陳筱燕

摘 要：在我國(guó)大力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)以及節(jié)能減排的形勢(shì)下，煙草企業(yè)要切實(shí)發(fā)揮工會(huì)機(jī)構(gòu)的思想政治教育和職工維權(quán)職能，做好工會(huì)工作，以此更好地為煙草企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的保障。本文結(jié)合工作實(shí)踐對(duì)新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)工作提出具體的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；工會(huì)；職責(zé)

煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)所有制改革的不斷深入以及社會(huì)多元化的矛盾的不斷突出，使得煙草企業(yè)職工的價(jià)值觀念出現(xiàn)了多元化的碰擊，如何提高煙草企業(yè)職工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)煙草企業(yè)的健康發(fā)展，是當(dāng)期工會(huì)工作的重要內(nèi)容，因此本文結(jié)合多年的工作實(shí)踐，在新形勢(shì)下如何做好工會(huì)工作提出以下幾點(diǎn)措施：

1 明確工會(huì)組織的地位與作用，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)

煙草企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)之一，也是深化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的主體，在當(dāng)前踐行社會(huì)主義核心價(jià)值的環(huán)境下，煙草企業(yè)要高度重視工會(huì)工作，明確工會(huì)組織的獨(dú)立性：

首先煙草企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)工會(huì)組織的地位與作用，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的職工維權(quán)職能，工會(huì)組織是企業(yè)與職工溝通的橋梁，也是代表廣大職工的基本機(jī)構(gòu)，在當(dāng)前社會(huì)多元化發(fā)展環(huán)境下，煙草企業(yè)面臨的環(huán)境日益復(fù)雜，尤其是當(dāng)職工權(quán)益與企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)需要工會(huì)組織發(fā)揮其維權(quán)與協(xié)調(diào)職能，從而更好地維護(hù)企業(yè)、職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

另外工會(huì)組織機(jī)構(gòu)一定要保持其獨(dú)立性與先進(jìn)性，工會(huì)組織一定要保持地位上的獨(dú)立，更好地服務(wù)于職工；其次煙草企業(yè)的工會(huì)組織一定要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，按照相關(guān)規(guī)定制度規(guī)范工會(huì)的工作模式。具體表現(xiàn)在工作重要體現(xiàn)出工會(huì)組織的實(shí)效性與多樣化，切實(shí)以完善的工會(huì)管理工作促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。例如工會(huì)組織要結(jié)合煙草企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，采取科學(xué)的工作模式促進(jìn)工會(huì)工作效率的提高，避免出現(xiàn)工會(huì)工作的形式化與虛偽化，盡可能將企業(yè)實(shí)際與工會(huì)工作相結(jié)合.

最后加強(qiáng)工會(huì)組織和干部隊(duì)伍的建設(shè)。發(fā)揮工會(huì)組織的協(xié)調(diào)與溝通職能的前提就是加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，因此煙草企業(yè)的管理者要高度重視工會(huì)機(jī)構(gòu)，有計(jì)劃的組織工會(huì)干部進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐鍛煉，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的質(zhì)量。同時(shí)工會(huì)組織也要健全自身的各項(xiàng)制度，建立健全職工代表大會(huì)制度，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和工作能力。

2 努力推動(dòng)黨的方針在企業(yè)的貫徹落實(shí)，發(fā)揮職工群眾在企業(yè)改革和建設(shè)中的主力軍作用

在構(gòu)建和諧社會(huì)，全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的環(huán)境下，煙草企業(yè)要認(rèn)真貫徹與落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院的各項(xiàng)方針政策，切實(shí)發(fā)揮職工群眾在煙草企業(yè)深化體制改革中的主力軍作用：

首先煙草企業(yè)要從制度建設(shè)著手，通過(guò)構(gòu)建完善的全員參與機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制、理順民主監(jiān)督渠道以及建立權(quán)益保障機(jī)制等維護(hù)職工的基礎(chǔ)權(quán)益。煙草企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，尤其是在深化體制改革與節(jié)能減排的任務(wù)中，必然會(huì)觸及一些職工的基本權(quán)益，為此煙草企業(yè)要通過(guò)建立完善的制度保障體系，維護(hù)企業(yè)與職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。

其次以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為推動(dòng)煙草企業(yè)改革的引領(lǐng)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是偉大中國(guó)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)的基本理念，煙草企業(yè)要緊緊圍繞踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，依托“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)職工在企業(yè)改革建設(shè)中的主力軍作用。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)職工的支持，而職工的合法權(quán)益也必須要建立在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，因此工會(huì)工作要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)展工作，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，以此使得職工的權(quán)益得以保障。

3 進(jìn)一步突出和履行工會(huì)職能，全心全意為職工群眾服務(wù)

工會(huì)工作必須要服務(wù)于黨，服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，因此在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的形勢(shì)下，煙草企業(yè)的工會(huì)工作必須要緊緊圍繞思想政治教育工作開(kāi)展：

一是工會(huì)工作要圍繞黨務(wù)中心任務(wù)開(kāi)展。工會(huì)是在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)帶下的工會(huì)，是黨與群眾密切聯(lián)系的紐帶，因此在任何時(shí)候下黨務(wù)部門都不能忽視工會(huì)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，同樣工會(huì)作為工人階級(jí)的代表機(jī)構(gòu)，一定要緊緊圍繞黨務(wù)中心任務(wù)開(kāi)展，掌握黨務(wù)任務(wù)的核心，以獨(dú)特的方式推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值系統(tǒng)的構(gòu)建。

二是工會(huì)工作要重視思想政治教育。工會(huì)組織要意識(shí)到思想政治教育的重要性，將員工在具體工作中的各種意識(shí)表現(xiàn)與思

想政治教育工作相結(jié)合，以此提高員工的思想政治意識(shí)。比如我企業(yè)定期開(kāi)展的道德素質(zhì)大講堂就是開(kāi)展思想政治教育的具體體現(xiàn)。

三是圍繞工會(huì)組織的特點(diǎn)開(kāi)展工會(huì)工作。工會(huì)組織要關(guān)心職工，緊緊圍繞職工的實(shí)際困難，采取切合實(shí)際的措施，解決他們的后顧之憂，以此讓員工全身心的投入到企業(yè)建設(shè)中，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。例如企業(yè)開(kāi)展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，使幫扶救助工作制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。

4 立足于小事，本著求真務(wù)實(shí)的精神做好工會(huì)工作

工會(huì)是企業(yè)員工的群眾性組織，在開(kāi)展工會(huì)工作時(shí)要貼近基層，貼近企業(yè)的員工。立足于每一件小事，從小事做起。工會(huì)工作不能太過(guò)形式化、行政化，要多與企業(yè)員工切身利益相關(guān)每一件小事上下功夫，使企業(yè)員工感受到工會(huì)的存在，工會(huì)要在每一件小事上的工作中體現(xiàn)出工會(huì)工作是老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)的為企業(yè)員工所服務(wù)的。

此外，企業(yè)工會(huì)在工作中要注意“做實(shí)”，就是說(shuō)要突出工作的重點(diǎn)，講究實(shí)效，集中工會(huì)的人力、物力解決工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn)。另外工會(huì)工作人員要深入到企業(yè)的基層群眾中去，了解群眾的實(shí)際情況與實(shí)際困難，找出問(wèn)題的解決辦法，提出改革建議，以保證最大程度上能夠調(diào)動(dòng)職工的工作熱情與積極性。

5 結(jié)束語(yǔ)

總之在新形勢(shì)下，煙草企業(yè)一定要結(jié)合自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，采取有效的措施推動(dòng)工會(huì)工作的順利實(shí)施，因此在新的形勢(shì)下，煙草企業(yè)工會(huì)只有提高自身組織能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能進(jìn)一步凝聚職工力量，才能更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予工會(huì)的重大使命，更好地推動(dòng)煙草企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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