穆維博

【摘要】中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任是當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中備受關(guān)注的一個(gè)問題，因?yàn)槠渖婕暗较M(fèi)者、勞動(dòng)者、環(huán)境資源、社區(qū)，社會(huì)福利等非股東的利益，相關(guān)的法律規(guī)范復(fù)雜，關(guān)于中小企業(yè)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問題，理論上存在爭(zhēng)論。本文通過對(duì)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一般理論、存在的問題進(jìn)行了深入分析，并對(duì)中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了挖掘，最后文章認(rèn)為，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是中小企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和成長(zhǎng)的的一個(gè)重要路徑。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；必要性

中圖分類號(hào)：F27文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)1006-0278（2015）07-077-03

中小企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，據(jù)統(tǒng)計(jì)，“中小企業(yè)占中國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上，對(duì)GDP的貢獻(xiàn)超過60%，對(duì)稅收的貢獻(xiàn)超過50%，提供了近70%的進(jìn)出口貿(mào)易額，創(chuàng)造了80%左右的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。”其作用和地位的重要性越來越顯現(xiàn)出來，但是隨著中小企業(yè)地位和作用的逐漸變大，其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情況也引發(fā)人們的關(guān)注。

“據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和環(huán)?？偩值恼{(diào)查，我國(guó)的2900多萬家的中小企業(yè)中，80%以上的工業(yè)生產(chǎn)存在嚴(yán)重的污染問題，其在我國(guó)的污染源中占60%。”在這么多的中小企業(yè)中，有過捐贈(zèng)記錄的企業(yè)不超過10萬家，99%的企業(yè)從沒有參與過社會(huì)慈善捐贈(zèng)。所以它們的社會(huì)責(zé)任問題也進(jìn)入了一些研究者的視野。然而，經(jīng)過查閱相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，探討中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的文獻(xiàn)主要集中于企業(yè)管理方面，而通過構(gòu)建法律體系來促使中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的研究較少，另外，有關(guān)法學(xué)方面的企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題研究大多是有關(guān)大企業(yè)或公司的社會(huì)責(zé)任研究，中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題的法學(xué)角度的研究數(shù)量較少。

中小企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任仍然是一個(gè)理論爭(zhēng)議較大的問題，有學(xué)者認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)給予中小企業(yè)附加社會(huì)責(zé)任，原因在于中小企業(yè)的負(fù)擔(dān)過重，其唯一的目的就是正常經(jīng)營(yíng)、營(yíng)利即可，有學(xué)者認(rèn)為，中小企業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，做大做強(qiáng)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是中小企業(yè)成長(zhǎng)的必要途徑。

一、中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述

企業(yè)社會(huì)責(zé)任最早是由英國(guó)學(xué)者歐利文·謝爾頓于1923年在《管理的科學(xué)》中提出，這一概念至今在國(guó)際上仍然沒有一個(gè)統(tǒng)一的定義，正如國(guó)內(nèi)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的劉俊海所言：“難怪有學(xué)者說，要對(duì)公司社會(huì)責(zé)任下個(gè)準(zhǔn)確的定義簡(jiǎn)直是不可能，只能對(duì)公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行非定義性的描述?！彼诳偨Y(jié)各種學(xué)說的基礎(chǔ)上認(rèn)為，“公司社會(huì)責(zé)任，是指公司不能僅僅以最大限度的為股東們營(yíng)利或賺錢作為自己唯一存在的目的，而應(yīng)當(dāng)最大限度增進(jìn)股東利益之外的其他所有社會(huì)利益?！北R代富教授在其所著的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)分析》中認(rèn)為：“所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)在謀求股東利潤(rùn)最大化外所負(fù)有的維護(hù)社會(huì)公益的義務(wù)。”雖然上述有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任在表述上有所不同，但是其內(nèi)涵具有一致性，都意指企業(yè)追求股東利益不是企業(yè)的唯一目的，其在追求利益最大化的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)顧及和承擔(dān)一定的股東之外的人之利益，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范圍涉及到對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任、對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任、對(duì)債權(quán)人的責(zé)任、對(duì)環(huán)境與資源保護(hù)的責(zé)任、對(duì)社區(qū)的責(zé)任和對(duì)社會(huì)福利與社會(huì)公益事業(yè)的責(zé)任。中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任也可以比照企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義做出歸納和總結(jié)，在總結(jié)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)邏輯學(xué)中的內(nèi)涵加外延的方法進(jìn)行定義，中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵指中小企業(yè)在追求最大利潤(rùn)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)和承擔(dān)對(duì)股東以外其他人的責(zé)任。中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外延是指對(duì)消費(fèi)者、對(duì)環(huán)境、對(duì)勞動(dòng)者、對(duì)社區(qū)、對(duì)社會(huì)福利所負(fù)有的一種積極義務(wù)。

綜上，中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指中小企業(yè)在追求企業(yè)自身最大利益的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起對(duì)消費(fèi)者、環(huán)境、勞動(dòng)者、社區(qū)、社會(huì)福利這些股東之外的其他人的一種積極義務(wù)。

二、中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的不足

中小企業(yè)現(xiàn)已發(fā)展成為重要的國(guó)民經(jīng)濟(jì)部門，它們對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和重要性不斷顯現(xiàn)，這種現(xiàn)狀決定了其不再僅僅是社會(huì)責(zé)任的配角，而應(yīng)成為企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)的主角。在中小企業(yè)迅速發(fā)展的同時(shí)，其在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面出現(xiàn)很多不足，這些問題具體如下：

（一）對(duì)消費(fèi)者的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)不夠

近些年來，中小企業(yè)為了單純的追求高利潤(rùn)，經(jīng)常出現(xiàn)在產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售過程中的制假售假、發(fā)布虛假?gòu)V告事件，違法添加食品添加劑和非食品原料，在產(chǎn)品和服務(wù)中忽視對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把控，進(jìn)而產(chǎn)生了各種因產(chǎn)品缺陷而侵犯消費(fèi)者人身利益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的公共性事件。

中小企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牟粔蚺c中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)不足，市場(chǎng)準(zhǔn)入把關(guān)不夠，地方執(zhí)法不嚴(yán)，缺乏有效監(jiān)管，社會(huì)公眾維權(quán)意識(shí)和維權(quán)途徑不通暢等原因相關(guān)。

（二）對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障的不足

中小企業(yè)常常以企業(yè)規(guī)模小，企業(yè)生存有困難為借口，經(jīng)常違反勞動(dòng)法及社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，違背勞動(dòng)基準(zhǔn)法不遵守工時(shí)制度，隨意讓勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，不提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)，克扣拖欠勞動(dòng)者的工資，以等于或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)來確定勞動(dòng)者的工資，故意回避簽訂勞動(dòng)合同，不交或拖延繳納勞動(dòng)者的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。這些都在不同程度上侵犯著勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

這種社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的缺乏原因在于：一是中小企業(yè)對(duì)與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的意識(shí)不夠，二是中小企業(yè)自身發(fā)展有各種困難；三是，政府在監(jiān)管過程之不作為或管理失職，四是是有關(guān)法律規(guī)定不夠具體，責(zé)任不夠明確。

（三）對(duì)環(huán)境保護(hù)與資源合理利用方面的社會(huì)責(zé)任

在現(xiàn)實(shí)中，中小企業(yè)經(jīng)常會(huì)受到追求短期利益的驅(qū)使，以犧牲環(huán)境為代價(jià)來謀求產(chǎn)品的低價(jià)格，任意污染環(huán)境，嚴(yán)重浪費(fèi)資源。在企業(yè)中占有99%數(shù)量的中小企業(yè)，其80%以上都存在工業(yè)生產(chǎn)中的污染問題，其占有的污染源是所有污染源的60%。正如國(guó)家環(huán)?？偩汁h(huán)境與經(jīng)濟(jì)政策研究中心副主任任勇所言：“中國(guó)中小企業(yè)的污染單體排放量排放點(diǎn)多且分散，是今后中國(guó)治理工業(yè)污染的重點(diǎn)?！薄敖陙恚擎?zhèn)工業(yè)污染和農(nóng)村環(huán)境問題開始凸顯，其中污染源主要就是中小企業(yè)?！边@表明，中小企業(yè)的環(huán)境保護(hù)與資源合理利用的社會(huì)責(zé)任方面并沒有很好承擔(dān)，其對(duì)于社會(huì)應(yīng)當(dāng)擔(dān)起的責(zé)任已經(jīng)成為當(dāng)前一個(gè)必須重視的研究課題。

尋求企業(yè)的環(huán)境責(zé)任承擔(dān)不到位的原因，其可歸結(jié)為：首先，中小企業(yè)大多數(shù)生產(chǎn)設(shè)計(jì)技術(shù)、工藝落后，大多還是粗放型的經(jīng)營(yíng)模式，其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中經(jīng)常為了追求短期的利益而犧牲環(huán)境利益，浪費(fèi)資源現(xiàn)象嚴(yán)重，其次，地方政府為了促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)，對(duì)于違反環(huán)境法的中小企業(yè)不進(jìn)行有效監(jiān)督和管理，不嚴(yán)格執(zhí)法，致使中小企業(yè)在生產(chǎn)過程中的污染環(huán)境行為不受監(jiān)督。另外，法律和政策沒有規(guī)定諸如對(duì)較好履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠、信貸支持等激勵(lì)制度。

（四）對(duì)社區(qū)、慈善的社會(huì)責(zé)任

社區(qū)、慈善的社會(huì)責(zé)任在社會(huì)責(zé)任體系中居于較高的要求，據(jù)報(bào)道說，有99%的中小企業(yè)從來沒有參與過社會(huì)慈善捐贈(zèng)，另外有過捐贈(zèng)的也僅僅有10萬家。由此可見，中小企業(yè)對(duì)于社區(qū)和慈善捐贈(zèng)這一社會(huì)責(zé)任方面履行很難說達(dá)到了應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的要求。在這一點(diǎn)上，中小企業(yè)履行的更是難以令人滿意。

（五）中小企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面相互影響

中小企業(yè)中大多數(shù)都是一些規(guī)模較小，力量較弱的企業(yè)，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。短期內(nèi)，很好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)加大企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)處于劣勢(shì)，在這種情況下，各個(gè)中小企業(yè)會(huì)競(jìng)相違背企業(yè)社會(huì)責(zé)任和正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的要求，采取違反市場(chǎng)規(guī)則和道德的方法追求眼前的經(jīng)濟(jì)利益，且這種做法會(huì)對(duì)其他企業(yè)造成一種負(fù)面的影響和促進(jìn)。

（六）中小企業(yè)缺乏承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)

在大多數(shù)中小企業(yè)看來，企業(yè)還是僅僅停留在謀取最大的利潤(rùn)上面，“很多企業(yè)認(rèn)為社會(huì)責(zé)任的投入不會(huì)帶來任何回報(bào)，是一種額外的成本，或是認(rèn)為企業(yè)的利益最大化與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相互矛盾，從而不愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?！彼鼈冋J(rèn)為企業(yè)自身能夠發(fā)展得好就是企業(yè)的全部責(zé)任，并沒有意識(shí)到企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)之外的他人承擔(dān)責(zé)任。

（七）行業(yè)協(xié)會(huì)沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用

行業(yè)協(xié)會(huì)，是由單一行為的競(jìng)爭(zhēng)者所構(gòu)成的非盈利組織，其目的在于促進(jìn)行業(yè)中的產(chǎn)品銷售和為雇傭方提供多邊性援助服務(wù)。紡織行業(yè)曾經(jīng)有很多中小企業(yè)，它們通過中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)開發(fā)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系CS9000T，成為我國(guó)制造業(yè)第一個(gè)行業(yè)自律性的社會(huì)責(zé)任管理體系。然而，除此之外，其他行業(yè)協(xié)會(huì)并沒有在促使企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)，建立相應(yīng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，這一社會(huì)中間力量沒有能夠得到充分的運(yùn)用和發(fā)揮。

（八）中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平較低

“企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露是指向信息需求方說明其經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過程中對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)造成的影響，綜合反映了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。”經(jīng)有關(guān)學(xué)者分析，“我國(guó)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露整體水平較低，大部分企業(yè)屬于起步者和追趕者?！痹斐蛇@種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因一方面在于社會(huì)中并沒有形成一個(gè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息形成真正需求的主體，也就是說，社會(huì)中的很多包括消費(fèi)者在內(nèi)的市場(chǎng)主體沒有意識(shí)到在市場(chǎng)交易中應(yīng)該對(duì)交易方的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)情況進(jìn)行評(píng)估后，再做出是否與其進(jìn)行交易的決定。另一方面，會(huì)計(jì)法律法規(guī)沒有關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的強(qiáng)制性規(guī)定。從而為中小企業(yè)在信息披露隱藏社會(huì)責(zé)任承擔(dān)信息提供了空間。

中小企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它們?cè)诔袚?dān)社會(huì)責(zé)任過程中，在很多方面都不令人滿意，且其在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任時(shí)存在一些問題，應(yīng)當(dāng)成為社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹鹘恰?/p>

三、中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)

（一）權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一的要求

“權(quán)利與義務(wù)，二者是對(duì)立統(tǒng)一的，它們不可能孤立存在和發(fā)展，它們的存在和發(fā)展都必須以另一方的存在和發(fā)展為條件，可以說，‘沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)?！?/p>

如前文所述，中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指中小企業(yè)對(duì)于股東以外的利益相關(guān)者的一種積極義務(wù)，究其產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)，從權(quán)利與義務(wù)的角度出發(fā)，可以在一定程度上解釋其存在的合理性問題，中小企業(yè)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的市場(chǎng)主體之一，它們根據(jù)法律規(guī)定擁有很多權(quán)利，如財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)，承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，經(jīng)濟(jì)請(qǐng)求權(quán)等，正因?yàn)橛羞@些權(quán)利做支撐，中小企業(yè)才能夠快速的發(fā)展和營(yíng)利。與這些權(quán)利相對(duì)應(yīng)，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起一定的社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)營(yíng)利是對(duì)立統(tǒng)一的，從短期來看，二者之間存在著一定的矛盾，有人會(huì)認(rèn)為承擔(dān)企業(yè)責(zé)任肯定會(huì)影響中小企業(yè)的發(fā)展壯大。但是，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任能夠提高企業(yè)的知名度和得到公眾的信任，這對(duì)于中小企業(yè)快速脫掉“假冒偽劣的制造者”的帽子有促進(jìn)作用，而且，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的影響，中小企業(yè)可以借助承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任之際，迅速轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)方式，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。這樣不但可以響應(yīng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)改革政策，利于企業(yè)做大做強(qiáng)，而且有助于企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)不足而在國(guó)外市場(chǎng)得到不公正的對(duì)待。

如若中小企業(yè)忽視社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，它們不但得不到進(jìn)一步的發(fā)展與成長(zhǎng)，反而會(huì)因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任承擔(dān)不足而受到消費(fèi)者的放棄和政府的懲罰或其他國(guó)家的限制。所以，承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于中小企業(yè)而言不是一項(xiàng)負(fù)擔(dān)，而應(yīng)當(dāng)是一個(gè)可以產(chǎn)生和保障若干權(quán)利與利益的有效途徑。

所以從權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系來看，中小企業(yè)為了能夠得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，有必要理所應(yīng)當(dāng)?shù)姆e極承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任，這是中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)之一。

（二）實(shí)質(zhì)正義的要求

根據(jù)上述分析，中小企業(yè)有必要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，但是，是不是這意味著中小企業(yè)要承擔(dān)起與大企業(yè)、大公司相同的社會(huì)責(zé)任呢？不應(yīng)當(dāng)是這樣，相對(duì)于大企業(yè)而言，中小企業(yè)畢竟在能力和規(guī)模上有限，基于實(shí)質(zhì)正義的考慮，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)與大企業(yè)有所區(qū)別，不應(yīng)當(dāng)在立法和制定政策時(shí)，實(shí)施一刀切，應(yīng)當(dāng)是中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任區(qū)別于大企業(yè)，從而達(dá)到實(shí)質(zhì)正義。

（三）限制經(jīng)濟(jì)人的逐利性的必要

中小企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分，它們?cè)谑袌?chǎng)中扮演的是亞當(dāng)斯密所稱的“經(jīng)濟(jì)人”的角色，其追求利潤(rùn)最大化是其本性，它們會(huì)因?yàn)橹鹄跋嚓P(guān)利益人的利益，這里的對(duì)相關(guān)利益人利益的漠視和損害就是對(duì)社會(huì)責(zé)任的漠視與不承擔(dān)。為了對(duì)中小企業(yè)這種經(jīng)濟(jì)人本性進(jìn)行限制，引導(dǎo)其在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)，能夠顧及社會(huì)中其他利益相關(guān)者的利益。所以有必要通過法律和制度設(shè)計(jì)對(duì)中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行規(guī)定，強(qiáng)制中小企業(yè)去承擔(dān)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

（四）微觀經(jīng)濟(jì)民主的要求

“微觀意義上的經(jīng)濟(jì)民主是指公司其他經(jīng)濟(jì)組織的制度設(shè)計(jì)、角色定位、運(yùn)營(yíng)和管理應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)有關(guān)公司利害關(guān)系人（包括投資者、勞動(dòng)者、消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)者、債權(quán)人、用戶、客戶當(dāng)?shù)鼐用窈蜕鐣?huì)公眾）的利益和意志。”由此可見，承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任所顧及的其他利益相關(guān)者的利益，這是微觀意義上經(jīng)濟(jì)民主的要求和體現(xiàn)。當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)追求經(jīng)濟(jì)民主，經(jīng)濟(jì)民主微觀上的意義客觀推動(dòng)著中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

（五）資本固化的一種途徑

有關(guān)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究較少的原因在于，在很多學(xué)者眼里，中小企業(yè)本身已經(jīng)負(fù)擔(dān)很重，沒有必要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，在本文看來，這種觀點(diǎn)值得商榷，觀其社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，中小企業(yè)要取得一個(gè)社會(huì)的認(rèn)可和有效應(yīng)對(duì)國(guó)際社會(huì)有可能采取的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)不足方面的反傾銷調(diào)查。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并使這種行為成為中小企業(yè)成長(zhǎng)的資本投入，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任其深層次對(duì)中小企業(yè)的影響在于，這種行為會(huì)使得中小企業(yè)更有信譽(yù)，更能有助于中小企業(yè)成長(zhǎng)為大企業(yè)。

四、利益相關(guān)者理論的發(fā)展

利益相關(guān)者理論把企業(yè)理解為利益相關(guān)者的集合和利益相關(guān)者實(shí)現(xiàn)其利益的載體。根據(jù)這一理論，不但中小企業(yè)的投資者或股東對(duì)企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展產(chǎn)生影響，而且與企業(yè)的利益相關(guān)者也對(duì)企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展發(fā)生著較大的作用，這些利益相關(guān)者與企業(yè)的業(yè)績(jī)相關(guān)，這些相關(guān)者在除過股東之外，還包括其管理者、雇員、債權(quán)人、客戶（消費(fèi)者）、供應(yīng)商和社區(qū)等直接利益相關(guān)者，以及政府、壓力集團(tuán)、媒體、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、貿(mào)易團(tuán)體。利益相關(guān)者概念是由1963年斯坦福小組提出的，1984年由Freeman明確提出，該理論很快的到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的贊同，并成為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要依據(jù)，由于任務(wù)企業(yè)是利益直接相關(guān)者和間接相關(guān)者的利用實(shí)現(xiàn)路徑，因此，企業(yè)不應(yīng)只是單一的對(duì)其股東或投資人負(fù)責(zé)，而應(yīng)當(dāng)對(duì)其股東之外的利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任，中小企業(yè)作為企業(yè)類型的一種，其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性方面也可以用利益相關(guān)者理論進(jìn)行解釋，中小企業(yè)不見得只是企業(yè)投資人的利益的代表和體現(xiàn)。它們也是與中小企業(yè)利益相關(guān)的勞動(dòng)者、消費(fèi)者、債權(quán)人等個(gè)人和實(shí)體的利益載體，基于此，中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)對(duì)其投資人之外的其他利益相關(guān)者的責(zé)任。

五、信號(hào)理論和企業(yè)聲譽(yù)理論

企業(yè)社會(huì)責(zé)任所具有的經(jīng)濟(jì)價(jià)值應(yīng)當(dāng)是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的最終追求，使企業(yè)與廣大的公眾保持良好的關(guān)系，可以產(chǎn)生長(zhǎng)期可用的社會(huì)資本，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)聲譽(yù)經(jīng)常被看作是能為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最有價(jià)值的無形資產(chǎn)，根據(jù)信號(hào)理論和企業(yè)聲譽(yù)理論，中小企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)對(duì)社區(qū)、消費(fèi)者、雇員和環(huán)境的責(zé)任，有助于其樹立良好的品牌優(yōu)勢(shì)和服務(wù)理念，這在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中是一種核心的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于中小企業(yè)而言，其要真正的發(fā)展實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)在為其快速創(chuàng)造較大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

綜上所述，中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指中小企業(yè)在追求企業(yè)自身最大利益的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起對(duì)消費(fèi)者、環(huán)境、勞動(dòng)者、社區(qū)、社會(huì)福利這些股東之外的其他人的一種積極義務(wù)。面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念的引進(jìn)與踐行，中小企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任過程中存在很多不足，基于對(duì)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必要性和法理基礎(chǔ)進(jìn)行分析，本文認(rèn)為中小企業(yè)有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要，因?yàn)檫@比較符合中小企業(yè)成長(zhǎng)的規(guī)律和現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)的要求，也與國(guó)外社會(huì)責(zé)任理論發(fā)展相同步，中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)是一種資本和聲譽(yù)的長(zhǎng)期投資和積累，只有在積累達(dá)到某種程度之時(shí)，其產(chǎn)生的效益才可發(fā)現(xiàn)。所以從長(zhǎng)期來看，中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是其不斷成長(zhǎng)的一個(gè)重要途徑，該路徑所產(chǎn)生的主要是長(zhǎng)期的一種可期待性利益。

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