向彩紅
(重慶市云陽縣大陽鄉(xiāng)大陽小學(xué))
組織教學(xué)是老師為了完成教學(xué)任務(wù),達(dá)到預(yù)期教學(xué)目標(biāo),對(duì)整個(gè)教學(xué)過程所進(jìn)行的一系列策劃、控制、調(diào)整、檢查、評(píng)價(jià)、反饋。良好的組織教學(xué)要求老師結(jié)合學(xué)生的年齡、心理特征、興趣愛好和學(xué)情,在課堂上運(yùn)用適當(dāng)方法,集中學(xué)生注意力,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性,建立良好的課堂秩序,保證課堂教學(xué)的順利進(jìn)行。
組織教學(xué)是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。在教育教學(xué)實(shí)踐中,對(duì)于教師教學(xué)能力的強(qiáng)弱、一堂課教學(xué)效果的好壞,組織教學(xué)起著舉足輕重的作用。組織教學(xué)的目的是集中學(xué)生的注意力,使學(xué)生自始至終與教師同步活動(dòng),保證教學(xué)任務(wù)的順利完成;同時(shí),也具有培養(yǎng)學(xué)生遵守紀(jì)律、使學(xué)生養(yǎng)成良好道德品質(zhì)的作用。可以說,組織教學(xué)是課堂教學(xué)的靈魂。
在課堂上,學(xué)生“我行我素”,老師“聲嘶力竭”,真所謂事倍功半,而且老師在無可奈何、極度憤怒時(shí)最容易失去理智,體罰和變相體罰的情況容易滋生,老師和學(xué)生都不好過。為了提高課堂教學(xué)效率和教育教學(xué)質(zhì)量,我們有必要從現(xiàn)狀分析入手,看看“不良課堂”有哪些表現(xiàn)。
這種現(xiàn)象尤為突出和普遍。開始三四分鐘還好,時(shí)間稍長一點(diǎn),學(xué)生就東倒西歪、東張西望、交頭接耳;或者老師一轉(zhuǎn)身寫字就有人竊竊私語,回過頭來又鴉雀無聲;或者興奮之后久久不能安靜……這是老師最為頭疼和生氣的。
在課堂上,為了改變學(xué)生不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象,老師通常會(huì)采用一些簡單、粗暴的方式對(duì)待學(xué)生,然而不起任何作用,所以,整堂課老師都會(huì)大聲地提醒學(xué)生、訓(xùn)斥學(xué)生,甚至大吼大叫……在這樣的課上老師是最累的。
在一些活動(dòng)課中學(xué)生不是啞口無言、大眼瞪小眼,就是熱鍋上的螞蟻,很長時(shí)間不能平息下來。這是兩種不好的極端,都對(duì)教學(xué)百害而無一益。前者學(xué)生對(duì)老師的提問和布置的任務(wù)沒有去思考和動(dòng)腦,都抱著別人會(huì)去想,反正老師不會(huì)叫我回答問題的思想,大部分學(xué)生沒有達(dá)到訓(xùn)練的目的;后者看起來熱鬧,但像脫韁的野馬無法控制了也不好,老師為了讓大家回到課堂會(huì)花相當(dāng)長的時(shí)間,會(huì)耽擱教學(xué)時(shí)間,影響教學(xué)任務(wù)的完成,同時(shí),當(dāng)學(xué)生亂得無法控制的時(shí)候總是脫離老師所布置的任務(wù)趁機(jī)暢所欲言,結(jié)果一問三不知。
整堂課上老師在訓(xùn)斥學(xué)生,學(xué)生又不能按部就班地按照老師的要求去做,學(xué)生對(duì)本節(jié)課的學(xué)習(xí)內(nèi)容一無所知,不管是課堂氣氛沉悶還是課堂氣氛太活,學(xué)生都沒有有效地參與學(xué)習(xí)活動(dòng),所以用“課堂效率低,教學(xué)質(zhì)量差”來概括一點(diǎn)兒也不過分。
了解了這種課堂的現(xiàn)狀之后,大家的心里似乎有點(diǎn)兒底了,學(xué)生為什么會(huì)這樣?這個(gè)問題問得好,下面我們就來談?wù)劤霈F(xiàn)這種現(xiàn)狀的原因。
“學(xué)生自身年齡和心理特征決定了他們無意注意強(qiáng)、有意注意弱、易受外界因素干擾、好動(dòng)等特點(diǎn),特別是突然間的強(qiáng)刺激(包括聲音、畫面、電光)更會(huì)分散學(xué)生的注意力,學(xué)生有意注意的持續(xù)時(shí)間短、自我控制力差,”這些就誘發(fā)學(xué)生在課堂上“不聽話”。
我國農(nóng)村大多數(shù)中小學(xué)班額都在50到70左右,有些班級(jí)的學(xué)生甚至達(dá)到八九十人。學(xué)生越多,教育對(duì)象越復(fù)雜。學(xué)生所處的家庭環(huán)境、家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、家長對(duì)學(xué)生的教育期望值和文化程度、是否屬于留守兒童、學(xué)生的思維水平和個(gè)性發(fā)展等等因素都會(huì)影響學(xué)生在課堂上的表現(xiàn)。有人說小學(xué)生是一張白紙,我卻說學(xué)生經(jīng)過了早期家庭教育、學(xué)前班教育和周邊社會(huì)影響后,他們這一張張白紙或多或少被畫上了多少筆,這就是教育的多樣性的復(fù)雜性。
課堂上,出現(xiàn)的強(qiáng)刺激和干擾,或者時(shí)間長了學(xué)生坐不住了,老師簡單地提醒、訓(xùn)斥、乃至體罰或者變相體罰不能解決問題。
我們對(duì)課堂進(jìn)行現(xiàn)狀分析也好,進(jìn)行原因探究也好,根本是為了尋求解決辦法,因?yàn)橹挥修k法能給人最直接的幫助。所以,下面我就班門弄斧來談?wù)勅绾斡行нM(jìn)行組織教學(xué)、提高課堂效率。
全面及時(shí)了解國內(nèi)外教研教改的最新動(dòng)態(tài)和最新信息,任何跟教育教學(xué)有關(guān)的活動(dòng)都離不開教育理論的支持。
師生關(guān)系中有兩種不良的傾向:有的老師對(duì)學(xué)生過于嚴(yán)厲,學(xué)生誰敢在課堂上活躍;還有對(duì)學(xué)生的“放”沒有度,任憑學(xué)生“活”,結(jié)果控制不了局面。只要在課堂上把握好度,不出現(xiàn)不良傾向就好。
教師是教育的主導(dǎo),既要有效地設(shè)計(jì)和實(shí)施課堂教學(xué),又要“導(dǎo)”學(xué)生的情緒和情感。只要能力所及,說唱就唱,說跳就跳。老師的眼神、情緒、情感、激情和言語直接影響學(xué)生的情緒、情感、激情、主動(dòng)性、積極性,甚至學(xué)生的思維。如果老師就不能放開,那學(xué)生又怎么能放得開呢?所以,老師在課堂上凡是不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生正面積極情緒、情感、激情的言行都不要出現(xiàn)。
在演講比賽中,語言沒有輕重緩急、抑揚(yáng)頓挫是根本不能吸引觀眾的。我們?cè)谡n堂上面對(duì)八九歲的學(xué)生,除了語言要注意輕重緩急、抑揚(yáng)頓挫之外,還要富有童真童趣。例如,善于模仿不同動(dòng)物的語氣語調(diào),不同年齡的人的語氣語調(diào),故意運(yùn)用小孩說話的語氣和語調(diào),學(xué)生是最感興趣的。
人們常說:“人的耐性是有限的”。我覺得,老師對(duì)學(xué)生的耐性應(yīng)該是無限的。對(duì)學(xué)生在課堂上所犯的錯(cuò)誤更應(yīng)該有耐性,因?yàn)橹挥杏辛藷o限的耐性,才能原諒學(xué)生所犯的錯(cuò)誤,才能正確地采取教育措施,才能使師生共同營造活潑有序的教學(xué)秩序。
教育對(duì)象和教育環(huán)境的多樣性和復(fù)雜性,老師的性格和能力都決定了老師在課堂上組織教學(xué)的順利實(shí)施和進(jìn)行。觀念決定人的行動(dòng)。如果我們觀念更新了,又有什么不能做到呢?因此,不管以前上課時(shí)教學(xué)秩序怎么樣,不管教學(xué)風(fēng)格怎么樣、教學(xué)效果怎么樣、性格怎么樣,只要我們的教學(xué)理念更新了,只要我們決定要去做,為了切實(shí)提高課堂教學(xué)效率,為了挖掘提高教育教學(xué)質(zhì)量的潛力和內(nèi)驅(qū)力,為了持續(xù)提高教育教學(xué)質(zhì)量,為了提高老師的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平,我們完全有必要從加強(qiáng)組織教學(xué)的有效性和實(shí)效性入手去嘗試、去探究。
吳大平.關(guān)于課堂組織教學(xué)的思考[J].基礎(chǔ)教育論談,2013(05).