馮多平
關(guān)注學(xué)生發(fā)展、強調(diào)教師成長、重視以學(xué)定教是新課程改革的三大基本理念,其中關(guān)注學(xué)生發(fā)展是核心理念。教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者和引導(dǎo)者,在教學(xué)過程中要認(rèn)真研究課堂教學(xué)策略,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,突出學(xué)生的主體地位。對此,教師要落實新課改理念,轉(zhuǎn)換角色,增強互動,發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
一、預(yù)設(shè)角色,競爭互動
教師要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂教學(xué),提高學(xué)生獲取信息、解決實際問題的能力,發(fā)揮學(xué)生的主體作用。
例如,在教學(xué)“企業(yè)與勞動者”這部分知識時,我將全班學(xué)生按性別分為兩組,并讓他們從“經(jīng)理”和“總理”中自由選擇角色。角色選擇完畢后,我讓學(xué)生以教材知識為依托,在小組內(nèi)部進行討論與交流。最后,我要求每個小組選出三名優(yōu)秀的“經(jīng)理”和“總理”,并發(fā)表感想。在這個過程中,我適時進行指導(dǎo)和點評,引導(dǎo)學(xué)生得出了以下感想。
經(jīng)理:要想企業(yè)發(fā)展壯大,我們就要制訂正確的經(jīng)營戰(zhàn)略;依靠技術(shù)進步,提高自主創(chuàng)新能力;創(chuàng)新管理,采用科學(xué)的管理方法;誠信經(jīng)營,樹立良好的企業(yè)信譽和企業(yè)形象。
總理:要想企業(yè)發(fā)展壯大,我們就要完善企業(yè)制度;健全和完善與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系;為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個公平、公正的市場秩序,建立統(tǒng)一開放、競爭有序的現(xiàn)代市場體系。
二、分配角色,有序互動
教師要培養(yǎng)學(xué)生的參與感、正義感和使命感,提高學(xué)生運用知識的能力,鼓勵學(xué)生參與課堂教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生真正走進課堂、走進生活。
例如,在教學(xué)“走進文化生活”這部分知識時,我選取了四個行為主體:代表政府的市長、代表文化生產(chǎn)者的廠長、代表文化消費者的個人、代表大眾傳媒的經(jīng)理。行為主體確定后,我根據(jù)“便于交流、就近組隊”的原則,將學(xué)生分為四組,分別是市長組、廠長組、個人組和經(jīng)理組,并為每小組指派了組長和記錄員。然后我引導(dǎo)各小組結(jié)合教材知識進行討論與交流,并選派代表進行總結(jié)。具體如下:
市長組:加強管理,對落后文化要進行改造,對腐朽文化必須堅決抵制,依法取締;要正確引導(dǎo),大力發(fā)展中國特色社會主義文化,加強思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)。
廠長組:增強自身職業(yè)道德和社會責(zé)任感;堅持經(jīng)濟效益和社會效益相統(tǒng)一原則,切實履行好文化傳承義務(wù)。
個人組:樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;用科學(xué)知識武裝頭腦;遵紀(jì)守法,樹立法制觀念,提高辨別和抵御腐朽文化和落后文化的能力。
經(jīng)理組:增強自身職業(yè)道德和社會責(zé)任感,切實履行好傳承文化的義務(wù)。
三、自選角色,對陣互動
教師要幫助學(xué)生樹立辯證思維意識,增強學(xué)生的應(yīng)變能力、思辨能力和語言表達(dá)能力,提高學(xué)生論證探討問題的能力,讓學(xué)生真正成為課堂的主體。
例如,在教學(xué)“把握思維的奧秘”這部分知識時,我給學(xué)生提出了以下辯題:
①正方:巧婦難為無米之炊。
②反方:巧婦能為無米之炊。
辯題提出后,我將學(xué)生分為兩組,并為每組指定辯題。辯題確定后,各組學(xué)生在我的主持下展開了激烈的辯論。在辯論中,學(xué)生靈活地運用了哲學(xué)原理,指出了對方觀點的不足,維護了己方觀點。具體如下:
正方:反方忽視了物質(zhì)對意識的決定作用,以及客觀條件對發(fā)揮主觀能動性的制約作用。
反方:正方忽視了意識的能動作用,以及人的主觀能動性。
總之,在新課改下,教師要真正落實新課改理念,還課堂于學(xué)生,讓學(xué)生成為課堂的主體;長知識于生成,讓學(xué)生感悟知識的內(nèi)在聯(lián)系;練技能于實踐,讓學(xué)生學(xué)會運用知識;成方法于合作,讓學(xué)生懂得利用集體的力量;促興趣于互動,讓學(xué)生感受學(xué)習(xí)的魅力。