胡世艷

【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制也愈發(fā)得完善。在這其中，信息質(zhì)量作為我國(guó)各大企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的重要信息，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良好發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用。所以，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，是維護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的一個(gè)重要舉措。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；信息質(zhì)量；對(duì)策

由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，導(dǎo)致各大企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈。而會(huì)計(jì)信息作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一項(xiàng)重要的環(huán)節(jié)，它的質(zhì)量問(wèn)題越來(lái)越受到企業(yè)和社會(huì)的關(guān)注。并且，由于社會(huì)上出現(xiàn)的信息質(zhì)量失真的情況越來(lái)越嚴(yán)重，因此加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理工作就顯得尤為重要。所以，相關(guān)管理部門(mén)必須要高度重視起來(lái)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理工作，這就需要其了解并做到以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

一、了解會(huì)計(jì)信息的定義

所謂會(huì)計(jì)信息，就是指會(huì)計(jì)單位通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)表格等形式向投資者們表明單位的財(cái)務(wù)情況和發(fā)展情景。會(huì)計(jì)信息主要分為三項(xiàng)內(nèi)容：輸入信息、輸出信息和存儲(chǔ)信息。

二、會(huì)計(jì)信息的相關(guān)特點(diǎn)

會(huì)計(jì)信息具有多種特性，例如會(huì)計(jì)信息的可靠性、透明性、及時(shí)性、超前性。正是由于會(huì)計(jì)信息的這些特性，才使得社會(huì)和廣大人民可以通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的了解，從而得到有利的資料.去推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量失真的原因

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)信息失真的情況越來(lái)越嚴(yán)重。到底是什么原因?qū)е铝诉@種情況的發(fā)牛，經(jīng)調(diào)查表明，會(huì)計(jì)信息失真情況主要是由于兩種因素造成的：第一，某些會(huì)計(jì)工作人員在工作中，利用工作之便，謀取個(gè)人利益，制造虛假的會(huì)計(jì)信息，誤導(dǎo)廣大人民群眾，從而對(duì)我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。第二，由于相關(guān)的會(huì)計(jì)人員的工作失誤。會(huì)計(jì)信息的處理和傳播，是一項(xiàng)既重要又考驗(yàn)責(zé)任心的工作，所以，這就要求相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員必須具有專業(yè)的素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。但是，現(xiàn)在在很多的企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員對(duì)于自身負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)工作不夠上心，或者有的會(huì)計(jì)人員太過(guò)于相信自己的主觀判斷，沒(méi)有對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和研究，就急于對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整合和處理，以至于出現(xiàn)了大量錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息。第三，受我國(guó)的政治情況所影響?？傮w來(lái)說(shuō)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)情況比較特殊，所面對(duì)的形勢(shì)也比較嚴(yán)峻。所以，政府對(duì)企業(yè)的要求也越來(lái)越高。正是由于這種原因，導(dǎo)致有些政府官員和企業(yè)管理者聯(lián)合起來(lái)，在個(gè)人利益的驅(qū)使下，濫用職權(quán)，偽造經(jīng)濟(jì)信息。這樣一來(lái)，就嚴(yán)重打亂了我國(guó)正常市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展順序，從而就會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)造成嚴(yán)重的損失。第四，龐大的經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使。在我國(guó)，很多的大型企業(yè)與當(dāng)?shù)氐恼賳T有著密切的聯(lián)系。對(duì)于很多會(huì)計(jì)信息失真的情況，當(dāng)?shù)氐恼灿兄饕呢?zé)任。如果不是得到了政府官員的支持和幫助，會(huì)計(jì)人員對(duì)信息工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的情況，也不會(huì)發(fā)展得如此之快。

四、積極提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)措施

1.要積極提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)員工的道德建設(shè) 想要提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的良好質(zhì)量，首先企業(yè)就要先認(rèn)識(shí)到整個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，然后從根本上去提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人專業(yè)素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，讓他們首先豎立好正確的價(jià)值觀，才可以從容地處理財(cái)務(wù)工作。會(huì)計(jì)工作人員一定要秉持著一種公正負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對(duì)這份工作，要好好地?cái)[正自己的心態(tài)。正所謂，良好的心態(tài)和道德品質(zhì)，對(duì)于促進(jìn)財(cái)務(wù)工作者更好地完成其工作，將會(huì)是一個(gè)極為有利的關(guān)鍵因素。

2.企業(yè)要為會(huì)計(jì)人員安排合適的工作環(huán)境

企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，掌管著整個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)命脈。這不僅是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，更是一項(xiàng)備受壓力的任務(wù)。企業(yè)要為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境是很有必要的。所以，企業(yè)一定要重視加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員工作環(huán)境的建設(shè)。為他們創(chuàng)造一個(gè)輕松舒適的工作氛圍，才可以讓其全身心地投入到這份工作中去，這對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有著重要的意義。

3.提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用。在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)管理制度，首先要提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任何一個(gè)企業(yè)都不是獨(dú)自存在于市場(chǎng)中，它會(huì)與整個(gè)市場(chǎng)中的其他企業(yè)互相競(jìng)爭(zhēng)，從而提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。所以，要想提高企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就要先提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.企業(yè)要建立相關(guān)的考核制度

會(huì)計(jì)工作者作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要工作人員，他們的自身素質(zhì)和專業(yè)能力直接影響著整個(gè)企業(yè)的良好發(fā)展。所以，企業(yè)必須優(yōu)中選優(yōu)，在會(huì)計(jì)部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的考核制度，讓這些財(cái)務(wù)工作者定期接受企業(yè)的考核，從而選出最為優(yōu)秀的員工來(lái)?yè)?dān)任這項(xiàng)工作。只有工作能力強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，才可以保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，從而讓會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量也得到保障，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展。

5.企業(yè)要加大內(nèi)部的處罰力度

俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方網(wǎng)。所以，企業(yè)的管理者作為內(nèi)部的重要帶頭人，一定要對(duì)于企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)。對(duì)于相關(guān)的觸犯了法律、或者因?yàn)閭€(gè)人原因造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不合格的會(huì)計(jì)人員，處以不同成程度的處罰。企業(yè)的管理者必須要讓會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)識(shí)他們工作的重要性，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵意義。建立對(duì)于會(huì)計(jì)人員的處罰制度，不僅是為了保障企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范性，更是為了提高會(huì)計(jì)人員的良好工作質(zhì)量，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展意義重大。

五、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的管理，提高會(huì)計(jì)信息的良好質(zhì)量，無(wú)論是對(duì)企業(yè)的發(fā)展還是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的提高，都是一件極為重要的事情。企業(yè)的管理人員必須要做好相應(yīng)的管理，督促會(huì)計(jì)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己分內(nèi)的工作，為社會(huì)和廣大人民提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，從而為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的努力。

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