肖全良等

摘 要：通過對廣東農(nóng)民合作社119位成員調(diào)查所得的資料進行分析，建立有序多分類概率Probit模型對合作社成員選擇合作意愿影響因素進行實證研究，研究表明年齡、文化程度、產(chǎn)品銷售是否困難、銷售價格波動情況、合作社對你增加收入是否滿意、合作社是否履行責任與義務(wù)、合作社是否定期公開財務(wù)狀況等是影響合作社成員選擇合作的主要因素。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民合作社；成員合作意愿；影響因素；實證分析

中圖分類號：F321.42 文獻標志碼：A 文章編號：1008-2697（2015）01-0047-06

一、引言

2013年中央一號文件《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)進一步增強農(nóng)村發(fā)展活力的若干意見》提出：“鼓勵農(nóng)民興辦專業(yè)合作和股份合作等多元化、多類型合作社；創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制，穩(wěn)步提高農(nóng)民組織化程度；農(nóng)民合作社是帶動農(nóng)戶進入市場的基本主體，是發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟的新型實體，是創(chuàng)新農(nóng)村社會管理的有效載體”。 可見農(nóng)民合作社在促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、提高農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)民收入等方面發(fā)揮著重要作用。從農(nóng)民合作社發(fā)展歷程來看，合作社的發(fā)展離不開成員的支持與合作，成員是合作社的主體和基礎(chǔ)；但是農(nóng)民合作社是由擁有不同資源要素的成員為了共同的利益而結(jié)合的契約組織[1]，成員參與合作行為是一個理性人追求利益最大化的經(jīng)濟行為決策，存在獲得利益合作行為就將持續(xù)，否則其就會選擇非合作[2]。因此，了解成員合作意愿，研究影響成員合作意愿的因素，探討提高成員合作意愿的途徑，對農(nóng)民合作社進一步發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

二、相關(guān)文獻回顧

Fulton和Vercammen用新古典理論構(gòu)造了供應(yīng)合作社可以降低平均成本定價帶來經(jīng)濟失效的非均衡價格系統(tǒng)模型。他們認為合作社的目標是建立一項滿足于四個要求（激勵兼容性、經(jīng)濟理性、個體理性、公正公平性）的契約制度，而非社員和合作社的總利潤的最大化[3]。Cook指出“由于搭便車問題、短視問題、投資問題、控制問題和影響成本問題導致合作社在剩余索取權(quán)和決策控制方面存在沖突，投機取巧行為比其他類型組織更容易發(fā)生”[4]。林堅等認為不同參與主體的資源稟賦、參與目的以及角色存在差異導致了成員結(jié)構(gòu)的異質(zhì)性[5]。韓喜平等從社員個人特征、資源稟賦、目的動機、風險偏好等方面進行研究，提出要從實現(xiàn)農(nóng)民合作社系統(tǒng)內(nèi)部均衡的動態(tài)邏輯條件出發(fā)，構(gòu)建系統(tǒng)均衡協(xié)同的路徑，解決農(nóng)民合作社的不穩(wěn)定問題[6]。袁久和等認為在一定條件下，合作社各行為主體之間均存在合作意愿的可能。通過增強成員之間的提高成員合作意愿、信息不對稱和彼此之間的信任、提高預期的合作效應(yīng)系數(shù)、促進合作關(guān)系的平等性等都有助于成員與農(nóng)民合作社之間保持合作的長期性和穩(wěn)定性[7]。孫亞范等認為成員的合作認知水平、獲得的合作收益及其滿足程度、對管理層的信任程度、合作社盈余返還分配制度和社員股金制度是否健全以及成員在合作社中的某些角色差別，是影響成員合作意愿的主要因素[8]。

三、實證研究

（一）數(shù)據(jù)來源

本研究使用的數(shù)據(jù)來源于2013年廣東省軟科學研究項目—“廣東農(nóng)民合作組織發(fā)展方向及相關(guān)制度安排研究”（項目編號：2011B070300132）在廣東省開展的調(diào)查。調(diào)查地點選擇廣東省汕頭、梅州、湛江、肇慶、韶關(guān)等地區(qū)，調(diào)查對象為各農(nóng)民合作社成員。調(diào)查按照設(shè)計好的問卷，采取一對一的調(diào)查。調(diào)查共得到有效問卷137份。其中有效問卷119份，問卷有效比例為87%。，從被調(diào)查成員的性別來看，男性占64%，女性占36%；從年齡結(jié)構(gòu)看25歲以下占13%，25-55歲占79%，55歲以上占8%；從文化結(jié)構(gòu)看，小學及小學以下占34%，初中占48%，高中及中技占14%，大專及大專以上占4%。

（二）模型選擇

農(nóng)民合作社成員選擇合作意愿主要是受自身的因素、市場特征、合作社經(jīng)營狀況等不同因素的影響，參與合作是一個理性人追求利益最大化的經(jīng)濟行為決策。影響農(nóng)民合作社成員合作行為的因素可以大致分為以下幾類：（1）成員個人因素包括成員年齡、文化水平；（2）市場特征，包括距離市場的遠近、產(chǎn)品銷售價格的情況等因素；（3）合作社目前的狀況，主要合作社增加成員收入的能力、合作社是否履行責任與義務(wù)、成員對合作社需要繼續(xù)改進地方的評價?；谏鲜龅目紤]，本文從四個方面的變量來解析農(nóng)民合作社成員合作意愿影響因素：（1）您是否與合作保持穩(wěn)定交易合作關(guān)系，用Y1表示；（2）您是否能積極參加合作社各項工作，用Y2表示；（3）你是否愿意與合作社保持長期的合作關(guān)系，用Y3表示；（4）按照目前的狀況，您是否可能退出合作社 用Y4表示。選擇三類解釋成員合作意愿的影響因素變量，即：成員自身因素（x1-x4），成員市場特征（x5-x8），合作社自身發(fā)展情況（x9-x16）。

根據(jù)上述綜合的分析，本文將影響農(nóng)民合作社成員合作意愿因素的基本模型設(shè)定為： 成員是否選擇合作=（成員自身的因素，市場特征，合作社自身發(fā)展情況）+擾動項。

具體的有序多分類概率Probit模型的數(shù)學表達式如下：設(shè)存在一個潛在變量，是不可以觀測的，可以觀測的是，設(shè)有0，1，2，…，n等n+1個取值情況。

（三）模型估計與結(jié)果分析

1.影響成員與合作社穩(wěn)定交易意愿的因素分析

根據(jù)上述實證模型，利用計量軟件Eviews6.0對Y1進行有序probit模型回歸，所得結(jié)果見表3。

檢驗結(jié)果說明：

（1）合作社成員的年齡對是否與合作社保持穩(wěn)定交易的合作關(guān)系意愿具有顯著的負向影響（P=0.0522<0.1）。成員年齡越小，越愿意與合作保持穩(wěn)定交易關(guān)系。這可能是在新一代的農(nóng)民中接受的合作社的信息更多，對于合作社的宗旨比較易于理解，當市場價高于合作社收購價，仍會將產(chǎn)品賣給合作社，所以在被調(diào)查的對象中越是年輕的成員，越能與合作社保持穩(wěn)定的交易合作關(guān)系。

（2）計量結(jié)果顯示：合作社成員的文化程度對成員選擇與合作社保持穩(wěn)定交易行為具有顯著的正向相關(guān)影響（P=0.0089<0.01）。說明文化程度越高，成員的合作意識越強，越愿意與合作社保持穩(wěn)定交易合作關(guān)系。

（3）計量結(jié)果顯示，產(chǎn)品銷售是否困難對社員與合作社保持穩(wěn)定交易關(guān)系的意愿具有顯著影響（P=0.0612<0.1），且系數(shù)為-0.324651，說明產(chǎn)品銷售的越困難，社員為了降低家庭經(jīng)營的風險，減小損失，越是保持選擇與合作社穩(wěn)定的交易。

（4）合作社為成員增加收入的能力因素對成員選擇與合作社保持穩(wěn)定交易具有非常顯著的影響（P=0.0012<0.01），說明合作社越能為社員增加收入，社員越愿意與合作社保持穩(wěn)定交易關(guān)系。

（5）合作社是否定期公開財務(wù)報告對成員與合作社保持穩(wěn)定交易意愿具有非常顯著的影響（P=0.0755<0.1），說明合作社越能定期公開財務(wù)報告，社員越愿意與合作社保持穩(wěn)定交易關(guān)系。

（6）在合作社是否履行義務(wù)中社員合作意愿（P=0.0693 <0.1），履行義務(wù)的合作社社員更愿意與合作社保持穩(wěn)定交易關(guān)系。這說明合作社能從內(nèi)容和質(zhì)量等方面為社員提供的各項服務(wù)，為合作社成員提供了農(nóng)資供應(yīng)，保證所買農(nóng)資的質(zhì)量，減輕了生產(chǎn)經(jīng)營成本，提供產(chǎn)品加工服務(wù)，降低了家庭經(jīng)營的風險從而增強成員的合作意愿。

2.影響成員參加合作社各項工作意愿的因素分析

利用計量軟件Eviews6.0對Y2進行有序回歸，所得結(jié)果見表5。

由表可知表5，對數(shù)似然比Log likelihood= -110.06，模型的整體擬合度較好（P=0.000493），偽判決系數(shù)Pseudo-R2=0.15815，表明自變量整體對因變量有顯著影響，經(jīng)優(yōu)化和篩選得到最終的檢驗結(jié)果見表6。

最終檢驗結(jié)果說明：

（1）合作社增加收入對成員積極參加合作社各項工作的意愿具有顯著的正向影響，成員對合作社增加其收入越滿意，越愿意參加合作社各項工作。說明合作社成員選擇合作的決策，更多的是考慮合作社帶來經(jīng)濟利益的聯(lián)結(jié)，越是能增加其收入，越是趨向選擇合作。

（2）與合作社簽訂合同對成員積極參加合作社各項工作的意愿具有顯著的正向影響，越是與成員簽訂合同，成員越愿意參加合作社各項工作。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有65%社員對銷售狀況是比較困難，而合作社能與社員簽訂購銷合同，降低了家庭經(jīng)營的風險，解決了成員銷售的后顧之憂，增加了對合作社合作的意愿。

（3）履行義務(wù)合作社對成員積極參加合作社各項工作的意愿具有顯著的正向影響，對社員參加合作社各項工作意愿具有比較顯著影響（P=0.00843 <0.1），履行義務(wù)的合作社較沒有履行義務(wù)的合作社的社員更積極參加合作社各項工作，這表明合作社積極履行義務(wù)為社員提供服務(wù)更能增加社員合作意愿。

3.成員與合作社保持長期穩(wěn)定關(guān)系的影響因素分析

利用計量軟件Eviews6.0對Y3進行有序回歸，所得結(jié)果見表7。

由表7可知，對數(shù)似然比Log likelihood= -124.7132，模型的整體擬合較好（P=0.00000），偽判決系數(shù)Pseudo-R2=0.184861，表明自變量整體對因變量有顯著影響，經(jīng)優(yōu)化和篩選得到最終的檢驗結(jié)果見表8。

最終檢驗結(jié)果說明：

（1）合作社成員的年齡對是否與合作社保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系意愿具有顯著的負向影響，成員年齡越小，越愿意與合作保持穩(wěn)定關(guān)系。這可能是在新一代的農(nóng)民中接受的合作社的信息更多，思想比較先進，對于合作社的宗旨比較易于理解，所以在被調(diào)查的對象中越是年輕的成員，越能與合作社保持穩(wěn)定的合作關(guān)系。

（2）計量結(jié)果顯示：農(nóng)民合作社成員的文化程度對是否與合作社保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系具有十分顯著的正向影響，說明文化程度越高的成員越愿意與合作社保持合作關(guān)系。

（3）計量結(jié)果顯示，銷售價格波動對社員與合作社保持長期穩(wěn)定關(guān)系的意愿具有顯著影響（P=0.0368<0.5），且系數(shù)為-0.288922，說明銷售的價格波動越大，社員為了降低家庭經(jīng)營的風險，減小損失，越愿意與合作社保持穩(wěn)定的合作關(guān)系。

（4）合作社增加成員收入的因素對社員與合作社保持長期穩(wěn)定關(guān)系具有非常顯著的影響（P=0.0803<0.01），說明合作社越能為社員增加收入，社員越愿意與合作社保持穩(wěn)定關(guān)系。這說明農(nóng)民合作社越是致力于降低生產(chǎn)成本，降低交易費用，提高社員收入，越是能增加社員合作意愿。

（5）合作社是否定期按照章程公開財務(wù)報告對成員與合作社保持長期穩(wěn)定合作意愿具有十分顯著的影響（P=0.0873<0.1），說明合作社越能定期公開財務(wù)報告，社員越愿意與合作社保持穩(wěn)定關(guān)系。

（6）在合作社是否履行義務(wù)中社員合作意愿（P=0.0693<0.1），履行義務(wù)的合作社成員更愿意與合作社保持穩(wěn)定關(guān)系。這說明合作社能從內(nèi)容和質(zhì)量等方面為社員提供的各項服務(wù)，為合作社成員提供了農(nóng)資供應(yīng)，保證所買農(nóng)資的質(zhì)量，減輕了生產(chǎn)經(jīng)營成本，提供產(chǎn)品加工服務(wù)，降低了家庭經(jīng)營的風險從而增強成員的合作意愿。

4.影響成員退出合作社意愿的因素分析

利用計量軟件Eviews6.0對Y2進行有序回歸，所得結(jié)果見表9。

最終檢驗結(jié)果說明：

（1）計量結(jié)果顯示：被調(diào)查成員的文化程度與是否退出合作社的意愿具有顯著的負向影響，說明文化程度越底的成員越不愿意退出合作社。這可能是文化程度越低的農(nóng)民處于市場弱勢，掌握的銷售信息越少，更加愿意越合作社聯(lián)結(jié)，更加不愿意退出合作社。

（2）計量結(jié)果顯示，銷售價格波動對社員退出合作社意愿具有負相關(guān)的顯著影響（P=0.0162 <0.05），且系數(shù)為-0.422648，說明銷售的價格波動越大，社員退出意愿越小。這可能是價格波動越大，社員收入越不穩(wěn)定，所承擔的經(jīng)營風險越大，越愿意與合作社聯(lián)結(jié)，越不愿意退出合作社。社員退出意愿越強。

（3）在合作社是否履行義務(wù)中社員合作意愿（P=0.0693<0.1），履行義務(wù)的合作社社員更不愿意退出。這說明合作社能從內(nèi)容和質(zhì)量等方面為社員提供的各項服務(wù)，為合作社成員提供了農(nóng)資供應(yīng)，保證所買農(nóng)資的質(zhì)量，減輕了生產(chǎn)經(jīng)營成本，提供產(chǎn)品加工服務(wù)，降低了家庭經(jīng)營的風險從而增強成員的合作意愿。

（4）合作社需要改進的地方評價中，越是希望合作社需要改進的地方越多的社員越是想退出合作社，說明合作社在服務(wù)質(zhì)量、增加分紅、產(chǎn)品銷售、價格優(yōu)惠、發(fā)揮成員作用、財務(wù)報告是否按章程公開等方面存在需加強的服務(wù)越多，成員退出合作社的意愿就越大。

四、政策建議

（一）增加社員的收入水平

研究結(jié)果表明， 成員對農(nóng)民合作社增加收入能力的滿意度越高，越愿意選擇合作。發(fā)展農(nóng)民合作社的根本目的是增加社員收入，因此，在發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社的過程中，要致力于降低了家庭經(jīng)營的風險，解決成員銷售的后顧之憂，更加能增加成員對合作社合作的意愿。

（二）完善合作社的服務(wù)功能

要完善專業(yè)合作組織的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)范圍，從內(nèi)容和質(zhì)量等方面完善合作社提供的各項服務(wù)，為合作社成員提供了農(nóng)資供應(yīng)，保證所買農(nóng)資的質(zhì)量，減輕了生產(chǎn)經(jīng)營成本，提供產(chǎn)品加工服務(wù)，降低了家庭經(jīng)營的風險，切實提高合作社成員的收入，從而增強專業(yè)合作社的吸引力和凝聚力。

（三）加強對合作社監(jiān)督管理

農(nóng)民合作社作為一個聯(lián)合的合作經(jīng)濟組織，在組織形式、收益分配、運行機制扶持政策上都和一般的企業(yè)有著本質(zhì)的區(qū)別，鑒于農(nóng)民合作社的特殊性質(zhì)，應(yīng)建立社會監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制。一是，要充分發(fā)揮合作社監(jiān)事會和成員的監(jiān)管，實行社務(wù)依照章程公開，有利于合作社健康發(fā)展；二是政府專業(yè)部門應(yīng)當監(jiān)督農(nóng)民合作社是否依照章程合法經(jīng)營，同時農(nóng)業(yè)管理部門要對其經(jīng)營情況進行監(jiān)督檢查。

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（責任編輯：陳 勇）