王燕

從新中國(guó)建立開始，我國(guó)就一直在提倡職工“愛(ài)崗敬業(yè)”，那個(gè)年代的工作是分配的，不一定是你喜歡的工作，可人們都是一腔熱血的去熱愛(ài)自己的工作，那個(gè)年代的愛(ài)崗敬業(yè)是一種奉獻(xiàn)精神；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代，人的思想隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展而變化著，那種奉獻(xiàn)精神的愛(ài)崗敬業(yè)越來(lái)越少了，更多的是為了謀生，不得不去努力賺錢而工作，現(xiàn)在的愛(ài)崗敬業(yè)少了那種奉獻(xiàn)精神，更多的講的是回報(bào)，愛(ài)崗敬業(yè)是一個(gè)人走入社會(huì)，成就事業(yè)的基礎(chǔ)。

愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的本職工作；敬業(yè)，就是用一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、工作作風(fēng)對(duì)待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨、盡職盡責(zé)、精益求精。這是百度對(duì)愛(ài)崗、敬業(yè)的解釋。其實(shí)愛(ài)崗敬業(yè)這個(gè)詞不是解放后才有的，中國(guó)自古以來(lái)就有這種說(shuō)法，孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“執(zhí)事敬、思事敬、修已以敬”，朱熹也有“專心致志，以事其業(yè)”的講法，現(xiàn)在工會(huì)工作中也有：做一行、愛(ài)一行的說(shuō)法。愛(ài)崗從字面意義上來(lái)講，就是熱愛(ài)自己的工作，要全身心的投入自己的工作，將工作做好，做到精通，這是有一定的難度的。

新時(shí)期的愛(ài)崗敬業(yè)，首先要從培養(yǎng)員工工作的責(zé)任心開始；現(xiàn)在人常說(shuō)：“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。一個(gè)人的工作做的好不好，最重要的是他有沒(méi)有責(zé)任心；在自己的工作崗位上，有一定的責(zé)任心，才能忠于自己的本職工作，才能具有一名企業(yè)員工起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)；不管職位的高低，作為員工都應(yīng)該有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有了責(zé)任感，才能一心撲在工作上，自覺(jué)把自己的崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，知道自己該做什么，怎么去做，及早謀劃，未雨綢繆；員工只要有了一定的責(zé)任心，才能夠敬業(yè)，才能不斷進(jìn)取。有責(zé)任心的員工，不管在多么平凡的工作崗位上，一樣能盡職盡責(zé)的完成單位交給的工作任務(wù)，一樣能在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。

一個(gè)人責(zé)任心的多少，決定了事業(yè)的成功與否，事業(yè)有成者無(wú)論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不會(huì)放松；成功者無(wú)論做什么職業(yè)，都不會(huì)輕率疏忽。有了一定的責(zé)任心的員工，他就會(huì)不僅關(guān)注自己的那些工作崗位職責(zé)，也會(huì)關(guān)心相關(guān)聯(lián)的工作，通過(guò)和其他人的分配合作，達(dá)到上下共進(jìn)、共贏，更好的做好企業(yè)安排的工作。具有責(zé)任心的員工，是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的，會(huì)因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安，處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠(chéng)的顧客，讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群；具有責(zé)任心的員工，不會(huì)推卸責(zé)任，也不會(huì)因?yàn)橐淮芜^(guò)失造成后果而氣餒，而不敢承擔(dān)責(zé)任。這樣的人在管理者眼里是一個(gè)可靠的、可以委以重任的人，也許會(huì)因?yàn)檫^(guò)失造成后果而進(jìn)行處罰，但一旦條件成熟，機(jī)會(huì)依然會(huì)留給有責(zé)任心的員工。

其次，有了一定的責(zé)任心，才能愛(ài)崗。責(zé)任心和愛(ài)崗是相輔相成的，沒(méi)有責(zé)任心的人是很難做到愛(ài)崗。愛(ài)崗其實(shí)是我們每個(gè)人步入社會(huì)，進(jìn)入單位企業(yè)所必須具備的生存要素之一，愛(ài)崗就是讓我們不管做任何工作，都要腳踏實(shí)地，認(rèn)真務(wù)實(shí)的對(duì)待工作，從本職工作的基本功入手，深入認(rèn)真的學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，愛(ài)上本職工作，鉆研本職工作，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度去工作，做到企業(yè)要求員工的“做一行，愛(ài)一行”。

愛(ài)崗，并不是一句空話，是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)?zé)任的人；做一名企業(yè)的一名普通員工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，能夠積極承擔(dān)起工作崗位賦予我們的職責(zé)，能夠有效地處理工作中的問(wèn)題、不回避；我們就可以成為一名對(duì)企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)收真正有用的人；我們個(gè)人也因此會(huì)擁有更加寬廣的發(fā)展空間。我們把每一件工作中看起來(lái)很小的事情都把他做好、做精、做細(xì)，我們的工作才能出更多的成績(jī)，我們自身的能力，也才會(huì)有所突破！

特別是現(xiàn)在我所在單位是傳統(tǒng)運(yùn)輸行業(yè)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，它要求我們員工通過(guò)自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，在工作中、在工作之外，不斷的學(xué)習(xí)，不斷增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為企業(yè)工作的多面手，并能根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，培養(yǎng)新入職的員工企業(yè)所需的崗位上工作。我們不能把忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)片面地理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)。而是做一行就愛(ài)一行。

從另一個(gè)方面來(lái)講合理的人才流動(dòng)，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使大多數(shù)人更加自覺(jué)地忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動(dòng)，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個(gè)人的專業(yè)、特長(zhǎng)、興趣和愛(ài)好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)實(shí)生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)，必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，去從事企業(yè)所需要的、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒(méi)有“干一行，愛(ài)一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛(ài)崗。

我們企業(yè)中也有很多這樣的平凡的身影，如站里的服務(wù)員，從車站工作以來(lái)，一直從事這個(gè)職業(yè)，直到退休，每天都兢兢業(yè)業(yè)的為往來(lái)的旅客服務(wù)，每天都重復(fù)著相同的工作，可是她們卻從這個(gè)平凡的崗位上做出了不平凡，站里發(fā)生的好人好事，總是有她們的身影，她們總是用她們的微笑迎來(lái)送往，給旅客以賓至如歸的感覺(jué)。企業(yè)應(yīng)該從多方面的去宣傳這類愛(ài)崗敬業(yè)的好員工，引領(lǐng)企業(yè)新入職員工，看到工作中平凡的正能量。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來(lái)源，掌握了一個(gè)謀生手段，而且還意味著有了一個(gè)社會(huì)承認(rèn)的正式身份，能夠履行社會(huì)的職能。

再次，員工能做到了有責(zé)任心、愛(ài)崗，這就意味著他已經(jīng)是一個(gè)比較合格的企業(yè)員工，愛(ài)崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛(ài)崗的具體表現(xiàn)，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗。當(dāng)企業(yè)的員工能把自己的思想提高到這個(gè)高度的時(shí)候，就能夠事事?lián)嗟呢?zé)任，為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上級(jí)以支持，給同事以幫助；就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)。敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。懂得敬業(yè)、能夠敬業(yè)是一個(gè)人在職場(chǎng)中提升自己、發(fā)展事業(yè)的前提，敬業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，是員工在職場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)而且必須具備的品質(zhì)，它是創(chuàng)立最佳工作業(yè)績(jī)的有力保障。惟有敬業(yè)，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

當(dāng)下，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。作為企業(yè)老總，誰(shuí)不希望上下一心、團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的發(fā)展前景。

我們傳統(tǒng)運(yùn)輸行業(yè)，又是老舊的國(guó)企，企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)龐大，人員眾多；外在輕軌、高鐵的等高速發(fā)展的型交通工具的擠壓下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，要贏得市場(chǎng)、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，來(lái)面對(duì)行業(yè)間巨大的競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，不斷的競(jìng)爭(zhēng)中得以發(fā)展，得以創(chuàng)新，使我們的企業(yè)獲得利益的最大化，同時(shí)我們廣大愛(ài)崗敬業(yè)的員工也會(huì)獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。我作為企業(yè)職工中的一員，我也應(yīng)該從自身做起，熱愛(ài)自己的企業(yè)、熱愛(ài)自己的崗位，做好自己的本質(zhì)工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。