徐術(shù)

摘 要：創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力，也是宣傳思想工作的靈魂。通過創(chuàng)新宣傳思想工作的實(shí)踐，深化了我們對企業(yè)政治優(yōu)勢的認(rèn)識，堅定了把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力的信心。實(shí)踐證明，做好新形勢下宣傳思想工作，必須從內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新，要在增強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動性上下功夫，為全面提高隊伍素質(zhì)，保持礦區(qū)穩(wěn)定提供精神動力和智力支持。

關(guān)鍵詞：思想政治;創(chuàng)新;環(huán)境

1 創(chuàng)新宣傳思想工作思路，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動力

企業(yè)宣傳思想工作能否隨著企業(yè)深化改革步伐，適時創(chuàng)新思路，直接影響到思想政治工作的效果。因此，必須擺脫傳統(tǒng)的思維定式，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，超前進(jìn)行宣傳教育工作，發(fā)揮前瞻性作用。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，我們在員工隊伍中深入宣傳創(chuàng)建中國特色國際一流能源公司的目標(biāo)要求，樹立以人為本、競爭、效益、人才新觀念，在改革發(fā)展中將宣傳思想工作與企業(yè)中心任務(wù)融為一體，使員工在企業(yè)改革重組中增強(qiáng)了承受力和對新生事物的接受力。

近年來，渤海公司經(jīng)歷了深刻的變革，精心培育形成的支柱產(chǎn)業(yè)群，成為中海油專業(yè)公司的主營業(yè)務(wù)。面對渤海公司戰(zhàn)略性重組這一歷史性跨越，面對新體制、新機(jī)制、新利益格局的形成，渤海公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以創(chuàng)建和諧礦區(qū)為總體目標(biāo)，全面履行保障生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護(hù)穩(wěn)定三項(xiàng)職責(zé)，以強(qiáng)有力的黨建思想政治工作，妥善處理好各類新舊矛盾，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，樹立起企業(yè)黨委的新形象，使公司在新的管理體制下平穩(wěn)運(yùn)行，成為大局穩(wěn)定的基石，協(xié)調(diào)發(fā)展的后方。

渤海公司各單位黨委不斷創(chuàng)新思維，把現(xiàn)代管理觀念運(yùn)用到宣傳思想工作中，圍繞企業(yè)目標(biāo)開展活動，增強(qiáng)思想政治工作融合性。水電公司黨委把現(xiàn)代管理觀念運(yùn)用到黨建基礎(chǔ)工作中，集中抓好基層支部建設(shè)的程序化管理，促進(jìn)“三供一排”順利運(yùn)行;實(shí)業(yè)公司黨委進(jìn)一步挖掘服務(wù)潛力，為客戶提供持續(xù)滿意的服務(wù)，打造出獨(dú)特的服務(wù)品牌;海洋石油總醫(yī)院黨委廣泛開展“三好一滿意”活動，搭建了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價平臺，患者滿意率達(dá)97%;礦區(qū)管理中心黨委堅持開展“和諧社區(qū)大家建”活動，搭建增進(jìn)鄰里情意的互動平臺;保衛(wèi)處黨委強(qiáng)化“五位一體”治安防范體系，礦區(qū)連續(xù)七年節(jié)假日入戶盜竊為零;離退休服務(wù)中心黨委在“七到位”服務(wù)模式基礎(chǔ)上，建立互幫互助志愿者小組，搭建“健康養(yǎng)老”服務(wù)平臺;軍糧城基地管理公司黨委深入百家解惑釋疑，全力維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。

2 創(chuàng)新宣傳思想工作內(nèi)容，與企業(yè)中心工作同頻共振

企業(yè)宣傳思想工作的主要內(nèi)容是圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展同頻同步的宣傳教育，具有原則性、靈活性、群眾性、大眾化的特點(diǎn)。因此，在從事宣傳思想工作的過程中，我們堅持做到：原則性與真實(shí)性結(jié)合，靈活性與具體性結(jié)合，普遍性與特殊性結(jié)合，最大限度地使員工隊伍思想與企業(yè)中心任務(wù)融為一體，提高思想政治工作的實(shí)效性;我們牢牢把握公司改革穩(wěn)定大局，不斷研究深化改革對思想政治工作提出的新任務(wù)，探討新形勢員工產(chǎn)生思想活動的新特點(diǎn)，以此來調(diào)整思想政治工作的內(nèi)容和重點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性。

渤海公司資產(chǎn)重組，結(jié)構(gòu)調(diào)整后，人們的思想觀念及行為方式發(fā)生了明顯的變化，只有加強(qiáng)對職工思想道德觀念的教育引導(dǎo)，才能保證改革發(fā)展中的穩(wěn)定。穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基石，也是宣傳思想工作的主要內(nèi)容。各級黨組織把穩(wěn)定作為思想政治工作創(chuàng)新的重點(diǎn)，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。公司黨委面對改革的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時分析帶傾向性的問題，研究解決辦法，把各種問題解決在萌芽狀態(tài)之中。

公司黨委及時讓大家了解企業(yè)改革舉措，支持并參與改革，耐心細(xì)致地進(jìn)行宣傳和思想教育工作。根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，戰(zhàn)略規(guī)劃，確定宣傳思想工作目標(biāo)、內(nèi)容和任務(wù)，使兩者融合滲透。一年來，通過采取思想引導(dǎo)、行為規(guī)范、素質(zhì)培養(yǎng)、精神激勵、權(quán)益維護(hù)、自我實(shí)現(xiàn)等組合教育方式，不斷提高了員工整體素質(zhì)。積極引導(dǎo)員工為公司發(fā)展創(chuàng)造價值的同時實(shí)現(xiàn)個人價值，把公司的成長性與員工崗位成才統(tǒng)一起來，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)而努力工作。

在強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)中，渤海公司已連續(xù)20年舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，精心安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，有計劃、有重點(diǎn)地圍繞政治理論、形勢任務(wù)、廉潔從業(yè)、黨建創(chuàng)新、業(yè)務(wù)知識等進(jìn)行專題講座。培訓(xùn)班對加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，提高黨支部書記整體素質(zhì)起到了思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)作用，形成了頗具特色的辦班模式，已成為搞好基層建設(shè)的“拳頭產(chǎn)品”，全面提高了支部書記的整體素質(zhì)，并作為一項(xiàng)制度列入渤海公司黨群工作管理手冊。

渤海公司積極倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新為核心內(nèi)容的海油精神，大力弘揚(yáng)鐵人精神，積極培育團(tuán)隊文化、制度文化、安全文化、綠色文化，質(zhì)量和效益文化，為企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的文化保證。在向中國特色國際一流能源公司目標(biāo)邁進(jìn)中，我們用海油企業(yè)文化對員工進(jìn)行了由內(nèi)到外的全方位塑造，與時俱進(jìn)地提升員工的創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。培養(yǎng)出具有強(qiáng)烈責(zé)任感，敬業(yè)精神，團(tuán)隊意識，用心做事，講究速度、質(zhì)量、細(xì)節(jié)和紀(jì)律，具有較強(qiáng)執(zhí)行力的優(yōu)秀員工。使企業(yè)文化在員工的思維行動中自覺地發(fā)揮作用。

在企業(yè)宣傳思想工作中，我們從戰(zhàn)略高度、全局角度，充分認(rèn)識做好宣傳思想工作的特殊意義和作用，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，按照新形勢的客觀要求，努力使公司的思想政治工作開展得更具有時代感、感召力和滲透力，為公司的改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。

3 創(chuàng)新思想政治工作方法，營造穩(wěn)定和諧的礦區(qū)環(huán)境

立足于中海油協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞渤海建設(shè)美麗礦區(qū)，有的放矢做好宣傳工作，是我們責(zé)無旁貸的工作重點(diǎn)。因此，要創(chuàng)新思想政治工作方法，做到有目標(biāo)、有措施，注重思想政治工作的實(shí)效性。堅持更新宣傳思想工作手段和載體，讓員工領(lǐng)悟到宣傳思想工作隨著深化改革進(jìn)程的加快有新創(chuàng)意，在潛移默化中受到教育和感染。

我們充分利用電子網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)溝通。建立和完善新載體，運(yùn)用現(xiàn)代手段，加速各種信息傳遞，建立宣傳思想工作信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對各種思想動態(tài)的快速反映，體現(xiàn)時代感和思想工作實(shí)效。如：建立網(wǎng)上信箱、開展網(wǎng)上教育，全年發(fā)布工作信息125期，出大屏幕60期，宣傳欄32期，盡量滿足員工精神層面的需求，促使企業(yè)員工共享宣傳資料，從而取得完滿的價值效果和經(jīng)濟(jì)成果。

企業(yè)宣傳思想工作只有建立科學(xué)、完善、規(guī)范的新機(jī)制和管理體制，才能不斷增強(qiáng)生機(jī)和活力。我們以“基層組織建設(shè)年”為切入點(diǎn)，用制度化、程序化、責(zé)任化的方法，創(chuàng)新開展“五個一”活動，自2012年起，公司黨委緊密圍繞企業(yè)中心工作，在基層黨組織建設(shè)、發(fā)揮黨組織和黨員作用、提高員工技能、推動班組建設(shè)以及促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面開展了“五個一”活動。共有46名黨委委員分別聯(lián)系一個黨支部，指導(dǎo)支部晉位升級，并幫助解決存在的問題;共有94個支部與班組建立了定點(diǎn)幫扶，促進(jìn)五好班組建設(shè);僅2014年，就有947名黨員提出1123條合理化建議;工會組織圍繞提升員工崗位技能開展了練兵活動;團(tuán)組織設(shè)立青年安全生產(chǎn)示范崗，將多元化積極要素統(tǒng)一調(diào)動起來，為提升礦區(qū)服務(wù)質(zhì)量強(qiáng)基固本;以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，連續(xù)五年競選“十模十優(yōu)”，以此激勵黨員群眾爭當(dāng)不同領(lǐng)域的服務(wù)典范;以“立功立項(xiàng)”活動為載體，組織黨員積極投身到“急難險重”項(xiàng)目中去，八年來，完成立功項(xiàng)目1800項(xiàng)。

“以人為本，關(guān)愛員工”，堅持開展送溫暖辦實(shí)事活動也是有效的工作方法。近年來，公司慰問離退休職工、特困戶、軍烈屬等2萬人次，礦區(qū)慈善基金會已完成四期“百戶救助計劃”，確保困難家庭應(yīng)保盡保率100%;歷時兩年，涉及礦區(qū)4500名員工家屬養(yǎng)老保險參保工作全部完成，職工家屬實(shí)現(xiàn)了多年的夙愿;社區(qū)服務(wù)中心建立了困難家庭檔案，分片區(qū)組成網(wǎng)絡(luò)管理，為百戶特困人員辦理了最低生活保障，使扶貧濟(jì)困工作走上規(guī)范化、法制化和持續(xù)化軌道，為企業(yè)創(chuàng)造了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

渤海公司黨委以高度的政治責(zé)任感和緊迫感堅持做好企業(yè)宣傳引導(dǎo)工作，創(chuàng)新思維，完善機(jī)制，宣傳引導(dǎo)凝心聚力，思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定同頻共振，為構(gòu)建和諧海油、和諧社區(qū)而不斷創(chuàng)新宣傳思想工作，堅定了廣大員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的信心，為建設(shè)中國特色國際一流能源公司貢獻(xiàn)價值。