張雪青

摘 要：隨著我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，改革開(kāi)放程度的不斷加深，我國(guó)正面臨著深刻的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的變化。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的思想政治工作的大環(huán)境也同樣發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)的員工的思想也發(fā)生了深刻的變化，要持續(xù)而有效地發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)人、武裝人、塑造人以及鼓舞人的作用，就需要建立起一支能夠適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作需要的政工隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：政工工作；問(wèn)題措施

一、當(dāng)前企業(yè)政治工作中存在的主要問(wèn)題

1.政工人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

當(dāng)前，一部分企業(yè)政工工作人員缺乏現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備，特別是在新形勢(shì)下強(qiáng)化企業(yè)思想政治教育工作所必須的科學(xué)知識(shí)掌握程度有限，例如法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等。深入分析其中的原因，不難看出，由于時(shí)代背景的影響，當(dāng)前大部分的政工工作人員學(xué)歷較低，不具備多層次、全方面的知識(shí)儲(chǔ)備，缺乏科學(xué)創(chuàng)新精神，法制意識(shí)也比較單薄。

2.政工人員工作積極性不高

開(kāi)展思想政治教育工作絕非易事，思想政治教育工作性質(zhì)比較特殊，是需要付諸大量物力、精力的工作，這需要企業(yè)政工工作人員，特別是干部人員付出大量的時(shí)間和精力，只有經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的艱苦勞動(dòng)才能有所成效。但是，當(dāng)前一些企業(yè)政工工作人員在開(kāi)展日常思想政治教育工作時(shí)，缺乏責(zé)任心和工作熱情的問(wèn)題普遍存在。

二、加強(qiáng)做好新時(shí)期下政工工作的措施

1.加強(qiáng)政工工作者的可持續(xù)發(fā)展，不斷提升自身能力

長(zhǎng)期以來(lái)，單位的領(lǐng)導(dǎo)者和決策者都在尋求解決政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的最佳途徑。筆者認(rèn)為，政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期并且不斷變化發(fā)展著的系統(tǒng)工程，這種長(zhǎng)期性預(yù)示著在政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)中不可能存在一勞永逸的可能性，那么，怎樣才能做到長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展呢？無(wú)疑，這還得從政工工作的長(zhǎng)期性和持續(xù)性入手。

（1）當(dāng)好“順風(fēng)耳”、當(dāng)好“千里眼”、當(dāng)好“情報(bào)員”。這要求及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地掌握與工作密切相關(guān)的一切信息，這是一項(xiàng)重要職責(zé)。

一是經(jīng)常分析工作中，單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，剖析工作中、經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的突出矛盾和問(wèn)題，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供有深度的分析性資料，同時(shí)，跟蹤決策實(shí)施情況，促進(jìn)決策落實(shí)。這里突出的是一個(gè)“大”，大政策、大方向。

二是圍繞中心工作搞好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)的民情信息、市場(chǎng)信息等。這里突出的是一個(gè)“實(shí)”，實(shí)際、實(shí)情。

三是為單位決策提供全方位的信息服務(wù)，如工作信息、政策信息、苗頭性傾向性信息。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和反映問(wèn)題，而且要深入剖析原因，有針對(duì)性地提出對(duì)策建議。這里突出的是一個(gè)“法”，想法、辦法。

（2）當(dāng)好“參謀”、當(dāng)好“助手”、當(dāng)好“領(lǐng)導(dǎo)大臣”，這就是要在工作上“想領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有想到的事，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不好說(shuō)的話，做領(lǐng)導(dǎo)不方便做的事”、善于從領(lǐng)導(dǎo)的角度，全局的高度來(lái)想問(wèn)題，做事情，不畫(huà)蛇添足，不增加矛盾。

（3）當(dāng)好“科長(zhǎng)”、當(dāng)好“科員干事”，這就是履行職責(zé)要到位（思考問(wèn)題應(yīng)換位，主動(dòng)配合補(bǔ)好位，找準(zhǔn)位子不越位）。我們需要的是有思想、有創(chuàng)新精神、能干肯干主動(dòng)干、干出成效、遇事不推諉、不耍滑頭的干部，而不是唯唯諾諾的“庸人”和躲躲閃閃的“滑人”。

2.樹(shù)立先進(jìn)工作理念、全面創(chuàng)新政工工作思路

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中負(fù)責(zé)政工工作人員應(yīng)充分結(jié)合企業(yè)實(shí)踐發(fā)展自身工作特性、現(xiàn)實(shí)工作目標(biāo)，汲取先進(jìn)管理方式與工作理念，全面推行內(nèi)控體系、管理體系與文化體系建設(shè)，科學(xué)開(kāi)展演講競(jìng)賽、討論會(huì)等豐富活動(dòng)強(qiáng)化職工思想政治教育。同時(shí)企業(yè)政工工作應(yīng)充分協(xié)調(diào)其他單位部門(mén)共同開(kāi)展職工業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，針對(duì)各職能崗位發(fā)展目標(biāo)的特定性創(chuàng)立一整套行之有效的企業(yè)員工教育培訓(xùn)規(guī)劃。另外我們應(yīng)科學(xué)結(jié)合木桶效應(yīng)理論中的短板原理激發(fā)員工重視自身價(jià)值，在崗位中負(fù)起責(zé)任、認(rèn)真工作，通過(guò)精心操作、精細(xì)管理、科學(xué)維護(hù)、精益求精的優(yōu)質(zhì)管理、打造企業(yè)技術(shù)、專業(yè)人才，創(chuàng)新政工工作理念、提升執(zhí)行力，進(jìn)而不斷完善自下而上面向全員的民主監(jiān)督以及自上而下的科學(xué)管理，促進(jìn)政工工作的民主化與規(guī)范化進(jìn)取、提升。

3.強(qiáng)化文化建設(shè)、完善政工工作模式

企業(yè)政工工作應(yīng)充分重視文化建設(shè)，以人為本，樹(shù)立服務(wù)宗旨，構(gòu)建核心經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，以員工利益為根本，合理控制企業(yè)內(nèi)耗、提升企業(yè)綜合內(nèi)聚力。同時(shí)企業(yè)政工工作應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部溝通，構(gòu)建有效的交流聯(lián)絡(luò)渠道，令企業(yè)員工與政工部門(mén)工作之間營(yíng)造信息共享與雙向交流模式，構(gòu)建激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、實(shí)施目標(biāo)責(zé)任管理，強(qiáng)化群眾民主監(jiān)督、合理維護(hù)政治權(quán)力，樹(shù)立先鋒模范作用、科學(xué)制定管理目標(biāo)、強(qiáng)化重大決策落實(shí)效能、力度、實(shí)施任務(wù)分解，增強(qiáng)使命感與責(zé)任感，進(jìn)而全面提升政工工作服務(wù)管理水平。

4.強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，需要隨著形勢(shì)的變化，不斷有所創(chuàng)新，探索新的管理形式和方式。一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)單位實(shí)際和工作需要，通過(guò)政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo)，使政工干部發(fā)揮作用。同時(shí)，將政工干部工作目標(biāo)管理納入企業(yè)單位管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中，與項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理一并考核。二是建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查，讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處，形成干多于少不一樣、干好于壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。對(duì)于長(zhǎng)期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部，要采取組織措施給予適當(dāng)處理。三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開(kāi)展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督，促進(jìn)政工干部在企業(yè)單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。

5.注重思想教育

提升政工人員的政治思想素質(zhì)，政工人員的政治思想素質(zhì)是其進(jìn)行政工工作的重要前提和保障。作為企業(yè)黨組織，應(yīng)與實(shí)際緊密結(jié)合，注重政工人員的政治思想素質(zhì)教育工作，進(jìn)行有關(guān)理論政策的教育，把政工人員學(xué)習(xí)組織起來(lái)，學(xué)習(xí)馬克思主義理論與鄧小平理論以及我黨的各項(xiàng)政策方針，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育；以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn)，深入進(jìn)行中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和中國(guó)革命傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)職工增強(qiáng)民族自尊心、自信心和自豪感。要善于結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)慶日、重大事件等，開(kāi)展特色鮮明、吸引力強(qiáng)的主題教育活動(dòng)。

新時(shí)代、新目標(biāo)對(duì)思想政治工作提出了新要求，關(guān)鍵要做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。貼近實(shí)際的過(guò)程就是創(chuàng)新的過(guò)程，只有貼近實(shí)際，創(chuàng)新思想政治工作才有針對(duì)性，才有生命力。這是每一位思想政治工作者必須具備的素質(zhì)，結(jié)合得越深，思路就越清，工作就越實(shí)，效果就越好。如果思想政治工作脫離了實(shí)際，高談闊論，空洞無(wú)物，那么思想政治工作的針對(duì)性與感召力就會(huì)大大削弱。