段君臣

摘 ? ?要： 作者通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談方法，對(duì)我校教師教育技術(shù)水平能力進(jìn)行調(diào)查，分析我校教師教育技術(shù)能力的水平情況，并結(jié)合當(dāng)前信息化發(fā)展趨勢(shì)，探索適合我校教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)的方法和策略。

關(guān)鍵詞： 教育技術(shù)能力 ? ?培訓(xùn)方法 ? ?教學(xué)策略

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，現(xiàn)代信息技術(shù)突飛猛進(jìn)地快速前進(jìn)，教育技術(shù)已備受人們的關(guān)注，當(dāng)前教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)正處于快速發(fā)展階段。高校教育肩負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)高素質(zhì)和高科技現(xiàn)代化新型人才的重任，如果想培育出德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，首先要對(duì)教師的現(xiàn)代教育技術(shù)能力培養(yǎng)下一番工夫，只有教師熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，才能培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人才。

一、我校教師信息技術(shù)能力狀況

筆者對(duì)我校60名在編教師進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放問(wèn)卷60份，回收60份，回收率為100%，有效問(wèn)卷58份，有效率為96.7%?，F(xiàn)將有關(guān)情況分類(lèi)分析如下：

從我校教師的年齡結(jié)構(gòu)分析，我校教師基本以中青年教師為主，從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上分析，92%的本科以上學(xué)歷。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我校有65.5%的教師沒(méi)有用過(guò)或者很少用現(xiàn)代信息技術(shù)授課，在科技飛速發(fā)展的今天，這一現(xiàn)象很不樂(lè)觀，值得我們思考。62.3%的教師使用office只處于初級(jí)階段。對(duì)于教師們的課件制作與應(yīng)用水平，71.4%的教師的課件制作處于不會(huì)和嘗試階段，說(shuō)明教師們不能有效自如地利用課件進(jìn)行信息技術(shù)與課程整合。大多數(shù)教師只會(huì)做簡(jiǎn)單的PPT（PowerPoint），課件內(nèi)容比較單一。由問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)教師在現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)方面最想學(xué)習(xí)的是信息化教學(xué)設(shè)計(jì)和課件制作，尤其是課件制作。在應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面，教師基本利用百度等搜索引擎進(jìn)行簡(jiǎn)單的資源查找，對(duì)下載資源的方法有一定的欠缺，對(duì)專(zhuān)用下載工具的應(yīng)用知之甚少。對(duì)網(wǎng)絡(luò)空間，如百度空間的應(yīng)用鮮為人知，對(duì)已經(jīng)下載的網(wǎng)絡(luò)資源的處理沒(méi)有合適高效的方法。由此說(shuō)明我校教師現(xiàn)代信息技術(shù)教學(xué)方面還是很薄弱的，但是我校教師現(xiàn)代信息技術(shù)教學(xué)積極性很高，所以教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)勢(shì)在必行。全國(guó)各地相繼開(kāi)始實(shí)施新課程改革，各學(xué)校信息化硬件建設(shè)駛上快車(chē)道，信息化教學(xué)環(huán)境得到很大改善，校園網(wǎng)、多媒體教育、班班通甚至平板電腦等進(jìn)入校園。中央到地方組織了各種各樣的相關(guān)培訓(xùn)，如英特爾培訓(xùn)等，年年有計(jì)劃，年年有培訓(xùn)，但培訓(xùn)效果不盡如人意，培訓(xùn)像是為了完成任務(wù)，拿到繼續(xù)教育學(xué)分。

二、教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)的策略

培訓(xùn)方法多樣，培訓(xùn)技巧多變，要使校本培訓(xùn)達(dá)到既定的效果，采取的策略是非常重要的，策略即設(shè)定目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑，兼有戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩層含義。是在具體目標(biāo)實(shí)施中，具有相對(duì)穩(wěn)定性、持續(xù)性和可操作性。主要形式表現(xiàn)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定的一系列制度，也就是說(shuō)策略具有很強(qiáng)的制度化。經(jīng)過(guò)多年校本培訓(xùn)探索，我認(rèn)為校本培訓(xùn)應(yīng)該采用以下有效策略。

1.建立一支高素質(zhì)的培訓(xùn)人員隊(duì)伍。

培訓(xùn)人員的水平?jīng)Q定著教師教育技術(shù)培訓(xùn)的質(zhì)量。教師教育技術(shù)培訓(xùn)的目的是讓教師有效使用教育技術(shù)手段和數(shù)字化資源進(jìn)行教學(xué)，對(duì)絕大多數(shù)施訓(xùn)者和參訓(xùn)者而言都是一個(gè)全新的課題。如果施訓(xùn)者只有計(jì)算機(jī)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而沒(méi)有課堂教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，則無(wú)法對(duì)教師應(yīng)用信息技術(shù)教學(xué)中遇到的問(wèn)題給予指導(dǎo)和幫助。因此，施訓(xùn)教師必須既具有信息技術(shù)技能，又擁有信息技術(shù)應(yīng)用于教學(xué)的理論和實(shí)踐知識(shí)，保障培訓(xùn)質(zhì)量和效率，使教師信息技術(shù)應(yīng)用能力在潛移默化中得到提高。按照國(guó)家有關(guān)新一輪培訓(xùn)的要求，確定主講教師和輔導(dǎo)教師的資格，建立一支高素質(zhì)培訓(xùn)隊(duì)伍，確保培訓(xùn)質(zhì)量與成效。

2.建立完善的培訓(xùn)制度，保證校本培訓(xùn)順利實(shí)施。

在制度制定中，一定要依據(jù)教師自身特點(diǎn)和教師學(xué)科特點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡差距提出一定的要求，把教育技術(shù)培訓(xùn)成績(jī)作為教師工作考核內(nèi)容。根據(jù)教師職業(yè)生涯理論和教師成長(zhǎng)一般規(guī)律，對(duì)新教師、一般教師、骨干教師、名師等不同教師層次開(kāi)展不同的培訓(xùn)，兼顧多種層次的差別性，與不同科級(jí)教師分別會(huì)商，制定出各自不同專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)要求和培養(yǎng)培訓(xùn)方案。為照顧一部分教師的學(xué)習(xí)困難，盡量使他們不掉隊(duì)，學(xué)校應(yīng)該體現(xiàn)管理上的彈性，實(shí)行限時(shí)完成作業(yè)、允許多次補(bǔ)測(cè)、開(kāi)展自愿組合的互幫互學(xué)等措施，調(diào)動(dòng)教師積極性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3.建立教師教育技術(shù)校本培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制。

沒(méi)有激勵(lì)，就沒(méi)有動(dòng)力;沒(méi)有激勵(lì)，就沒(méi)有前進(jìn)方向。校本培訓(xùn)要注意研究教師參加培訓(xùn)的內(nèi)部動(dòng)力和外部動(dòng)因的相互作用，從滿(mǎn)足教師需要出發(fā)，對(duì)教師優(yōu)秀課件作品進(jìn)行表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，建立完善的激勵(lì)機(jī)制。營(yíng)造氛圍，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”，激發(fā)教師學(xué)習(xí)信息技術(shù)的內(nèi)驅(qū)力，使教師認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是教師的權(quán)利，自覺(jué)參與是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵。

4.建立并強(qiáng)化教育技術(shù)校本培訓(xùn)的評(píng)價(jià)機(jī)制。

評(píng)價(jià)是對(duì)目標(biāo)完成效果按照一定規(guī)則和制度進(jìn)行合理有效的測(cè)量。一般分為定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)。校本培訓(xùn)中，定量評(píng)價(jià)主要體現(xiàn)為教師的培訓(xùn)出勤率、作業(yè)完成情況、階段測(cè)試成績(jī)和科研研究成果等，定性評(píng)價(jià)是隱性的，主要體現(xiàn)的是教師在實(shí)際教學(xué)中信息素養(yǎng)的提高，教學(xué)水平的提高，教學(xué)方式的改變，教研教改的態(tài)度等。校本培訓(xùn)一定要建立完整的可操作性的評(píng)價(jià)機(jī)制，我校在校本培訓(xùn)中為了有效評(píng)價(jià)教師的現(xiàn)代教育技術(shù)水平，專(zhuān)門(mén)為每一個(gè)教師建立教育技術(shù)培訓(xùn)成長(zhǎng)檔案，要求每一個(gè)教師建立自己的教育技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的電子包，形成成長(zhǎng)檔案和學(xué)習(xí)電子包相互補(bǔ)充、相互滲透，再結(jié)合省市縣相關(guān)教育技術(shù)培訓(xùn)，形成以校本培訓(xùn)為主、繼續(xù)教育為輔的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)機(jī)制。

總而言之，校本培訓(xùn)要有靈活的方法、有效的策略，確保校本培訓(xùn)進(jìn)行和達(dá)到預(yù)期效果。校本培訓(xùn)一定要走持續(xù)發(fā)展的道路，不怕走彎路，不怕出錯(cuò)，有志者事竟成，這是學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的必經(jīng)之路。

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