鞠明鑒　宓勝杰

摘 要：簡歷如同是產(chǎn)品的廣告和說明書，是求職者給招聘單位發(fā)的第一份簡要介紹。而簡歷模板是指供個人簡歷制作的模板或者范文。一份優(yōu)秀的個人簡歷對于得到競職崗位的重要性很大。模塊化簡歷設計就是將簡歷所要包含的內(nèi)容進行規(guī)劃、整理，從而顯得更具條理，使簡歷制作更加便捷，壓縮制作簡歷所消耗的時間。

關鍵詞：簡歷；求職者；模塊化；設計

傳統(tǒng)的個人簡歷與網(wǎng)絡簡歷模板，對于求職者來說，都要花大量時間去進行修改，從而使其滿足自己的意愿，符合自己的求職崗位特點。消耗了大量時間，又不盡如人意，隨著“模塊化”概念的擴大，從而可實現(xiàn)快餐式簡歷模板，與傳統(tǒng)簡歷制作方式相比，靈活、方便、高效、可靠，減少了時間浪費。

1 模塊化設計概念

根據(jù)引言中提到的現(xiàn)在簡歷制作的弊端問題，本文提出了模塊化簡歷設計的概念。將設計對象功能的剖析，依據(jù)其功能逐漸分解成若干個較低層次的獨立模塊單元，對各基礎模塊的挑選拼湊組合，進而高效的得到新的產(chǎn)品，為“模塊化設計”。通過不同模塊的組合可以產(chǎn)生許多種意想不到的產(chǎn)品效果，模塊化的設計解決了產(chǎn)品設計的需求時間、甚至節(jié)約了可避免的成本投入等問題。

2 傳統(tǒng)簡歷制作現(xiàn)狀以及功能需求的簡要分析

簡歷作為求職者遞給應聘公司的第一份個人說明，它就像一份推銷自己的平面廣告一樣，可知一份出眾的個人簡歷對于求職者至關重要。在簡歷上應該包含能體現(xiàn)自己優(yōu)秀的一切信息以及一些個人資料等等，但是對于一個普通的求職者來說，想要制作出一份既符合自己應聘崗位、又能給人眼前一亮的個人簡歷實屬不易，即使絞盡腦汁，也不盡如人意。

個人簡歷是一根拉近自己與求職單位的線，編寫個人簡歷不僅要出色，更應遵守其內(nèi)在原則。首先，簡歷必須有重點，對于求職單位來說，想要的是一個適合該崗位的人，其應是百里挑一。其次，簡歷作為推銷自己的廣告，不僅應該簡短，還要多次重復重要的信息，盡量縮短自己的語言，使得能在簡單的幾頁紙上充分的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。最后，在滿足以上要求情況下，還應做到真實，有條理，有關鍵點，能體現(xiàn)自己的價值。

3 簡歷如何模塊化

在模塊化設計概念中提到，模塊化就是將產(chǎn)品剖析、分解、重組，從而得到新的產(chǎn)品。對于個人簡歷而言，其主要可分解為文字、圖片、圖形、色彩、尺寸、頁碼、版式、封面等。對于各版塊可以建立相應的數(shù)據(jù)庫，每個版塊中包含數(shù)十種、數(shù)百種甚至更多滿足要求的樣式數(shù)據(jù)。從而在制作簡歷時，在數(shù)據(jù)庫中挑選自己所需要的模塊單元進行拼湊組合。高效的得到自己所需的簡歷。下面對各模塊進行簡要分析：

（1）對于文字模塊，主要包括字體、字號，段落樣式的設定等。不同的字體給人不同的感受，如黑體沒有任何襯線裝飾，橫平豎直，字形端莊，筆跡全部一樣粗細。給人以結(jié)構(gòu)嚴謹，莊重有力，樸素粗獷等感受。其次字號的大小對于簡歷的整潔度也有很大影響，字號過大過小都會影響簡歷閱讀的舒適度。

（2）簡歷中使用的圖形主要指線條、圖標等。在文字排版時，適當?shù)木€條使用可以增加閱讀者的興趣，在簡歷中適當?shù)募尤刖€條也會使其條理性得到很大提升，同時內(nèi)容看起來顯得更加令人舒服。

（3）色彩主要是指簡歷中的底色、色塊、配色等。色彩對于閱讀者的影響非常大，各種顏色給人帶來的感受也是不同的。例如，白色象征純潔、神圣、善良、信任與開放；黑色代表權(quán)威、創(chuàng)意、低調(diào)、高雅；紅色代表熱情，自信；黃色是純度極高的顏色，象征著信心、聰明、希望等。其極具表現(xiàn)力的特點可以被我們運用到簡歷中。

（4）簡歷版面樣式就猶如人的骨骼撐起肉的作用一樣，它是整個版面的靈魂，不同的版面樣式給人的品質(zhì)感也大不一樣，但簡歷的編寫規(guī)則要求其應該方便閱讀，能在短時間內(nèi)找到簡歷的重點所在。

（5）簡歷的封面就是由以上各個單元組成，其實并非為一個版塊，但是作為給應聘公司的簡歷，封面是一個至關重要的角色，它是整個簡歷的“衣服”，它會決定應聘公司是否會對你的簡歷過目不忘，是否吸引他們的注意。

4 簡歷進行模塊化設計的優(yōu)勢、意義

很多求職者并非接受過“設計類”學科的培訓，對于簡歷的制作基本大多數(shù)人都是一頭霧水，主要是網(wǎng)絡下載模板，或找人幫忙等，而在求職過程中，簡歷就相當于人的門面，是公司對你個人的第一印象，十分重要。而對簡歷沒有多少經(jīng)驗的人在制作過程中就會特別困難，并且錯誤百出，等同于在求職的第一步就落后于人。而除了在內(nèi)容上可能出現(xiàn)很多紕漏之外，在簡歷的美感方面也基本可以說是毫無美感，沒有特色，平庸，有一份好的簡歷就顯得十分必要，它會保證你在求職路上不落后于人甚至是先人一步。

模塊化簡歷制作為各模塊進行組合拼湊，首先就避免了樣式少的問題，需要什么樣式自己決定。其次，將每次編輯好的個人簡歷文件保存，在下一次需要時，稍作調(diào)整又可以得到一份新的簡歷，自己的簡歷制作時，可以使用不同的版面風格，更好的保證能與求職崗位特點相匹配。模塊化簡歷千變?nèi)f化，便捷，操作簡單。真正做到自己的簡歷自己設計。

5 模塊化簡歷設計的適用性分析

模塊化簡歷是簡歷制作的一個新的方式，這是一個繼原始簡歷模板之后的又一新概念，簡歷模塊化勢必以其便捷、樣式多等優(yōu)點取代原始的簡歷模板而成為新的潮流。

當簡歷模塊化成熟之后，我們便可以繼續(xù)深入發(fā)展，創(chuàng)立一個相關的簡歷制作系統(tǒng)，將模塊化簡歷模板變得更加簡單智能。一旦時機成熟，可以與移動終端結(jié)合，客戶只要在智能終端上輸入相關信息和自己想要的簡歷樣式，就可以立即制作一份簡歷。

未來的時代是一個智能的時代，現(xiàn)如今幾乎人手一臺智能手機，我們完全可以想象未來的招聘會上不會有那么多紙質(zhì)簡歷，那樣既繁雜又容易出錯，并且不太環(huán)保，未來應聘時，我們可以將自己的簡歷直接發(fā)送給招聘公司，既方便了自己也方便了公司，同時做到綠色環(huán)保。

6 結(jié)語

本論文是設計簡歷制作方式，以實現(xiàn)高效的簡歷制作。傳統(tǒng)的簡歷模板樣式單一、不夠個性化，遲早會被時代所淘汰。而模塊化簡歷模板以其便捷性原創(chuàng)的特點緊跟時代潮流，同時可無縫接入當今這個智能手機時代，前景光明，一定會被廣大求職人群和招聘公司所接受。

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作者簡介：鞠明鑒（1995—），男，黑龍江雞西人，工業(yè)設計專業(yè)本科在讀。