林崢峻

摘 要：在任何企業(yè)的文化建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作都是重要的基礎(chǔ)與核心，并且在企業(yè)自身的發(fā)展與生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。在電力行業(yè)不斷發(fā)展的當(dāng)下，供電企業(yè)逐漸成為重要的能源供給部門，并且對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與人們的生活具有重要的作用，所以，其企業(yè)的文化建設(shè)顯得格外重要，更需要對(duì)思想政治工作進(jìn)行正確的引導(dǎo)，這樣才能夠更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)工作的共同進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；文化建設(shè)；員工；思想政治工作

眾所周知，企業(yè)自身的文化建設(shè)對(duì)于員工的身心健康具有直接的影響，并且也關(guān)系到供電企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向。因此，供電企業(yè)的文化建設(shè)與員工的思想政治工作需要進(jìn)行協(xié)調(diào)的發(fā)展，這樣才能夠更好的推動(dòng)供電企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。文章對(duì)供電企業(yè)的文化建設(shè)與員工的思想政治現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的了解，并提出了具有針對(duì)性的建議，進(jìn)而更好的促進(jìn)供電企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的開展，提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

一、供電企業(yè)員工思想政治工作的重要作用

（一）營(yíng)造團(tuán)結(jié)的工作氛圍

在供電企業(yè)中，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的思想政治教育，能夠?qū)T工工作的不良情緒進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，并且可以使矛盾與分歧化解，最重要的是能夠鼓舞企業(yè)員工的士氣，可以形成團(tuán)結(jié)一致的戰(zhàn)斗力，最終在實(shí)際的工作中有效的提高效率，并推動(dòng)企業(yè)自身的和諧發(fā)展。

（二）保證企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定

在供電企業(yè)內(nèi)部，員工的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，并且身份區(qū)別較大，實(shí)際的工作性質(zhì)也有所差異，包括戰(zhàn)斗在一線的生產(chǎn)人員，還有處理事務(wù)的行政人員。因?yàn)閱T工間的工作性質(zhì)與類別存在不同，所以，也同樣存在差距，這樣就會(huì)產(chǎn)生員工內(nèi)心的不平衡，進(jìn)而出現(xiàn)不滿的情緒，嚴(yán)重的還會(huì)出現(xiàn)員工跳槽的現(xiàn)象，對(duì)于供電企業(yè)工作的正常開展具有一定的負(fù)面影響。

二、供電企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）供電企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不正確

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，使得更多的人對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重視起來(lái)，而對(duì)于更新思想觀念的重要作用卻沒(méi)有深入的認(rèn)識(shí)[1]。大部分人認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，思想政治工作已經(jīng)沒(méi)有實(shí)際的應(yīng)用價(jià)值，并且對(duì)于相關(guān)的思想政治工作人員具有極大的偏見，認(rèn)為這些工作人員對(duì)于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展沒(méi)有任何意義與作用。以上闡述的認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，而且這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)對(duì)于供電企業(yè)的思想政治工作開展具有極大的阻礙作用。

（二）供電企業(yè)思想政治工作人員的工作熱情不高

受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元文化的嚴(yán)重沖擊，尤其是商業(yè)文明的誘惑，使得大多數(shù)的思想政治工作人員自身的信念被嚴(yán)重的動(dòng)搖，而拋棄了本職工作的價(jià)值，只重視所謂的經(jīng)濟(jì)利益，逐漸向拜金主義者方向發(fā)展。與此同時(shí)，這些工作人員未進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的繼續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)修，使得在實(shí)際的工作中變得更加敷衍。以上現(xiàn)象不能達(dá)到企業(yè)思想政治工作的預(yù)期效果，反而會(huì)加速思想工作的落后。

（三）供電企業(yè)思想政治工作的形式落后

現(xiàn)階段，存在供電企業(yè)始終按照傳統(tǒng)的模式與工作方法進(jìn)行企業(yè)的思想政治工作。但是，在目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的情況下，只依靠傳統(tǒng)的例會(huì)形式來(lái)對(duì)員工的思想狀態(tài)進(jìn)行調(diào)整是不可以的，也無(wú)法達(dá)到預(yù)定的目的。傳統(tǒng)的工作模式與方法已經(jīng)嚴(yán)重落后，并且企業(yè)的思想政治運(yùn)行機(jī)制也不先進(jìn)，大多數(shù)的供電企業(yè)都沒(méi)有建立健全符合企業(yè)自身思想政治工作開展的合理機(jī)制。

三、強(qiáng)化供電企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作的有效策略

（一）創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

1.創(chuàng)建互相信任的談話機(jī)制

真誠(chéng)地對(duì)待企業(yè)內(nèi)部的所有員工，并積極的創(chuàng)建互相信任的談話機(jī)制，充分利用交流的形式將信息傳達(dá)給員工，獲取其廣大的支持。

2.開辟互相支持的信息途徑

在供電企業(yè)改革的過(guò)程中，員工也同樣出現(xiàn)了不同的問(wèn)題與情況。因此，為了能夠更好的對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解答，企業(yè)內(nèi)部的黨組織就需要走進(jìn)基層，了解實(shí)際情況，挖掘出員工內(nèi)心的問(wèn)題與疑惑，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行整理并反饋到員工中，進(jìn)而更好的發(fā)揮決策的參謀作用[2]。

（二）建立健全符合供電企業(yè)實(shí)際情況的黨建機(jī)制

1.健全黨支部的工作體制

針對(duì)企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r需要對(duì)黨建的工作提出更高的要求。必須健全日常的工作體制以及規(guī)則，同時(shí)制定“三會(huì)一課”與結(jié)對(duì)創(chuàng)先等規(guī)章制度，進(jìn)而推動(dòng)并規(guī)范企業(yè)內(nèi)部基層黨組織工作的開展與落實(shí)，同時(shí)也可以有效的促進(jìn)企業(yè)黨組織方針與政策的貫徹與落實(shí)。

2.健全黨支部的考核體系

在對(duì)企業(yè)黨支部規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范以后，要想有效的保證制度的正常執(zhí)行，就需要在實(shí)際的考核機(jī)制當(dāng)中積極的采用日常與年度考評(píng)相互結(jié)合的形式進(jìn)行，同時(shí)還需要健全不同類別的指標(biāo)達(dá)標(biāo)機(jī)制。對(duì)不同支部進(jìn)行不同指標(biāo)的考核，并進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的對(duì)標(biāo)，按照獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，充分的發(fā)揮企業(yè)黨組織的重要作用。

（三）努力提高供電企業(yè)政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

1.不斷培養(yǎng)政工人員綜合素質(zhì)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)的政工隊(duì)伍也同樣需要積極的面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并面對(duì)這種形勢(shì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的不同影響。所以，目前最重要的就是積極的建立起具有高素質(zhì)的政工團(tuán)隊(duì)，并全面提高政工人員自身的素質(zhì)。除此之外，政工人員不僅要不斷學(xué)習(xí)與培養(yǎng)綜合素質(zhì)，同樣需要對(duì)其進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)與繼續(xù)教育。在實(shí)際的培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)全面考慮培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，制定每年的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷強(qiáng)化時(shí)效性與針對(duì)性，敢于突破傳統(tǒng)的理論培訓(xùn)教學(xué)模式。同時(shí)，在創(chuàng)建考核機(jī)制時(shí)，應(yīng)充分考慮到企業(yè)的實(shí)際情況，并邀請(qǐng)著名的專家進(jìn)行言傳身教，不斷強(qiáng)化企業(yè)政工人員新的意識(shí)與認(rèn)識(shí)。

2.不斷提高政工人員業(yè)務(wù)水平

企業(yè)的政工人員在強(qiáng)化意識(shí)的同時(shí)，也同樣需要積極的提高自身的業(yè)務(wù)水平與能力。必須要拋棄傳統(tǒng)的思維方式，不斷的進(jìn)行觀念的創(chuàng)新，進(jìn)而保證企業(yè)的政工工作能夠和企業(yè)的發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更好的融合與適應(yīng)[3]。除此之外，企業(yè)的政工人員也需要不斷的了解國(guó)家的政策與法律，積極地走進(jìn)基層，感受基層的內(nèi)心世界，對(duì)員工的思想變化進(jìn)行詳細(xì)的了解，同時(shí)積極進(jìn)行調(diào)查與研究，真正的做到解決員工生活與工作中的問(wèn)題，進(jìn)一步的提高企業(yè)思想政治工作的感召能力。

（四）以企業(yè)文化建設(shè)來(lái)發(fā)揮思想政治工作的重要作用

1.積極開展主題活動(dòng)

企業(yè)思想政治工作的最重要目的就是把企業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定作為重心，并與企業(yè)員工的思想緊密的結(jié)合，時(shí)刻注重企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)，并適當(dāng)?shù)慕M織企業(yè)員工參加開展的主題活動(dòng)。這種方式不僅可以充分的展示員工自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也能夠彰顯員工團(tuán)隊(duì)的精神。

2.積極開展企業(yè)文明創(chuàng)建的工程

在供電企業(yè)中，思想政治工作的載體就是文明員工、單位的創(chuàng)建，并且實(shí)際的創(chuàng)建過(guò)程和企業(yè)員工的生活與生產(chǎn)存在緊密的關(guān)系。因此，積極的開展企業(yè)文明創(chuàng)建工程具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。應(yīng)抓住企業(yè)員工參與文明創(chuàng)建活動(dòng)的機(jī)會(huì)來(lái)積極的提高其自身的思想道德素質(zhì)，進(jìn)而更好的推動(dòng)供電企業(yè)的文化建設(shè)。

3.不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的民主管理

實(shí)現(xiàn)企業(yè)的民主管理能夠更好的保證員工的權(quán)益，同時(shí)也可以積極的促進(jìn)社會(huì)的公平與公正，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)員工的公平正義，可以更好的協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系，有效的提高員工的工作熱情，充分發(fā)揮自身的作用與價(jià)值。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，供電企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)在其自身發(fā)展的過(guò)程中都發(fā)揮著重要的作用。對(duì)于兩者的強(qiáng)化需要以實(shí)際情況出發(fā)，并不斷的創(chuàng)新方式與方法，充分利用文化建設(shè)來(lái)推動(dòng)員工思想政治工作的開展，進(jìn)而為供電企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供思想政治保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]李平.探析企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性[J].科技與企業(yè)，2014（14）：25-25.

[2]李紅英.淺析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系[J].企業(yè)文化（下半月），2011（2）：28.

[3]李菁.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效結(jié)合的思考[J].企業(yè)文化（下旬刊），2015（2）：1-1，2.