鮑慶紅

摘 要：隨著改革開放的進一步推進，企業(yè)思想政治工作面臨的宏觀與微觀環(huán)境以及工作對象與內(nèi)容都發(fā)生一系列變化。面對新形勢的挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作如何在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷探索創(chuàng)新，以強化其生命線地位，這是我們不得不重視和研究的問題。為此，本文主要就企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思路與方法，進行了具體的分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；創(chuàng)新思路；方法

思想政治工作是加快推進其他各項工作的必然選擇。思想認識不到位，工作情緒不順，注意力不集中，工作氛圍就會懶散拖拉。當(dāng)今社會，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會進步，人的生活方式和價值觀念發(fā)生了翻天覆地的變化，人的思想變得更加復(fù)雜。思想政治工作就是在企業(yè)中進行黨政理論教育，向員工灌輸黨政方針政策，形成一個統(tǒng)一的奮斗目標，用以約束員工日常行為，增進企業(yè)內(nèi)部各管理階層和員工之間的理解和信任，緩解內(nèi)部矛盾，營造一個開誠布公、風(fēng)正勁足、團結(jié)奮進的企業(yè)氛圍。

一、 企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

所謂現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，就是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代先進的管理思想和信息技術(shù)，努力實現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）不同文化的碰撞與沖突

重組與改制，使原來不同企業(yè)或單位、不同利益群體或文化背景以及意識形態(tài)各異的人走到了一起，這不可避免地帶來價值觀念、管理思路和思維方式的碰撞與沖突。在這種情況下，企業(yè)思想政治工作面臨著整合不同文化，消除不同群體心理隔閡，進而構(gòu)建符合先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的企業(yè)文化的挑戰(zhàn)。

（二）不同利益群體的存在使構(gòu)建和諧企業(yè)難度加大

隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)用工形式日益多樣化，員工隊伍的構(gòu)成趨于復(fù)雜化，薪酬差距不斷拉大，不同的利益群體得以形成。由于各個群體利益及其訴求的不同，圍繞利益而產(chǎn)生的矛盾和沖突不可避免，這使得構(gòu)建和諧企業(yè)的難度進一步加大。在這種情況下，如何合理兼顧不同群體的利益，正確處理不同利益群體之間的關(guān)系，公平公正地處理企業(yè)內(nèi)部各種矛盾和沖突，是思想政治工作不得不面對的一個嶄新課題。

（三） 價值取向多元化對傳統(tǒng)工作方法的挑戰(zhàn)

隨著我國經(jīng)濟體制改革和企業(yè)改革的進一步深化，經(jīng)濟社會正發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多元化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位及其方式多樣化日趨明顯，這對企業(yè)員工的思想觀念產(chǎn)生了較大影響，平等、民主、人才、法制等一系列觀念不斷強化，維權(quán)意識日益增強，思想極度活躍。與此同時也加大了思想政治工作的難度，對思想政治工作傳統(tǒng)的思維方式和工作方法提出了挑戰(zhàn)。

三、企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思路與方法

（一） 面對新形勢制定新目標

結(jié)合企業(yè)基層思想政治工作特點和自身對企業(yè)思想政治工作的認識，有以下三個方面：一是在指導(dǎo)思想上，要圍繞中心抓員工的思想政治工作。黨的中心任務(wù)的轉(zhuǎn)變，賦予了新時期思想政治工作以新的內(nèi)容，這就要求基層黨組織建設(shè)必須要堅持圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務(wù)服務(wù)，增強中心意識和大局觀念。二是在自身思想建設(shè)上，要加強基礎(chǔ)制度的建設(shè)?；鶎狱h組織建設(shè)必須努力走一條靠制度建設(shè)來解決問題的新路，不斷增強制度建設(shè)的功能和機制。三是在領(lǐng)導(dǎo)方式上，基層黨組織要堅持用改革的精神研究新情況、解決新問題，增強思想政治工作的創(chuàng)新意識。也就是說，既要有規(guī)定動作，加強基層思想政治工作的各項方針、政策，認真抓好落實，又要有自選動作，充分發(fā)揮基層黨支部的主觀能動性，結(jié)合基層實際情況，創(chuàng)造性地開展思想政治工作。

（二） 以工作內(nèi)容創(chuàng)新帶隊伍

要做好基層思想政治工作，首先要下功夫，花力氣，在工作內(nèi)容上及時創(chuàng)新，發(fā)揮力量，帶好隊伍，并且要理順好各種關(guān)系，尤其是與生產(chǎn)的關(guān)系，與安全的關(guān)系，與日常管理工作的關(guān)系。二是要合理安排黨組織工作和加強黨員干部隊伍建設(shè)。隨著企業(yè)改革的深化，思想政治工作越來越重要，如何根據(jù)實際，按照合理、精干、高效、協(xié)調(diào)的原則去適應(yīng)上級工作的需要，是擺在我們面前的一項重要工作。為此，我們既要采取切實可行的措施，改變目前一部分黨員干部思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，又要切合實際地抓好黨員隊伍思想政治工作，從思想上，組織上，認識上下功夫，抓緊日常培訓(xùn)。三要抓好黨員發(fā)展。一方面重視做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和“推優(yōu)入黨”工作，注意在生產(chǎn)一線、科技人員、管理人員中發(fā)展黨員，同時，按照不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的要求，把握黨員標準，不斷增強黨的影響力，使更多的員工思想進步，加入黨組織。

（三）以工作方法創(chuàng)新定規(guī)范

首先在思想政治工作的方式方法上創(chuàng)新。要保證企業(yè)中基層黨組織政治核心作用的實現(xiàn)，必須健全其在思想上、政治上、組織上的保證。。其次在活動內(nèi)容上創(chuàng)新。要重視思想教育，把政治理論的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)相統(tǒng)一。另外在工作方式上創(chuàng)新。要緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，積極主動地開展思想政治工作，要通過發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，通過發(fā)揮黨支部、黨組織和共產(chǎn)黨員在各自崗位上的作用，通過加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過做好思想政治工作，培育企業(yè)精神，建設(shè)企業(yè)文化等多種渠道，來實現(xiàn)基層思想政治工作提高的意圖，發(fā)揮企業(yè)基層思想政治工作核心作用。

四、結(jié)束語

總之，只有不斷改革創(chuàng)新，開創(chuàng)思路，才能在實踐中推動企業(yè)基層思想政治工作不斷取得新的發(fā)展和進步，才能真正為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和全面發(fā)展起到可靠的保障作用。

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