吳麗娜
(浙江省麗水市職工中等衛(wèi)生學(xué)校)
中等職業(yè)教育作為中國職業(yè)技術(shù)教育極為重要的組成部分,在中國改革開放30多年的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用,為社會各個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷輸出初級、中級技術(shù)人員及技術(shù)工人。當(dāng)前,中國經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。在新常態(tài)下,如何發(fā)揮中職教育在整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用;如何凸出中職教育在整個職業(yè)技術(shù)教育的地位就顯得尤為重要。
隨著《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃》等國家重大政策的有效落實,國家在中職教育方面的投入越來越大,整個中職教育體系得到了極大的改善,但相比本科層次、大專層次等高等教育,中職教育在經(jīng)費投入上仍然是不足的,例如在教學(xué)樓、公寓樓、圖書館、實驗設(shè)備、教學(xué)設(shè)備等硬件投入方面,在師資力量建設(shè)、教學(xué)體系研究等軟件投入方面都存在明顯的不足。
在教學(xué)方法上,仍然沿用老師講授學(xué)生筆記的傳統(tǒng)教學(xué)模式;在教學(xué)手段上,仍然采用傳統(tǒng)的PPT、黑板千篇一律的教學(xué)手段,沒有結(jié)合現(xiàn)有的一些新興教學(xué)手段;在教學(xué)場地上,仍然以校內(nèi)教學(xué)為主,實踐基地的教學(xué)只占很少的一部分。這些教育模式的創(chuàng)新不足,極大地影響了教學(xué)效果。
從整體來看,中等職業(yè)教育的教學(xué)能力得到了一定程度的提升。但由于中等職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、薪酬待遇水平、未來發(fā)展前景等因素的限制,師資隊伍建設(shè)明顯滯后于新常態(tài)下的要求,不管是教師隊伍的學(xué)歷水平、專業(yè)技能、年齡層次等都出現(xiàn)了相應(yīng)的斷層。
自中國啟動高等院校擴(kuò)招以來,高校畢業(yè)生人數(shù)從2001年的114萬人增長到2014年的727萬人,同時中等職業(yè)教育的畢業(yè)生也達(dá)到了577萬人,就業(yè)壓力逐年增大,雖然就業(yè)率看似較高,但就業(yè)質(zhì)量普遍較低,整體情況不容樂觀。
國家應(yīng)多渠道籌集辦學(xué)資金,加大中職學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施等硬件環(huán)境建設(shè),打造良好的教學(xué)環(huán)境。例如,加大對教學(xué)樓、公寓樓、圖書館等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);加大對實驗設(shè)備、教學(xué)設(shè)備的采購;在硬件設(shè)備上滿足教學(xué)和學(xué)生需求。
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的發(fā)展,人們接收與反饋信息的方式會發(fā)生巨大變化,人類的學(xué)習(xí)模式也有可能因此而改變。因此,改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,創(chuàng)新應(yīng)用與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的教學(xué)模式就變得迫在眉睫。例如,探索運用翻轉(zhuǎn)課堂、mooc等新興模式,構(gòu)建良好的師生互動局面。
學(xué)校應(yīng)重點加強(qiáng)高學(xué)歷人才的引入,同時加強(qiáng)青年教師的培育及培訓(xùn),注重教師在專業(yè)和年齡上的梯隊結(jié)構(gòu),尤其要重視“雙師型”教師的培養(yǎng)和招聘,從而打造老中青相結(jié)合的師資隊伍。另外,中職教師要注重自身的學(xué)習(xí)和深造,增強(qiáng)教學(xué)和科研能力,不斷應(yīng)用新的教學(xué)模式與方法,使學(xué)生在真正學(xué)到知識的同時實踐能力等到更大的提升,為未來就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
中職院校要高度重視培養(yǎng)學(xué)生的市場適應(yīng)性,避免與社會就業(yè)脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生,重點加強(qiáng)與各個實踐基地的教學(xué)聯(lián)系,讓實踐教學(xué)成為學(xué)生走上社會的必修課;同時探索與各產(chǎn)業(yè)企業(yè)簽訂定向就業(yè)班、定向培養(yǎng)班等形式擴(kuò)大就業(yè)面,利用扎實的畢業(yè)生良好的就業(yè)面貌打通與社會企事業(yè)單位的就業(yè)渠道。
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,中國的各產(chǎn)業(yè)面臨著優(yōu)化調(diào)整的重大節(jié)點,各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)χ械嚷殬I(yè)教育培養(yǎng)的初中級技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人有著極大的需求,因此中等職業(yè)教育面臨著巨大的發(fā)展機(jī)遇,如何在新常態(tài)下占據(jù)一定的地位,這就需要教育界人士進(jìn)行深入的研究與探討,只有在硬件與軟件兩個方面加強(qiáng)投入,才能促進(jìn)中職教育的持續(xù)發(fā)展,為我國未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供充足的人才動力。
許彪.職業(yè)教育課程考核方式方法改革探索[J].職業(yè),2015(03).