葛興旭

【摘 要】在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的影響下，企業(yè)已經(jīng)逐漸成為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。企業(yè)不僅能夠促進(jìn)市場競爭，增加群眾的就業(yè)機(jī)會(huì)，方便群眾的生活，同時(shí)也對(duì)國家的技術(shù)創(chuàng)新和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，為國家的財(cái)政收入增加稅收等方面作了重大貢獻(xiàn)。我國企業(yè)中的人力資源在企業(yè)工作中存在意識(shí)不強(qiáng)、整體素質(zhì)不高等問題。因此，面對(duì)這種現(xiàn)狀，有關(guān)的教育培訓(xùn)部門必須積極行動(dòng)起來，在師資條件局限的環(huán)境下，加強(qiáng)企業(yè)人力資源的培訓(xùn)，構(gòu)建科學(xué)、有效的培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人員的有效教育，建立完善的教育制度和程序，提高企業(yè)內(nèi)部人員的整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，使我國的企業(yè)能夠更好地履行職能，并讓企業(yè)內(nèi)部的人員能夠在經(jīng)營的過程中不斷地提高自身的社會(huì)效益，更好地為社會(huì)服務(wù)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)人力資源；培訓(xùn)體系；體系的構(gòu)建

引言

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國出現(xiàn)了大大小小很多企業(yè)林立的局面，企業(yè)管理的模式也越來越向國際化的方向發(fā)展。

加大對(duì)企業(yè)人力資源的培訓(xùn)力度，提高企業(yè)的競爭能力，保證企業(yè)職能和總體目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)，是現(xiàn)階段促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭能力的必然要求和根本保證。以此為背景，本文將針對(duì)企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系的構(gòu)建做一簡單的分析和探討。

一、人力資源培訓(xùn)的必要性

1、培養(yǎng)員工對(duì)自己崗位認(rèn)知能力的必要性

現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工有了新的要求，而員工對(duì)自己崗位的認(rèn)知能力差，不容易與工作崗位融合起來，就會(huì)拖延工作進(jìn)度，不利用工作的順利進(jìn)行。人力資源管理團(tuán)隊(duì)對(duì)崗位的培訓(xùn)工作是企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系的一部分，也是重要的一部分，通過培訓(xùn)，可以讓員工更好地與崗位聯(lián)系在一起，了解自己的具體工作，從而使員工更好地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，也更好地體現(xiàn)出自己的工作價(jià)值。

2、整合內(nèi)部資源的客觀要求

在企業(yè)內(nèi)部，部門之間的關(guān)系處理不好會(huì)影響整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行效率，部門之間的資源和信息不流通，會(huì)造成信息閉塞，造成資源的浪費(fèi)，給企業(yè)帶來巨大的損耗，這個(gè)時(shí)候就需要我們構(gòu)建有效的企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系，發(fā)揮人力資源管理的優(yōu)勢，為企業(yè)節(jié)約資源，降低管理成本，提高企業(yè)內(nèi)部資源的整合度，從而為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。

3、員工的發(fā)展社會(huì)化

俗話說，活到老學(xué)到老?，F(xiàn)代社會(huì)的科技知識(shí)日新月異，我們需要不斷地為自己充電，不斷學(xué)習(xí)，企業(yè)也應(yīng)該為員工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓員工不斷的完善自我，不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)武裝自己，在提高了員工的個(gè)人素養(yǎng)以后，可以提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

二、企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系的構(gòu)建

1、提高企業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)

要想構(gòu)建有效的人力資源培訓(xùn)體系，首先必須提高企業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)。只有企業(yè)人員充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)的重要性，才能主動(dòng)積極地投入到培訓(xùn)中，才能不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要提高企業(yè)人員對(duì)參加培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)，首先企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要為企業(yè)人員營造一個(gè)良好的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)氛圍。在工作中，要強(qiáng)化人員的終身學(xué)習(xí)意識(shí)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，由于企業(yè)人員的工作性質(zhì)，決定了企業(yè)人員必須要有扎實(shí)的知識(shí)素質(zhì)和基礎(chǔ)知識(shí)，這些基礎(chǔ)知識(shí)可以幫助企業(yè)人員在工作中運(yùn)籌帷幄，同時(shí)，企業(yè)人員還必須在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)對(duì)自己的思維邏輯能力加強(qiáng)訓(xùn)練，使自己的表達(dá)更為嚴(yán)密。其次，要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，這同時(shí)也包括企業(yè)人員所在部門的專業(yè)知識(shí)。此外，還要具備其他的輔助知識(shí)，由于企業(yè)人員的工作性質(zhì)比較綜合，對(duì)其綜合能力的要求比較高，因此培訓(xùn)要求企業(yè)人員必須要有多方面的輔助知識(shí)來完善自己的工作，不斷提高自己的工作能力，使之能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。當(dāng)今世界科技發(fā)展突飛猛進(jìn)，迫切需要企業(yè)工作人員知識(shí)的不斷更新，要充分認(rèn)識(shí)到“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”的道理。現(xiàn)在國家為企業(yè)工作人員提供了很多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造了很多便利的學(xué)習(xí)條件，要學(xué)會(huì)珍惜，努力學(xué)習(xí)，抓住機(jī)遇，不斷豐富自身的知識(shí)。

2、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)工作人員政治思想的培養(yǎng)

在目前我國企業(yè)工作人員的培訓(xùn)教育工作中，培訓(xùn)教育只側(cè)重于加強(qiáng)企業(yè)工作人員的專業(yè)水平的提高，從根本上忽略了企業(yè)工作人員政治思想的培養(yǎng)。當(dāng)今科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，很大一部分企業(yè)工作人員的工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，在工作中，外界的誘惑逐漸增多，要想構(gòu)建有效的企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系，就要在培訓(xùn)中豐富培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)工作人員政治思想的培養(yǎng)。首先，在培訓(xùn)中，要促使企業(yè)工作人員在工作中必須嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的政治覺悟水平。在任何情況下都要堅(jiān)持自己的政治立場，樹立自己的正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，提高自己的理論素質(zhì)。理論素質(zhì)是端正政治思想的重要保證。提高理論素質(zhì)的關(guān)鍵是要認(rèn)真掌握黨的觀點(diǎn)和政策，使之內(nèi)化成為自身的一種政治思想，指導(dǎo)自己的工作。其次，要養(yǎng)成遵守黨紀(jì)的習(xí)慣，在工作中，有組織、有紀(jì)律，有高度的法律意識(shí)，不能以身試法。另外，還要培養(yǎng)自己高尚的情操，堅(jiān)定的意志力，按照政治的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，不斷地進(jìn)行自我鍛煉和自我改造，從根本上提升自己的政治思想。同時(shí)，有關(guān)培訓(xùn)和教育部門還可以通過開辦教育活動(dòng)，定期地對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行思想政治的教育和考察，對(duì)其中不正確的思想要給予嚴(yán)厲的批評(píng)和教育，監(jiān)督其端正自己的思想，促進(jìn)企業(yè)人員的政治修養(yǎng)水平的提高，保證工作的順利進(jìn)行和健康發(fā)展。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)隊(duì)伍的建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的信息化水平

從我國現(xiàn)有的情況來看，培訓(xùn)教師隊(duì)伍單一不利于企業(yè)培訓(xùn)有效性的提高，再加上信息化時(shí)代的到來，培訓(xùn)教師隊(duì)伍的信息化程度不高，這些情況都嚴(yán)重地影響了培訓(xùn)有效性的提高。因此，加強(qiáng)培訓(xùn)隊(duì)伍的建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的信息化水平勢在必行。當(dāng)今國際競爭日益激烈，經(jīng)濟(jì)全球化也日益明顯。隨著信息化的發(fā)展，使得我們已經(jīng)處在一個(gè)信息空前豐富的時(shí)代，這個(gè)時(shí)代要求每一位企業(yè)培訓(xùn)的教育人員必須懂得信息化教育的思想。一切競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)關(guān)鍵在于教育。因此，培養(yǎng)一支勇于為教育事業(yè)獻(xiàn)身的、奮力拼搏的、忘我勤奮的、樂于奉獻(xiàn)、高水平的教師隊(duì)伍尤為重要。在企業(yè)人員的培訓(xùn)過程中，教師要樹立科學(xué)的人才發(fā)展觀，掌握科學(xué)的教學(xué)方法，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，熟練掌握各種教學(xué)方法，成為技術(shù)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)的培訓(xùn)教育人員。同時(shí)教師除了不斷提高自己的專業(yè)水平之外，還要運(yùn)用信息技術(shù)，樹立終生學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷提高自己的教育水平。在教學(xué)中，有關(guān)部門也可以選派教師參加進(jìn)修學(xué)習(xí)或者學(xué)習(xí)訪問，以此來提高教師的專業(yè)水平。

4、更新培訓(xùn)理念，注重能力的發(fā)展

在企業(yè)工作人員的培訓(xùn)和教育中，培訓(xùn)教師必須堅(jiān)持“以人為本”，從企業(yè)工作人員的特點(diǎn)和實(shí)際情況出發(fā)，一切培訓(xùn)的改革為企業(yè)工作人員服務(wù)，促進(jìn)他們成才。在培訓(xùn)中不僅要更新培訓(xùn)理念，同時(shí)還要注重工作人員能力的發(fā)展。在培訓(xùn)的過程中，可以通過開展豐富多彩的培訓(xùn)活動(dòng)，使企業(yè)人員各方面的能力都得到鍛煉。在培訓(xùn)中，要建立起以企業(yè)工作人員為主體的新型的師生關(guān)系，要提高培訓(xùn)過程中教師和企業(yè)人員的互動(dòng)，培養(yǎng)企業(yè)人員的興趣，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，教會(huì)企業(yè)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)人員和教師之間的共同進(jìn)步。要讓企業(yè)工作人員的能力得到有效的發(fā)展，在培訓(xùn)過程中注重提高企業(yè)人員解決問題的能力，以及在工作中需要用到的多種思維能力，如：創(chuàng)新思維、逆性思維等。另外，還要做到學(xué)歷教育與認(rèn)證教育相結(jié)合，鼓勵(lì)企業(yè)工作人員根據(jù)自身的情況參加國家的水平等級(jí)考試，以及很多廠家的專項(xiàng)認(rèn)證等，通過考試的鞭策來鼓勵(lì)自己多學(xué)知識(shí)，保證在工作時(shí)充滿自信，能夠勝任工作崗位。在培訓(xùn)中，要發(fā)展學(xué)生多方面的能力，還要注意運(yùn)用多種培訓(xùn)方式教學(xué)，要采取靈活互動(dòng)的方式對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

結(jié)束語

構(gòu)建有效的企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系，是一個(gè)長期努力的過程，我們要抓住機(jī)遇，從多方面對(duì)人力資源培訓(xùn)進(jìn)行改造，使其有質(zhì)的飛越，才能真正構(gòu)建有效的企業(yè)人力資源培訓(xùn)體系，從而提高企業(yè)員工的從業(yè)能力、管理能力，提高企業(yè)的綜合競爭力。在構(gòu)建過程中應(yīng)協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，使企業(yè)內(nèi)部資源達(dá)到整合最優(yōu)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

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