盛東杰

摘 要：作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分和推動經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的必要環(huán)節(jié)的油田企業(yè)中正日益凸顯八大多元化問題和五大不可調(diào)和的矛盾。作為中國共產(chǎn)黨的傳家之寶，思想政治工作是深化石油企業(yè)發(fā)展策略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，敦促員工團(tuán)結(jié)合作，恪守職責(zé)，全心全意為油田企業(yè)服務(wù)貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)事半功倍的良好效果的重要舉措。本文討論了其在油田企業(yè)中的重要性和必要性，針對其存在的主要問題，剖析了實(shí)現(xiàn)思想政治工作在油田企業(yè)中發(fā)展的有效措施。

關(guān)鍵詞：思想政治；油田企業(yè)；重要性

作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要組成部分，油田企業(yè)當(dāng)屬推動經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的必要環(huán)節(jié)。以人為研究對象，旨在解決人們的思想、觀念和政治立場問題的工作即為思想政治工作，其為中國共產(chǎn)黨的傳家之寶，是開展其他一切工作的生命線和奠基石。提高工作人員的思想政治素質(zhì)對于進(jìn)一步深化石油企業(yè)發(fā)展策略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，敦促員工團(tuán)結(jié)合作，恪守職責(zé)，全心全意為油田企業(yè)服務(wù)貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)事半功倍的良好效果。對于新矛盾和新問題同時涌現(xiàn)的油田企業(yè)改革中思想政治工作面臨任務(wù)重、時間緊的現(xiàn)狀，是當(dāng)今社會亟待解決的重要問題。

1 思想政治工作在油田企業(yè)中的必要性

思想政治工作是凝聚企業(yè)為整體的基石。企業(yè)精神、合作精神、集體意識和良好的凝聚力均是凝聚企業(yè)為整體的良好的政治思想，油田企業(yè)員工的良好政治思想來源于思想政治工作的培養(yǎng)，良好的有凝聚力的團(tuán)體和高度的主人翁意識，確保了企業(yè)職工可以最大的熱情全身心投入至工作中。思想政治工作是穩(wěn)固企業(yè)于社會洪流的武器。思想政治工作具有不可估量的影響力，可以代表油田的整體形象和發(fā)展效益。企業(yè)的精髓是企業(yè)精神，所有員工務(wù)必傳承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，煉就企業(yè)深厚的底蘊(yùn)與內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)企業(yè)以穩(wěn)定的腳法在激烈競爭中立于不敗之地。

2 思想政治工作在油田企業(yè)中存在的問題

油田企業(yè)中正日益凸顯思想觀念多元化、用工形式多元化、經(jīng)濟(jì)成分多元化、人才流動多元化、職工收入多元化和信息渠道多元化、工作環(huán)境多元化和人員構(gòu)成多元化的八大多元化問題，和員工個人素質(zhì)無法匹配新形勢、傳統(tǒng)思想觀念難以跟隨職工思想觀念、傳統(tǒng)思想內(nèi)容無法滿足職工新需求、傳統(tǒng)思想形式無法同步社會發(fā)展、傳統(tǒng)工作機(jī)制無法實(shí)現(xiàn)新突破等五大矛盾，具體來說，思想政治工作在油田企業(yè)中存在如下問題：

2.1 過時的內(nèi)容和俗套的形式是油田企業(yè)思想政治工作的首要問題 改革的春風(fēng)帶來了新的思想，思想政治工作的內(nèi)容也需要日新月異，跟上時代發(fā)展的腳步，反應(yīng)時代發(fā)展的趨勢。過于陳舊和一成不變的思想政治工作的內(nèi)容尚停滯于企業(yè)建設(shè)之初的階段，完全無法滿足企業(yè)員工對現(xiàn)代科學(xué)文化知識的需求，阻礙了企業(yè)的發(fā)展和社會格局的變化，難以實(shí)現(xiàn)員工的思想政治教育工作。

2.2 缺失的企業(yè)精神和尚不完善的績效考核制度是油田企業(yè)思想政治工作的核心問題 明確獨(dú)特的企業(yè)精神是油田企業(yè)發(fā)展的核心，當(dāng)前企業(yè)精神培養(yǎng)的缺失是油田企業(yè)思想政治工作存在的核心問題。企業(yè)為了片面追求效益和利益，單方面的將員工僅僅作為賺錢的工具，漸漸的忽視了員工企業(yè)精神的培養(yǎng)，導(dǎo)致企業(yè)精神正在消失殆盡，這對于企業(yè)凝聚力、穩(wěn)固性和整體性的發(fā)展非常不利。員工是企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要成員，沒有完善的績效考核制度，員工就缺少了企業(yè)中的主人翁意識，思想政治工作在這樣的氛圍下難以推行。

2.3 不科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)思想和無針對性的內(nèi)容是油田企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵問題 當(dāng)前眾多油田企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)的思想政治教育工作尚不到位，其對員工的教育工作更無從談起。有不少領(lǐng)導(dǎo)只顧及自己的一己私利，并未從全局出發(fā)，為員工服務(wù)謀福利，未對企業(yè)上下員工實(shí)施科學(xué)的思想政治教育，缺少團(tuán)隊(duì)凝聚力。不少油田企業(yè)缺少有針對性的思想政治工作，僅僅是口頭上吹噓思想政治教育工作，基本上屬于紙上談兵，內(nèi)容假大空，主觀籠統(tǒng)。究根到底，就是尚未清晰思想政治工作的原則和根本，僅僅是盲目的開展思想政治教育工作，事倍功半。

3 思想政治工作在油田企業(yè)中發(fā)展的有效措施

要實(shí)現(xiàn)思想政治工作在油田企業(yè)中的發(fā)展，應(yīng)該在堅(jiān)持傳統(tǒng)基本活動教育方式的基礎(chǔ)上。有機(jī)結(jié)合生產(chǎn)和思想政治工作，寓教于樂。從職工實(shí)際問題的解決入手，滲透教育內(nèi)容至職工的工作生活中。開展精神文明活動，提倡員工自我教育與互相學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮媒體的宣傳作用，營造良好的思想政治工作輿論環(huán)境，具體來說具有以下有效措施：

3.1 從領(lǐng)導(dǎo)做起，普及至企業(yè)的角角落落 領(lǐng)導(dǎo)就是企業(yè)的標(biāo)桿，在思想政治教育工作中應(yīng)該以身作則，樹立榜樣形象，要首先提高自身的思想政治水平，以良好的政治思想惠及企業(yè)的各個員工，才能讓員工心服口服。要建立企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想政治水平考核制度，全方面考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的政治思想，對于全面提高整個企業(yè)水平至關(guān)重要。

3.2 從內(nèi)容改革，遍及員工的方方面面 油田企業(yè)中的思想政治工作應(yīng)該隨著時代的進(jìn)步和社會的發(fā)展不斷改變與深化。要實(shí)現(xiàn)全面改革，就要從內(nèi)容開始，保證思想政治教育工作的內(nèi)容要與時代接軌，代表時代反映時代特征，確保員工學(xué)習(xí)到最前沿最現(xiàn)代的思想。另外，思想政治工作應(yīng)具有靶向性和針對性，不能對所有員工所有內(nèi)容一刀切，要因材施教，因地制宜。

3.3 從態(tài)度著手，走穩(wěn)企業(yè)的每一步 思想政治工作是企業(yè)發(fā)展必不可少的重要環(huán)節(jié)，是為企業(yè)注入新鮮血液和不竭動力的重要過程。要體現(xiàn)思想政治工作在油田企業(yè)的重要性，必須從態(tài)度著眼，樹立正確的認(rèn)識，思想政治工作是切切實(shí)實(shí)應(yīng)用于企業(yè)發(fā)展的重要舉措，堅(jiān)決拒絕停留于形式。

4 總結(jié)

思想政治工作是凝聚企業(yè)為整體的基石，是穩(wěn)固企業(yè)于社會洪流的武器。過時的內(nèi)容和俗套的形式是油田企業(yè)思想政治工作的首要問題，缺失的企業(yè)精神和尚不完善的績效考核制度是油田企業(yè)思想政治工作的核心問題，不科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)思想和無針對性的內(nèi)容是油田企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵問題。從領(lǐng)導(dǎo)做起，普及至企業(yè)的角角落落，從內(nèi)容改革，遍及員工的方方面面，從態(tài)度著手，走穩(wěn)企業(yè)的每一步，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作在油田企業(yè)中發(fā)展的有效措施。

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