江浩

摘 要：當今時代，社會的發(fā)展變得越來越快，對于企業(yè)的的改革進程，也隨之變快，當然，在這過程中也面臨著很多思想和政治工作上的問題。在社會中，每個企業(yè)都會迎接新的挑戰(zhàn)，這樣做的目的就是讓企業(yè)可以更穩(wěn)定、更長遠的進行發(fā)展，加強對企業(yè)內部的政工隊伍的編制。但是，仍然有很多不好的地方存在于企業(yè)的政工工作中。因此，我們必須把這些不足的問題解決掉，讓企業(yè)的政工工作得到很好的加強。

關鍵詞：政工工作；企業(yè)問題；研究對策

在新的轉變形式下，為了讓企業(yè)更好的適應市場環(huán)境的不斷變化，在企業(yè)的管理模式上、企業(yè)的精神文化上以及工作的創(chuàng)新理念上都發(fā)生了翻天覆地的變化，于此同時，員工們的思想都在不停的轉變，利益在市場上的分配也變得普遍化，一個企業(yè)要想發(fā)展下去的一個要點就是進行改革創(chuàng)新，當然，這些問題出現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的道路上，必然會讓企業(yè)出現(xiàn)新的矛盾。所以，對于企業(yè)在政治思想方面，就會有越來越多的挑戰(zhàn)迎面而來，尤其是在企業(yè)的經(jīng)濟體制正在改變以及尋求新發(fā)展的這段關鍵時期，因此，對于企業(yè)來講，當前最重要的任務就是改進公司內部的思想政治工作并對其進行完善。

一、當前企業(yè)中，有哪些不足依然存在于政工工作中

（一）如今政工所進行的工作模式滿足不了社會的需求 。目前企業(yè)里所進行的政工工作模式，與如今的信息化要求并不相匹配，在充滿信息的時代里，從事政工的工作人員對于信息的獲取就有很多種渠道，例如：電視、網(wǎng)絡等媒體方式，在這些信息中，我們可以學習到很多的新方法，但是當前企業(yè)的政工工作模式阻礙了他們使用新的媒體手段，讓新的工作方式不能很好的進行下去。因此，從事政工工作的人員所要接觸的對象也就變得多元化，在這樣情況下，他們的工作就不再簡單，現(xiàn)在的工作模式也不能對其進行適應，所以，我們要改變當前的方法，

（二）作為企業(yè)內部的政工干部，所具有的綜合素質太低。目前，企業(yè)的政工隊伍還在不斷的建設中，還沒有成為一支工作效率較高的隊伍。在這些隊伍中，缺少搞政工的專業(yè)人員。企業(yè)只看重對政工人員進行精簡，卻不對優(yōu)秀的人員進行培養(yǎng)，讓很多政工人員沒有受到專業(yè)的培訓而變得政治素養(yǎng)低下，對企業(yè)政工隊伍的建設產(chǎn)生了一定的影響。除此之外，一些政工人員的知識結構太老化，再加上現(xiàn)在工作的難度提高，所以讓他們堅持下來很難，進而越來越少的人從事政工工作。

（三）在企業(yè)中，政工干部越來越少。對于企業(yè)中政工干部越來越少這一現(xiàn)象，產(chǎn)生的原因主要有以下兩種：（1）在我國改革開放的作用下，人們都比較看重事物的利益，并把這個作為一種導向。很多從事政工的人員無法在企業(yè)里獲得自己想要的利益，所以就去從事其他工作。（2）政工工作室一個比較固定的崗位，在企業(yè)的流動性非常少，如果將來想從事其他行業(yè)的工作希望就很渺茫，當然在這里提升的空間還很少，所以很多年輕的相關人士都轉行做了其他行業(yè)，而在政工工作上，都是一些年齡較大的人員。

二、針對目前政工行業(yè)存在的問題所采取的建議

企業(yè)的政工工作崗位上所存在的諸多問題，可以采用以下的對策進行解決：

（一）建設請有力的政工隊伍。在政工工作中會出現(xiàn)很多的問題，而解決這些問題的最好辦法就是擁有一支優(yōu)秀的政工人員隊伍，要想擁有好的隊伍，可以從兩個方面進行，其一：讓政工隊伍的人員接受專業(yè)的訓練，提高他們的專業(yè)素質，讓他們把全部心思都放在工作上；其二：讓政工人員的專業(yè)素質都得到提高，比如在知識和思想等方面。讓他們熱愛于自己的本職工作，讓所有人員都擁有一個高素質的標準，有一顆全身心投入到政工工作的心。

（二）深入了解政工工作，認識它存在的作用。在企業(yè)中，政工工作的文明精神是非常重要的，要想體現(xiàn)出政工工作在企業(yè)的重要性，首先必須對政工工作引起重視，隨后在體現(xiàn)它的作用，主要包括以下兩個方面：（1）注重思想工作，了解它在工作中的重要性，開展必要的政工工作，可以讓企業(yè)的精神文明得到保證。（2）可以帶動企業(yè)的文化建設，對于公司的核心價值，政工隊伍要對其進行宣傳，讓企業(yè)的文化都得到大家的認可。

（三）采用新型的工作方式。從事政工的人員要進行理論知識的學習，通過學習，找出新時期政工工作所存在的問題，結合實踐，替換掉陳舊的工作方式，搜索出當今時代政工工作所適應的方式。

結語：在企業(yè)中，政工工作的重要性是無可替換的，要想讓企業(yè)持續(xù)的發(fā)展下去，最重要的一個保障就是把政工工作做好。在企業(yè)的不斷改革中，讓政工工作又出現(xiàn)了很多新的問題，迎來了新的挑戰(zhàn)。面對這些問題，我們要正面面對，積極的找出問題所在，搜尋出解決問題的辦法，把政工的工作向前推進，即使社會市場發(fā)生在大的變動，企業(yè)依然可以擁有與之抗爭的競爭力。

參考文獻：

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