肖明華

摘 要：黨建工作是企業(yè)發(fā)展的核心推動力，我們要高度重視黨建創(chuàng)新工作，加強黨建工作，落實黨建工作方針，促進企業(yè)提升自身競爭力，構(gòu)建具有中國特色的社會主義經(jīng)濟環(huán)境。

關(guān)鍵詞：黨建工作；創(chuàng)新

黨建工作體現(xiàn)了馬克思主義學(xué)說的應(yīng)用，實現(xiàn)了黨建設(shè)實踐與馬克思主義建黨理論的有機結(jié)合。黨建是一門遵循著馬克思主義原則，研究黨建設(shè)的理論科學(xué)。黨建內(nèi)容包括思想建設(shè)、機制建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)、政治建設(shè)等。黨建指導(dǎo)著黨在不同時期的工作，指明了黨的發(fā)展方向。

一、企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

1.部分企業(yè)黨務(wù)工作者缺乏足夠的黨建觀念意識

在部分企業(yè)中存在黨務(wù)工作者黨建觀念意識薄弱的情況，不能完全重視黨建工作，沒有將黨建工作目標正確落實到實踐工作中，單純關(guān)注于黨建創(chuàng)新工作形式。同時隨著社會經(jīng)濟改革開放的不斷發(fā)展，越來越多的國外新觀念與新思想影響到部分黨員的信仰與信念。受影響的黨員成為拜金主義者，金錢成為工作的唯一目標與動力，不再全心全意地為人民服務(wù)，不再努力地工作，重視經(jīng)濟管理，而忽略精神管理，導(dǎo)致黨建工作出現(xiàn)偏差，不能充分意識到黨建工作與創(chuàng)新的重要性。思想覺悟低的部分黨員常存在著綜合素質(zhì)低、黨建理論知識薄弱、業(yè)務(wù)能力不高等特點，遠遠不能滿足國有企業(yè)改革發(fā)展需求。他們忽略黨建工作，缺乏職責(zé)意識，影響企業(yè)黨組織活動的正常開展，不能充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用。

2.部分企業(yè)黨建工作機制存在問題

部分企業(yè)存在組織機構(gòu)設(shè)置不完善，黨建工作機制不完善的現(xiàn)象。黨務(wù)工作機構(gòu)不完善，會嚴重影響黨建工作的進一步推進與發(fā)展。甚至某些經(jīng)營不善的企業(yè)存在人員編制缺乏資金保障，所以為節(jié)省開支，自主精簡黨務(wù)機構(gòu)，導(dǎo)致黨務(wù)人才流失。不完善的黨建工作機制易造成各級黨務(wù)部門職責(zé)模糊。有的企業(yè)因沒有建立完善的黨建工作考核機制，未全面落實黨建工作責(zé)任制，導(dǎo)致各級黨務(wù)工作部門職責(zé)范圍不明確，不能為同一黨建目標而努力。

二、企業(yè)黨建創(chuàng)新思路

1.發(fā)揮黨員先鋒作用

加強對黨員的教育管理、素質(zhì)管理工作，對黨員充分發(fā)揮先鋒作用有正面影響。加強黨員的教育管理，首先要做的是加強黨員的黨員意識。黨員意識要求黨員必須隨時牢記自己是中國工人階級的先鋒戰(zhàn)士，應(yīng)該具有高于工人階級的思想覺悟，堅持在工作與學(xué)習(xí)中發(fā)揮自身的先鋒作用。黨員可以通過自主學(xué)習(xí)來提高自身的黨員意識，以黨的發(fā)展路線與政策發(fā)展為指導(dǎo)，帶領(lǐng)職工群眾投身于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。其次要灌輸給黨員堅定的理想信念與信仰。崇高理念是每個人的精神支柱，是每個人的活動原則。黨員要堅持積極向上、克己奉公的工作理念，在國企改革發(fā)展過程中起到良好的先鋒作用。加強黨員的教育素質(zhì)管理工作的第三點是，嚴格要求黨員遵循黨的相關(guān)規(guī)章制度，并以此為原則，認真履行自身義務(wù)，正確合理地行使權(quán)利。黨員要以身作則，發(fā)揮模范的良好作用，要經(jīng)得起各種考驗，正確做廉潔自律的模范。比如，寧夏路橋公司施工項目管理者，80%的項目經(jīng)理都是共產(chǎn)黨員，每個項目部都成立了臨時黨支部，基層黨組織和黨員干部在項目建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

2.有效整合和優(yōu)化配置黨建工作資源，規(guī)范黨建機制

企業(yè)的黨建工作資源與黨執(zhí)政資源有緊密的聯(lián)系，企業(yè)黨組織能否將這些資源有效、有機整合到一起，對國企黨建工作的順利進行有直接影響。開放國有企業(yè)黨建工作是有效整合現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)工作。國企黨組織要正確引導(dǎo)群眾職工參與到企業(yè)的黨建工作中。引進社會主義市場經(jīng)濟機制也是黨建工作的重要內(nèi)容。利用市場機制規(guī)范黨建工作，優(yōu)化企業(yè)資源配置。

我們可以結(jié)合本單位黨建工作實際情況，梳理黨建工作機制，實現(xiàn)有效修訂與調(diào)整。保證黨建工作機制可以與現(xiàn)代企業(yè)制度有機結(jié)合在一起。黨建工作制度規(guī)范化是黨建工作創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)之一，體現(xiàn)了黨的科學(xué)合理建設(shè)。合理的黨建工作制度需要順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展需求，涵蓋老黨建工作內(nèi)容同時又進行創(chuàng)新工作。

3.堅持科學(xué)發(fā)展觀，落實以人為本的工作理念

科學(xué)發(fā)展觀是指引著我國社會經(jīng)濟發(fā)展，也是發(fā)展具有中國特色的社會主義經(jīng)濟的重要指導(dǎo)方針。是推動企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重大戰(zhàn)略方針。我們必須把科學(xué)發(fā)展觀落實到企業(yè)黨建實踐活動中，同時把握以人為本的工作核心，促進企業(yè)黨組織與員工共同推動企業(yè)各方面的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展壯大、經(jīng)濟目標的實現(xiàn)都離不開企業(yè)員工的努力。企業(yè)黨組織必須要重視企業(yè)群眾員工，落實企業(yè)職工的根本需求。制定企業(yè)的發(fā)展策略方針的時候，也要考慮到企業(yè)群眾職工。針對員工反映強烈的問題，要積極響應(yīng)，并作出相應(yīng)的解決方案。時時刻刻地把員工的民生問題擺在前面，維護企業(yè)職工的根本利益，讓員工感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖，共享企業(yè)發(fā)展成果。例如：寧夏路橋公司為了促進企業(yè)青年員工的快速成長，同時激發(fā)青年員工的工作積極性，開展了青年人才培養(yǎng)工程，每年都組織優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作到紅色旅游景區(qū)旅游，傳播黨建青春理念，多方面關(guān)心青年員工的生活、工作與夢想，并且鼓勵青年員工追夢，幫助青年員工圓夢。

參考文獻：

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