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提高高職會計電算化專業(yè)頂崗實習(xí)質(zhì)量的對策建議

2015-07-29 00:37:25劉紅娟
對外經(jīng)貿(mào) 2015年6期
關(guān)鍵詞:頂崗實習(xí)會計電算化高職院校

劉紅娟

[摘 要]高職院校學(xué)生頂崗實習(xí)是實踐教學(xué)體系的重要組成部分,學(xué)生通過頂崗實習(xí)可熟悉會計工作的全過程,明確崗位職責(zé),增長專業(yè)知識與技能,積累實踐經(jīng)驗,從而有效提高就業(yè)競爭力。由于會計電算化難度較大,學(xué)生在實習(xí)期間無法迅速掌握專業(yè)技能,加之實習(xí)單位分散,頂崗實習(xí)管理難度較大。提出理論教學(xué)與頂崗實習(xí)有機結(jié)合,大力開發(fā)校外實習(xí)基地,提高學(xué)生專業(yè)對口率,有效利用軟件平臺,制訂“七個一”考評管理制度等對策建議。

[關(guān)鍵詞]高職院校; 會計電算化 ; 頂崗實習(xí)

[中圖分類號]G710 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]2095-3283(2015)06-0153-02

一、高職會計電算化專業(yè)頂崗實習(xí)的重要性

頂崗實習(xí)是會計電算化專業(yè)人才培養(yǎng)的重要過程和課程體系的重要組成部分,是對學(xué)生所學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)理論和技能的檢驗,也是將來面向就業(yè)的必經(jīng)之路。在設(shè)計人才培養(yǎng)方案時,雖然很多專業(yè)在進行理論教學(xué)的同時都配備了一定課時的實習(xí)實訓(xùn)課程,但是其大多是根據(jù)具體課程而非針對企業(yè)的經(jīng)營過程進行實訓(xùn),而且是在模擬環(huán)境下進行的,以模擬案例、模擬數(shù)據(jù)為主,因此實訓(xùn)效果并不理想。頂崗實習(xí)是在學(xué)生完成了一系列基礎(chǔ)課程之后就業(yè)前最后一個階段的學(xué)習(xí)過程,只有通過該階段學(xué)習(xí),學(xué)生才能真正了解企業(yè)、走入企業(yè),在真實的工作環(huán)境下獨立完成工作任務(wù),接觸真實的票據(jù)和數(shù)據(jù)。通過頂崗實習(xí),學(xué)生能夠切實了解實習(xí)企業(yè)的整個經(jīng)營過程,遵守公司的各項規(guī)章制度,了解財務(wù)工作的相關(guān)流程,明確崗位職責(zé),并且逐步掌握與同事合作、交流以及溝通的基本能力,可以說是全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。

二、高職會計電算化專業(yè)頂崗實習(xí)中存在的問題

1.無法短時間內(nèi)掌握工作技能。 會計電算化專業(yè)與其他專業(yè)不同,在實習(xí)過程中學(xué)生只能觀摩企業(yè)員工的工作流程,包括業(yè)務(wù)處理、會計軟件的使用、報稅流程以及報表填寫等,由于會計操作難度較高,學(xué)生無法短時間能掌握工作技能。加之學(xué)生要對公司的各個部門進行熟悉與了解,了解部門各崗位的職責(zé),熟悉財務(wù)管理制度以及工作流程,分散了學(xué)生掌握專業(yè)技能的精力和時間。

2.實習(xí)單位分散,實習(xí)管理難度大。目前各高校頂崗實習(xí)單位大多為自我推薦,導(dǎo)致實習(xí)崗位難以符合頂崗實習(xí)大綱要求。特別是會計電算化專業(yè),實習(xí)單位大部分是比較活躍的民營或私營企業(yè),一次性容納學(xué)生實習(xí)的數(shù)量十分有限,一般只會選擇那些表現(xiàn)優(yōu)秀、畢業(yè)后能繼續(xù)留任企業(yè)的學(xué)生。由于實習(xí)單位過于分散,高校管理的成本和難度進一步提高。

3.企業(yè)對學(xué)生專業(yè)技能要求越來越高。隨著社會就業(yè)壓力不斷加大,不少在校期間學(xué)習(xí)優(yōu)秀、各方面表現(xiàn)突出,但在頂崗實習(xí)之前未能考取會計從業(yè)資格證的同學(xué)被企業(yè)拒之門外。企業(yè)對會計電算化專業(yè)學(xué)生的專業(yè)技能要求越來越高,從而加大了頂崗實習(xí)的難度。

三、提高高職會計電算化專業(yè)頂崗實習(xí)質(zhì)量的對策建議

1.理論教學(xué)與頂崗實習(xí)有機結(jié)合

課堂教學(xué)時,教師可通過一些真實案例,使學(xué)生明確目前的就業(yè)形勢和壓力。根據(jù)專業(yè)教學(xué)的特殊性,利用校企合作辦學(xué)的方式,積極組織學(xué)生參加實習(xí)教學(xué)實踐活動,要求學(xué)生在強化專業(yè)技能的同時,逐步培養(yǎng)團隊合作精神,盡快適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)會計崗位要求。鼓勵學(xué)生與就業(yè)單位進行雙向選擇,學(xué)校在學(xué)生就業(yè)后進行跟蹤管理和服務(wù)。同時,在頂崗實習(xí)之前,要做好宣傳和動員工作,使學(xué)生了解實習(xí)的目的和意義,給自己準(zhǔn)確定位,為有序落實實施方案和各項措施奠定堅實基礎(chǔ)。

2.大力開發(fā)校外實習(xí)基地,提高學(xué)生專業(yè)對口率

頂崗實習(xí)必須與企業(yè)的用人需求緊密結(jié)合,充分關(guān)注學(xué)生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,尋找企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生三方利益契合點,實現(xiàn) “多贏”,確保頂崗實習(xí)的順利開展和有序進行。企業(yè)作為市場主體,以利益最大化為經(jīng)營目標(biāo),不可能主動為社會培養(yǎng)技能型人才,而是想通過接收學(xué)生實習(xí),找到適合本企業(yè)的員工。學(xué)生在畢業(yè)前面臨巨大的就業(yè)壓力,試圖通過頂崗實習(xí),找到適合自己的工作崗位和就業(yè)單位。學(xué)校希望利用企業(yè)真實的工作環(huán)境來培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),從而拓寬學(xué)生的就業(yè)空間。因此,在確定實習(xí)單位之前,學(xué)校應(yīng)切實了解企業(yè)的崗位需求與學(xué)生的頂崗需求,大力發(fā)展校外實習(xí)基地,提高學(xué)生專業(yè)對口率。

3.有效利用軟件平臺

高職院??赏ㄟ^軟件平臺來加強對頂崗實習(xí)過程的監(jiān)督和管理,提高頂崗實習(xí)質(zhì)量。參加頂崗實習(xí)的學(xué)生可通過手機客戶端下載軟件,安裝完成后,指導(dǎo)教師定期通過該平臺發(fā)布頂崗實習(xí)的相關(guān)信息。學(xué)生能夠第一時間了解實習(xí)的第一手資料,并且軟件裝有GPS定位系統(tǒng),能夠及時了解學(xué)生是否按時到崗,每天上班和下午要求學(xué)生在平臺上簽到和簽退,每周還要在平臺上撰寫一篇200~300字的實習(xí)總結(jié)。通過軟件平臺,學(xué)??捎行岣唔攳弻嵙?xí)的效率和質(zhì)量。

4.制訂“七個一”考評管理制度

為切實提高頂崗實習(xí)質(zhì)量,高??芍贫ā捌邆€一”考評管理制度,具體包括:

一個辦法。即《頂崗實習(xí)工作管理辦法》,針對學(xué)生頂崗實習(xí)需要,設(shè)計制定一系列規(guī)章制度和管理辦法。

一次教育。頂崗實習(xí)前,學(xué)校應(yīng)當(dāng)做好實施頂崗實習(xí)的宣傳、動員工作,讓學(xué)生及家長充分認(rèn)識到頂崗實習(xí)的重要性,讓他們在思想上、行動上積極配合,使學(xué)生明確頂崗實習(xí)的目的和意義,并結(jié)合自身實際進行準(zhǔn)確定位,為有序落實實習(xí)方案奠定堅實基礎(chǔ)。

一份保險。為確保學(xué)生在頂崗實習(xí)期間的人身安全,學(xué)校應(yīng)組織學(xué)生購買人身意外保險,該保險可由實習(xí)企業(yè)購買,也可由學(xué)生自行購買,并要求學(xué)生在辦理頂崗實習(xí)手續(xù)時必須提供一份保險單。

一份協(xié)議。學(xué)生在辦理頂崗實習(xí)手續(xù)時,必須與學(xué)校簽訂一份《學(xué)生頂崗

實習(xí)紀(jì)律與安全承諾書》,明確學(xué)生頂崗實習(xí)期間的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),力爭用制度來規(guī)范學(xué)生的行為,用紀(jì)律來確保學(xué)生的安全。

一個結(jié)合。把頂崗實習(xí)管理與學(xué)生日常管理有機結(jié)合,發(fā)揮高校學(xué)生日常管理的優(yōu)勢,進一步提高頂崗實習(xí)的效率和質(zhì)量。

一本手冊。高??芍贫ㄒ环荨秾W(xué)生頂崗實習(xí)手冊》,記錄學(xué)生在頂崗實習(xí)過程中的工作內(nèi)容和表現(xiàn),實習(xí)期滿由指導(dǎo)教師和企業(yè)給予評價。

一份總結(jié)。學(xué)生要對自己的頂崗實習(xí)過程進行認(rèn)真總結(jié),反省實習(xí)過程中存在的問題,總結(jié)實習(xí)期間學(xué)到的專業(yè)技能,評價自己適合什么樣的工作崗位,如果實習(xí)崗位不適合自己, 要怎樣提高專業(yè)技能,找到適合自己的工作崗位。

[參考文獻]

[1]張燕.高職會計電算化專業(yè)頂崗實習(xí)的研究[J].商, 2013(12).

[2]史增芳,薛書彥.淺析工學(xué)結(jié)合理念下的頂崗實習(xí)管理[J].技術(shù)與市場,2010(4).

[3]孫全軍.論頂崗實習(xí)在高職教育中的作用 [J].江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報, 2008(4).

(責(zé)任編輯:馬 琳)endprint

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