代會、職代會,能解決的問題是有限的,只能解決一般的小事情。教代會和職代會越來越形式化,不能有效的發(fā)揮教師的民主參與作用,不能保障教師合法權(quán)益。
三、農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展的途徑
1.校本研究
教研、科研、培訓是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。教師專業(yè)發(fā)展與學校環(huán)境有著密切的聯(lián)系,學校不僅僅是學生學習的場所,也是教師自身發(fā)展的平臺。校本教研強調(diào)教師在學校成長的重要作用,強調(diào)通過學校間的合作,通過和高等教育工作者與中小學教師的合作探究,在具體研究問題的基礎(chǔ)上,提高教師自身專業(yè)的發(fā)展。
2.課堂實踐和行動反思
促進農(nóng)村中小學教師專業(yè)化發(fā)展,在于教師的課堂教學實踐,在新一輪課程改革背景下,根據(jù)農(nóng)村教育環(huán)境的特殊性,更應該要求教師在教學實踐過程中,形成客觀的教學評價。開展一種以提高教師專業(yè)化發(fā)展的系統(tǒng)性的行動研究,這不僅有助于改善教學實踐,而且有助于教師形成教育理論研究的氛圍,提高教師的專業(yè)化發(fā)展水平。
3.堅持實踐導向
教師專業(yè)化發(fā)展建立在學生的發(fā)展基礎(chǔ)上,堅持學??沙掷m(xù)發(fā)展的根本目標,把追求專業(yè)發(fā)展同教育教學實踐緊密地結(jié)合起來。但在現(xiàn)實中,一些教師認為,提高自己的專業(yè)發(fā)展,就必須到高校進修學習,這種觀點不合理。要看到豐富多彩的教學實踐活動本身就是一個大課堂,只有在真實的大課堂中才能不斷探索出教師自身發(fā)展的意義。
4.培養(yǎng)和建立一支高素質(zhì)的教師隊伍
要造就一支高素質(zhì)的教師隊伍,就需要一批既有創(chuàng)造性思維與創(chuàng)新意識,又有豐富的業(yè)務知識,熟悉學科的科技應用與發(fā)展動態(tài),并善于策劃編制、組織和評價教育課程的專家。
因此,在專業(yè)化發(fā)展的過程中,教師應該以學校為平臺,在教學實踐中積極學習,建立一種和諧、團結(jié)、互助的教學氛圍,不斷提高農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展水平。
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基金項目:“大學生創(chuàng)新項目”(編號:13XK036)。