吳冬琴

摘 要：在深化企業(yè)改革和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中，軍工科研院所要謀求發(fā)展和壯大，必須積極營造適合自身的內(nèi)外環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有著密切的聯(lián)系，只有把兩者有機(jī)融合起來，才能把企業(yè)文化和思想政治工作的作用發(fā)揮到最大化。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，軍工科研院所的外部環(huán)境和內(nèi)部管理正發(fā)生著深刻而巨大的變化，軍工科研院所的發(fā)展正面臨著新的形勢和新的挑戰(zhàn)，這對企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作提出了新的更高的要求。如何發(fā)揮好企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)軍工科研院所凝聚力、向心力，推進(jìn)軍工科研院所科學(xué)發(fā)展的任務(wù)就顯得尤為重要。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的涵義

企業(yè)文化是以企業(yè)科學(xué)管理為基礎(chǔ)，更高層次的一種新的管理思想和管理方式，其核心是強(qiáng)調(diào)“以人為本”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效管理?？傮w上講，企業(yè)文化不但要求創(chuàng)造一種充滿熱情、互相信任、和諧融洽、催人奮進(jìn)的環(huán)境氣氛，而且還要通過平等互助、情感交融的方式，樹立起新的道德觀念、價(jià)值取向、行為規(guī)范和企業(yè)精神，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。因此，企業(yè)文化能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。

思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。通過向廣大員工宣傳各種先進(jìn)思想和理論，以提高思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。

二、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系

1.對象相同。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是做人的工作，強(qiáng)調(diào)尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人，以提高人的思想道德素質(zhì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關(guān)系，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化從研究人的共同價(jià)值取向出發(fā)，注重培養(yǎng)員工的群體意識(shí)，突出員工自我激勵(lì)。思想政治工作解決人的思想認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)立場問題，以育人為業(yè)，以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本。

2.方向一致。企業(yè)文化與思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)，都是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的。無論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向，建設(shè)中國特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向。

3.途徑相通。思想政治工作經(jīng)常采取的一些途徑，如對員工進(jìn)行黨和國家政策的宣傳，市場經(jīng)濟(jì)教育、社會(huì)主義道德法制教育、企業(yè)面臨的形勢任務(wù)教育、開展豐富多彩寓教于樂的文化體育活動(dòng)等等，對企業(yè)文化的宣貫、養(yǎng)成和持續(xù)改進(jìn)也幾乎完全

適用。

三、企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的措施

雖然思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)各有自己的特點(diǎn)，但是，企業(yè)文化與思想政治工作具有很強(qiáng)的一致性，有著密切的聯(lián)系，只有把兩者有機(jī)融合起來，才能把企業(yè)文化和思想政治工作的作用發(fā)揮到最大化。

（一）企業(yè)文化建設(shè)要把思想政治工作放在首位

隨著軍工科研院所的發(fā)展進(jìn)步，員工不再把單位看作單純謀生的勞動(dòng)場所，而且是提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo)，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強(qiáng)了新的活力，豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，而且在倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。但從內(nèi)涵來看，企業(yè)文化更偏重于外部目標(biāo)的導(dǎo)向，偏重于員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，容易誘發(fā)個(gè)人主義、利己主義、功利主義思想。因此，我們必須堅(jiān)持不懈地用先進(jìn)的理論武裝員工的頭腦，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，積極為科研所的科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）把思想政治工作的教育功能與企業(yè)文化的激勵(lì)作用結(jié)合起來

作為一個(gè)軍工科研院所，其根本的目的就是要在市場競爭中求生存、謀發(fā)展。思想政治工作以適應(yīng)國家或單位政治工作的需要為主，通過深入細(xì)致的思想政治工作，教育和引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、主人翁意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。但在市場經(jīng)濟(jì)條件下，員工的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化，思想更加活躍，需求要求更高。因此，確立適合軍工科研院所實(shí)際的企業(yè)文化和發(fā)展目標(biāo)，通過愿景引導(dǎo)、目標(biāo)激勵(lì)等措施，讓員工真正認(rèn)識(shí)到只有單位的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和工作熱情，從而實(shí)現(xiàn)軍工科研院所的發(fā)展

目標(biāo)。

（三）企業(yè)文化和思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

無論是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，我們研究的對象都是人，如何調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，是當(dāng)前軍工科研院所必須解決的重要課題。我們在強(qiáng)調(diào)軍工科研院所發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，必須把滿足員工的基本生活保障作為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的重點(diǎn)，讓員工充分享受到單位改革發(fā)展的成果，讓他們有安全感，有自豪感，有依賴感。

（四）企業(yè)文化建設(shè)要從發(fā)揮黨團(tuán)員作用入手

企業(yè)文化的建設(shè)需要有一部分做垂范，共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員作為員工隊(duì)伍的先進(jìn)骨干力量，應(yīng)自覺把思想觀念、價(jià)值取向融人到單位發(fā)展的大環(huán)境中，自覺做企業(yè)文化的傳播者、推廣者，真正使企業(yè)文化成為思想政治工作的有效載體和補(bǔ)充，保證思想政治工作在推進(jìn)科研所科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)揮更大的作用。

總之，從當(dāng)前社會(huì)發(fā)展來看，軍工科研院所面臨的形勢更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨，僅僅依靠單一的思想政治工作或企業(yè)文化建設(shè)來解決員工的思想問題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，確立適合科研所發(fā)展的企業(yè)文化，并使兩者有機(jī)結(jié)合起來，才能真正為軍工科研院所的科學(xué)發(fā)展提供有力的思想支撐和強(qiáng)大的精神動(dòng)力，使軍工科研院所的核心競爭力得到質(zhì)的飛躍。